Schneider Electric proporcionará, en todos los países en los que está presente, permisos remunerados por paternidad y maternidad, por cuidado de familiares y por defunción de familiares, demostrando así su compromiso con la diversidad y la inclusión. Schneider Electric España, que ya es un referente dentro del sector en medidas de conciliación y flexibilidad, continuará ahondando en nuevas medidas que favorezcan la creación de entornos laborales que ayuden al pleno crecimiento de sus empleados
