La sociedad está alcanzando edades que eran impensables en épocas anteriores. España alcanzará un nuevo récord y será el país con más ancianos del mundo en el 2040 llegando a superar en longevidad a los tres primeros de la clasificación: Japón, Suiza y Singapur. En 20 años, la esperanza de vida será de 85’8 y los octogenarios podrán superar la cifra de cuatro millones. Este incremento de la esperanza se debe a la mejora en la calidad de vida y, sobre todo, a los avances de la ciencia.
Un poco más cercano al presente, en 2033 habrá 2’4 millones de habitantes más que ahora, pero una de cada cuatro personas, tendrá más de 65 años. Y se calcula que el 12% de esa población, casi seis millones de personas, vivirán solas. Una población cada vez más envejecida hace evidente que el sector sanitario será el motor de la ocupación, un filón de empleo que necesita a profesionales cualificados.
Dentro de este contexto, desde Qida también apuntan que “habrá cada vez más personas que padezcan algún tipo de enfermedad o dependencia, condición por la cual van a necesitar asistencia. En la actualidad, no envejecemos igual que antes, lo que requiere cada vez más especialidades para dar respuesta a las distintas etapas”. Por eso es necesaria una preparación de los cuidadores, una formación con la que ya se trabaja según cuentan desde Qida: “hay un apoyo continuo para los cuidadores, tienen conexión con otros profesionales para ir haciendo avaluaciones continuas y hacen formaciones”. De esta manera, además de ofrecer un servicio a aquellos que más lo necesitan, también contribuyen a mejorar la reputación que hay de estos profesionales. Qida ya ha empezado a participar en iniciativas de formación.
Y dando un paso más hacia la estrategia de preparar a las trabajadoras, QIDA ha lanzado un programa de formación específico para sus cuidadoras de la mano de profesionales líderes. En colaboración con un equipo de enfermeras colegiadas de Cataluña, el próximo 16 de mayo formaran las primeras 50 cuidadoras.
Para asegurarse que ofrecen un buen servicio, la empresa hace un estudio previo para aconsejar el nivel de atención y los servicios necesarios para mantener el bienestar que necesita la persona dependiente. Su rol es seleccionar a los mejores profesionales y entender a las familias para ofrecer los perfiles que más se adapten a cada caso.
Porque a pesar del optimismo en cifras, muchas veces se crea un trabajo precario, por eso en esta empresa trabajan para devolver la reputación a los cuidadores. Su filosofía es que un cuidador bien retribuido y formado estará más satisfecho y ofrecerá un mejor servicio.
Desde Qida explican que “ahora la geriatría empieza desde el día siguiente de jubilarse. Envejecer bien depende, en parte, de nosotros mismos asistiendo a talleres de memoria, centros de convivencia o fisioterapia. Por eso, es importante tener a profesionales especialistas que aconsejen lo que va mejor según el momento en el que nos encontramos”.
"Y sobre todo debemos cuidarnos en cada etapa de la vida, porque la conducta y el comportamiento puede aumentar hasta en 15 años la esperanza de vida".
Qida, la startup que nace para cambiar la situación de las personas que más lo necesitan
La historia de Qida es diferente a la de la mayoría de las empresas del mismo sector. Oriol Fuertes llevaba diez años trabajando en una de las mayores consultoras a nivel mundial, asesorando a más de siete gobiernos en planes de salud. A raíz de su experiencia se da cuenta de que todos los países del mundo tienen el mismo problema: un sistema sanitario cada vez más caro que no se puede pagar y donde la calidad está cada vez más en riesgo. Para tratar de cambiar esta situación y ofrecer la atención y el servicio que merecen las personas, nace Qida.
La otra misión, devolver el estatus social a los cuidadores que muchas veces no están suficientemente bien valorados. Potencian el máximo talento por eso tienen a profesionales bien seleccionados, bien formados y bien remunerados.
