Últimas noticias de Recursos humanos

El sector turístico mundial demanda directivos y middle management que generen una alta competitividad y desarrollen los nuevos modelos de crecimiento

En respuesta a esta necesidad, Catenon multinacional española especializada en talento y referente en el sector turístico español y Vatel, líder mundial en la formación de futuros directivos y middle management de la industria hotelera y turística, han firmado un acuerdo mundial, cuyo objetivo es cubrir las crecientes necesidades del mercado turístico de perfiles de alta dirección

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HR EXPO 2024: tendencias, soluciones y prácticas de éxito en RRHH al alcance de todas las empresas

Esta feria celebra su primera edición con el objetivo de dar visibilidad a la función de RR. HH. y resaltar la importancia de una buena gestión de las personas para fomentar el crecimiento y sostenibilidad de las empresas

Inés Rodríguez, logopeda e ‘influencer’ con parálisis cerebral, se incorpora como embajadora de la Fundación Adecco

Con más de 130.000 seguidores en Instagram y unos 170.000 en TikTok, se ha convertido en una referencia en materia de discapacidad en redes sociales. Inés compartirá su experiencia vital con empresas y otras instituciones sociales, para impulsar el acceso al empleo de las personas con discapacidad

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Scalextric Pro, un nuevo Assessment Gamificado para la selección del candidato idóneo

Esta dinámica permite generar un ambiente en el que los participantes están relajados, y los seleccionadores pueden observar rasgos de personalidad y habilidades que en una entrevista formal no llegarían a verse. El juego consta de tres fases donde los expertos en RRHH pueden evaluar diferentes competencias como la planificación, la tolerancia al estrés, la competitividad o el trabajo en equipo

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"Nueva era del talento": el rol clave de los Recursos Humanos para detectar y desarrollar el potencial de sus equipos

En septiembre, es habitual que los empleados busquen nuevas oportunidades laborales, lo que, sumado a la actual escasez de talento humano, resalta la importancia de que las empresas pongan en marcha iniciativas efectivas para la identificación y el desarrollo de habilidades a nivel interno. Para conseguirlo, los expertos de Cigna Healthcare facilitan algunas de las estrategias que se pueden seguir desde RRHH

Luckia reconocida como una de las mejores empresas para trabajar por la consultora Great Place to Work

Luckia ha obtenido la certificación Great Place to Work en España. Con la obtención de este este prestigioso sello, Luckia se sitúa entre las mejores empresas para trabajar en España y viene a avalar una trayectoria de más de 50 años con una forma de gestionar las personas que la distingue como un gran lugar para trabajar.

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Abierta la convocatoria del Plan Familia 2025 de Fundación Adecco, con una dotación de 150.000€ para impulsar el empleo de las personas con discapacidad

La convocatoria, abierta hasta el 6 de octubre, está dirigida a personas nacidas entre 1961 y 2006, que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o que tengan incapacidad permanente total. El Plan Familia destinará 150.000 euros para apoyar a 100 personas con discapacidad en su camino al empleo

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5 factores clave para lidiar con la ‘quiet ambition’ y retener el talento de las nuevas generaciones

Promover nuevos incentivos, promocionar el bienestar mental o fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral son algunas de las claves para retener el talento y combatir la renuncia silenciosa de las nuevas generaciones, según Gi Group Holding

Adecco busca 50 operarios/as de fabricación para trabajar en el sector de la Alimentación en Toledo

Adecco, la división de Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, está buscando 50 operarios/as de fabricación para trabajar en Ibercacao, empresa del sector de la alimentación ubicada en Quintanar de la Orden (Toledo)

Nueva herramienta de Coprava para generar apps de RRHH en minutos y sin necesidad de conocimiento técnico

Esta solución crea distintas aplicaciones empresariales para, por ejemplo, el control de la prevención de riesgos laborales, informes de actividad de empleados, inventarios o formularios de gastos del trabajador, entre otras. El valor añadido de esta herramienta es la accesibilidad, la seguridad y el sistema de aviso automático

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