Ya se trate de género, cultura, edad, origen, experiencia, opinión o capacidad, la diversidad tiene un efecto directo sobre la creatividad y la innovación, factores clave para el desarrollo empresarial. Asegurar una integración fluida entre elementos distintos supone un reto para las organizaciones que no siempre resulta sencillo, especialmente cuando se trata de intangibles. Sin embargo, herramientas como el coaching profesional consiguen que las diferencias sumen en vez de restar
