Últimas noticias de Recursos humanos

El 42 % de los empleados españoles sitúa el seguro de salud como el beneficio empresarial con mayor impacto en su bienestar según el estudio de Coverflex

Casi la mitad de los empleados en España afirma que su empresa ofrece este beneficio, y entre quienes disponen de ello, el 45 % lo utiliza y lo considera útil, mientras que el 52,2 % le otorga una valoración de ocho o más sobre diez

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Según HP, el 24 % de los empleados españoles mantienen una relación saludable con su trabajo

El estudio anual elaborado por HP revela una mejora de seis puntos en la relación con el trabajo, frente al 18 % de 2025. En un contexto todavía marcado por la incertidumbre, la tecnología y la IA emergen como herramientas de adaptación: el 59 % de los profesionales de oficina utiliza IA de forma diaria o semanal y el 46 % anticipa que podría necesitar reinventar su carrera profesional

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El "efecto septiembre" reactiva la contratación y eleva la competencia por el talento

La vuelta a la actividad, la reactivación de procesos de selección y la planificación del último trimestre convierten septiembre en un momento determinante para las decisiones de contratación de muchas compañías. Desde Gi Group Holding señalan que esta situación incrementa la competencia por determinados perfiles, por lo que resulta clave anticipar las necesidades y revisar los tiempos de contratación

IC Edusolutions asegura plazas de auxiliar de conversación en Madrid y estrena portal de empleo

Ante las dificultades en los programas públicos, IC EduSolutions ofrece a los colegios de Madrid un servicio integral para incorporar auxiliares de conversación nativos o C2 con total garantía legal. Para dar respuesta a esta demanda, la institución impulsa un nuevo portal de empleo que agiliza la captación y contratación de talento bilingüe, garantizando la estabilidad del profesorado durante todo el curso

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Quality Services aborda la importancia de una selección adecuada al contratar personal doméstico

Una selección adecuada permite a las familias encontrar personal doméstico ajustado a sus necesidades y afrontar el proceso de contratación con mayor organización

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Decathlon organiza jornadas de contratación para su área de logística en Madrid y Barcelona

La compañía celebra dos Talent Day los días 6 y 7 de octubre para seleccionar nuevos responsables de sección en sus centros logísticos

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IA, talento y nuevas reglas del trabajo: HR EXPO 2026 reunirá en Madrid las claves que están transformando los Recursos Humanos

Más de 70 ponencias y mesas redondas abordarán algunos de los grandes retos que ya están transformando RRHH: Inteligencia Artificial, atracción y fidelización de talento, productividad, liderazgo, bienestar, flexibilidad y transparencia salarial. Más de 90 empresas expositoras presentarán soluciones y tecnologías aplicadas a selección, formación, nóminas, compensación, bienestar, comunicación interna, gestión del talento e Inteligencia Artificial

El COE Canarias, con la colaboración de la Fundación Adecco, presenta una herramienta interactiva para identificar competencias y habilidades a través de las aficiones

El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Canarias, adscrito al Servicio Canario de Empleo, ha adaptado a formato interactivo la guía Eres lo que te gusta, para ayudar a reconocer fortalezas profesionales a partir de actividades cotidianas. La herramienta está pensada tanto para apoyar la orientación de las personas desempleadas en Canarias como para facilitar la labor de los profesionales del empleo

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El bienestar deja de ser un extra en los salarios: 9 de cada 10 trabajadores reclaman que salud y bienestar formen parte de la compensación laboral, según un informe de Coverflex

Centrado en la salud y bienestar laboral en las empresas españolas, el estudio refleja que el 67% de los trabajadores españoles asegura que su empleo les ha afectado negativamente en los últimos cuatro meses y un 79% ha experimentado síntomas de estrés laboral

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7 de cada 10 jóvenes de la Generación Z han rechazado una oferta laboral en el último año y casi la mitad percibe el mercado laboral como precario

Según el estudio de Gi Group Holding, el 51,8% de los centennials cambiaría de empresa por un salario más competitivo. Además, 1 de cada 5 jóvenes abandonaría su empresa ante una cultura tóxica, una mala comunicación interna o un liderazgo inadecuado. Por el contrario, la ausencia de teletrabajo o de un modelo híbrido es la razón menos determinante, señalada por apenas un 16,5% de los jóvenes