Últimas noticias de Recursos humanos

CEOE CEPYME visita el Centro Tecnológico de Serbatic en Cuenca, cuya plantilla ha crecido un 45% en 3 meses

El presidente y el secretario general de la Confederación de Empresarios de Cuenca visitan las instalaciones de esta empresa del Grupo VASS, que se inauguró en diciembre del año pasado con 26 trabajadores y ya suma más de 40

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El CEC afirma que las organizaciones empresariales deben centrarse en mejorar las relaciones humanas

Es frecuente que muchos lugares de trabajo estén dirigidos a través del miedo, donde la comunicación entre las personas y el interés por las mismas es prácticamente inexistente. Este tipo de gestión empresarial es perjudicial no solo para los empleados, sino también para la propia empresa. Las organizaciones eficientes tienen el secreto: una comunicación de calidad entre todos sus miembros

La Fundación Adecco y ADEMNA por la inclusión laboral de personas con Esclerosis Múltiple en Navarra

Ambas instituciones unen esfuerzos para mejorar la empleabilidad de miembros de La Asociación de Esclerosis Múltiple de Navarra mediante talleres y sesiones de formación

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Mayoristas Informática renueva su acuerdo anual con RecyclingTimes Media Corporation

Mayoristas Informática y RecyclingTimes Media Corporation (RT Media) han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar las mayores ferias de consumibles de impresión a nivel mundial

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Ser piloto de drones, una de las profesiones más deseadas en 2018 según Carnet A2

Carnet A2 es una de las autoescuelas pioneras en España en la formación profesional de pilotos de drones, un sector floreciente que promete generar hasta 250 mil empleos hacia el 2050.

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Schneider Electric reivindica la igualdad de género en sus políticas de inclusión y conciliación

Schneider Electric, líder en transformación digital de la gestión de energía y automatización, reivindicó la igualdad de género en el Día Internacional de la Mujer, haciendo un repaso a los logros y proyectos que permiten acelerar el camino hacia una sociedad más equitativa. Para Schneider Electric, marzo es una oportunidad para celebrar su compromiso con la Diversidad y la Inclusión, pero también para involucrar a sus empleados en debates sobre cómo seguir promoviendo la igualdad en de la empresa

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La Fundación Mahou San Miguel premia las mejores prácticas en empleo juvenil

Fundación Telefónica, L´Oreal, el Restaurante ElMandela y la Federación Salud Mental de Castilla y León, son los ganadores de esta segunda edición del premio. Los galardones reconocen el trabajo de empresas y entidades sociales para crear oportunidades laborales destinadas a jóvenes, destacando sobre todo aquellas orientadas a colectivos vulnerables o con más dificultades

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VASS mejora su plan de conciliación con nuevas medidas para aumentar la calidad de vida de sus empleados

La filosofía de "libertad responsable" y la confianza entre empresa y trabajador impregnan todas las acciones de VASS Concilia 2018, que ya permite teletrabajar a sus empleados. Entre las novedades, destacan los ‘Long Week-ends’, ‘Concilia Days’ o el reconocimiento a las parejas de hecho en los permisos retribuidos. Los padres con hijos en tratamientos médicos también dispondrán del tiempo indispensable para acompañarlos durante el mismo

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El MIS 2018 rompe con los meetings convencionales

Esta 6ª edición pretende ser la más disruptiva y rompedora, empezando por celebrarse en un nuevo 'venue' nada convencional para una conferencia, el Wanda Metropolitano. Como plato fuerte del programa formativo, el MIS presentará los 'disruptive meetings', metodologías para enseñar a los organizadores a romper con lo establecido y crear una disrupción necesaria en sus meetings e incentivos para 'meterse en la cabeza' de sus asistentes y generar un cambio en su comportamiento

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El auge del Chief Happiness Officer, el responsable de hacer felices a los empleados

Favorecer el clima laboral adecuado entre las personas, apostar por el valor de los empleados y motivarles, son algunas de las funciones de este nuevo cargo de Recursos Humanos. Los expertos de Lefebvre – El Derecho dan las claves para que los trabajadores puedan tener una mejor percepción de la empresa y se sientan más felices en su puesto de trabajo

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