Últimas noticias de Recursos humanos

Adecco busca a más de 60 personas para trabajar en Salamanca

Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, busca a 67 personas para trabajar durante los próximos meses en dos empresas ubicadas en Salamanca

Los jóvenes buscan empresas que impulsen su crecimiento personal y profesional y las compañías priorizan la resolución de problemas y el trabajo en equipo, según The Adecco Group

The Adecco Group, el mayor grupo de talento comprometido con las personas, puso en marcha hace un año la iniciativa 'Trabajando en ti', que ofrece becas y primeros empleos para impulsar la incorporación al mundo laboral de los más jóvenes. Desde su inicio, el proyecto, respaldado por más de 25 empresas colaboradoras de primer nivel y más de 50 universidades y centros de formación, ha acumulado un total de 446.ooo visitas y ha atendido a más de 11.300 candidatos

El desempleo expone a las familias monoparentales a una vulnerabilidad extrema: el 80% de las mujeres en esta situación lucha contra la pobreza y la exclusión según la Fundación Adecco

Según el informe Monoparentalidad y Empleo de la Fundación Adecco, 8 de cada 10 mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, y en situación de desempleo, se identifica con pobreza y exclusión social. Se sienten aisladas, con redes de apoyo muy limitadas, y bajo una gran presión económica para mantener a su familia, lo que afecta a su autoestima y salud mental

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Atos reconocida como una de las top líderes de digital workplace en España por Penteo

Atos, líder global en transformación digital, ha sido destacado en la última edición del informe 'Universo Penteo de proveedores de servicios de Digital Workplace 2024' en España

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Schneider Electric se sitúa en el TOP 3 de mejores empresas para trabajar en España, de Actualidad Económica

Este logro sitúa a Schneider Electric en el podio de las compañías con mejor gestión del talento y reafirma su compromiso con la diversidad, igualdad de oportunidades, formación y flexibilidad. Los 4.700 profesionales de la empresa pueden desarrollarse en entornos diversos, con un especial enfoque en el reskilling y upskilling

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El futuro de los Recursos Humanos: la formación en IA es clave para liderar el cambio y la transformación digital

La IA está modificando la función de los RR. HH., liberándolos de tareas administrativas y permitiéndoles enfocarse en el desarrollo de habilidades y la gestión del talento. Durante la charla "Futuro Compartido: Personas + IA", organizada por The Valley, se puso en relieve la importancia de adaptarse y formarse en el uso de la IA

Cuáles son las habilidades clave que abrirán las puertas del empleo a las nuevas generaciones

Los expertos de The Valley Business & Tech School destacan la importancia de que los nuevos talentos desarrollen competencias como el dominio de herramientas digitales avanzadas, pensamiento analítico y creativo, adaptabilidad, liderazgo digital y una mentalidad de aprendizaje continuo

La consultora LHH Recruitment Solutions se instala en Navarra y La Rioja

LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección de talento cualificado, executive y directivo del Grupo Adecco, expande su negocio nacional abriendo una nueva delegación que dará cobertura a las dos comunidades, con sus servicios especializados de búsqueda, selección y evaluación de perfiles Middle Management, Directivos, Top Management y Ejecutivos

Centinela Igualdad de Lefebvre se actualiza al nuevo reglamento que garantiza los derechos laborales de los trabajadores LGTBI

La solución tecnológica de Lefebvre, Centinela Igualdad, se actualiza con esta nueva normativa y ayuda a las compañías a facilitar la negociación colectiva entre empresas y empleados en materia de derechos LGTBI, establecer protocolos antiacoso y violencia o realizar seguimientos y evaluaciones de las medidas adoptadas

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El Dr. Rubén Correa explica qué son las soft skills y cómo potenciarlas

Las soft skills han sido denostadas por las distintas formas de educación e incluso la universidad, sin embargo, en el siglo XXI nadie duda de su importancia. Las herramientas "blandas" son habilidades no técnicas que permiten a las personas gestionar de manera efectiva sus relaciones, tanto en el ámbito personal, como intelectual y profesional. A diferencia de las competencias técnicas, estas habilidades son esenciales para colaborar, liderar y adaptarse en entornos modernos con éxito y eficiencia

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