Últimas noticias de Recursos humanos

TAVOLA, ARTE Y DECORACIÓN impulsa su crecimiento con nuevas inversiones y mantiene su colaboración con CEDEC

TAVOLA, ARTE Y DECORACIÓN, S.L. es una empresa que se dedica al diseño y producción de mobiliario temporal para el punto de venta, así como fabricación de PLV, stands y expositores a medida. Fundada hace más de 30 años, la empresa tiene sus oficinas y talleres en Torrejón de Velasco (Madrid), desde donde ofrece soluciones personalizadas, adaptadas a cada una de las necesidades de sus clientes

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El futuro del trabajo: ascensor hacia el bienestar según Witco

Más allá de contribuir al crecimiento y funcionamiento económico, el empleo también actúa a nivel individual en la vida de las personas. Así, con la irrupción de la pandemia, muchos trabajadores han aprendido a concienciarse sobre la centralidad del trabajo. De ahí que la importancia que se atribuye al trabajo ahora está ligada a la salud mental, la flexibilidad horaria y modelos más saludables y colaborativos

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La tecnológica de Recursos Humanos Grupo Castilla compra Grupo Conektia

Grupo Castilla se asegura un crecimiento del 50% previsto para 2022, alcanzando una facturación de 21 millones

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Los contratos fijos discontinuos (16% de los firmados) y el empleo a tiempo parcial (12,1%) ocupan la mayor parte del empleo indefinido

Estos datos han sido dados hoy a conocer por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco. En palabras de su director, Javier Blasco: "El contrato por circunstancias de la producción apunta a convertirse en la principal modalidad de contratación temporal y preocupa la caída de los contratos formativos (-37%), máxime ante el reto de recualificación e inserción laboral de muchos de nuestros desempleados y trabajadores"

Las pruebas de LaborFox identifican tres tipos de perfiles profesionales

Las pruebas de personalidad y competencias profesionales elaboradas por LaborFox, transforman los procesos de selección no solo destacando el talento, sino aportando información esencial de cara a obtener éxito de la contratación. Seis de cada diez jóvenes creen que la Universidad no les prepara lo suficiente para entrar en el mundo laboral. En este sentido, los jóvenes confían en las nuevas tecnologías y las soft skills para encontrar trabajo

Auge de las ofertas de empleo en la Hostelería: Adecco busca más de 700 perfiles en toda España

Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, tiene abiertas actualmente más de 700 vacantes del sector de la Hostelería para perfiles como camareros/as de sala, ayudantes de cocina, camareros/as de pisos, y cocineros/as, entre otros. Y esto es solo un adelanto a la próxima campaña de verano

Grupo Saona y Fundación Adecco unen esfuerzos para impulsar el empleo en el sector de la restauración

Grupo Saona, que cuenta ya con 40 restaurantes, apoya el proyecto #EmpleoParaTodos de la Fundación Adecco, para favorecer la sensibilización y la eliminación de barreras que impiden a las personas en riesgo de exclusión (con discapacidad, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas, desempleados mayores de 45 años, etc.) acceder en igualdad de condiciones al mercado laboral, especialmente al sector restauración, donde se encuentran infrarrepresentadas

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¿Cuáles son las funciones de un conserje? Por GRUPO BERNI

¿Qué hace un conserje de comunidad? ¿Quién es el conserje de la comunidad? Esta figura es un empleado de la comunidad de propietarios, es decir, todos los propietarios representados por el administrador, contratado mediante un contrato de trabajo por cuenta ajena basado en normas precisas dictadas por el convenio colectivo nacional de la categoría

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Siete estrategias para conseguir que los empleados se sientan conectados con su trabajo

Según el estudio ‘Cigna 360 Well-being Survey’, en torno al 40% de los españoles reconoce tener estrés laboral. Sumado a otros factores, si el estado de agotamiento físico, emocional y mental se cronifica, puede tener consecuencias muy graves para la salud y la productividad de la compañía. Integrar nuevos valores como la sostenibilidad, definir una política de incentivos no económicos, sino más saludables, o innovar en los canales de comunicación ayudarán a prevenir el agotamiento laboral

Fundación Adecco lanza el 2º Maratón del Empleo, con el propósito de "no dejar a nadie atrás"

Durante el mes de mayo, la Fundación incrementará la oferta de empleo para las personas que participan en sus programas de inclusión laboral, compartiendo con ellos, además, consejos para mejorar su empleabilidad. Se difundirán 42 vídeos de sensibilización y orientación laboral que pueden visualizarse en su web y en las redes sociales corporativas

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