Últimas noticias de Recursos humanos

Redkom: "La inversión en el mantenimiento informático es rentable para las empresas e incluso tiene un retorno de inversión"

En un mercado en el que hay una gran y agresiva competencia empresarial en todos los sectores, es fundamental destacar dentro de cada ámbito. La optimización y actualización de los sistemas informáticos podría ser ese punto a favor de las empresas que consiga el objetivo de destacar

img
Flor de Mayo Up, la línea exclusiva de la compañía para su canal digital, sigue escalando posiciones

Los sérums, cremas hidratantes, aceites faciales, leches y geles de limpieza facial, desmaquillantes y las mini colonias Premium han sido los artículos más demandados

img
Más de la mitad de las empresas de Euskadi refuerzan su RSC a raíz de la Covid-19 según Fundación Adecco

Las estrategias de Diversidad, equidad e inclusión (De&I) se han visto catapultadas al centro de gravedad empresarial, en un contexto en el que los ciudadanos son cada vez más exigentes y vigilantes con el impacto de la actividad de las empresas en las personas. Así, son consideradas como el segundo elemento más importante dentro de las políticas de RSC (41,3%), por detrás del aspecto medioambiental (63%)

img
Cuatro fases a tener en cuenta para implantar en la empresa una cultura preventiva del bienestar integral

Cada vez más empleados solicitan a sus empresas servicios y herramientas que les ayuden a prevenir y llevar un mayor control del estado de su salud: el 55% de los empleados españoles demanda un seguro de salud que proporcione soluciones digitales, según el estudio ‘Cigna 360 Well-being Survey’. Para emprender una transformación cultural que aborde el bienestar de la plantilla se debe trabajar la escucha activa, definir un plan estratégico, aportar transparencia y establecer un sistema de medición

Los perfiles mejor pagados de los sectores Construcción e Inmobiliaria, y Energía en España en 2021

Spring Professional, la consultora de selección de mandos medios y directivos del Grupo Adecco, presenta la IV Guía Spring Professional del mercado laboral 2021: Construcción, Inmobiliaria y Energía que analiza las posiciones más demandadas de estos sectores en España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica

Limsama triunfa por la variedad de sus servicios

El grupo Limsama se caracteriza por ofrecer una gran diversidad de servicios de limpieza en la provincia de Málaga y Madrid

img
Baufest cumple 30 años a la cabeza de la innovación tecnológica centrada en las personas

Baufest inició este año su expansión en Europa, apostando por la empresa española Vanadis como puerta de entrada. Como prueba de su gran compromiso con los empleados, la compañía forma parte del ranking Great Place to Work desde hace 11 años. Además, lanzó en 2021 Baufest Institute of Technology (BIT), una iniciativa que busca formar y desarrollar las habilidades de las personas en tecnología, negocios y liderazgo

img
Atraer nuevo talento y avanzar en modelos de flexibilidad, los retos más valorados para 2022 en materia de RR.HH

El Adecco Group Institute ha encuestado a más de 15.000 profesionales de los departamentos de Personas y de cara a 2022 los principales retos para esta función serán "atraer nuevo talento para asegurar el crecimiento de la organización en tiempos de recuperación económica" (el 76% de las empresas lo valoran entre 7 y 10, y el 44% entre 9 y 10) y "avanzar en modelos de flexibilidad (tiempo y lugar de trabajo, organización, entornos agile, etc.)", con el 76% de valoración entre 7 y 10, y el 35% entre 9 y 10

WeQual Awards reconoce a dos mujeres directivas de Schneider Electric por su contribución a los negocios

Susan Uthayakumar, Presidenta de la Sustainability Business Division, y Tina Kao Mylon, Senior VP de Talent and Diversity de Schneider Electric, son finalistas de los WeQual Awards 2021

img
FCC renueva su compromiso con Fundación ONCE, alcanzará las 900 contrataciones de personas con discapacidad

El secretario general del Grupo FCC, Felipe B. García Pérez, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2009 y que, en esta ocasión, supondrá el objetivo de contratación de 125 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 895 contrataciones desde el inicio de la colaboración

img