Últimas noticias de Recursos humanos

Consultia Business Travel organiza una Experiencia Transformadora con diez directivos en Uganda

Este tipo de experiencias no solo potencian el crecimiento profesional, sino que, a nivel personal, es algo que todo líder debe experimentar para fortalecer sus valores y perspectivas. El objetivo de las Experiencias Transformadoras es fomentar el liderazgo, la innovación y el pensar de forma distinta. En esta Experiencia Transformadora han participado directivos de empresas del sector de la alimentación, de la cerámica, de la promoción urbanística, de la industria farmacéutica y de las materias primas

O aumento do desemprego entre programadores nos EUA marca uma mudança de tendência global

O mercado de trabalho para programadores, outrora sinónimo de segurança e altos salários, está a passar por uma mudança. Javier Cuervo, fundador da Proportione, empresa de inteligência artificial e desenvolvimento de software sem código, aponta que durante anos se acreditou que os programadores eram imunes ao desemprego e que seus salários continuariam a subir. No entanto, nos Estados Unidos, a procura por programadores está a cair, e essa tendência já começa a sentir-se também na Europa.

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Qué buscan las nuevas generaciones en las empresas: claves para atraer y retener talento joven

Las compañías deben adaptarse y crear estrategias efectivas para satisfacer las expectativas de los millennials y la generación Z. Los expertos de Cigna Healthcare analizan algunas de las estrategias que las empresas deben seguir para captar y mantener a los jóvenes talentos en el competitivo mercado laboral actual

El 86% de los jóvenes con discapacidad ve "muy difícil" acceder a un primer empleo según el informe de la Fundación Adecco

Además, la mayoría (76%) cree que tardará más de un año en encontrarlo. En España la tasa de paro de los jóvenes con discapacidad se sitúa en el 48,1%, superando con creces el ratio de desempleo de las personas de su generación (27,7%)

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Audax Renovables lanza un programa de prácticas en el extranjero para jóvenes

El Internship, de un mes de duración, les brinda un contrato laboral en las oficinas de Audax en Holanda, Italia, Portugal, Hungría, Polonia o España

1 de cada 3 empresas del IBEX35 no cumple con la nueva Ley de Paridad

Según el último informe de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, las compañías aún están alejadas de la paridad de género en posiciones de altos cargos, como exige la nueva ley aprobada el pasado mes de junio. Nuevas iniciativas como el ranking "Women Approved" de Instituto Más Mujeres han surgido para ayudar a las empresas a que aumente la presencia de las mujeres en puestos de poder

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Fiabilis propone medidas efectivas para reducir el absentismo laboral y mejorar la productividad

La falta de datos oficiales y la difusión insuficiente sobre esta problemática, que supone un coste de más de 62.000 millones de euros al año, complican la lucha contra el absentismo laboral

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El networking, un factor determinante para el éxito de las carreras profesionales en el mundo del deporte

El equipo de Unisport, escuela de negocios líder en el sector deportivo, analiza la necesidad de desarrollar redes de contactos para avanzar en las carreras deportivas

5 claves para que las empresas garanticen la desconexión laboral de sus empleados en las vacaciones de verano, según Gi Group Holding

Según la legislación vigente, es obligatorio el descanso fuera del horario laboral y especialmente durante los períodos de vacaciones. Implementar políticas claras de desconexión, contar con una planificación adecuada o implementar una cultura empresarial de desconexión son algunas de las claves que pueden realizar las empresas para fomentar el descanso de sus empleados

Los jóvenes eligen el sector asegurador por su oferta en IA y tecnología

El sector Seguros supera al bancario y se sitúa como uno de los más atractivos para las nuevas generaciones. Según Allianz Partners, este cambio de tendencia supone una oportunidad para las compañías de Seguros y Asistencia, además de un reto: lograr la sinergia entre los profesionales más jóvenes y los colaboradores más veteranos

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