Con tasas de envejecimiento en continuo ascenso, la fuerza laboral sénior tiene cada vez más peso en Teruel, donde los desempleados mayores de 45 años suponen ya más de la mitad de la fuerza laboral disponible. Además, Teruel es la provincia más envejecida de Aragón donde se contabilizan 178 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16. Con ello, la fuerza laboral tiene una media cada vez mayor y la apuesta por el talento sénior se torna estratégica