Personalizarlo en función de la oferta a la que se está aplicando o adaptar la estructura a la experiencia del candidato son algunas de las claves para que el curriculum destaque según Gi Group. Además, es recomendable usar palabras clave para superar posibles filtros ATS (Applicant Tracking System), es decir, el cribado, basado en Inteligencia Artificial, de curriculums