Se perfila una nueva manera de desarrollar las relaciones laborales marcada por la flexibilidad de horarios, de lugares de trabajo, de jerarquía laboral o de movilidad entre empresas. Tempo RRHH permite estar en contacto directo con el departamento de RR.HH. y mejorar la interacción y el compromiso laboral de los empleados al tener más transparencia sobre su jornada laboral, turnos, horas extraordinarias, solicitud de vacaciones o gestión de bajas