Últimas noticias de Recursos humanos

Schneider Electric, reconocida por su innovación en la gestión de diversidad generacional

Schneider Electric, líder en la transformación digital de la gestión de la energía y la automatización, ha quedado finalista en los premios INTRAMA, consultora global de Recursos Humanos líder en proyectos de Diversidad, Inclusión y Equidad, en la categoría "Top Generational Diversity Company" por su proyecto Open Talent Market (OTM)

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25 grandes empresas acuden hoy a la Universitat Politècnica de València para captar talento

Con este programa, la UPV promueve la incorporación al mercado laboral de jóvenes que destacan tanto por su expediente académico como por sus competencias transversales. Hoy ha concluido con gran éxito la 6ª edición del programa de captación de talento ‘Quédate', después de dos años sin celebrarse debido a la pandemia

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Legálitas aclara si la empresa puede obligar a sus empleados a trabajar los festivos

Si el trabajador tiene que acudir a su puesto laboral un festivo y se niega a hacerlo, la organización puede considerar que ha incumplido sus obligaciones y sancionarlo

Auditores/as de Ciberseguridad y Especialistas en Experiencia de Cliente, los profesionales esenciales mejor retribuidos de los sectores IT y Digital

Adecco analiza las remuneraciones de los sectores tecnológico y digital en España, centrándose en posiciones esenciales cuya banda salarial se sitúa por debajo de los 40.000 euros de media, así como su situación actual y previsiones de futuro

Domus Residential Services amplía su equipo y alcanza el 80% de mujeres en plantilla

La compañía ha experimentado importantes fichajes recientemente, como el de Noelia Iturriaga, responsable en gestión y venta de atomizados y granular. Son ya más de 60 las personas que constituyen Domus Residential Services que, recientemente, también ha alcanzado el 80% de mujeres en plantilla y, con sede en Madrid, Andalucía, Comunidad Valenciana, y otras regiones españolas, la empresa prevé inaugurar su oficina en Bilbao en las próximas semanas

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Las empresas valoran más el encaje personal en perfiles tecnológicos, según datos de Opground

El 35% de las empresas que están buscando perfiles tecnológicos valoran por encima de todo ciertas soft skills como la comunicación, habilidades para trabajar en equipo o la utilización de metodologías agile, un porcentaje que aumenta cuando buscan altos cargos. Estos datos han sido facilitados por Opground, el primer reclutador virtual que utiliza inteligencia artificial para conectar empresas y developers en menos de 5 minutos

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ROI UP Group inaugura su propia área de negocio internacional especializada en Life Science

ROI UP Life Science, área especializada en sectores como el veterinario, farmacéutico, cosmético, biotecnológico o sanitario, ya está inmersa en diversos proyectos con compañías internacionales para la identificación, priorización y planificación de sus retos estratégicos. Y es que, la agencia internacional de MarTech lleva años trabajando en una nueva unidad de negocio que actúa como agente catalizador externo contribuyendo a la transformación digital

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Por tercera vez, Verisk nombrada Great Place to Work™ en España y es elegida como mejor lugar de trabajo en Málaga

La cultura centrada en los empleados de la empresa también obtuvo el reconocimiento en Estados Unidos, Reino Unido, Polonia, India

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Cione Grupo de Ópticas presenta los mejores indicadores de servicio de su historia

A punto de cumplir cincuenta años, lo hará en 2023, la distribuidora decana del sector está en plena forma y firma sus mejores datos operativos desde que se recaban estadísticas

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Fundación Adecco se convierte en la primera entidad en recibir el Sello de Inclusión Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones

Este distintivo público de la Administración General del Estado distingue a las entidades públicas empresariales, sociedades mercantiles públicas, empresas privadas, trabajadores por cuenta propia o autónoma y fundaciones, que desarrollen actuaciones que contribuyan al tránsito de las personas beneficiarias del ingreso mínimo vital, desde una situación de riesgo de pobreza y exclusión a la participación activa en la sociedad

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