Ofrece una amplia gama de servicios que proporcionan una respuesta global y exitosa a los desafíos de la gestión de personas en las organizaciones

Bilbao, 15 de abril de 2013.- Grupo Castilla, compañía española líder en soluciones para la gestión integral de Recursos Humanos y Nómina, junto con su socio Sayma Consultores, una de las empresas líderes en la prestación de servicios de fiscal y legal, auditoría y consultoría, han dado a conocer la iniciativa SPAZIO Innovación y Personas, por la que pone a disposición de los departamentos de Recursos Humanos de todo tipo de organizaciones un conjunto de servicios globales y especializados diseñados para optimizar la productividad y desarrollar el talento de su equipo humano con el fin de ser más competitivos.

“Las empresas de todos los sectores y tamaños son conscientes de la necesidad de poner en marcha medidas que les ayuden a desarrollar el talento de su equipo humano con el fin de mejorar su capacidad competitiva en un entorno cada vez más complejo y global”, explica Carles Castilla, vicepresidente de Grupo Castilla. “Con el fin de afrontar con garantías de éxito los nuevos modelos de gestión de personal, SPAZIO pone a su disposición una solución integral que suma, a los servicios de asesoría y consultoría más completos para la gestión de los RRHH, una herramienta de software de calidad probada: Epsilon RH”. 

El catálogo de servicios de SPAZIO abarca cinco grandes áreas: Estrategia en Personas; Sistemas y Herramientas de gestión; Búsqueda, Selección y Valoración de equipos directivos y profesionales; Evaluación y Diagnósticos profesionales; y Desarrollo profesional. Para su implantación exitosa, SPAZIO cuenta además con un grupo de profesionales multidisciplinares con una amplia experiencia en el desarrollo de soluciones innovadoras destinadas a la mejora continua de la gestión del Capital Humano y los Sistemas de Información.

“Una adecuada gestión del capital humano es la base para el éxito empresarial. Por eso, dos empresas líderes en sus sectores como Grupo Castilla y Sayma Consultores, han aunado esfuerzos para crear SPAZIO, con el objetivo de ayudar a nuestros clientes en la mejora e implantación de políticas positivas de gestión y desarrollo de personas, con una mentalidad enfocada a la eficiencia en la gestión”, apunta Joseba Álava, director gerente de SPAZIO. “En SPAZIO Innovación y Personas planteamos cada proyecto de acuerdo a las necesidades de nuestros clientes, para lo que contamos con la experiencia y los conocimientos de nuestros profesionales junto a una potente herramienta tecnológica modular como es Epsilon RH, y todo ello enmarcado en los ámbitos de actuación de los modelos de excelencia y responsabilidad social”.

Oferta de servicios SPAZIO La iniciativa SPAZIO se agrupa en cinco actividades principales:

• Estrategia en Personas: persigue el diseño de las actividades que movilicen al equipo de profesionales a todos los niveles en torno a los objetivos generales de la empresa y las sucesivas actuaciones que han de permitir lograrlos. Para ello, es necesario que el área de personas actúe como socio estratégico de la dirección, determinando cómo se vinculan éstas con la consecución de los objetivos de la organización, por medio de políticas de gestión de personas en el largo plazo coherentes y coordinadas con el resto de áreas de la empresa.

• Sistemas y herramientas de gestión: apoyo en la gestión para el establecimiento de sistemas de gestión de personas que permitan una mejora de la productividad, incrementos de la satisfacción personal y del equipo, mayor motivación y, en definitiva, un mejor clima laboral y compromiso con la organización. Comprende herramientas de Gestión del Talento y el Desempeño, Diagnóstico de Necesidades Formativas, Gestión del Conocimiento, Equidad Interna y Externa, etc.

• Búsqueda, Selección y Valoración en Personas: colaborando a convertir cada proceso selectivo (interno o externo) en un sistema dinámico, innovador y flexible que permita encontrar las candidaturas adecuadas en el tiempo requerido. SPAZIO proporciona la flexibilidad para adaptarse a cada proceso hasta dar con la persona que disponga de los conocimientos técnicos, habilidades, actitudes y disponibilidad motivacional necesarios para alcanzar el rendimiento que de ella se espera.

• Evaluación y Diagnósticos Profesionales: la evaluación de los profesionales es  una parte inherente y necesaria al desarrollo del negocio que permite, desde el área de personas, aportar valor añadido al resto de la organización. Es una manera de gestionar y entender la empresa, trabajando por reducir las debilidades y potenciar las fortalezas de las personas, pero con datos objetivos que permitan focalizar los esfuerzos.

• Desarrollo Profesional: todo directivo y mando ha de desarrollar una serie de habilidades y destrezas que faciliten su actuación profesional y personal. SPAZIO proporciona servicios de formación en habilidades profesionales y directivas, coaching y outdoors training.

“En SPAZIO queremos ser reconocidos como una consultora global diferente, con profesionales inquietos, con afán de superación y mejora continua, aportando fórmulas prácticas de progreso, mediante una gestión excelente, eficiente, rentable y sostenible”, finaliza Juan Maria Aduriz, Director General de Sayma.