Últimas noticias de Recursos humanos

Gullón elige a Watch&Act como colaborador para definir la estrategia de gestión del compromiso de sus empleados

Se ha realizado un piloto con 400 trabajadores de su fábrica V.I.D.A. de Aguilar de Campoo, aplicando herramientas de business intelligence para analizar su grado de implicación con los valores de la compañía e identificar oportunidades de mejora. La iniciativa forma parte del plan ‘Gullón21’, cuyo objetivo es reforzar la propuesta de valor de la compañía como marca empleadora

Adecco y OpenWebinars aseguran que la vacuna laboral de la era posCOVID es la capacitación IT

Cuatro millones de trabajadores afectados por más de cuatrocientos cincuenta mil ERTE. Son las otras víctimas laborales del Covid-19. Víctimas que se enfrentan ahora a un presente lleno de incertidumbre. Con bares, restaurantes, hoteles y otros establecimientos cerrados o a medio abrir, hay una pregunta en el aire: ¿hay algún sector, además del sanitario, que haya sido inmune a la crisis del coronavirus? La respuesta es sí, el tecnológico

Las zonas de socialización de las empresas el gran reto en la vuelta a los entornos de trabajo

Para mantener esta interacción personal sin renunciar a la seguridad, la guía "Cómo adaptar un espacio de trabajo ante el covid19" de Actiu ofrece una serie de recomendaciones y ejemplos prácticos de rediseño de los espacios para evitar cualquier riesgo de contagio

Adecco busca 80 personas para el nuevo almacén de BRICOMART en Alicante

El almacén se ubicará en la localidad alicantina de Finestrat y está prevista su inauguración en septiembre de este año. Los perfiles más demandados son los de vendedores, recepcionistas y cajeros. La incorporación al puesto de trabajo será a lo largo del próximo mes de julio

Claves para la viabilidad empresarial después del estado de alarma, según IMAP Albia Capital

Ante la situación de numerosas empresas debido al apagón de la actividad económica, su equipo de asesores aporta las principales claves que tienen que tener en cuenta para hacer viables sus proyectos

Artai continúa en la gestión del riesgo con la nueva Guía de buenas prácticas en gerencia de riesgos

La aparición de la COVID-19 y el parón de la actividad productiva ha provocado una profunda crisis que ha puesto en riesgo la continuidad de muchas empresas, obligándolas a buscar soluciones y tomar decisiones sobre la marcha. Sin embargo, ahora toca recuperar el tiempo perdido mirando hacia el futuro

Las empresas europeas se plantean extender el teletrabajo hasta finales de 2020

Muchas empresas españolas y europeas se plantean que el trabajo en remoto pase a ser la norma en lugar de la excepción en lo que queda de 2020, para garantizar mayor seguridad a todos sus empleados. Sin descartar ofrecer más teletrabajo a sus empleados después de la pandemia

España contaría con un 15% más de empleo y 360 millones al año si resolviera el déficit de talento digital

Resolver la falta de perfiles y competencias digitales en España y afrontar, por tanto, el déficit de talento digital al que se enfrenta en los últimos años nuestro país permitiría crear un 15% más de empleo especializado y, a su vez, aportar al año más de 360 millones de euros a la economía española solo en el sector TIC, según el estudio ‘Empleabilidad y Talento Digital 2019’ elaborado por la Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid y que se ha dado a conocer públicamente este jueves

Avance Comunicación enumera algunas claves para mejorar la experiencia del cliente durante la desescalada

Los puntos de venta y servicio de diversos sectores han abierto sus puertas con importantes limitaciones. Esto puede provocar una experiencia poco positiva para el cliente. Avance Comunicación, agencia de servicios de comunicación y marketing, analiza esta situación y posibles claves para solucionarla

Future Foresight, una metodología para estar preparados para el mañana

La metodología de Opinno busca identificar adaptaciones a posibles escenarios futuros. Detectar los elementos que serán imprescindibles para un negocio en el futuro, para potenciar la flexibilidad de la organización y así hacer frente a las nuevas realidades y a los nuevos escenarios que, poco a poco, se están gestando cada día