Siemens AG cumplió con los objetivos fijados para el ejercicio 2013 que ha finalizado el 30 de septiembre, gracias a un sólido cuarto trimestre. En el ejercicio 2013, los pedidos aumentaron un 10%, sin incluir los efectos de las variaciones en la cartera y el cambio de divisas, hasta los €82.400 millones. La cartera de pedidos a finales del ejercicio totalizaba los €100.000 millones. Los ingresos se mantienen con una ligera caída del 1% hasta los €75.900 millones. La bajada de los ingresos se debió, entre otros factores, a la menor cantidad de pedidos del año anterior y a un entorno de mercado aún difícil para los negocios de ciclo corto de la empresa.

Gracias a la aportación positiva de fuera de los Sectores y de operaciones no continuadas, los ingresos netos subieron hasta los €4.400 millones en comparación con los €4.300 millones del año anterior. El beneficio total de sectores fue de €5.800 millones, en comparación con los €7.300 millones de un año antes. Por encima de todo, lo que más impacto ha tenido han sido los cargos de €1.300 millones relacionados con el programa Siemens 2014. El beneficio por acción básico fue de €5,08, en comparación con los €4,74 de un año antes.

Los ingresos de operaciones continuadas se situaron en los €4.200 millones, frente a los €4.600 millones del ejercicio anterior. El beneficio total de sectores incluía €1.300 millones (antes de impuestos) relacionados con el programa de eficiencia Siemens 2014. «Gracias a un cuarto trimestre sólido, hemos completado un año memorable en el ejercicio 2013. Ahora miramos al futuro y nos estamos concentrando en medidas que pretenden mejorar nuestra rentabilidad y que estamos implementando con rigor y prudencia. Con la reestructuración de las regiones, hemos hecho los primeros movimientos estratégicos», comentó Joe Kaeser, presidente y CEO de Siemens AG.

Siemens prevé que sus mercados sigan atravesando dificultades en el ejercicio 2014. Los negocios de ciclo corto de la empresa no prevén una recuperación hasta finales del ejercicio económico. Se espera que los pedidos superen a los ingresos, con un ratio de contratación superior a 1.

Asumiendo que los ingresos, a nivel orgánico, se van a mantener en el mismo nivel interanual, la empresa espera que el beneficio por acción básico (ingresos netos) del ejercicio 2014 crezca al menos un 15% en relación con los €5,08 del ejercicio 2013.Siemens lanzó el programa Siemens 2014 en el ejercicio 2013 para reducir la diferencia en la rentabilidad con sus competidores y pasar a ser más rápida y menos compleja. Los cargos de €1.300 millones relacionados con el programa de eficiencia Siemens 2014, estan principalmente vinculados a medidas relativas al personal. Aún así, tal y como se había anunciado, el número de empleados en operaciones continuadas en Siemens permaneció casi sin cambios durante el año en torno a los 362.000. 

Sectores

Los sectores mostraron una imagen muy distinta en el ejercicio 2013. En el sector Energy, los pedidos aumentaron un 8%, sin incluir los efectos de las variaciones en la cartera y el cambio de divisas. Los ingresos se redujeron un 3%. El beneficio del sector se situó en los €2.000 millones, con un aumento del tres por ciento interanual.

El sector Industry mostró una reducción del 3% en los pedidos y una caída del 4% en los ingresos. El sector se vio afectado, entre otros factores, por un entorno de mercado más difícil para los negocios de ciclo corto que en el año anterior. El beneficio del sector fue de €1.500 millones, en comparación con los €2.400 millones de un año antes.

El sector Infrastructures & Cities incrementó sus pedidos un 28% gracias a una serie de contratos importantes. Mientras que los ingresos fueron ligeramente superiores a los del año anterior, los beneficios se redujeron hasta los €306 millones, desde los €1.100 millones del ejercicio 2012, como consecuencia de los cargos por Siemens 2014, de proyectos y ajustes de valor.

El sector Healthcare obtuvo beneficios en el ejercicio 2013 gracias a la exitosa ejecución de su programa Agenda 2013, cuyo objetivo era mejorar su capacidad de innovación y competitividad, y completó la iniciativa en el ejercicio 2013.. Los pedidos aumentaron un 4% y los ingresos un 2%, sin incluir los efectos de las variaciones en la cartera y el cambio de divisas. Healthcare fue el que más contribuyó, con €2.000 millones, al beneficio total de sectores.

Dividendo

Basándose en los resultados del ejercicio 2013, el  Consejo Supervisor y la Junta Directiva propondrán un dividendo de €3,00 por acción, que deberá aprobarse en la junta general de accionistas que se celebrará en enero de 2014. En el futuro, Siemens espera obtener una tasa de pago del 40-60% de dividendos y recompras de acciones eventuales.

La compañía ha anunciado una recompra de autocartera de €4.000 millones durante los próximos 24 meses para enviar un mensaje de confianza al mercado.