Últimas noticias de Recursos humanos

El 86% de los jóvenes con discapacidad busca trabajo en sectores y posiciones concretas según Fundación Adecco

El año pasado, el 45% de los jóvenes con discapacidad concebía el empleo como un anhelo, aspirando a trabajar "en cualquier cosa"; sin embargo, este año el 86% tiene aspiraciones profesionales concretas y tan solo el 14% cree que lo importante es trabajar y le da igual en qué.

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El Grupo Neolith acelera su crecimiento en el mercado italiano integrando el 100% de su negocio en la filial Neolith Italy

La operación forma parte de la estrategia de fuerte crecimiento del Grupo, consolidando su posición en el mercado italiano, centro mundial de diseño en diversas industrias. El Grupo Neolith incrementará su cobertura en el mercado italiano, con un ambicioso plan de crecimiento que prevé la apertura de nuevos centros de distribución, que se sumarán a los tres existentes

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COGNIZANT: Una nueva investigación revela los factores de riesgo para el éxito empresarial tras la pandemia

Aproximadamente el 90% de los encuestados citó imperativos estratégicos que compiten entre sí, como las formas de trabajar basadas en datos, los modelos de negocio digitales y la alineación de las operaciones con estas nuevas formas de trabajar. Nueve de cada diez encuestados admite que la atención a las cuestiones medioambientales, sociales y de gobierno (ESG) es un aspecto esencial para ser una empresa moderna. Aunque sólo el 35% lo está incorporando actualmente en la estrategia corporativa.

El 37% de los españoles sigue trabajando después del horario laboral una media de tres días a la semana

Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, realiza la encuesta "Desconectar para reconectar" sobre 1.116 trabajadores de 131 empresas mundiales de 16 países, entre ellos, España, para saber cómo han cambiado las formas de trabajar tras la pandemia.

Las oficinas flexibles son posibles gracias a los Centros Negocios y espacios de Coworking

Alejandra Ron-Pedrique directora de Urban Lab Madrid afirma: "El termino oficina flexible siempre se ha utilizado en nuestro sector con solvencia, pero fuera de nuestro ámbito el concepto muchas veces no se entiende. Las oficinas flexibles son espacios de trabajo que se personalizan según las necesidades de cada cliente, se ofrecen tiempos y condiciones no restrictivas que facilitan la puesta en marcha de cualquier proyecto de forma inmediata y sin ataduras".

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Grupo VASS adquiere la mexicana Hexagon Data para reforzar su expansión norteamericana y acelerar sus capacidades estratégicas en el ámbito MarTech

Con esta adquisición, Grupo VASS refuerza su posición en el mercado norteamericano donde ya tiene presencia en países como Estados Unidos, Canadá y México

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Hosteleros de Barcelona se unen a Fundación Mahou San Miguel para crear empleo de calidad

Entre ellos Casa Ràfols (Grupo Balcastro), Fismuler o Chèri (Grupo Cacheiro), colaboran con el programa global de formación Creamos Oportunidades en Hostelería y Turismo de Fundación Mahou San Miguel. Los profesionales reconocen la necesidad de incorporar a jóvenes con talento y bien cualificados, capaces de ofrecer el servicio de calidad requerido actualmente en el sector

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40 personas se benefician en Navarra del programa #EmergenciaPorElEmpleo de Fundación Adecco

Esta iniciativa se ha desarrollado gracias al apoyo de la Fundación Caja Navarra y de la Fundación La Caixa, en el marco del programa InnovaSocial. Todas los participantes han tenido la oportunidad de mejorar su empleabilidad, recibiendo formación de carácter transversal que les ha permitido reforzar sus habilidades digitales, incrementar su autoestima o adquirir los conocimientos y competencias necesarios para superar un proceso de selección.

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Solpheo Suite, una plataforma de gestión documental a la altura de las exigencias actuales

Infocopy presenta, Solpheo Suite, una plataforma de negocios digitales capaz de mejorar y colaborar en la automatización de los procesos internos de las organizaciones.

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La comunicación interna desde la perspectiva de Quinton: evolución, calidad y calidez

El Departamento de Personas de la empresa hace balance de cómo la pandemia ha afectado a la forma de trabajar, ‘’teletrabajar’’ o relacionarse, y redefine sus normas de convivencia y conducta en pro de una comunicación interna óptima

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