Últimas noticias de Recursos humanos

7 de cada 10 jóvenes de la Generación Z han rechazado una oferta laboral en el último año y casi la mitad percibe el mercado laboral como precario

Según el estudio de Gi Group Holding, el 51,8% de los centennials cambiaría de empresa por un salario más competitivo. Además, 1 de cada 5 jóvenes abandonaría su empresa ante una cultura tóxica, una mala comunicación interna o un liderazgo inadecuado. Por el contrario, la ausencia de teletrabajo o de un modelo híbrido es la razón menos determinante, señalada por apenas un 16,5% de los jóvenes

  • Madrid
  • 11/09/2026
Cuando volver de vacaciones no significa volver descansado: cómo evitar que el cansancio afecte al compromiso

La reincorporación puede hacer más visibles problemas que ya estaban presentes antes del verano, como la sobrecarga, la falta de desarrollo profesional o la desconexión con el equipo, según Cigna Healthcare

  • Madrid
  • 10/09/2026
Las profesiones cualificadas mantienen oportunidades laborales para los españoles en Alemania

Consultoras especializadas como Vamos Europa destacan que la Agencia Federal de Empleo identifica 157 grupos profesionales con escasez de trabajadores, facilitando el acceso laboral a ciudadanos comunitarios

  • Sevilla la Nueva
  • 10/09/2026
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Las empresas españolas ya pagan incrementos salariales de más de 20.000 euros a los expertos en IA

Guía Salarial Tech 2026 de TalentHackers muestra un cambio de las reglas del mercado laboral tecnológico:  "una apuesta por el conocimiento más que la experiencia"

  • Madrid
  • 01/09/2026
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Cómo "farmear aura" profesional: claves para dejar huella cuando se busca cambiar de empleo

Más allá de la experiencia y la formación, la preparación, la actitud y la manera de comunicar pueden marcar la diferencia en un proceso de selección. Para Gi Group Holding, ganar "aura" no implica ser perfecto, sino generar una imagen positiva y creíble, cuidando cada interacción con la empresa desde el primer contacto hasta el cierre del proceso

  • Madrid
  • 31/08/2026
Burnout postvacacional: por qué la vuelta al trabajo puede acelerar la desmotivación y la fuga de talento

Una reincorporación marcada por la sobrecarga, las urgencias o la falta de prioridades puede dificultar la concentración y acelerar la pérdida de motivación. La gestión que realicen las empresas en la reincorporación de sus empleados puede ser determinante para reforzar el compromiso. Gi Group Holding, multinacional que ofrece soluciones 360º de RR. HH., propone una vuelta progresiva que permita conservar los beneficios del descanso y recuperar el ritmo de forma saludable

  • Madrid
  • 19/08/2026
La incorporación al primer empleo, un momento decisivo para definir la trayectoria profesional de los jóvenes

La llegada al mercado laboral abre una etapa de aprendizaje y adaptación, en la que es habitual que surjan dudas e inseguridades, según Cigna Healthcare

  • Madrid
  • 14/08/2026
Jumpstart: EE.UU. redefine la movilidad profesional con medidas que impactan a empresas y talento

La anulación de la tarifa extraordinaria para visas H-1B, el incremento de green cards para empleo y un programa para acelerar entrevistas de visas de negocios podrían facilitar el acceso de empresas y profesionales al mercado estadounidense durante el año fiscal 2026

  • Madrid
  • 07/08/2026
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Trabajar como Orientador Laboral: la profesión que crece mientras el paro juvenil supera el 24%

Saber construir un currículum, entender un proceso de selección y elegir el itinerario formativo adecuado pesa hoy tanto como la titulación, explican desde Estudio Formación

  • Murcia
  • 29/07/2026
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Más allá del salario: las claves de Coverflex para recuperar el employee engagement en un mercado laboral cada vez más exigente

España continúa entre los países europeos con menor nivel de compromiso laboral, Coverflex analiza las principales tendencias del mercado laboral para fortalecer el vínculo entre empresas y empleados y favorecer la permanencia del talento

  • Madrid
  • 16/07/2026
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