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Flexibilidad, comunicación y dinamismo: las claves en la estrategia empresarial de Carrefour e IKEA durante la pandemia

Bajo el lema La crisis imprevista, Grupo Temporing organiza un ciclo de debates solidarios para conocer las consecuencias de la crisis del COVID-19 en el mercado laboral. En una de las últimas mesas de debate virtual, Petra Axdorff, CEO de IKEA España, y Rami Batiéh, CEO de Carrefour en España reflexionaron sobre sus visiones estratégicas y estilos de liderazgo

  • Barcelona
  • 01/07/2020
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El 41% de los directivos trabaja en la integración de los ODS en la estrategia de sus organizaciones

En el último año ha crecido un 12% el compromiso de las empresas con la Agenda 2030, según el informe Approaching the Future 2020 de Corporate Excellence - Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles. El ODS 8, Trabajo decente y crecimiento económico; el ODS 5, Igualdad de Género; y el ODS 17, Alianzas para lograr los objetivos, son en los que más están trabajando las organizaciones

  • Madrid
  • 01/07/2020
Fersay cumple 41 años como líder en el sector de la venta de accesorios, repuestos de electrodomésticos y electrónica

Actualmente cuenta con una red de 18 franquicias, 40 corners y más de 5.500 clientes profesionales. La empresa cuenta con más de 150.000 referencias que distribuye en 37 países de todo el mundo

  • Madrid
  • 30/06/2020
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Zterna: Sistema de retención y captación de clientes por medio del método de Crecimiento Inteligente

Aumentar las ventas de la empresa conquistando clientes. No basta captar clientes, no basta retener clientes

  • Madrid
  • 29/06/2020
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Cigna lanza una guía para empresas con medidas concretas para reducir el impacto emocional de la crisis

Se trata de un protocolo de actuación orientativo dividido en tres fases, que incluye la propuesta de políticas preestablecidas, especialmente enfocadas en la comunicación y la autorregulación emocional. Debido al impacto emocional de la pandemia, es más importante que nunca que las empresas cuenten con herramientas que ayuden a prevenir y manejar el estrés, uno de los principales factores de riesgo para la salud y bienestar

  • Madrid
  • 25/06/2020
Teletrabajo sí, del bueno, aunque no solo teletrabajo

Una visión diferente del teletrabajo de Mariano Ruiperez, colaborador de ARHOE, Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios Españoles

  • Madrid
  • 25/06/2020
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Los directivos españoles basan sus decisiones en los datos (83,9%) y su instinto (48,2%)

Para los altos cargos consultados por Badenoch + Clark en su Barómetro sobre Managers y Directivos en España: el directivo 5.0, las principales competencias con las que cuentan son confianza (59,4%), el conocimiento de la empresa o el sector en el que opera (56,4%), la comunicación y la gestión de personas (54,5% cada una de ellas), por encima de otras como poder (2,5%)

  • Madrid
  • 25/06/2020
El teletrabajo puede mejorar la eficiencia de la administración local

El Consejo General de COSITAL aplaude que los Ministerios de Trabajo y de Política Territorial y Función Pública estén estudiando la regulación del trabajo no presencial, para dar una respuesta adecuada a esta nueva realidad, para lo que tanto a nivel nacional, como regional (COSITAL CLM) están dispuestos a hacer sugerencias y aportaciones que mejoren la eficiencia de la administración local

  • Toledo-Castilla-La Mancha
  • 25/06/2020
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Purpose Alliance ‘El futuro del trabajo en españa está por decidir y todos podemos decir algo al respecto’

El efecto devastador de la COVID-19 en la economía nos deja un futuro incierto, en el cual se ve peligrar miles de empresas, comercios, negocios, eventos, espectáculos...

  • Madrid
  • 24/06/2020
Suministros Tomás Beltrán: "El uso correcto de la señalización garantiza un lugar de trabajo más seguro"

Día a día el trabajador se ve expuesto a una gran multitud de peligros de cuya gravedad en muchas ocasiones no son conscientes o desconocen por completo. Hay una gran cantidad de accidentes que ocurren en puestos de trabajo de más o menos peligro que se podrían evitar sin ninguna dificultad si existiera una buena señalización. Cuando se realiza un uso incorrecto o inexistente de la señalización en el puesto del trabajo, ocurre un incremento de riesgo de accidentes

  • Castellón
  • 24/06/2020
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