Últimas noticias de Recursos humanos

Adecco busca a 100 personas para trabajar en el sector alimentario en Málaga

Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y talento, busca a 100 personas para trabajar como operarios/as de producción en el sector de la alimentación en Cajiz (Málaga)

Adecco busca a 90 personas para trabajar en el sector alimentario en Navarra y La Rioja

Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y talento, busca a 90 personas para trabajar en diferentes empresas de alimentación ubicadas en la zona de la Rioja Baja y Tudela (Navarra)

Más allá del teletrabajo y la jornada intensiva: el calor extremo impulsa la búsqueda de fórmulas para reducir el estrés por calor en horario laboral

Las altas temperaturas acentúan la importancia de poder trabajar en remoto, pero solo 1 de cada 4 personas en España declara contar con la libertad de poder elegirlo libremente. Los expertos de Cigna Healthcare recomiendan impulsar planes de salud y organizativos que busquen el bienestar térmico, incluyendo medidas como la revisión de la climatización, la promoción del autocuidado o la puesta en marcha de acciones de sensibilización

El 67% de los jóvenes con discapacidad cree que no podrá dedicarse a su vocación por barreras en la educación, las empresas y la sociedad, según la Fundación Adecco

Actualmente, se contabilizan 9.560 jóvenes con discapacidad inscritos como demandantes de empleo en España. La tasa de paro entre los jóvenes con discapacidad alcanza el 45,2%, más del doble que la media general de personas con discapacidad (19,2%) y muy por encima del 26,5% registrado entre sus coetáneos sin discapacidad

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El verano, la mejor temporada para detección del talento, según Steelter

Una mayor actividad por parte de los profesionales en la búsqueda de empleo y un ritmo más calmado que hace que se pueda dedicar más tiempo a la contratación es la clave para procesos más eficaces. Antes que las habilidades técnicas, se debe priorizar las soft skills que permitirán detectar perfiles afines a la cultura de la empresa y puedan potenciarla y, además, que se afiancen los equipos

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Rotación laboral y verano: consejos para que el talento no se esfume tras el verano según Gi Group Holding

Impulsar la desconexión, apostar por la flexibilidad y reforzar propósito y cultura son estrategias clave para las compañías que quieren retener a su equipo después de la época estival

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Steelter duplica su facturación y consolida su crecimiento en el sector SaaS para la gestión del talento

La compañía prevé cerrar 2025 con más de 500.000 euros de facturación, tras un primer semestre de fuerte crecimiento impulsado por nuevos clientes y un modelo de negocio sólido. A partir de una evaluación 360°, esta plataforma SaaS de Talent Analytics evalúa, mide y analiza 26 variables de comportamiento y genera informes detallados que permite a las organizaciones tomar decisiones estratégicas sobre su talento

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Puigverd Assessors analiza cómo afectan las vacaciones de verano en el ámbito laboral

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 38, establece que todo empleado tiene derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones al año

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Gi Group lanza más de 800 vacantes para trabajar en la campaña de verano

El sector HORECA, que continúa su recuperación tras el impacto de la pandemia, será el que más oportunidades laborales ofrezca, especialmente en las zonas costeras. Los perfiles más buscados para esta campaña serán los de camareros y camareras, personal de cocina y personal de limpieza, así como trabajadores con experiencia en eventos y servicios de catering

Solo el 28,8% de las personas con discapacidad en Canarias participa en el mercado laboral según la Fundación Adecco

La tasa de actividad de las personas con discapacidad en Canarias es la más baja de toda España: 28,8% frente al 35,5% nacional

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