• La cifra media es del 55% de objetivos conseguidos en el caso de aquellas empresas que no las usan.
• La mejora anual del número de vendedores que alcanzan su cuota supera el 10%.
• El 13.7% de los vendedores también aumenta el valor del pedido medio.
En la categoría Eventos, por su trabajo para Nestlé. Como recurso creativo, Énfasis propuso utilizar un “viaje en el tiempo”. El evento resultó un gran disparador motivacional para el equipo comercial, ya que luego se lograron récords de ventas en los productos trabajados.
La lista elaborada por Great Place to Work incluye a Mobivery por tercer año consecutivo entre las mejores empresas de entre 20 y 49 empleados para trabajar en España. El constante refuerzo de las iniciativas del Departamento de la Felicidad de Mobivery mantiene a la empresa como un referente de cultura corporativa
Según TISOC Coaching, ser buen comunicador, tener buenas dosis de empatía y haber alcanzado un alto grado de madurez son habilidades básicas para llegar a ser un buen coach.
