? La Fundación PONS y Aje Madrid ha celebrado la jornada sobre: “Aspectos sobre la reforma laboral dirigida a emprendedores. Incentivos fiscales y medidas para rentabilizar la inversión.” ? Desde PONS se ha puesto de manifiesto una vez más su apoyo al emprendedor, analizando y explicando las cuestiones más trascendentales de la reforma laboral.

La Fundación PONS y la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid, ha celebrado esta mañana en su sede en la calle Serrano 138, la jornada sobre: “Aspectos sobre la reforma laboral dirigida a emprendedores. Incentivos fiscales y medidas para rentabilizar la inversión.”

Todos tenemos presente que con la reciente aprobación del Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral la situación laboral de empresas y trabajadores ha dado un vuelco. Esta reforma actual se convierte así en el nuevo modelo de las relaciones laborales en España, enmarcada en un momento muy delicado por la situación social y económica que vive la sociedad española en estos momentos. Por este motivo la Fundación PONS ha celebrado esta jornada con el fin de analizar el conjunto de medidas que nos afectan a todos, poniendo especial énfasis en su aplicación de cara a los emprendedores y PYMES.  

De una manera comprensible e inminentemente practica, profesionales de dilatada experiencia en el ámbito laboral como Dña. María Henar Merino Senovilla,  magistrada-juez del Juzgado de lo social número 26 de Madrid, Dña. Elvira Marcos Palma, letrada experta en materia laboral del Despacho de Abogados López-Royo, Dña. Begoña Solano, directora general de PONS Fiscal y Laboral, y Dña. Elena Carrascal, responsable de Subvenciones de Gestoría PONS, han puesto de manifiesto cuestiones como: ¿Qué significa para mí como emprendedor esta reforma?, ¿Qué es el despido sin causa?, ¿Qué sucede ahora con el periodo de prueba?, ¿Afecta a mi contrato esta reforma si me despiden?... Las ponencias han sido moderadas por Juan Garbayo, director general de Novit Legal y Maria Jesus Galiana, responsable Laboral de PONS.  

Los ponentes han presentado de este modo sus análisis respecto a medidas para: ? Fomentar la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo. ? El nuevo contrato de apoyo al emprendedor. ? Favorecer la flexibilidad interna en las empresas como alternativa a la “destrucción” de empleo. ? Favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral. ? Incentivos fiscales dirigidos a emprendedores. ? Modernización e innovación en el sector comercial.  

Elvira Marcos, letrada experta en materia laboral del despacho de abogados López-Royo ha afirmado que: “El paro es estructural y este tipo de medidas eran necesarias” .También ha puesto de manifiesto que: “La palabra emprender aparece por primera vez en una ley de trabajo, y ha sido en esta reforma laboral”.  

Referente a los incentivos fiscales dirigidos a emprendedores Begoña Solano, directora de PONS Fiscal y Laboral, afirma que: “El Real Decreto-Ley menciona una serie de incentivos fiscales aplicables a aquellos que utilicen el contrato de trabajo a tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, aunque los detalles de esos incentivos se desarrollarán posteriormente. Según parece su desarrollo podría hacerse mediante la Ley de emprendedores que previsiblemente verá la luz en el primer semestre del año, y que podría tratar otros temas tales como la eliminación de burocracia para la creación de empresas, y la reducción del tipo impositivo de tributación para Pymes”.  

Muchas son las cuestiones que los emprendedores se plantean sobre cómo rentabilizar su inversión, para esclarecer las dudas al respecto, Elena Carrascal, responsable de subvenciones de Gestoría PONS, afirma que: “Es necesario optimizar las subvenciones, y para ello es fundamental establecer un plan de gestión de las mismas para que estas sean rentables y eficaces desde el principio”.

En definitiva tras esta jornada cualquier trabajador emprendedor o no, y cualquier Pyme o gran empresa debe tener presente que es de suma importancia conocer y aplicar correctamente el nuevo marco normativo laboral, no solo en aquello que regula expresamente, sino también aquello que no dice como tal, pero que puede ser interpretado con un amplio margen de decisión por los jueces ya que tiene una técnica jurídica muy ambigua. Hay que ofrecer reformas y flexibilizar, pero para esto es necesario que estas sean correctas y eficaces.

Además hay que tener presente que es importante analizar y determinar en qué casos y desde cuándo debemos aplicar la nueva normativa, para poder adoptar las medidas más adecuadas y eficaces que en cada momento requiera la situación real del trabajador y de la empresa. En especial cuando se llegue al conflicto jurídico, y las partes deban demostrar que han llegado a dicho conflicto al variar una de ellas de manera unilateral el contrato firmado entre ambas.

Desde PONS se ha puesto de manifiesto una vez más su apoyo al emprendedor, analizando y explicando las cuestiones más trascendentales de la reforma laboral.

Sobre Fundación PONS:

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