Cada 28 de abril se celebra el día internacional de la seguridad y salud en el trabajo. Pese a que las noticias sobre siniestrabilidad de los últimos años han hecho caer a determinados sectores de la sociedad en una cierta complacencia. Hay datos que no puede dejar de llamarnos la atención y que puede hacer cuestionar esta sensación de optimismo.

Madrid, abril de 2014. - En 2013 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) denunciaba en su campaña el impacto de las enfermedades profesionales, las cuales constituyen una auténtica pandemia oculta global. Según sus datos, la OIT estima en 2,34 millones de muertes/año en de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, de las cuales 2,02 millones corresponden a enfermedades de origen profesional. Para hacernos una idea de la magnitud de este gran problema, la Organización Mundial de la Salud estima que en 2012 fallecieron 1,6 millones a consecuencia del VIH. Aunque la mortalidad se concentra en países en vías de desarrollo, las estimaciones de mortalidad en la UE del año 2002 apuntan a más de 130.000 muertes por enfermedades relacionadas con el trabajo.

En  2014, la OIT vuelve a incidir sobre las enfermedades profesionales a través de la campaña: la seguridad y la salud en el uso de productos químicos en el trabajo. En esta ocasión, la OIT denuncia que, aunque no todas las enfermedades profesionales tienen su origen en la exposición a productos químicos, estos contaminantes contribuyen considerablemente a su desarrollo.

Costos de las enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo

Las estimaciones apuntan a que el coste de las enfermedades y accidentes laborales suponen una merma del 4% del PIB mundial entre costos directos e indirectos. En la Unión Europea se estima que el costo de las enfermedades relacionadas con el trabajo asciende, como mínimo, a 145.000 millones de euros al año (aproximadamente el presupuesto de la UE en 2013).

¿Cuál es la situación en España?

En España, el sistema oficial de registro de enfermedades profesionales infravalora el impacto de las enfermedades relacionadas con el trabajo. Las estimaciones, apuntan a que en España se producen cada año alrededor de 16.000 muertes por enfermedades debidas a exposiciones ocurridas en sus lugares de trabajo. La mayoría de estas muertes son atribuibles a tumores malignos, seguidos de enfermedades cardiovasculares.

Estas estimaciones, aun con sus limitaciones y fuentes de error, dejan constancia de la infravaloración de la que son objeto las enfermedades profesionales en nuestra sociedad.

Los datos oficiales de partes cerrados como enfermedad profesional, muestran una tendencia en la evolución de determinadas enfermedades atribuidas a la exposición laboral de agentes químicos que, teniendo en cuenta lo anteriormente dicho, nos aleja del falso optimismo que dejan traslucir algunas fuentes (véase Ilustración 1)

Aunque se constata descenso en determinadas enfermedades, casos como el de las enfermedades relacionadas con el asbesto, se alinean con las estimaciones que apuntan a que en el año 2029 las muertes causadas por este agente se situarán alrededor de las 500.000 en Europa Occidental.

¿Qué papel juegan los EPI en la prevención de las enfermedades profesionales?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece una jerarquía de medidas preventivas, cuando se han aplicado el resto de las medidas preventivas preceptivas, el riesgo que quede sólo podrá ser afrontado mediante el uso de Equipos de protección individual (EPI).

En lo relativo a enfermedades profesionales, los EPI harán frente a agentes físicos (ruido, radiaciones ionizantes y no ionizantes), contaminantes químicos, agentes infecciosos, etc. En estos casos el EPI es la última barrera de defensa que se interpone entre el peligro y la salud y seguridad del usuario.

Para que esta barrera sea eficaz, deben cumplirse una serie de pasos:

1.Ofrecer un nivel de protección adecuado al nivel de riesgos que hemos evaluado. Ello requiere un conocimiento minucioso de todos los aspectos de la tarea. A continuación deberemos evaluar el nivel de riesgos, y con este dato, seleccionar el nivel de protección requerido para el EPI.

2.El EPI deberá adaptarse a las condiciones particulares del trabajador y de la tarea a realizar. Si esto no se considera, el EPI puede suponer un carga excesiva para el trabajador que lo lleva y su uno estará en entredicho.

3.Acudir al mercado para ver si el tipo de EPI que hemos seleccionado existe.  En este punto y en los dos anteriores es fundamental contar con información o asesoramiento veraz que nos oriente en estos pasos tan críticos. Los EPI no son un consumible industrial más, se trata de un equipo destinado y comercializado con el único fin de proteger al usuario.

4.Los EPI se usarán según el RD 773/1997, por tanto, se deberá dar formación e información al usuario acerca del correcto uso y mantenimiento de los EPI y a que los equipos certifiquen su cumplimiento con el RD 1407/1992. De no cumplirse estas dos condiciones el trabajo previo será totalmente inútil y la protección de los EPI se verá seriamente mermada

Conclusiones

Los datos oficiales no permiten obtener una imagen aproximada de la magnitud del daño que las enfermedades profesionales ejercen sobre la sociedad. Las estimaciones de mortalidad dejan patente que los accidentes son sólo la punta del iceberg de un problema que supone unos costos sociales y económicos elevadísimos.

Pese a que los EPI son el último recurso preventivo, en muchas situaciones son la única medida disponible para atajar los riesgos, y actuar como última barrera de defensa que se interpone entre el riesgo y la salud y seguridad del usuario. Para que la protección ofrecida por los EPI sea eficaz, el proceso de selección debe contar con información y asesoramiento veraz. Además, los EPI adquiridos deberán estar debidamente certificados.

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ASEPAL es la Asociación de Empresas de Equipos de Protección Personal, y engloba a alrededor de 80 empresas dedicadas al diseño, fabricación y comercialización de los equipos de protección individual (EPI). Se fundó en julio de 1989, y desde entonces promueve y apoya la elaboración de normas y disposiciones legales encaminadas a garantizar la seguridad laboral. Sus empresas se comprometen a comercializar únicamente productos certificados conforme a las normativas española y europea. Toda empresa que desarrolle, fabrique y distribuya EPI, puede formar parte de ASEPAL. Nuestros asociados sólo proporcionan Equipos Certificados que garantizan la seguridad del usuario.

ASEPAL ofrece herramientas de selección de EPI como forma de determinar el equipo idóneo para los riesgos a cubrir en el puesto de trabajo como su Directorio de Equipos Certificados alojado en la web de la Asociación o la “Guía de Selección de Equipos de Protección Individual” que contiene toda la normativa de aplicación para este tipo de equipos en un manejable USB.

ASEPAL es la única representante del sector en España y para Europa (socio fundador de la ESF). Como voz del sector, ejerce su representación frente a la Administración, medios de comunicación, actores sociales y otros grupos de interés.