Un coach profesional potencia el desarrollo de habilidades, la mejora de eficiencia y la toma de decisiones en las personas. Para las organizaciones también resulta útil a la hora de integrar una disciplina como el coaching susceptible de aumentar las capacidades de las personas, su liderazgo, consolidar con eficacia promociones o cambios de asignación, innovar en procesos de gestión, aumentar la fidelidad del talento interno e incluso potenciar resultados de negocio
