Últimas noticias de Recursos humanos

El desempleo prolongado deteriora la salud mental de las personas mayores de 45 años: el 88 % reconoce una pérdida de autoestima tras más de un año sin trabajo, según un informe de la Fundación Adecco

En España, el 45,2 % de las personas mayores de 45 años en desempleo lleva más de doce meses sin encontrar trabajo, una proporción que asciende al 53 % entre los mayores de 55 años y que supera ampliamente el 35 % registrado en la población general. En términos absolutos, más de medio millón de demandantes de empleo sénior —515.500 personas mayores de 45— se encuentran en desempleo de larga duración

ADEL Sierra Norte impulsa la primera Red de Colegios Rurales para retener el talento joven en el medio rural

ADEL ha impulsado la creación de la primera Red de Colegios Rurales para la Retención del Talento Rural, una iniciativa desarrollada en el marco de su estrategia de desarrollo local participativo y de la metodología Leader, a través del Proyecto Arraigo y del programa Take Care of Regional Talent. El encuentro, celebrado en la Ermita de San Roque de Sigüenza, reunió a niños y niñas, docentes y equipos directivos de los diferentes centros educativos de la Sierra Norte

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Gi Group lanza más de 500 vacantes para el sector Horeca este verano, pero alerta de la dificultad para encontrar talento cualificado

La hostelería afronta una nueva campaña estival marcada por el aumento de la demanda de personal para turismo, eventos y festivales, especialmente en la Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Baleares. Cocineros, camareros, ayudantes de cocina y personal para eventos figuran entre los perfiles más demandados, sin embargo, la falta de profesionales cualificados y las nuevas exigencias de los candidatos dificultan la cobertura de vacantes

Más de 500 profesionales y una misma filosofía: el modelo de talento que impulsa a Hogares Group 

Mientras muchas empresas compiten por captar talento, Hogares Group apuesta por desarrollarlo. Con una cultura basada en el acompañamiento, la promoción interna y el liderazgo colaborativo, la compañía ha convertido a sus profesionales en uno de sus principales motores de crecimiento. Detrás de cada vivienda vendida y de cada cliente satisfecho hay personas. Por ello, la reciente convención anual del equipo, celebrada en Mallorca, se convirtió en un espacio para compartir experiencias, reconocer logros

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Konecta Foundation entrega los reconocimientos de su programa 'Hub Empleo Verde' en Madrid, que lleva a cabo con el apoyo de JPMorganChase

El programa Hub Empleo Verde, puesto en marcha por Konecta Foundation, con el apoyo de JPMorganChase en Madrid en 2022, y que en 2025 se expandió a Andalucía de la mano de Fundación Endesa, ha logrado la sensibilización de más de 4.100 jóvenes y personas vulnerables en oportunidades de empleo verde, la realización de 770 itinerarios de empleo y la contratación de 262 personas en empleos verdes

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wecity obtiene la Certificación Great Place To Work ®

La compañía, que acaba de superar los 250 millones de euros financiados, consolida su cultura corporativa basada en la confianza y la transparencia. El sentimiento de pertenencia, la accesibilidad a superiores y el trabajo en equipo son las tres cuestiones más valoradas por sus empleados

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Adecco Learning & Consulting y Cameleon Modules lanzan un programa formativo con compromiso de contratación del 40%

El programa cuenta con 30 plazas y tiene una duración total de 440 horas presenciales en Aznalcóllar, Sevilla. Tras la finalización de la formación, 12 personas podrán incorporarse a la propia empresa. El resto obtendrá una certificación oficial del SEPE que permitirá mejorar su perfil profesional para futuras oportunidades dentro del ámbito de la construcción industrializada y las instalaciones técnicas

Vamos Europa se consolida como el puente definitivo para los profesionales que buscan dar el salto laboral al mercado alemán

La agencia de movilidad internacional elimina las barreras del idioma y la burocracia, ofreciendo un acompañamiento integral que garantiza una integración laboral segura y exitosa

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ALTEN y Surcontrol Academy: alianza para formar talento en Supply Chain industrial

La industria española necesita agilizar la incorporación de personal cualificado en el ámbito del Supply Chain. El desarrollo de soluciones y metodologías de base tecnológica avanzan más rápido que la curva de aprendizaje del talento

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La transparencia salarial dejará de ser opcional: así cambiará la nueva directiva la gestión del talento

Publicar salarios en las ofertas de empleo o prohibir preguntar sobre el historial retributivo anterior serán algunas de las principales novedades de la directiva europea. Para Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RRHH, la transparencia salarial no debe entenderse como una obligación legal, sino como una herramienta para reforzar la confianza, la atracción y la retención del talento