Últimas noticias de Recursos humanos

Publicado en España el libro de experiencias de éxito innovadoras de Responsabilidad Social Corporativa

El libro, de acceso gratuito y pionero en España en la documentación y relato de la actualidad de la Responsabilidad Social Corporativa, se presentará en las IV Jornadas de LA COMUNICACIÓN DEL VALOR, el día 23 de mayo a las 12:15 de la mañana

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Worldline confirma su posición de liderazgo dentro de la RSC gracias a su programa TRUST 2020

Las prioridades para 2019 incluyen la protección de datos, la satisfacción de los empleados, la diversidad y la equidad de género, y la lucha contra el cambio climático para ayudar a garantizar un futuro de crecimiento sostenible

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AIS Group lleva la Inteligencia Artificial a los departamentos de RRHH

La IA ayuda a los departamentos de RRHH a generar valor a la empresa, optimizando la captación de talento y gestionándolo de manera más eficiente. AIS Group utiliza la Inteligencia Artificial a través de técnicas como machine learning (ML) , text mining (TM), chatbots y procesamiento del lenguaje natural (NLP), que permiten automatizar ciertas tareas brindando, además, métricas del impacto de las acciones de RRHH

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ARTAI expone los beneficios de diseñar Planes de Retribución Flexibles en la empresa

Aumentar el salario de los trabajadores no es la única fórmula que tiene el empresario a su disposición para conseguir atraer y retener talento. Correduría de Seguros ARTAI propone poner en marcha un buen Plan de Retribución Flexible (PRF) que ofrezca bienes y servicios con ventajas fiscales que mejoren el bienestar de sus empleados sin necesidad de incrementar el coste de personal

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Archery Tag, nueva actividad de team building en Barcelona

Las empresas buscan ideas cada vez más creativas para organizar planes de cohesión de equipos. Actividades que sobre todo sean diferentes y divertidas con las que además de unir al grupo se pueda pasar un buen rato. En Barcelona hay actividades de team building muy interesantes, y una de ellas es el Archery Tag, que se ha convertido en la nueva moda para empresas que buscan algo diferente. Con una dinámica divertida y emocionante a partes iguales

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56 trabajadores de VASS adquieren participaciones gratuitas de la empresa gracias al programa ‘UR VASS’

Además de premiar a los mejores profesionales, beneficiándolos económicamente del crecimiento de la compañía, VASS persigue con esta medida la excelencia empresarial a través del talento profesional y la fidelización del equipo. El único requisito que tienen que cumplir los empleados seleccionados, de entre todas las categorías, sedes y empresas del grupo, es haber desempeñado su trabajo de forma brillante a lo largo del año 2018

5 formas para controlar el estrés y la ansiedad en la oficina, que recomiendan desde tiendas.com

En la vida moderna los niveles de estrés se están disparando a medida que avanzan los años, cada vez hay más prisas en la vida diaria y menos tiempo para el ocio o para disfrutar de uno mismo; y en la vida laboral no podía ser diferente, los clientes o los jefes quieren el trabajo 'para ayer'

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Neteris sostiene que la planificación empresarial en la nube aumenta la rentabilidad de un negocio

El ERP JD Edwards EnterpriseOne trasladado a la nube con Oracle Cloud Infrastructure es una decisión muy acertada y totalmente alineada con la transformación digital de las organizaciones, además de ser muy sencillo, por ser IaaS (Infraestructura como Servicio), apunta Neteris

Humana y las gasolineras Nuroil reeditan su colaboración

En la gasolinera Nuroil de Polizur, de Cerdanyola del Vallès, hay a disposición de todos los usuarios un contenedor para poder depositar prendas en desuso

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La Fundación Adecco invierte 14,9 millones de euros en la inclusión laboral de personas más desfavorecidas

Esta inversión permitió generar, en 2018, 6.895 empleos para personas en riesgo de exclusión, un 11% más que el año anterior. Además, 22.503 demandantes de empleo en situación de vulnerabilidad recibieron orientación laboral, siendo ésta el pilar básico para empoderar y mejorar la empleabilidad de las personas con más dificultades, en un mercado eminentemente cambiante y competitivo

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