Últimas noticias de Recursos humanos

Enforma@poyo: Avante3 y AurenBLC, por la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual

Ambas organizaciones, junto con Bankia y Fundación Montemadrid, colaboran en la promoción del programa Enforma@poyo para favorecer la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. La diversidad que importa, como fuente de riqueza económica y riqueza social. El 25 de septiembre tendrá lugar un encuentro en donde se participaran tanto empresas como personas con discapacidad que ya trabajan juntos

Freshly Campus, el nuevo modelo de captación de talento de Freshly Cosmetics

Para esta primera edición, se ha seleccionado a 12 estudiantes para trabajar en diferentes equipos de Freshly Cosmetics: comunicación, finanzas, customer love, programación web, ecommerce, marketing, etc. Con el objetivo de involucrarlos al máximo en la compañía, desde el primer día, además de trabajar codo a codo con el responsable de equipo también asumirán un challenge elegido por ellos mismo

Watch&Act defiende el uso de business intelligence en RRHH para alinear la gestión del talento con el negocio

La compañía firma un acuerdo estratégico con Stratebi para combinar su experiencia en gestión de personas y visión de negocio con las soluciones de BI más innovadoras

El desempleo de personas con discapacidad tiene rostro de mujer mayor de 45 años, según F. Adecco

La Fundación Adecco ha analizado las principales claves del Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2019 elaborado por el SEPE

La filial suiza de Wittenstein, en pleno crecimiento, crea 90 nuevos empleos

La filial suiza del grupo alemán Wittenstein ha pasado en pocos años de ser una oficina comercial a una fábrica innovadora y orientada al futuro. En octubre empezarán a fabricar componentes para reductores planetarios, para lo que se está ampliando la planta, con una inversión de 22 millones de francos suizos

Fersay participa en el Foro Ibercaja sobre Empresas de Éxito

Uno de los puntos de coincidencia entre los participantes (Fersay, MRM 2, Nuba, Murprotec, Algeco o Cervezas la Virgen) es el temor a una posible subida fiscal. Otras amenazas son la falta de personal cualificado y la necesaria financiación

VASS firma un acuerdo con ADALAB para el impulso a mujeres con dificultad de empleabilidad

La compañía líder en soluciones digitales refuerza su apuesta por acabar con la brecha de género en el sector TIC y firma un acuerdo de colaboración con Adalab, una asociación sin ánimo de lucro dedicada a formar a mujeres jóvenes con dificultades para encontrar trabajo

Allianz Partners implementa One Company Culture

Allianz Partners implementa One Company Culture: las nuevas prácticas que establecen una única cultura corporativa en todas sus unidades de negocio

7 errores que evitar en el registro de la jornada laboral según B+Safe

Errores aparentemente sin importancia pero que incumplen algún aspecto de la norma y por tanto sancionables

Mutua Intercomarcal cierra el 2018 con un crecimiento del 9,11% y aporta 2M a la Seguridad Social

El nombre de empresas afiliadas a la Mutua Intercomarcal crece un 1,52% y el de trabajadores un 5,6% respecto al año anterior. En el caso de los autónomos, el crecimiento es del 5,3%