Últimas noticias de Recursos humanos

Quality Services aborda la importancia de una selección adecuada al contratar personal doméstico

Una selección adecuada permite a las familias encontrar personal doméstico ajustado a sus necesidades y afrontar el proceso de contratación con mayor organización

  • Madrid
  • 25/09/2026
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Decathlon organiza jornadas de contratación para su área de logística en Madrid y Barcelona

La compañía celebra dos Talent Day los días 6 y 7 de octubre para seleccionar nuevos responsables de sección en sus centros logísticos

  • Madrid
  • 24/09/2026
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IA, talento y nuevas reglas del trabajo: HR EXPO 2026 reunirá en Madrid las claves que están transformando los Recursos Humanos

Más de 70 ponencias y mesas redondas abordarán algunos de los grandes retos que ya están transformando RRHH: Inteligencia Artificial, atracción y fidelización de talento, productividad, liderazgo, bienestar, flexibilidad y transparencia salarial. Más de 90 empresas expositoras presentarán soluciones y tecnologías aplicadas a selección, formación, nóminas, compensación, bienestar, comunicación interna, gestión del talento e Inteligencia Artificial

  • Madrid
  • 24/09/2026
El COE Canarias, con la colaboración de la Fundación Adecco, presenta una herramienta interactiva para identificar competencias y habilidades a través de las aficiones

El Centro de Orientación, Emprendimiento, Acompañamiento e Innovación para el Empleo de Canarias, adscrito al Servicio Canario de Empleo, ha adaptado a formato interactivo la guía Eres lo que te gusta, para ayudar a reconocer fortalezas profesionales a partir de actividades cotidianas. La herramienta está pensada tanto para apoyar la orientación de las personas desempleadas en Canarias como para facilitar la labor de los profesionales del empleo

  • Madrid
  • 22/09/2026
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El bienestar deja de ser un extra en los salarios: 9 de cada 10 trabajadores reclaman que salud y bienestar formen parte de la compensación laboral, según un informe de Coverflex

Centrado en la salud y bienestar laboral en las empresas españolas, el estudio refleja que el 67% de los trabajadores españoles asegura que su empleo les ha afectado negativamente en los últimos cuatro meses y un 79% ha experimentado síntomas de estrés laboral

  • Madrid
  • 21/09/2026
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7 de cada 10 jóvenes de la Generación Z han rechazado una oferta laboral en el último año y casi la mitad percibe el mercado laboral como precario

Según el estudio de Gi Group Holding, el 51,8% de los centennials cambiaría de empresa por un salario más competitivo. Además, 1 de cada 5 jóvenes abandonaría su empresa ante una cultura tóxica, una mala comunicación interna o un liderazgo inadecuado. Por el contrario, la ausencia de teletrabajo o de un modelo híbrido es la razón menos determinante, señalada por apenas un 16,5% de los jóvenes

  • Madrid
  • 11/09/2026
Cuando volver de vacaciones no significa volver descansado: cómo evitar que el cansancio afecte al compromiso

La reincorporación puede hacer más visibles problemas que ya estaban presentes antes del verano, como la sobrecarga, la falta de desarrollo profesional o la desconexión con el equipo, según Cigna Healthcare

  • Madrid
  • 10/09/2026
Las profesiones cualificadas mantienen oportunidades laborales para los españoles en Alemania

Consultoras especializadas como Vamos Europa destacan que la Agencia Federal de Empleo identifica 157 grupos profesionales con escasez de trabajadores, facilitando el acceso laboral a ciudadanos comunitarios

  • Sevilla la Nueva
  • 10/09/2026
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Las empresas españolas ya pagan incrementos salariales de más de 20.000 euros a los expertos en IA

Guía Salarial Tech 2026 de TalentHackers muestra un cambio de las reglas del mercado laboral tecnológico:  "una apuesta por el conocimiento más que la experiencia"

  • Madrid
  • 01/09/2026
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Cómo "farmear aura" profesional: claves para dejar huella cuando se busca cambiar de empleo

Más allá de la experiencia y la formación, la preparación, la actitud y la manera de comunicar pueden marcar la diferencia en un proceso de selección. Para Gi Group Holding, ganar "aura" no implica ser perfecto, sino generar una imagen positiva y creíble, cuidando cada interacción con la empresa desde el primer contacto hasta el cierre del proceso

  • Madrid
  • 31/08/2026