Últimas noticias de Recursos humanos

La apuesta de Bosch por retener el talento femenino en la era de la Inteligencia Artificial

Bosch, proveedor líder mundial de tecnología y servicios, arroja luz sobre la brecha de género en el sector tecnológico español, especialmente en el campo de la Inteligencia Artificial (IA), y sus implicaciones para la igualdad. La IA ha llegado para quedarse, transformando industrias y redefiniendo el futuro del empleo. Por ello, garantizar la igualdad de oportunidades en este ámbito es clave para un desarrollo tecnológico sostenible, equitativo y verdaderamente innovador

  • Madrid
  • 10/03/2025
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FCC muestra su compromiso con la igualdad y la diversidad en el Día Internacional de la Mujer

Un año más, el Grupo FCC celebra el Día Internacional de la Mujer para mostrar su compromiso con la igualdad, el liderazgo femenino y la diversidad, señas de identidad de la compañía. Esta fecha se ha convertido en una oportunidad para analizar y reflexionar sobre los avances logrados en materia de igualdad de género, así como para identificar los desafíos que aún persisten en la sociedad

  • Madrid
  • 07/03/2025
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La Fundación Adecco fortalece su programa #EmpleoParaTodas 2025 con el apoyo de un centenar de empresas comprometidas en su campaña 'La Luz del Empleo'

El objetivo del programa #EmpleoParaTodas es acompañar de forma integral a mujeres en situación de vulnerabilidad: aquellas que atraviesan situaciones socioeconómicas críticas, supervivientes de violencia de género o víctimas de trata, con responsabilidades familiares no compartidas, migrantes sin apoyo y otras realidades que les conducen a situaciones de riesgo de exclusión social

  • Madrid
  • 07/03/2025
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Emcesa impulsa la igualdad de género en la industria agroalimentaria

En el Día Internacional de la Mujer, la empresa reafirma su apuesta por la equidad en el trabajo, subrayando que actualmente el 39% de su plantilla está formada por mujeres. La compañía toledana resalta su enfoque en la equidad, a través de su Plan de Igualdad, que favorece la conciliación, la equiparación salarial y la promoción interna para todos sus empleados

  • Toledo
  • 07/03/2025
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Incrementar la presencia de mujeres en el sector tecnológico vasco, reto transversal en el que trabaja el Clúster GAIA

En la actualidad, un 36% de los profesionales que trabajan en el sector tecnológico vasco son mujeres. Para conseguir incrementar esta cifra, desde GAIA trabajan en diversas iniciativas y proyectos con los que promover los estudios STEAM y las competencias digitales (Science, Technology, Engineering and Mathematics) entre las niñas y adolescentes

  • Bilbao
  • 07/03/2025
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Formación continua y especialización tecnológica, claves para cerrar la brecha de género que genere la IA

En el marco del Día Internacional de la Mujer, los expertos de The Valley Business & Tech School han analizado cómo impulsar el talento femenino en tecnología y liderazgo digital: especialización en IA y análisis de datos, promover el acceso a la formación en IA, mentoría y creación de redes de apoyo, desarrollo de habilidades digitales para el desarrollo

  • Madrid
  • 06/03/2025
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La importancia del empleo femenino en la producción de jamones y embutidos

En el Día Internacional de la Mujer, Miguel España e Hijos destaca el valor y la necesidad de contar con mujeres en todos sus procesos de producción, desde la administración hasta la logística, pasando por la producción y también la gestión. La compañía ha incrementado en los últimos años la presencia femenina en su plantilla, alcanzando un 31,6 % de trabajadoras en un equipo de 174 empleados

  • Toledo
  • 06/03/2025
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Paccari impulsa la presencia laboral de las mujeres en el medio rural

La participación femenina en el mundo rural promueve el comercio justo, incrementa sus oportunidades de crecimiento económico y generan un impacto positivo visible en el desarrollo de las comunidades locales

  • Madrid
  • 05/03/2025
El número de mujeres migrantes en edad de trabajar crece un 41% en la última década, mientras que las españolas caen un 1%, según un informe de la Fundación Adecco

Se contabilizan en España 2,5 millones de mujeres migrantes potencialmente activas, que suponen el 16% del total de mujeres en edad de trabajar. Este porcentaje era del 11,7% hace una década y del 7,6% en 2004. A pesar del protagonismo de la mujer migrante en el empleo, su exposición a la economía sumergida y a la precariedad es muy elevada y en condiciones de absoluta desprotección

  • Madrid
  • 04/03/2025
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El trabajo de buscar trabajo y sus claves para optimizar esfuerzos

El trabajo de buscar trabajo requiere un enfoque disciplinado. Camino Rodríguez, autora de 'El arte de reorientar una carrera con propósito' para buscar trabajo, da algunas recomendaciones para proteger tiempo y vida durante esta etapa

  • Madrid
  • 04/03/2025
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