La herramienta, en solo 30 segundos, identifica las soft skills clave de ese rol. Esta nueva funcionalidad permite agilizar las contrataciones, mayor previsión en las expectativas de desempeño y mayor coherencia entre la definición del puesto y la cultura. Este es el primer lanzamiento de una serie de nuevas funcionalidades que Steelter ha desarrollado con inteligencia artificial y que, a lo largo de 2026, incorporará otras aplicaciones para mecanizar procesos de selección y desarrollo del talento
