Últimas noticias de Recursos humanos

La campaña de rebajas de enero traerá la firma de más de 167.000 contratos, según Adecco

Las consecuencias de las fiestas navideñas y la tercera ola de contagios afectarán negativamente a la campaña de rebajas de 2021, debido a la inestabilidad e incertidumbre de la economía. Adecco prevé que durante los meses de enero y febrero se experimente una caída en la contratación de entre el 5% y el 10% con respecto al mismo periodo del año anterior, dependiendo del sector, que supone la firma de más de 167.000 contratos en nuestro país

Contratación en origen de una empleada de hogar interna – CasaLista mantiene los servicios

Mediante este sistema de selección, iniciado por CasaLista en 2005, los clientes de CasaLista pueden contratar excelentes empleadas de hogar internas filipinas o peruanas por el salario mínimo interprofesional durante los primeros años de contrato. Debido a la elevada demanda de este servicio, el pasado mes de noviembre, CasaLista se quedó sin candidatas disponibles para selección en origen, pero ahora les complace comunicar que CasaLista cuenta con nuevas candidatas disponibles

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Fundación ONCE lanza un nuevo segmento con tecnología 3D para mejorar la vida de personas con discapacidad

Infinidad de productos 3D ya se encuentran a disposición del público y de las universidades, gracias al convenio entre Fundación ONCE y Fundación Universia. También para Empresas, autónomos y PYMES, gracias al convenio entre Fundación ONCE y el Real Patronato sobre Discapacidad

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Las contrataciones de servicios de detectives privados aumentará en 2021, por Detectives Sevilla

A tenor de la opinión de los expertos, el 2021 vendrá cargado de litigios de toda índole. Detectives Sevilla, agencia de detectives privados en Sevilla, desvela las claves de este fenómeno

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PsicoAbreu, Psicólogos en Málaga, cumplen 25 años liderando el sector de la atención psicológica

Desde 1995, PsicoAbreu ha atendido a más de 30.000 pacientes en la provincia de Málaga, situándose como uno de los gabinetes psicológicos más importantes de Andalucía y un referente en salud mental a nivel nacional

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Adecco Group Institute valora las claves del 2020 en empleo y define retos del 2021 en gestión de personas

En 2021 será necesario aplicar soluciones innovadoras que permitan proteger y cubrir las necesidades de empleados y empleadores. Las 7 claves para 2021: Liderazgo basado en la inteligencia emocional, mecanismos de flexibilidad que favorezcan conciliación competitividad, modelos de retribución variables que premien el esfuerzo, visión diversa e inclusiva, recualificación y desarrollo de talento; transformación digital y promoción de la salud para garantizar bienestar y salud integral de los trabajadores

Destrucción de documentación en las empresas, una práctica necesaria según anobium.es

Si la información confidencial de una empresa, desde informes financieros a registros de los empleados termina en las manos equivocadas podría dar lugar a un fraude o a una suplantación de identidad

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Fundación COPADE ofrece asesoramiento gratuito a las administraciones públicas para cumplir con los ODS

Como parte de la segunda fase del Programa empleaverde del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, a través de la Fundación Biodiversidad y la cofinanciación del Fondo Social Europe. Las acciones del proyecto están centradas en municipios de las regiones de Andalucía, Castilla-La Mancha, Extremadura, Canarias y Galicia. Los talleres, que se podrán ir realizando a medida que se vayan formando los grupos, empiezan desde el 17 de diciembre hasta el próximo 18 de febrero

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Amazon celebra el talento de sus empleados esta Navidad

En Amazon han querido celebrar esta Navidad reconociendo y agradeciendo el talento especial de algunos de sus empleados

Diez tendencias que marcarán la gestión de personas en las organizaciones en 2021, según Cigna

En los últimos meses, los departamentos de Recursos Humanos han tenido que hacer frente a varios desafíos, entre los que destacan los cambios organizativos por el teletrabajo, el impulso de la transformación digital y un mayor riesgo en la salud física y emocional de la plantilla. Estos retos también suponen una gran oportunidad para promover cambios centrados en la mejora del bienestar del equipo