Cerca del 25% de la brecha salarial de género en Europa está relacionada con la presencia de mujeres en sectores con rangos salariales más bajos, como el relacionado con los cuidados. Dentro de las empresas del IBEX, solo un 22% de los puestos de alta dirección está ocupado por mujeres. Por su parte, solo el 13,4% de los estudiantes de carreras relacionadas con informática son mujeres. El emprendimiento y la innovación también deben tomar un papel protagonista, según los expertos de The Valley
