Últimas noticias de Recursos humanos

El mercado laboral español envejece, según analiza la Fundación Adecco con datos del SEPE

El índice de envejecimiento crece año a año, situándose en 2019 en 122,97 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16

  • Madrid
  • 01/08/2019
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Los informáticos, uno de los perfiles profesionales más demandados en Barcelona, según InnoIT

La informática y su incesante demanda por parte de las empresas, hacen de esta profesión, uno de los perfiles más buscados en el mercado laboral. InnoIT, consultora líder del sector, desvela las claves de este fenómeno

  • Barcelona
  • 31/07/2019
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InCruises International abre nuevos caminos al asociarse con NetCents Technology Market Leader Cryptocurrency Processor

InCruises International, el club de membresía de cruceros más grande del mundo, ha firmado un acuerdo comercial con NetCents Technology Inc. (CSE: NC / Frankfurt: 26N / OTCQB: NTTCF). La expansión hacia el procesamiento de la criptomoneda es una progresión natural de la estrategia de crecimiento de la compañía en todo el mundo

  • San Juan, Puerto Rico
  • 31/07/2019
Las empresas de tecnología solicitan arbitrajes acelerados en el primer encuentro del "Little Open"

El arbitraje se impone como la mejor forma de solución de conflictos de los contratos entre las empresas de tecnología. La principal razón es que aporta un conocimiento y especialización que la Justicia Ordinaria no puede facilitar, según coinciden los representantes del sector en el primer "Little Open" del Open de Arbitraje que acaba de celebrarse

  • España
  • 31/07/2019
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FECE se reúne con el presidente de la CEOE

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, y Diego Giménez, presidente de FECE, debatieron en un encuentro de más de dos horas la situación actual del sector, que representa a más de 6000 comercios y aporta cerca de 2300 millones al P.I.B. nacional, y los principales retos y amenazas a los que se enfrenta

  • España
  • 31/07/2019
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Mejor gestión de las revisiones y promociones internas como resultado de la evolución de VASS & YOU

El programa, puesto en marcha en 2015, ha evolucionado notablemente, permitiendo una gestión más ágil y correcta de distintos trámites, como los cambios de responsabilidad dentro de la compañía, con el correspondiente aumento de cargo y de mejoras salariales, desde que se implantó hace un año una nueva plataforma tecnológica

  • Madrid
  • 30/07/2019
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Horarios racionales y conciliación: 15 medidas prácticas y reales para aplicar en las organizaciones

El catálogo de 15 medidas, concebido como una guía para las empresas de nuestro país, es el resultado de las sesiones de trabajo del Club de Buenas Prácticas en Conciliación y Gestión Horaria, constituido por la entidad hace dos años. El presidente de la asociación, José Luis Casero, ha señalado la importancia de seguir avanzando de manera práctica hacia modelos de organización flexibles que atiendan a las singularidades personales y funcionales de los trabajadores

  • Madrid
  • 24/07/2019
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Enforma@poyo: Avante3 y AurenBLC, por la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual

Ambas organizaciones, junto con Bankia y Fundación Montemadrid, colaboran en la promoción del programa Enforma@poyo para favorecer la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral. La diversidad que importa, como fuente de riqueza económica y riqueza social. El 25 de septiembre tendrá lugar un encuentro en donde se participaran tanto empresas como personas con discapacidad que ya trabajan juntos

  • Madrid
  • 24/07/2019
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Freshly Campus, el nuevo modelo de captación de talento de Freshly Cosmetics

Para esta primera edición, se ha seleccionado a 12 estudiantes para trabajar en diferentes equipos de Freshly Cosmetics: comunicación, finanzas, customer love, programación web, ecommerce, marketing, etc. Con el objetivo de involucrarlos al máximo en la compañía, desde el primer día, además de trabajar codo a codo con el responsable de equipo también asumirán un challenge elegido por ellos mismo

  • Barcelona
  • 22/07/2019
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Watch&Act defiende el uso de business intelligence en RRHH para alinear la gestión del talento con el negocio

La compañía firma un acuerdo estratégico con Stratebi para combinar su experiencia en gestión de personas y visión de negocio con las soluciones de BI más innovadoras

  • Madrid
  • 22/07/2019