La relación entre empresas y empleados está experimentando un cambio de paradigma sin precedentes, especialmente en sectores como el energético. Mientras que antes el sueldo era el factor dominante en la retención de talento, hoy los trabajadores buscan algo más: beneficios que les permitan alcanzar un verdadero equilibrio entre su vida laboral y personal, mejorar su salud integral y, sobre todo, sentirse valorados por sus empleadores
