Últimas noticias de Recursos humanos

El uso de la firma electrónica reduce los costes de gestión de RRHH

Entre las ventajas del uso de la firma electrónica los profesionales del sector destacan: la eficiencia, el ahorro y la satisfacción de los stakeholders. El ritmo de adopción de soluciones de firma electrónica se ha triplicado a causa del coronavirus

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SafeBack2Work, la herramienta no intrusiva que detecta y reduce los "puntos calientes" de la COVID dentro de las organizaciones

Esta aplicación, creada por BeyondTech y la Fundación Circe y cuya metodología avala la Organización Mundial de la Salud, facilita la vuelta segura al trabajo, detectando los puntos calientes de la Covid dentro de las organizaciones. A diferencia de otras herramientas, no compromete la privacidad de las personas ni de la organización; no se tiene que descargar en ningún dispositivo y no monitoriza la actividad del trabajador ni utiliza la geolocalización

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Las ofertas que requieren un título de FP caen en 2019 y se sitúan por debajo de las que demandan un título universitario, segun Adecco

La Formación Profesional es la formación no universitaria más demandada en nuestro país: un 38,76% de las ofertas de empleo así lo indica. Esta cifra, que se ha reducido con respecto al año anterior, cuando se situó en el 42%, supone romper la tendencia al alza (-3,5 p.p.). De nuevo, y aunque por muy poca diferencia, las ofertas que demandan título universitario (38,82%) superan a las que requieren título de FP

Según Sprout World, el Covid-19 hará el branding de las empresas más ecológico

La industria del merchandising se caracteriza por estar plagada de productos de plástico baratos y contaminantes la mayoría procedentes de China. En este contexto, hace siete años, una pequeña startup descubrió una oportunidad en el mercado, con la introducción del primer lápiz sostenible y plantable

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CEDEC mantiene su colaboración con Quesos Los Vazquez, galardonada con el premio Andalucía Capital 2019

Quesos Los Vazquez, S.L. es la empresa más antigua en la elaboración de queso en Andalucía. Fundada en 1972, destaca desde sus orígenes por la exquisita elaboración de queso fresco de forma totalmente artesana. Este proceso artesanal se mantiene en la actualidad en su fábrica sevillana de Castilleja del Campo, combinándose con las técnicas más avanzadas en la elaboración de sus quesos y postres

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Generación Z y salud laboral: claves de Cigna para impulsar su bienestar en la empresa

Según el último estudio de Cigna, ‘COVID-19 Global Impact’, los niveles de estrés de los jóvenes de entre 18 y 24 años se ha incrementado un 25% entre enero y junio de 2020. Algunos consejos para combatirlo: promover entornos colaborativos, impulsar programas de mentoría, incorporar elementos relacionados con la naturaleza en el espacio de trabajo o apostar por la motivación de formar parte de un proyecto social

Pluumber aumenta sus servicios dirigidos a empresas

Pluumber es referente en la prestación de servicios generales a empresas y especialista en el sector de mantenimiento integral de todo tipo de instalaciones. Resuelve la atención de avisos de todo tipo desde fontaneros, jardineros hasta personal de limpieza

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Giti Tire lanza su nueva tecnología en neumáticos Combiroad para camiones y autobuses de 17,5"

Inicialmente, el neumático estará disponible en 215/ 75R17.5 y será seguido por los tamaños 235/75R17.5 y 245/70R17.5 en el cuarto trimestre

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Más de la mitad de los jóvenes con discapacidad en paro no ha trabajado nunca, según Fundación Adecco

Este porcentaje asciende hasta el 74% entre los jóvenes con discapacidad intelectual y desciende al 30% entre aquellos que acreditan discapacidad física o sensorial, según la encuesta realizada por Fundación Adecco

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AICA se adhiere a la iniciativa #MovilizaciónPorElEmpleo impulsada por el Grupo Adecco

Ante las cifras de desempleo actuales y como muestra del compromiso de la multinacional con la sociedad, desde Adecco Group España se está impulsando la iniciativa #MovilizaciónPorElEmpleo con el objetivo de ayudar a aquellas personas laboralmente afectadas por los efectos del COVID-19 a encontrar empleo y a seguir capacitándose con el fin de mejorar su empleabilidad