Las ONGs y fundaciones necesitan perfiles cada vez más especializados para garantizar su sostenibilidad e impacto social. El sector afronta retos como bandas salariales más ajustadas, nuevas exigencias de transparencia y una creciente demanda de perfiles en fundraising, alianzas corporativas y filantropía. A partir de junio de 2026 será obligatorio publicar los niveles salariales ofrecidos en cada posición, una práctica que algunas organizaciones del sector ya están aplicando
