Últimas noticias de Recursos humanos

Mejor gestión de las revisiones y promociones internas como resultado de la evolución de VASS & YOU

El programa, puesto en marcha en 2015, ha evolucionado notablemente, permitiendo una gestión más ágil y correcta de distintos trámites, como los cambios de responsabilidad dentro de la compañía, con el correspondiente aumento de cargo y de mejoras salariales, desde que se implantó hace un año una nueva plataforma tecnológica

Horarios racionales y conciliación: 15 medidas prácticas y reales para aplicar en las organizaciones

El catálogo de 15 medidas, concebido como una guía para las empresas de nuestro país, es el resultado de las sesiones de trabajo del Club de Buenas Prácticas en Conciliación y Gestión Horaria, constituido por la entidad hace dos años. El presidente de la asociación, José Luis Casero, ha señalado la importancia de seguir avanzando de manera práctica hacia modelos de organización flexibles que atiendan a las singularidades personales y funcionales de los trabajadores

Enforma@poyo: Avante3 y AurenBLC, por la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual

Ambas organizaciones, junto con Bankia y Fundación Montemadrid, colaboran en la promoción del programa Enforma@poyo para favorecer la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. La diversidad que importa, como fuente de riqueza económica y riqueza social. El 25 de septiembre tendrá lugar un encuentro en donde se participaran tanto empresas como personas con discapacidad que ya trabajan juntos

Freshly Campus, el nuevo modelo de captación de talento de Freshly Cosmetics

Para esta primera edición, se ha seleccionado a 12 estudiantes para trabajar en diferentes equipos de Freshly Cosmetics: comunicación, finanzas, customer love, programación web, ecommerce, marketing, etc. Con el objetivo de involucrarlos al máximo en la compañía, desde el primer día, además de trabajar codo a codo con el responsable de equipo también asumirán un challenge elegido por ellos mismo

Watch&Act defiende el uso de business intelligence en RRHH para alinear la gestión del talento con el negocio

La compañía firma un acuerdo estratégico con Stratebi para combinar su experiencia en gestión de personas y visión de negocio con las soluciones de BI más innovadoras

El desempleo de personas con discapacidad tiene rostro de mujer mayor de 45 años, según F. Adecco

La Fundación Adecco ha analizado las principales claves del Informe del Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad 2019 elaborado por el SEPE

La filial suiza de Wittenstein, en pleno crecimiento, crea 90 nuevos empleos

La filial suiza del grupo alemán Wittenstein ha pasado en pocos años de ser una oficina comercial a una fábrica innovadora y orientada al futuro. En octubre empezarán a fabricar componentes para reductores planetarios, para lo que se está ampliando la planta, con una inversión de 22 millones de francos suizos

Fersay participa en el Foro Ibercaja sobre Empresas de Éxito

Uno de los puntos de coincidencia entre los participantes (Fersay, MRM 2, Nuba, Murprotec, Algeco o Cervezas la Virgen) es el temor a una posible subida fiscal. Otras amenazas son la falta de personal cualificado y la necesaria financiación

VASS firma un acuerdo con ADALAB para el impulso a mujeres con dificultad de empleabilidad

La compañía líder en soluciones digitales refuerza su apuesta por acabar con la brecha de género en el sector TIC y firma un acuerdo de colaboración con Adalab, una asociación sin ánimo de lucro dedicada a formar a mujeres jóvenes con dificultades para encontrar trabajo

Allianz Partners implementa One Company Culture

Allianz Partners implementa One Company Culture: las nuevas prácticas que establecen una única cultura corporativa en todas sus unidades de negocio