Últimas noticias de Recursos humanos

Actiu lanza su guía "Cómo adaptar un espacio de trabajo ante el Covid-19"

La salud y el bienestar de los empleados claves en el diseño de los nuevos espacios de trabajo de la era Post Covid-19

  • Madrid
  • 12/05/2020
‘Restart your business’: la metodología para adaptar las empresas a la nueva normalidad, según Opinno

La firma global de innovación Opinno presenta esta guía para ayudar a compañías y sectores a cambiar con agilidad a las nuevas necesidades y tendencias que deja la pandemia de coronavirus. Más allá de la pandemia, los cisnes negros pueden aparecer en cualquier momento, lo que obliga a las compañías a permanecer atentas a cualquier cambio y a mantener una cultura ágil, dos claves recogidas en la nueva metodología de Opinno

  • Madrid
  • 12/05/2020
Cobee lanza un nuevo producto de ventajas digitales para apoyar a las empresas en la motivación de sus empleados

Adaptado a la nueva realidad laboral post COVID-19, permite a los departamentos de RRHH aportar valor y generar compromiso en sus equipos sin incurrir en costes. A través de la app de Cobee, el empleado tiene acceso a tarjetas ahorro y promociones exclusivas en productos y servicios de más de 40 marcas que mejoran su bienestar físico y psicológico y reportan un beneficio directo a su bolsillo

  • Madrid
  • 12/05/2020
Ayudas para autónomos, ERTEs y ceses de actividad, protagonistas de las 200 consultas realizadas al servicio de información ReActiva Alcobendas

La web ReActiva Alcobendas recoge la información más relevante a nivel laboral y empresarial, así como un servicio de asistencia tanto por teléfono como por email para todos los integrantes del tejido empresarial del municipio que tengan dudas o consultas acerca de la situación actual provocada por la pandemia

  • Madrid
  • 11/05/2020
La consultora empresarial CEDEC presenta los resultados de su encuesta realizada con motivo de la COVID-19

Vivimos una situación en el que todo tipo de empresas se encuentran sumergidas en un entorno ciertamente complicado, donde el impacto de la pandemia ha hecho replantear los planes de contingencia y definir nuevas estrategias de negocio con el fin de, en muchos casos, asegurarse la viabilidad del negocio, y sentar nuevas bases para afrontar la vuelta a la semi- normalidad con un alto grado de incertidumbre

  • Barcelona
  • 11/05/2020
Un 27% ha hecho horas extra durante el teletrabajo y las madres sufren más distracciones en el hogar

El 56% de los trabajadores asegura haber rendido más en su casa que en su puesto de trabajo habitual. Un 15% no es favorable al trabajo remoto, casi el doble que antes de iniciarse el estado de alarma. El 29% ha aumentado el uso del móvil por motivos laborales y los hombres han estado mejor equipados por sus empresas. Son datos del II Estudio de teletrabajo y dispositivos para la conexión, realizado por Ipsos Digital para Celside Insurance

  • Barcelona
  • 11/05/2020
El presentismo, un riesgo invisible del teletrabajo, según Cigna

Con el teletrabajo, la presión por diferenciar entre la vida personal y laboral aumenta, y se hace especialmente palpable cuando un empleado se encuentra mal. Al estar en casa, duda si abordar la jornada laboral con normalidad, aunque su productividad no vaya a ser la misma, o pedirse unos días de baja

  • Madrid
  • 08/05/2020
La Fundación Adecco lanza su nueva Guía #RedesParaTodos para ayudar a las personas en riesgo de exclusión

Antes del estado de alarma, solo un 30% de los demandantes de empleo con discapacidad y un 26% de los mayores de 55 años desempleados de larga duración utilizaba las redes profesionales como canal de búsqueda de empleo, según una encuesta realizada a 300 personas en riesgo de exclusión. Este porcentaje asciende hasta el 76% entre la población general

  • Madrid
  • 08/05/2020
Adecco Group, ManpowerGroup y Randstad: alianza para contribuir en la preparación de la nueva normalidad

Las tres empresas más importantes del sector de los Recursos Humanos definen, en una alianza histórica, distintas recomendaciones de carácter preventivo como punto de partida de un acuerdo sectorial al que invita a unirse a gobiernos y otros actores del tejido laboral empresarial

  • Madrid
  • 07/05/2020
78% de las empresas de transporte de pasajeros pueden tener problemas de liquidez según análisis de BORROX

Las empresas dedicadas al transporte de pasajeros tienen que esperar más de 30 días para el cobro de sus facturas, lo que hace que se enfrenten a fuertes tensiones de tesorería y falta de liquidez, dificultando en muchos casos que puedan hacer frente a sus obligaciones

  • Madrid
  • 07/05/2020