El colectivo baby boomer esta irrumpiendo en las empresas como el colectivo de creciente punto de mira y forma parte de acciones de responsabilidad social de las empresas. El método New Horizons prepara a organizaciones y empleados en su última etapa laboral en la empresa y les prepara para su nueva fase vital
Las personas interesadas en este proceso selectivo, podrán examinarse de las siguientes categorías: Técnico Medio Sanitario en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliar de la Función Administrativa, Celador, Enfermero y Matrona
Conversia, que actualmente cuenta con un equipo de 282 personas, apuesta por orientarse hacia una estrategia "great place to work", integrando actuaciones que incidan directamente en la calidad de vida de los miembros de sus equipos
Tres semanas después de la protesta colectiva en la que miles de empleadas de hogar se concentraron frente al Congreso de los Diputados para reivindicar la necesidad de equiparar sus derechos con los del resto de los asalariados de España, el gobierno ha ofrecido una respuesta tranquilizadora que, no obstante, decepciona a las trabajadoras del sector
El número de empresas afiliadas a Mutua Intercomarcal crece un 3,8% y el de trabajadores un 5,6% respecto al año anterior. En el caso de los autónomos, el crecimiento es del 6,4%. Mutua Intercomarcal obtiene resultados positivos en todas las contingencias. La entidad es una de las mutuas con menos reclamaciones por parte de los usuarios
Este evento se enmarca dentro del programa Kenko, puesto en marcha por Astellas España para concienciar sobre la importancia de adoptar un estilo de vida saludable dentro y fuera del trabajo. Durante la Semana de la Salud se facilitan a los empleados herramientas que fomentan el bienestar físico y emocional, a través de diferentes actividades basadas en los tres pilares en los que se articula el programa: Body, Mind y World
El proyecto está buscando una ronda de financiación de 900.000 euros para invertir en publicidad y marketing durante la primera fase. Los fracasos más comunes son el exceso de financiación, falta de experiencia profesional, quiebra personal y falta de formación
Este es el dato que más preocupa a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laboral, que avisa de que las consecuencias del elevado nivel de estrés de los empleados, tanto del sector privado como del público, pueden estar relacionadas con el aumento de la tasa de ausentismo, una menor dedicación al trabajo y disminuciones en la productividad
Mayoría de puestos directivos ocupados por mujeres, ascensos tras baja maternal, facilidad de conciliación con teletrabajo etc. en la agencia marketingpublicidad la igualdad no es noticia, es lo normal
