Las empresas comienzan el año enfrentándose al reto de la "Gran Renuncia", un abandono masivo de los puestos de trabajo en busca de un modelo de vida más holístico. Un ambiente laboral atractivo, flexibilidad y diversidad en la empresa, y teletrabajo son demandas habituales de las nuevas generaciones. Para Cigna, priorizar el tiempo libre, prevenir situaciones de estrés o aumentar los niveles de confianza en el trabajador serán claves para retener el talento y frenar un escenario de alta volatilidad
