Últimas noticias de Recursos humanos

Más de 200 andaluces en riesgo de exclusión podrán acceder al empleo a través del Programa Proyectos Integrales para la Inserción Laboral de la Fundación Adecco y el Servicio Andaluz de Empleo

A través de este programa, la Fundación Adecco amplía su cobertura a un total de 5 provincias: Granada, Cádiz y Huelva, además de Málaga y Sevilla, para las personas con más dificultades puedan incrementar su empleabilidad, beneficiándose de un itinerario adaptado a sus circunstancias

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Grupo Peñarroya y Holiday World Resort se comprometen con la diversidad generacional

La firma de este código refuerza su compromiso con la gestión de la diversidad y la igualdad de oportunidades para el talento senior

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El Instituto para la Transición Justa formará y recolocará a personas desempleadas del Convenio de Transición Justa para Castilla y León a través de la empresa LHH

El ITJ lanza un programa de formación e inserción laboral para un total de 200 personas desempleadas de territorios afectados por los cierres de minería y centrales térmicas de carbón que cuenta con la financiación del Componente 10 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR)

Ingeniero/a electrónico, demand planner y supervisor/a de línea, los profesionales más demandados y mejor retribuidos de la industria

Adecco analiza las remuneraciones del sector industrial en España, centrándose en las nueve posiciones más demandadas en estos momentos, así como su situación actual y previsiones de futuro. Remuneraciones medias hasta 42.000K

Gi Group Holding facilita la contratación de Directivos para proyectos temporales con su nuevo Servicio de Interim Management

Las firmas del Grupo, Grafton y Wyser, orientadas a la selección de mandos intermedios y directivos, han puesto en marcha este nuevo servicio para la selección de personal cualificado en situaciones muy concretas durante un plazo determinado. Este servicio es el responsable del 60% de las contrataciones de mandos intermedios y directivos en países como EE.UU., UK, Holanda o Francia

TalentÁrea, la empresa de gestión del talento que actúa como palanca de cambio en grandes compañías

Su misión es hacer que el equipo sea el corazón de las organizaciones, revolucionando la forma de trabajar de las grandes empresas en materia de RR.HH

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El Instituto para la Transición Justa formará y recolocará a personas desempleadas del Convenio de Transición Justa de Los Barrios en Cádiz a través de la empresa LHH

El ITJ lanza un programa de formación e inserción laboral para un total de 200 personas desempleadas de territorios afectados por los cierres de minería y centrales térmicas de carbón que cuenta con la financiación del Componente 10 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR)

Allianz se suma a los programas Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company

La compañía refuerza su compromiso con el talento femenino, la diversidad y la inclusión. Allianz dispone ya del sello que acredita su apuesta por el desarrollo del liderazgo y el talento femenino. Allianz colabora además con entidades como REDI (LGTBIQ+), Fundación Diversidad, Equipos y Talento, CEO’s por la diversidad o EDGE, entre otras

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Klaus Rosenfeld continuará como CEO de Schaeffler AG durante cinco años más

Klaus Rosenfeld ha sido el CEO en Schaeffler AG desde junio de 2014. Su contrato se prorroga otros cinco años. La integración de Vitesco Technologies Group AG es una tarea importante para el futuro. Georg F. W. Schaeffler: "Klaus Rosenfeld representa la continuidad y el progreso a partes iguales"

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El 61% de los trabajadores afirma que, si pudiera cambiar algo de su trabajo, sería mejorar su sueldo para compensar la inflación

Dos de cada tres personas siguen sin conocer realmente cómo funciona la retribución flexible y cuáles son sus ventajas, algo que repercute directamente en el momento de asimilar el ahorro que pueden obtener mes a mes al hacer uso de sus beneficios, tal y como se extrae del V Informe de Tendencias en Beneficios realizado por Cobee