La compañía minera con sede en Huelva pertenece al grupo Iberian Minerals Corp.

Madrid, 12 de diciembre de 2011.- Grupo Castilla, compañía española líder en soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos, ha anunciado que implantará su solución Epsilon RH para llevar a cabo la gestión de los RRHH y la Nómina de la sociedad española Minas de Aguas Teñidas (MATSA), perteneciente al grupo Iberian Minerals Corp., y dedicada a la extracción de mineral en la franja pirítica de Huelva.

MATSA opera una mina subterránea y una planta de tratamiento de 2,2 millones de toneladas anuales que produce concentrados de cobre, zinc y plomo. La mina está ubicada en Almonaster La Real (Huelva).

MATSA requería un sistema para la gestión y cálculo mensual de las nóminas de sus aproximadamente 500 empleados, integrado con una herramienta de Business Intelligence y una completa gestión de sus Recursos Humanos, que le permitiera unificar criterios y datos en una única plataforma de gestión.

Para ello, tras valorar diversas ofertas en el mercado, ha confiado en las soluciones integradas de gestión de los RRHH y Cuadros de Mando de Grupo Castilla para llevar a cabo un proyecto en dos fases. Durante la primera, está previsto implantar la Gestión de Nóminas y los Cuadros de Mando Epsilon Analytics. Con ello, el departamento de RRHH de MATSA dispondrá de una única base de datos que le permitirá la creación, modificación, control y emisión de los recibos de salario con la máxima independencia y agilidad.

Por otro lado, y gracias a la integración con los Cuadros de Mando, el equipo directivo de MATSA contará con un instrumento vital como son los indicadores claves de RRHH, que favorecen y agilizan la toma de decisiones basadas en información real y actualizada constantemente sobre la compañía.

La segunda fase del proyecto, si se decide finalmente su implantación, se centrará en el Portal del Empleado y el Manager, así como los módulos de Simulación y Presupuestos, Selección de Candidatos, Gestión de Personas, Estructura y Organización y Gestión por Competencias.

“La implantación de Epsilon RH ofrecerá al departamento de RRHH importantes mejoras técnico-funcionales que nos permitirán aportar mayor valor a la actual gestión, homogeneizando y optimizando los actuales recursos y tiempos dedicados a tareas administrativas, lo que redundará en una mejora de los servicios internos, facilitando y agilizando asimismo el cálculo mensual de la nómina”, explica Pablo Patón, director de RRHH de MATSA.