Últimas noticias de Recursos humanos

“Uno de los principales problemas de una empresa es la selección de personal"

Marta Díaz Barrera, Socia Directora de Talentoscopio® revela los cinco fallos clave en los procesos de reclutamiento

Rentokil Initial propone ‘packs de higiene’ adaptados a cada estancia

Dar la bienvenida al negocio, habilitar los baños o hacer más confortable las reuniones o comidas en la oficina, Rentokil Initial lanza unos paquetes de higiene integral para crear ambientes más saludables

Daños derivados del trabajo

• IMF Business School aconseja una buena prevención para evitar o mitigar los denominados factores de riesgo.

Kronos anuncia su KronosLive World Tour

Único evento mundial dedicado a la gestión de la fuerza laboral

Grupo i68 presenta Izaro BI RRHH, Cuadros de Mando para la gestión del departamento de Recursos Humanos

Esta solución de reporting de Business Intelligence, basada en tecnología Microstrategy, permite al director de Recursos Humanos disponer, en una sola pantalla, de toda la información necesaria para una gestión ágil del departamento

¿Cómo prepararnos psicológicamente para una entrevista de trabajo?

• Los ejercicios previos de visualización pueden ser muy efectivos para movernos con mayor soltura durante un proceso de selección. • Los estiramientos y la relajación son excelentes aliados: un cuerpo rígido piensa menos, es más lento. • “Pensar en negativo antes de una entrevista puede tener efectos demoledores ya que limita nuestras acciones, modifica la postura corporal, disminuye el tono de la voz, nos quita vitalidad, mengua la capacidad de respuesta y ralentiza las funciones cognitivas”.

Los sistemas de gestión de I+D+i aportan una visión global de la innovación dentro de las organizaciones.

El desconocimiento de las ventajas que supone la implantación de sistemas de gestión de I+D hace perder a las empresas oportunidades de lograr financiación pública, obtener retorno de sus inversiones por actividades de I+D a través de las deducciones fiscales o perder know-how y desarrollo de patentes.

Dell y Fundación Konecta promueven la inserción de las personas con discapacidad

Comerciales, consultores y técnicos informáticos son algunos de los perfiles profesionales que han desarrollado seis personas con discapacidad gracias al proyecto “Diversity@Dell, the power to do more”