Impulsar resultados, colaborar e influenciar o desarrollar el talento son algunas de las competencias más buscadas por las empresas en materia de liderazgo en la actualidad. "No hay un liderazgo mejor que otro. Lo que hay es un liderazgo más adecuado a las circunstancias", indica Ana Sarmiento, responsable de Leadership Assessment & Development de Kincentric