La crisis económica ha castigado duramente a las personas desempleadas que, a pesar de disponer de un buen currículum en muchos casos, siguen en su lucha por acceder a una oferta de trabajo. Para reconducir a este sector de la población hacia entrevistas laborales que se ajusten a sus perfiles profesionales, existen acciones formativas específicas destinadas a orientar sobre las posibilidades existentes de contratación, en la actualidad

Los programas formativos de inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo están diseñados para dar a conocer las distintas áreas profesionales, en un contexto de orientación laboral. Esta formación recicla sobre la situación actual del mercado de trabajo, así como sobre las características propias de los procesos de selección, las competencias profesionales y personales que facilitan el acceso al empleo, y las técnicas y recursos que se disponen para este fin. Mediante este aprendizaje, aquellas personas interesadas en acceder a un puesto de trabajo pueden elaborar un proyecto profesional propio dirigido a la inserción laboral.

En el ámbito de la orientación laboral se hace fundamental contar con este tipo de programas formativos, pues, más allá de lo que pueda significar un asesoramiento elemental, la formación contribuye a la inserción, teniendo en cuenta una serie de pautas que pueden ser trabajadas por las propias personas demandantes de empleo.

La figura del gestor de formación es la encargada de organizar y coordinar el dispositivo de formación necesario, dirigido a la búsqueda de empleo, a través de la planificación, asignación de objetivos y control. De este modo, los cursos de inserción laboral, cursos de orientación laboral y cursos de búsqueda de empleo, son programas que garantizan la adaptabilidad de las actividades formativas a las estrategias de acceso al trabajo, según cada perfil profesional. Entre otros asuntos, en esta formación pueden estudiarse aspectos tan importantes como la elaboración de un currículum amoldado a las nuevas necesidades empresariales, la importancia de la búsqueda de empleo en redes sociales y otras plataformas de Internet, o la preparación para afrontar una entrevista de trabajo o distintas dinámicas de grupo. Estos aspectos han ido evolucionando a lo largo de los últimos años, y conviene estar al día sobre las nuevas tendencias de selección de personal, por lo que se ofrece una formación adecuada, en la que se desarrollan los cambios que favorecen la empleabilidad.

Conocer todos los conceptos relacionados con la contratación, así como las principales prácticas llevadas a cabo en la búsqueda de empleo, incluyendo el uso eficaz de las nuevas tecnologías, el networking, etc., y los aspectos legales de las relaciones laborales, son temas que se pueden estudiar en los cursos dirigidos a la inserción laboral y ofrecidos por escuelas como Euroinnova Business School.

Por otra parte, en el plano de la docencia, realizar un curso online de formador de formadores habilita para poder impartir acciones formativas en las que el alumnado pueda adquirir competencias específicas sobre áreas en las que luego pueda, asimismo, enseñar. Esta formación es útil, de igual manera, para aquellas personas que deseen instruir a otras en situación de desempleo, de modo que puedan adquirir cualificaciones demandadas en el mercado laboral.