Mientras la Generación Z prioriza la flexibilidad entre el balance de su vida laboral y personal o el aprendizaje continuo a la hora de buscar empleo, los Millennials dan preferencia a la estabilidad y seguridad laboral. Las oficinas también son vistas de diferente forma por ambas generaciones. Mientras que los Z optarían por un formato de trabajo 100% remoto, los Millennials prefieren espacios donde poder trabajar en equipo y socializar
