Últimas noticias de Recursos humanos

En mayo el paro podría alcanzar a los 4 millones de personas en España, según Adecco

En palabras de Javier Blasco, director del Adecco Group Institute: "Ahora que todos los esfuerzos deben centrarse en mantener y recuperar la economía productiva, hace falta liquidez, ya que esta crisis, a diferencia de la de 2008, nos brinda esa oportunidad. Otros países han dedicado mayores cantidades a este propósito, si bien es cierto que nuestro nivel de deuda y déficit no nos permite esa equiparación, y por eso el apoyo de la Unión Europea se antoja imprescindible"

Toy Planet preparada para reabrir sus 220 tiendas con el nuevo protocolo "SaniToy"

La cadena nacional de juguetes ha creado este protocolo en el que establece los procedimientos de su personal para la fase de reapertura. La inversión para llevar a cabo esta fase de reapertura supondrá 200.000 euros para los primeros dos meses

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TramitApp ofrece una solución a la prohibición del gobierno de fichar con huella dactilar

Tras la crisis del coronavirus empresas y negocios intentan volver a la normalidad, pero todos deberán adoptar medidas que garanticen la seguridad de trabajadores y clientes. Una de estas medidas será sustituir los sistemas de fichaje con huella dactilar por otros más seguros

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Cuatro consejos de Cigna para conciliar teletrabajando

El teletrabajo tiene muchos beneficios (mayor eficiencia y productividad y menor coste operativo). Sin embargo, cuenta con ciertos desafíos, como es la conciliación

Fundación COPADE por encima de la media nacional en bienestar laboral

Según el Índice Nacional de Bienestar Laboral (INBILA) contratado por Copade con el fin de medir y mejorar el bienestar entre sus empleados y colaboradores. Esta Certificación permite medir y monitorizar el nivel de bienestar en una organización, mediante una puntuación entre 0 y 100, en función de la valoración que los empleados hacen de los distintos aspectos del bienestar en la empresa

AMALTEA elabora un Plan de Igualdad para empresas basado en tres focos de actuación

La crisis sanitaria debida al Coronavirus está afectando al Plan de Igualdad de las empresas. Con el cierre de centros escolares y la pérdida del apoyo de los mayores para el cuidado de menores, esta situación se agravará aún más. Se puede añadir también la dificultad que tendrán las madres solteras, que suponen el 85% de los progenitores solteros en la UE, que deberán afrontar esta situación en solitario. Con este contexto la previsión de carga de trabajo doméstica de las mujeres aumentará aún más

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Aceites Maeva reconoce el esfuerzo de sus trabajadores

Aceites Maeva muestra su compromiso con sus trabajadores ante el gran esfuerzo realizado para seguir suministrando sus productos a todas las cadenas

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8 claves para la motivación, solidaridad y cuidado de la salud de los empleados durante el confinamiento

Desde la Dirección de RRHH de UCI, entidad especialista en financiación de la vivienda, han puesto en marcha acciones para garantizar la buena salud y seguridad laboral de su plantilla, manuales con pautas para el teletrabajo y la gestión de los equipos a distancia y campañas solidarias para ayudar a colectivos vulnerables en este periodo, entre otras iniciativas

Watch&Act obtiene la certificación de ENAC para su modelo de gestión del compromiso Fourflags

Su estrategia es clave para las organizaciones a la hora de generar confianza y afrontar las transformaciones empresariales necesarias de la era post COVID-19. Más de 350.000 empleados de clientes de Watch&Act como Indra, DIA, Sanitas Internacional, Mutua Montañesa o Gullón, ya lo están utilizando

Los beneficiarios desempleados del Proyecto Sevilla Integra siguen recibiendo orientación de F. Adecco

El proyecto tiene el objetivo de fomentar el empleo de las personas con mayores dificultades de inserción, concretamente en los Distritos Municipales de San Pablo - Santa Justa y Nervión

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