Últimas noticias de Recursos humanos

Clean & Iron Badajoz, la solución en limpieza para las pymes

Si de algo sabe cualquier pyme, es de la importancia de ser profesional y de trabajar con empresas que también lo sean. Y en el sector de la limpieza, serlo es garantía de calidad y eficacia

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FORUM vuelve a reunir a los principales líderes para impulsar la transformación de España

La edición de este año se celebrará durante la mañana del próximo 23 de septiembre y se emitirá en directo y en abierto desde Madrid para todo el mundo. Organizado por Trivu, el mayor ecosistema de y para el talento en el mundo, cuenta con el apoyo de Iberdrola, Cuatrecasas, Cepsa, NH Hotel Group, Renfe, KPMG, Sanofi, Hijos de Rivera, LinkedIn o Vicky Foods, entre otras

Éxito del II Fórum de Patrocinadores y Colaboradores de IFMA España 2021

En el II Fórum se destacó la constante evolución e innovación de IFMA España, así como de sus 13 comisiones de trabajo, recordando también los tres grandes pilares de la Junta Directiva: la visibilidad de la disciplina, el respeto hacia los profesionales y la sostenibilidad.IFMA España centra su actividad diaria en incrementar el desarrollo profesional de los afiliados que integran la asociación, poniendo en alza el Facility Management y dotándolo de prestigio

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Fundación COPADE promueve la Medición de la Huella Social para evaluar los efectos de las actividades de las empresas

Fundación COPADE lanza al mercado la nueva herramienta de Huella Social que permite a cualquier empresa conocer cómo afecta su actividad a su entorno social y medioambiental y medir su compromiso con la agenda 2030, Objetivos de Desarrollo Sostenible, de las Naciones Unidas

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Un estudio de Fellowes concluye que la satisfacción en el trabajo está relacionada con la productividad

Un 96% de los españoles afirma que ve esta satisfacción como algo importante dentro de su desempeño laboral. El 32% de los trabajadores dicen que estar satisfechos o muy satisfechos con el ambiente en su espacio de trabajo mejora su productividad entre un 25 y un 50%

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Llega la nueva "vuelta al trabajo"

Desde Actiu aseguran que "El lugar desde donde se trabaje puede cambiar pero no los estándares de salud, confort, funcionalidad, ergonomía y, sobre todo, bienestar"

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1 de cada 4 españoles que teletrabaja dedica más tiempo del habitual a su actividad laboral debido a la excesiva carga de trabajo

La falta de rutinas y seguir trabajando las horas que antes se dedicaban al transporte, entre las causas de las horas extras que realizan los españoles, según el estudio ‘Cigna 360 Well-being Survey’. Para combatir esta situación y priorizar el cuidado de la salud mental, es fundamental que las empresas adecúen sus programas de bienestar a las demandas de los empleados en salud integral

Adecco busca 400 personas para trabajar en el IRONMAN Barcelona y el IRONMAN Mallorca

Adecco, líder mundial en la gestión de Recursos Humanos, seleccionará a 400 auxiliares para trabajar en ambos eventos deportivos (200 en cada provincia). La función de los empleados será dar apoyo a la organización, se les asignará un punto dentro del recorrido por el que pasan los deportistas y deberán asegurar que se mantienen las medidas de seguridad, así como resolver cualquier duda que pueda surgir

Educación y visibilidad de referentes femeninos, claves para la igualdad en profesiones tech según Creditas

Más de la mitad de las empresas europeas reconoce tener dificultades para contratar personas cualificadas en nuevas especialidades tecnológicas. El impulso de la empleabilidad femenina en las carreras tecnológicas puede cubrir gran parte de la demanda, aunque, por el momento, solo un 17% de los puestos TIC en Europa están cubiertos por mujeres. Creditas identifica las razones más influyentes de esta situación y ha explorado los beneficios que aporta tener en el equipo diversidad de género

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El 85% de los empleados no se siente comprometido con su trabajo

DH presenta su nuevo curso formativo y experiencial en formato online, "Liderazgo en Felicidad Laboral", la primera empresa que hace coach"sulting® [coaching + consulting] y cuya experiencia en cultura corporativa y felicidad en el trabajo ayuda a reducir el absentismo laboral en un 92%