Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

United Way España celebra sus 10 años de trabajo en España

Mon, 11 May 2026 11:00:59 +0200

United Way España cumple diez años en España. La fundación forma parte de United Way Worldwide, una de las mayores redes internacionales de acción social, presente en más de 30 países y territorios y con más de 1.100 organizaciones locales, que cada año contribuye a mejorar la vida de millones de personas.

En el marco de su décimo aniversario, United Way España destaca una década de impulso en la adaptación al contexto español de un modelo global de acción comunitaria basado en la colaboración multisectorial. Este enfoque combina la solidez de una red internacional con un fuerte arraigo local, permitiendo desarrollar soluciones alineadas con las necesidades específicas de cada territorio.

De este modo, United Way España se consolida como un agente clave de conexión y articulación, capaz de transformar la voluntad de impacto en iniciativas concretas, sostenibles y de alto valor social.

A lo largo de esta década, United Way España ha desarrollado proyectos en ámbitos como la educación, la salud y el bienestar, la seguridad financiera y la resiliencia comunitaria, trabajando junto a entidades sociales, centros educativos, administraciones públicas, personas voluntarias y más de 60 empresas. Esta trayectoria incluye tanto colaboraciones puntuales como alianzas de largo recorrido con compañías como Cellnex, John Deere y Lilly España, cuyo compromiso continuado en el tiempo ha permitido dar recorrido, ampliar alcance y hacer evolucionar distintas líneas de intervención social.

Junto a ellas, la organización ha construido también alianzas clave con entidades sociales y educativas como YMCA, Creática o Asociación Cultural La Kalle, entre otras, que han permitido diseñar proyectos conectados con necesidades concretas del territorio y con la experiencia directa de quienes trabajan cada día junto a niñas, niños, jóvenes, mujeres, familias y colectivos en situación de vulnerabilidad

RED UNITED, un espacio de escucha activa
La compañía sigue impulsando su tarea y abre una nueva etapa con el lanzamiento de RED UNITED, un nuevo espacio concebido para que entidades sociales y centros educativos puedan trasladar necesidades, visibilizar retos y compartir realidades que forman parte de su trabajo cotidiano, pero que no siempre encuentran un canal claro desde el que ser escuchadas, comprendidas y conectadas con oportunidades de colaboración.

El lanzamiento de RED UNITED se enmarca en el proceso de rebranding que la organización impulsa con motivo de su 10º aniversario. "Esta evolución- señala Marina Fuentes, CEO de United Way- responde a la voluntad de expresar con mayor claridad nuestra forma de trabajar y el papel que queremos seguir desempeñando en España: actuar como un punto de apoyo entre quienes conocen de cerca los retos sociales y quienes quieren contribuir a abordarlos desde la empresa, el voluntariado, el conocimiento profesional o la inversión social".

Esta experiencia ha reforzado una convicción que marca la nueva etapa de United Way España: para que la colaboración social sea realmente útil, los retos deben poder ser nombrados y contextualizados por quienes los viven y los acompañan de cerca. Por eso, RED UNITED busca facilitar que esas señales puedan ser recogidas, interpretadas y conectadas con respuestas posibles desde una lógica de colaboración más ajustada a la realidad. Porque para la Fundación las necesidades no aparecen siempre de forma ordenada, ni bajo categorías cerradas.

Un elemento destacado es también ayudar a orientar mejor la colaboración de empresas y profesionales, conectando sus prioridades de impacto social, sus recursos y su voluntad de implicación con retos reales previamente identificados. De este modo, las compañías pueden ampliar su contribución a la sociedad desde iniciativas mejor encauzadas, más alineadas con el territorio y con mayor capacidad de generar valor compartido.

Doble impacto: economía circular e inclusión digital
Y como ejemplo de esta forma de trabajar es REQUIP, una iniciativa desarrollada junto a Lenovo y Asociación Cultural La Kalle, que combina economía circular, inclusión digital y generación de oportunidades. A través del proyecto, equipos informáticos en desuso reciben una segunda vida mediante su restauración y reacondicionamiento, un proceso en el que La Kalle desempeña un papel clave desde su experiencia técnica y social. Y que irán destinados a mujeres y personas en situación de vulnerabilidad, acompañados de sesiones de arranque digital que faciliten un primer acercamiento a la tecnología en un mundo cada vez más digitalizado.

También es importante señalar la conexión del proyecto con la sostenibilidad ya que se reducirá residuos electrónicos, alargar la vida útil de dispositivos, fortalecer capacidades digitales y ampliar oportunidades para personas que afrontan barreras de acceso a la tecnología.

El 10º aniversario culminará el 1 de octubre
La conmemoración del 10º aniversario culminará el próximo 1 de octubre con un acto en la Universidad Nebrija, que reunirá a empresas, personas voluntarias, entidades sociales, personas participantes y otros agentes vinculados a la trayectoria de la organización. El encuentro incluirá una propuesta de improvisación teatral interactiva, pensada como una forma de representar, desde el lenguaje escénico, cuestiones sociales presentes en la vida cotidiana y la importancia de abordarlas desde la colaboración, la escucha y la implicación compartida.

José Manuel López Viñuela, padre de Kira López, clave en el Senado frente al acoso escolar

Thu, 07 May 2026 18:20:58 +0200

Este miércoles 5 de mayo, el Senado de España en Madrid, acogió la jornada "Tolerancia cero contra la violencia escolar", inaugurada por Alicia García, portavoz del Grupo Parlamentario Popular en el Senado. Un encuentro de calado institucional donde José Manuel López Viñuela, presidente de la Asociación Trencats-Rotos contra la violencia en las escuelas, se consolidó como la figura técnica y civil imprescindible para transformar el dolor en leyes, instando a las instituciones a actuar tras el fallecimiento de su hija Kira en 2021.

El encuentro de dos luchas: Marimar Blanco y José Manuel López
Tras la apertura oficial por parte de Alicia García, quien subrayó el compromiso de la Cámara con la protección de la infancia, la bienvenida institucional continuó con Marimar Blanco, secretaria segunda del Senado y hermana de Miguel Ángel Blanco. El saludo entre ella y José Manuel López fue un momento de profunda carga simbólica; un encuentro afectuoso de dos personas que, tras sufrir pérdidas injustas y desgarradoras, han decidido dedicar su vida al activismo para que nadie más transite su camino. Blanco, referente en la defensa de las víctimas, reconoció en José Manuel esa misma determinación de quien no descansará hasta lograr justicia y evitar que se repitan nuevas tragedias bajo el silencio administrativo.

Diálogo directo: propuestas al presidente Feijóo
En los pasillos de la Cámara Alta, el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, intercambió impresiones con López Viñuela de manera amable y cercana. El presidente de Trencats-Rotos le trasladó la urgencia de que sus propuestas para erradicar el bullying se ejecuten sin demora, exigiendo que la política se ponga, de una vez por todas, al servicio de la seguridad de los menores en los centros educativos. José Manuel insistió en que el compromiso político no debe quedarse en la foto, sino en una reforma integral de los protocolos de actuación que actualmente resultan obsoletos.

Una emergencia nacional: "Hay que darse prisa"
Durante su participación en la mesa redonda de expertos, moderada por Rosa Romero, lanzó una advertencia que paralizó la sala basándose en los datos más recientes de los observatorios internacionales:

"Según los datos de 'Bullying sin Fronteras', España se ha convertido en el primer país del mundo en suicidio infanto-juvenil por violencia en las escuelas y ciberacoso. Es una emergencia nacional y hay que darse prisa para que no vuelva a morir ni un niño ni una niña más".

Testimonios que rompen el silencio: Sandra Peña y Miguel Lago
La jornada también dio voz al dolor más reciente a través de los padres de Sandra Peña, joven víctima de esta lacra cuya historia conmovió a los asistentes. La entrevista fue conducida por el actor y comunicador Miguel Lago, quien desde su posición mediática se ha involucrado activamente en la sensibilización sobre esta problemática, visibilizando la realidad de las familias afectadas ante el plenario del Senado.

Un frente común: asociaciones por el cambio
El acto contó con la asistencia de Noelia Rebón, abogada de la Asociación Trencats-Rotos, y representantes de diversas entidades sociales que trabajan en la prevención de la violencia. Todos coincidieron en que el trabajo incansable que José Manuel inició en 2021, bajo el lema "Stop bullying for Kira", es hoy un motor que ha obligado a España a mirar de frente al acoso escolar. Lo que comenzó como una lucha solitaria de un padre sin medios, se ha convertido en un movimiento técnico y jurídico que aglutina a expertos y familias bajo una misma bandera: la tolerancia cero.

Conclusión: un compromiso de por vida
La jornada cierra con un balance positivo: es la primera vez que un partido mayoritario abre las puertas del Senado para proponer medidas concretas sobre una lacra que se cobra cientos de vidas al año. José Manuel López Viñuela concluyó reafirmando que su compromiso es innegociable. Desde la Asociación Trencats-Rotos, dedicará cada día a trabajar como perito y jurista para que el legado de su hija se convierta en la ley que proteja a todos los niños de este país. El objetivo es claro: que ninguna familia vuelva a sentirse sola frente a un sistema que, hasta ahora, les ha fallado.

El proyecto liderado por el Dr. Allan Pérez que transforma vidas a través de la reconstrucción mamaria

Thu, 07 May 2026 17:20:57 +0200

A través de reconstrucciones mamarias realizadas en Dolce Medical Center, el proyecto busca acompañar a mujeres que ya finalizaron su tratamiento oncológico y desean reconstruir no solo su cuerpo, sino también parte de su seguridad, feminidad y bienestar emocional.

Desde su creación, Mujeres de Mil Batallas ha tenido como propósito principal devolver esperanza y calidad de vida a pacientes sobrevivientes de cáncer de mama, abriendo las puertas de la clínica a mujeres dispuestas a iniciar este proceso, que no tengan la posibilidad económica de costearlo.

Para Allan Pérez Baltodano, la Cirugía Reconstructiva representa una de las dimensiones más humanas y trascendentales de la Cirugía Plástica.

"Ser parte de este proceso cambia vidas. Como Cirujano Plástico, reconstruir una mama después del cáncer va mucho más allá de un procedimiento; es devolver seguridad, esperanza y muchas veces la capacidad de volver a verse en el espejo con amor a mujeres que han vivido el proceso de la mastectomía. Ver el brillo en los ojos y las sonrisas de nuestras pacientes después de su reconstrucción es algo verdaderamente maravilloso", expresó el especialista.

A lo largo de sus distintas temporadas, el proyecto ha impactado la vida de 17 mujeres costarricenses, quienes describen la experiencia como una nueva oportunidad para volver a sentirse plenas y acompañadas.

Sin embargo, el impacto de Mujeres de Mil Batallas no termina en el quirófano.

Con el paso del tiempo, las participantes han creado una unión especial entre ellas, formando una red de apoyo emocional basada en la empatía, la fortaleza y la comprensión mutua, se reúnen todos los octubres desde que comenzó el proyecto. La iniciativa también busca generar conciencia sobre la importancia de la detección temprana del cáncer de mama, recordando que un diagnóstico oportuno puede salvar vidas y permitir tratamientos más efectivos.

En un contexto donde el cáncer de mama continúa siendo una de las principales causas de muerte por cáncer en mujeres a nivel mundial, Mujeres de Mil Batallas se consolida como un proyecto que une medicina, humanidad y reconstrucción emocional.

A través de esta iniciativa, Allan Pérez Baltodano pone a disposición su experiencia, conocimiento y compromiso social para devolver esperanza a quienes hoy llevan con orgullo el nombre de Mujeres de Mil Batallas.

Madrid acoge un evento para visibilizar la Encefalomielitis Miálgica Severa con la proyección de 'Voces en la Sombra' en el Día Mundial de la Fibromialgia

Thu, 07 May 2026 14:28:59 +0200

Con motivo del Día Mundial de la Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple y Electrohipersensibilidad, el próximo 12 de mayo se celebrará en el Centro Cultural Casa de Vacas, ubicado en el Parque del Retiro, un evento centrado en la visibilización de la Encefalomielitis Miálgica Severa (EM/SFC) y otras enfermedades relacionadas.

La jornada, de acceso libre hasta completar aforo, reunirá a profesionales sanitarios, representantes del movimiento asociativo y personas afectadas con el objetivo de dar voz a una realidad frecuentemente ignorada por el sistema sanitario y la sociedad.

Programa del evento
El acto comenzará a las 16:30 horas con una bienvenida institucional a cargo de representantes del movimiento asociativo, quienes subrayarán la necesidad urgente de reconocer estas patologías y mejorar la atención a quienes las padecen.

A las 17:00 horas tendrá lugar la proyección del corto documental 'Encefalomielitis Miálgica Severa: Voces en la Sombra', producido por CONFESQ y estrenado en octubre de 2025.

La pieza ofrece un retrato íntimo y conmovedor de la vida de las personas con EM/SFC severa, una enfermedad altamente incapacitante que provoca aislamiento social extremo y graves limitaciones físicas y cognitivas. El documental incluye testimonios de pacientes y aportaciones de especialistas como la Dra. Montserrat Alberdi, del Hospital San Juan de Alicantey el Dr. José Alegre, del Hospital Universitario Vall d’Hebron.

Coloquio con expertos
Tras la proyección, se celebrará un coloquio con la participación de reconocidos profesionales del ámbito sanitario y asociativo:

Elia Martínez Moreno, médica y presidenta de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos (SECPAL)
Cristina Oter, doctora en Enfermería y profesora en la Universidad Complutense de Madrid
María López Matallana, presidenta de SFC-SQM Madrid y CONFESQ

La mesa redonda abordará la situación actual de las personas afectadas, los retos en diagnóstico y tratamiento, y posibles vías de mejora en la atención sociosanitaria.

Un llamamiento a escuchar lo invisible
María López Matallana subraya la importancia del acto: "Este 12 de mayo pedimos que se escuchen las voces de quienes no pueden alzarla. Porque ninguna persona debería ser invisible, este proyectos refleja nuestra línea de trabajo: generar datos, evidencias y propuestas que contribuyan a cambios positivos y reales en la vida de las personas afectadas. Seguimos necesitando más investigación, sí. Pero también necesitamos reconocer la que ya existe y asegurar que se aplique en la práctica clínica y en las políticas públicas".

Apoyo institucional y organización
El evento está impulsado por CONFESQ, SFC-SQM Madrid y AFIBROM, y cuenta con el respaldo institucional de la Junta Municipal del distrito Retiro del Ayuntamiento de Madrid. En el marco del acto institucional participará Dña Celia García, Directora General de Humanización, Seguridad y Atención al Paciente de la Comunidad de Madrid, y un representante del Ministerio de Sanidad aún por confirmar.

Acceso y contacto. La asistencia es gratuita hasta completar aforo.

"¿De qué vivirá cuando faltemos?": la gran preocupación del 78 % de las madres y padres de personas con discapacidad, según la Fundación Adecco

Tue, 05 May 2026 17:20:59 +0200

El próximo 15 de mayo se celebra el Día Internacional de las Familias. En este marco, el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco presenta el 15º informe Discapacidad y Familia, que analiza la situación, preocupaciones y expectativas de las familias con hijos e hijas con discapacidad, con el objetivo de arrojar luz sobre los retos que afrontan y su visión de futuro, especialmente en el ámbito del empleo.

Este informe se presenta en un contexto marcado por la incertidumbre, los cambios acelerados en el mercado laboral, la automatización y las dificultades de acceso a la vivienda. Un escenario en el que algunas familias parten de una situación de especial vulnerabilidad. Entre ellas, aquellas con hijos e hijas con discapacidad, que afrontan barreras añadidas para lograr su bienestar, su inclusión y, especialmente, su futuro.

Las conclusiones de este informe se basan en una encuesta realizada a 425 familias con hijos o hijas con discapacidad. De ellas, el 50 % tiene discapacidad intelectual; el 30,8 % psicosocial —derivada de un diagnóstico de salud mental—; el 19,3 % física; el 14 % sensorial y el 3,7 % orgánica.

El miedo al futuro sin referentes: la gran preocupación de las familias
En España, 3,8 millones de hogares (el 20,5 %) conviven con, al menos, una persona con discapacidad y se contabilizan 215.790 personas con discapacidad menores de 18 años, según la Base Estatal de Personas con Discapacidad del IMSERSO. Se trata de hogares que afrontan una situación de especial vulnerabilidad, al tener que responder a necesidades de apoyo más intensas y continuadas, reorganizar su vida familiar y, en muchos casos, asumir mayores costes económicos, emocionales y de conciliación. El porcentaje de hogares con discapacidad asciende en comunidades como Galicia (24,6 %), Región de Murcia (24,5 %) o Canarias (24,2 %). En otras regiones como Navarra (17,1 %) y Euskadi (17,2 %), el porcentaje es inferior al nacional (20,5 %).

En efecto, la llegada de un hijo o hija con discapacidad marca un antes y un después en la vida familiar. Supone afrontar una realidad inesperada que trae consigo nuevas necesidades, cambios en la organización del hogar y un proceso de aprendizaje constante.

En las primeras etapas tras el diagnóstico, las emociones predominantes suelen estar ligadas al impacto inicial de la noticia. Según los datos del presente informe, los sentimientos más frecuentes entre las familias son el miedo (91,8 %), la desorientación (83,8 %) y la tristeza (66,6 %), reacciones comprensibles ante una situación que plantea interrogantes sobre el presente y el futuro. Un poco más lejos emergen también emociones como la soledad (25,6 %), la incomprensión (24,2 %) o el enfado (19.8 %).

Según Ana Múgica, coordinadora del Plan Familia de la Fundación Adecco, estas emociones forman parte de un proceso natural de adaptación: "Sin embargo, es fundamental que no se cronifiquen ni generen un sentimiento de bloqueo o aislamiento. Cuando las familias cuentan con información clara, acompañamiento y una red de apoyo adecuada, pueden transformar la incertidumbre inicial en una actitud más segura y proactiva, lo que influye de forma muy positiva en el bienestar familiar y en el desarrollo de la persona con discapacidad".

De hecho, con el paso del tiempo, muchas familias logran reorganizar su vida cotidiana y avanzar hacia una nueva normalidad. Sin embargo, a medida que se superan las primeras fases de impacto, pueden emerger otras preocupaciones vinculadas al largo plazo y, con el tiempo, el miedo inicial que sienten el 91,8 % de las familias tiende a transformarse: el foco deja de situarse en el diagnóstico y se desplaza progresivamente hacia el futuro, especialmente hacia el largo plazo.

En concreto, emerge con fuerza la preocupación por qué ocurrirá cuando los padres ya no estén y quién garantizará el bienestar, la autonomía y la estabilidad de su hijo o hija en la vida adulta. Así, el 78 % de las familias reconoce que su mayor preocupación, superado el impacto inicial del diagnóstico, es qué ocurrirá con su hijo o hija cuando ellos falten, especialmente ante la posibilidad de que no existan otras figuras de referencia (como abuelos, hermanos u otros familiares) que puedan acompañarle y velar por su bienestar. Este temor está estrechamente relacionado con el riesgo de aislamiento social, mencionado por el 47,8 % de las familias, ya que la falta de una red de apoyo estable puede limitar las oportunidades de participación en la comunidad y la continuidad de apoyos que favorezcan una vida autónoma. A esta inquietud se suma la preocupación por la persistencia de prejuicios y barreras sociales: cerca de la mitad (43,8 %) teme que su hijo pueda ser discriminado o rechazado en diferentes ámbitos de la vida.

Asimismo, un 10,4 % manifiesta inquietud por el acceso a una vivienda adecuada en el futuro, que garantice a su hijo o hija con discapacidad unas condiciones de vida autónoma, segura y adaptada a sus necesidades.

El empleo, la gran incertidumbre
Las preocupaciones de las familias también se proyectan sobre el ámbito laboral, percibido como un pilar esencial para garantizar la autonomía y la inclusión social de las personas con discapacidad. Esta inquietud no es infundada: actualmente, la tasa de actividad de las personas con discapacidad apenas alcanza el 35,4 %, lo que quiere decir que el 64,6 % de las que tienen edad laboral no tiene trabajo ni lo busca —un porcentaje que asciende hasta el 78,5 % entre el resto de la población—. Este dato refleja las dificultades estructurales que todavía existen para acceder y participar en el mercado laboral en igualdad de condiciones, y merma las expectativas de las familias con hijos e hijas con discapacidad.

En efecto, si hay un elemento que define la percepción de las madres y padres sobre el futuro laboral de sus hijos e hijas con discapacidad es la incertidumbre. Casi seis de cada diez familias (57,2 %) reconoce no tener claro cómo será su futuro profesional. Esta inquietud, en mayor o menor medida, la comparten todos los padres y madres del siglo XXI en un contexto de transformación acelerada del mercado laboral, marcado por la automatización, los cambios en las competencias o la redefinición de muchos puestos de trabajo. Sin embargo, en el caso de las personas con discapacidad, esta incertidumbre se intensifica al persistir barreras estructurales que dificultan su acceso al empleo en igualdad de condiciones.

De hecho, solo el 13,2 % cree que su hijo o hija podrá trabajar en una empresa ordinaria, entendida como aquella en la que la persona con discapacidad desarrolla su actividad en igualdad de condiciones y en los mismos espacios y proyectos que el resto de la plantilla. Por su parte, un 12,2 % considera que podrá acceder a un empleo con apoyo.

Resulta especialmente significativo que un 19,5 % de las familias considere que su hijo o hija no podrá trabajar en el futuro, ya sea debido a un elevado grado de discapacidad o a la percepción de que el mercado laboral todavía no ofrece oportunidades reales de inclusión. Este dato pone de manifiesto la desconfianza que todavía persiste entre muchas familias, así como la sensación de que los avances logrados en los últimos años aún no son suficientes ni han llegado con la intensidad necesaria al conjunto del mercado laboral. Aunque el progreso es innegable, el futuro sigue percibiéndose como incierto, lo que refleja la necesidad de seguir consolidando oportunidades reales de inclusión.

En palabras de Fátima López, responsable del Plan Familia de la Fundación Adecco en Madrid, el empleo representa mucho más que una fuente de ingresos y subraya que el acceso al empleo tiene un impacto profundo no solo en la persona con discapacidad, sino también en su entorno familiar.

8 de cada 10 familias echa en falta itinerarios formativos adaptados
Ante la preocupación que manifiestan las familias por el futuro laboral de sus hijos e hijas con discapacidad, el informe ha querido profundizar en algunos de los factores que condicionan sus oportunidades de empleo, para identificar tanto fortalezas como debilidades en el proceso de preparación para la vida laboral.

La principal inquietud se concentra en la falta de itinerarios formativos adaptados a la persona con discapacidad: ocho de cada diez familias (80 %) consideran que no existen opciones de formación suficientemente alineadas con las capacidades, intereses y vocación de su hijo o hija. Esta carencia limita de forma directa sus expectativas de acceso al empleo, ya que dificulta la adquisición de competencias ajustadas tanto a sus necesidades de apoyo como a las demandas reales del mercado laboral, reduciendo así las posibilidades de una inclusión laboral efectiva.

En la misma línea, más de la mitad de las madres y padres (52 %) considera que su hijo o hija no está recibiendo el acompañamiento necesario para acceder al empleo en el futuro, lo que incrementa la sensación de inseguridad ante su vida adulta. Asimismo, el 60 % duda que llegue a contar con las competencias necesarias para desenvolverse con autonomía en un futuro puesto de trabajo, mientras que un 29 % teme que las empresas no dispongan de los apoyos técnicos y humanos necesarios para facilitar su inclusión.

Vocación y motivación: desmontando estereotipos sobre discapacidad y empleo
La falta de itinerarios formativos adaptados a las necesidades de las personas con discapacidad sigue siendo una de las principales carencias detectadas por las familias. Sin embargo, esta situación no responde a una ausencia de vocación o motivación por parte de las personas con discapacidad, sino a la falta de oportunidades formativas suficientemente accesibles, flexibles y alineadas con sus intereses, capacidades y proyectos profesionales.

Cabe señalar que, en algunos casos persiste la obsoleta percepción de que las personas con discapacidad muestran un menor interés por el empleo o que sus aspiraciones profesionales son limitadas; sin embargo, los datos del presente informe invitan a cuestionar este planteamiento.

Lejos de esta visión, muchos menores con discapacidad manifiestan una clara inquietud por su futuro laboral: de hecho, el 58,4 % expresa interés por tener una profesión cuando sea mayor. En numerosos casos, además, identifican ya una vocación concreta (19 %), lo que pone de relieve la importancia de generar itinerarios formativos que conecten sus intereses con oportunidades reales de desarrollo profesional.

Fátima López, responsable del Plan Familia de la Fundación Adecco en Madrid señala que, "el reto está en no limitar sus expectativas antes de tiempo. Con frecuencia, y de manera inconsciente, se condiciona su futuro al asumir que sus posibilidades son más reducidas, cuando en realidad muchas personas con discapacidad tienen vocación, motivación y mucho que aportar. Es fundamental avanzar hacia entornos educativos y laborales que escuchen más, orienten mejor y generen oportunidades reales, porque el potencial existe; lo que a menudo falta es el espacio para desarrollarlo y, en algunos casos, el acompañamiento necesario para poder recorrer ese camino con confianza".

Conciliación y discapacidad: un reto estructural para las familias
La conciliación entre la vida laboral, personal y familiar adquiere una complejidad especial cuando en el hogar hay una persona con discapacidad. En estos casos, conciliar no se limita a organizar horarios, sino que implica garantizar cuidados especializados, estabilidad emocional y disponibilidad de recursos a lo largo del tiempo.

Los resultados del presente informe confirman el impacto directo de la llegada de la discapacidad en la trayectoria profesional de madres y padres. El 75 % ha tenido que realizar cambios en su vida laboral para atender las necesidades de apoyo de su hijo o hija con discapacidad. Entre las medidas más frecuentes destacan la reducción de jornada (28,1 %), el acceso a nuevas fórmulas de flexibilidad laboral (18 %), la salida del empleo (16,9 %) o el acogimiento a la prestación CUME —subsidio para el cuidado de menores con enfermedad— (12,4 %). Además, un 8 % señala que logra compatibilizar empleo y cuidados con gran dificultad, en una dinámica marcada por el esfuerzo constante, mientras que un 3 % se ha visto obligado a cambiar de empleo para poder adaptarse a las necesidades de apoyo de su hijo o hija.

El análisis también evidencia que la conciliación sigue recayendo mayoritariamente en el entorno familiar, especialmente en las mujeres: el 73,2 % de las personas que asumen el cuidado en el ámbito familiar son mujeres, principalmente madres, lo que refleja la persistente feminización de los cuidados y el impacto que esta responsabilidad tiene en su desarrollo profesional y personal.

Vulnerabilidad económica y desafíos invisibles
La discapacidad suele implicar una reorganización profunda de la vida familiar que, en muchos casos, también tiene un impacto en la economía doméstica. Los gastos asociados a apoyos especializados, terapias o recursos educativos, junto con los ajustes laborales que a menudo deben realizar madres y padres, pueden generar una mayor presión económica. Esta realidad sitúa a muchas familias en una posición de mayor vulnerabilidad financiera, especialmente en un contexto de incremento del coste de la vida.

Los datos del informe reflejan que las dificultades económicas forman parte del día a día de muchas de estas familias: cerca de la mitad (43,5 %) reconoce encontrar algún grado de dificultad para llegar a fin de mes. Sin embargo, resulta significativo que, aun siendo relevantes, los retos económicos no constituyen la principal preocupación: más de tres de cada cuatro familias (77,8 %) señalan que las dificultades sociales y emocionales asociadas a la discapacidad tienen un mayor peso en su bienestar cotidiano.

Sobrecarga física y mental
Las dificultades emocionales pesan más que las económicas y, de hecho, el 67,3 % de las familias con personas con discapacidad manifiesta convivir con una elevada sobrecarga mental y física. La necesidad de coordinar recursos sanitarios, educativos y sociales, así como de anticipar y gestionar múltiples aspectos del día a día, exige un esfuerzo sostenido que puede generar fatiga emocional, estrés y una sensación de exigencia permanente. Esta realidad no solo impacta en el bienestar de madres y padres, sino que también condiciona su equilibrio personal, su estabilidad laboral y su capacidad para proyectar el futuro con mayor serenidad.

El papel del sector fundacional y el tejido asociativo como red de apoyo para las familias
Uno de los datos más significativos del informe es el protagonismo del sector fundacional y el tejido asociativo como principales fuentes de apoyo para las familias con personas con discapacidad. En concreto, el 67,8 % señala a las fundaciones y asociaciones como su principal respaldo, situándolas incluso por delante de la propia familia (63 %). Este dato pone de manifiesto el papel esencial que desempeñan estas entidades en el acompañamiento, la orientación y la cobertura de necesidades que, en muchos casos, no están suficientemente atendidas por otros recursos.

Tras el tejido asociativo, las familias destacan el apoyo de los profesionales educativos (35,6 %) y sanitarios (18,7 %), mientras que el entorno de amistades ocupa un lugar más secundario (16,8 %). En menor medida, un 4,9 % señala el respaldo de otras familias en la misma situación y un 5 % menciona otras fuentes de apoyo, como ayudas públicas de ámbito estatal o autonómico. Por último, un 2,7 % afirma no contar con ningún tipo de apoyo.

Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco: "El hecho de que las fundaciones y asociaciones lideren este ranking resulta especialmente revelador, ya que evidencia hasta qué punto se han consolidado como un pilar fundamental en la vida de las familias. No solo complementan la labor de los recursos públicos, sino que, en muchos casos, se convierten en el soporte más cercano, constante y especializado, cubriendo vacíos y generando redes de acompañamiento que resultan determinantes para el bienestar y la inclusión de las personas con discapacidad".

Plan Familia Fundación Adecco: la importancia del acompañamiento integral
El acompañamiento constituye un elemento clave para que las familias con personas con discapacidad puedan afrontar con mayor seguridad los retos cotidianos y planificar el futuro con confianza. La discapacidad no solo conlleva necesidades específicas en el ámbito sanitario o educativo, sino que también requiere orientación continua para tomar decisiones informadas, coordinar recursos, acceder a apoyos especializados y construir un proyecto de vida autónomo e inclusivo. Por ello, disponer de un referente profesional que escuche, oriente y acompañe de forma continuada marca una diferencia significativa en el bienestar emocional, la calidad de vida familiar y las oportunidades de desarrollo de la persona con discapacidad.

En este sentido, el Plan Familia de la Fundación Adecco, que ya cuenta con 3134 personas beneficiarias, se configura como un programa de acompañamiento integral que actúa de forma simultánea en las dimensiones personal, familiar y social, con el objetivo de impulsar la vida independiente, la inclusión social y la futura empleabilidad de las personas con discapacidad. Su enfoque multidisciplinar permite abordar de forma coordinada todos aquellos factores que influyen en la autonomía, el desarrollo de habilidades y el acceso a oportunidades formativas y laborales.

Alejandra y Richard Gere se unen al grupo de ópticas, OpticaPRO, en una campaña para prevenir y erradicar el sinhogarismo en España

Thu, 30 Apr 2026 10:12:59 +0200

Alejandra y Richard Gere participan en esta campaña de manera totalmente altruista, en línea con el compromiso que mantienen con esta causa desde hace más de una década y con su papel como miembros del patronato de HOGAR SÍ desde 2024.

En un mensaje en vídeo en apoyo a la campaña, Richard Gere comparte una experiencia personal que le cambió profundamente: "Hace algunos años, mientras rodaba mi película Time Out of Mind, pasé días caminando por las calles de Nueva York en el papel de un hombre que vivía en la calle. Me movía por la ciudad sin ser reconocido. Sin ser visto. En ese silencio, entendí algo importante, algo profundo: lo que se siente al volverse invisible. Cuando la gente elige no verte. Esa experiencia me cambió para siempre".

El actor añadió, además: "Desde hace más de diez años, mi mujer, Alejandra, y yo trabajamos junto a HOGAR SÍ impulsados por un objetivo común: que nadie viva en la calle en España en 2030".

OpticaPRO, un grupo de ópticas independientes con más de 120 establecimientos y más de 600 profesionales en el sector óptico, refuerza su compromiso social a través de esta campaña, una iniciativa que combina concienciación, inversión y acción directa, al tiempo que involucra a la sociedad. A través de esta campaña, la compañía busca poner en valor el lado más humano de la óptica.

"El sinhogarismo tiene solución. Las personas pueden reconstruir sus vidas. Lo hemos visto una y otra vez. Un hogar y el apoyo adecuado pueden devolver la estabilidad, la dignidad y un sentido de futuro. Si realmente nos comprometemos, podemos acabar con el sinhogarismo en España en 2030. Está ahí, está a nuestro alcance y depende de todos nosotros", concluyó Gere.

Con #NoMiresAOtroLado, las organizaciones impulsoras de esta iniciativa lanzan un mensaje claro: visibilizar el sinhogarismo es el primer paso para acabar con él. Las personas sin hogar forman parte de nuestra sociedad y, para abordar esta realidad, se debe afrontar sin mirar hacia otro lado.

Sobre OpticaPRO
OpticaPRO es un nuevo grupo de ópticas independientes, que cuenta con más de 120 establecimientos ópticos y más de 600 profesionales del sector óptico de nuestro país. OpticaPRO nace para convertirse en la versión más PROfesional de la Óptica y la Audición en España. En sus ópticas cuenta con profesionales independientes de alta formación y capacitados para ofrecer la mejor solución visual y auditiva a sus clientes. Todo ello apoyándose en la tecnología más avanzada del mercado para la adaptación de las soluciones visuales y auditivas. Su claim 'EL LADO HUMANO DE LA ÓPTICA' es toda una declaración de intenciones para un posicionamiento de trato humano, atención y servicio. Este grupo nace en medios de comunicación dando visibilidad a una causa social como es el sinhogarismo, con el propósito de poner el foco en esta realidad.

Sobre HOGAR SÍ
HOGAR SÍ es una entidad social, no lucrativa, independiente, plural y de ámbito estatal, creada en 1998. Tienen la convicción de que es posible acabar con el sinhogarismo a través de soluciones de vivienda, y creen en la responsabilidad de afrontar el problema desde la sociedad, poniendo el foco en el problema y no en la persona que lo sufre.

Sobre The Gere Foundation
The Gere Foundation es un canal a través del cual amplifican las voces y esfuerzos de ONGs, instituciones y personas valientes que comparten sus valores fundamentales. Creen en la escucha activa, la toma de decisiones conjunta y la acción mano a mano con quienes ya están actuando sobre el terreno y que proponen soluciones innovadoras a retos complejos que parecen imposibles de resolver.

De un colegio con 17 niños a transformar miles de vidas: Fundación Juan XXIII cumple 60 años

Wed, 29 Apr 2026 16:08:59 +0200

Fundación Juan XXIII, entidad de referencia que trabaja por la inclusión social y laboral de personas en situación de vulnerabilidad psicosocial, especialmente aquellas con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental, celebra su 60 aniversario reafirmando su compromiso con una sociedad más inclusiva, justa y solidaria.

Cabe destacar que, como tantas grandes historias, la de Fundación Juan XXIII comenzó en una casa. Fue en 1966 cuando el matrimonio formado por Amparo Martínez y Luis Arroyo abrió las puertas de su hogar para acoger a 17 niños con discapacidad intelectual, dando así origen al Colegio de Educación Especial Juan XXIII-Buenafuente.

Este gesto marcó el inicio de una historia apasionante llena de crecimiento, grandes hitos, innovación social y compromiso, con una única misión: fomentar la inclusión de personas en riesgo o situación de vulnerabilidad, especialmente con discapacidad intelectual y/o enfermedad mental.

Con el paso de los años, desde la entidad entendieron que para lograr una verdadera inclusión y hacerlo de forma plena, enfocarse en el sector educativo no era suficiente. Las personas con discapacidad intelectual necesitaban apoyo, acompañamiento, formación y oportunidades laborales a lo largo de toda su vida: desde la Atención Temprana en los primeros años, pasando por la etapa educativa, hasta su incorporación al mundo laboral en la edad adulta e, incluso, más allá.

Por esto mismo, en la actualidad, Fundación Juan XXIII cuenta con los servicios y centros de Atención Temprana, Colegio Juan XXIII-Buenafuente, Centro de Día, Centro Ocupacional, Ocio y Deporte, Centro de Rehabilitación Laboral, Servicios de Apoyo a la Discapacidad, Centro de Inclusión, Rehabilitación y Evolución (CIRE), SumaMente, Oficina de Información y Acompañamiento a Familias con Menores con Discapacidad, y Centro de Formación Profesional.

Además, a través de su Centro Especial de Empleo de Economía Social, ofrece, a empresas y particulares, diferentes productos y servicios gracias a sus 11 líneas de negocio, generando así oportunidades laborales para este colectivo tanto en estas áreas como en la empresa ordinaria: Servicios de Copacking y Manipulados Industriales, Logística Integral, Digital Data, Servicio de Empleo e Inclusión, Alianzas ESG y Medición de Impacto, Catering, Marketing Promocional y Comercio Solidario, Soluciones Verdes, Juan Energy, Packaging y Cestas de Navidad.

Hoy, con 60 años de historia a sus espaldas y con la innovación social como uno de sus valores diferenciales, Fundación Juan XXIII cuenta con más de 900 empleados y beneficia a 4.484 de forma directa.

Por su parte, Javier Arroyo, director general de Fundación Juan XXIII, señala: "Hace sesenta años, mis padres dieron vida a este proyecto impulsados por una convicción profunda, nacida del Evangelio: que nadie debía quedar al margen de la sociedad y que las personas con discapacidad intelectual merecían, con plena dignidad, las mismas oportunidades y su lugar en ella. Mirar hoy este camino suscita en mí una admiración inmensa por lo que fueron capaces de levantar desde cero, con fe, entrega, alegría y una esperanza inquebrantable.

Para mí es, además, un verdadero privilegio contemplar cómo aquella semilla se ha convertido en una obra que sigue transformando la vida de miles de personas, no solo con discapacidad intelectual, sino también de tantas otras que atraviesan situaciones de vulnerabilidad psicosocial. Porque nuestra misión ha ido creciendo con el tiempo: ya no se trata solo de cuidar y acompañar, sino también de abrir caminos de desarrollo profesional, de independencia, de autonomía y de plena participación en la vida social.

Desde 1966, hemos recorrido un largo camino, pasando de aspirar a la integración a trabajar por una inclusión real y efectiva, en la que cada persona pueda ser protagonista de su propia vida y contribuir activamente a la sociedad. Nada de todo esto habría sido posible sin las instituciones públicas y privadas, las familias, los profesionales y las empresas que nos han acompañado con generosidad y compromiso. A todos ellos les debemos una parte esencial de lo que somos y de lo que seguiremos siendo".

'60 años contigo, 60 años transformando vidas'
Para celebrar este aniversario, la Fundación ha presentado una pieza audiovisual de ficción bajo el título '60 años contigo, 60 años transformando vidas'. A través de una cuidada ambientación que recorre seis décadas, la historia comienza en la España de los años 60, cuando una pareja, durante el embarazo, conoce que su hijo tendrá discapacidad, un momento que refleja la incertidumbre y las dudas propias de una época en la que los recursos y el acompañamiento eran muy limitados. A partir de ahí, la narrativa construida desde la ficción, pero inspirada en vivencias compartidas por muchas familias, muestra cómo la Fundación acompaña al protagonista a lo largo de las distintas etapas de su vida culminando en una celebración conjunta que simboliza el camino recorrido.

En definitiva, seis décadas después, Fundación Juan XXIII mira al futuro con el mismo espíritu con el que nació: poner a las personas con discapacidad en el centro, generar oportunidades y seguir transformando vidas. El proyecto que empezó en una casa con 17 niños hoy se ha convertido en uno de los proyectos sociales de referencia en nuestro país y, tras 60 años acompañando a personas, creando oportunidades y transformando vidas, desde la entidad esperan cumplir, como mínimo, otros 60 años más.

Loterías y Apuestas del Estado dedica su sorteo del 30 de abril a la Fundación Red Parkinson bajo el lema '¡Muévete contra el Parkinson!'

Wed, 29 Apr 2026 13:20:59 +0200

Fundación Red Parkinson y la sociedad estatal se unen en una iniciativa dirigida a dar visibilidad a la enfermedad neurodegenerativa de mayor prevalencia por detrás del Alzhéimer.

La Sociedad Estatal Loterías y Apuestas del Estado (SELAE) dedicará el décimo del sorteo ordinario de la Lotería Nacional del próximo jueves 30 de abril a la Fundación Red Parkinson. Con este gesto, la institución quiere apoyar y destacar la labor de la Fundación, centrada en la lucha por dar visibilidad y mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por esta enfermedad neurodegenerativa, más de 200.000 personas en España.

Bajo el lema '¡Muévete contra el Parkinson!', el décimo conmemorativo destaca el trabajo de la Fundación en áreas críticas como el deporte -de forma especial el tenis de mesa-, la sensibilización social y la investigación. Esta colaboración representa un altavoz fundamental para una patología que, aunque es la segunda enfermedad neurodegenerativa más frecuente, todavía requiere de un mayor conocimiento social que la aleje de los estereotipos, mayor apoyo institucional y mayor esfuerzo en investigación.

La elección del tenis de mesa por parte de la Fundación como terapia frente al párkinson no es casual ni arbitraria. Diversos estudios científicos han demostrado que esta disciplina tiene efectos especialmente beneficiosos para los pacientes: los movimientos sistemáticos y repetitivos del juego fortalecen la musculatura, reducen la rigidez, mejoran la coordinación motora y el equilibrio, y al mismo tiempo estimulan las funciones cognitivas —concentración, memoria, atención— gracias al seguimiento continuo y veloz de la pelota. Es, en una sola actividad, un entrenamiento físico y mental combinado que responde directamente a los síntomas más incapacitantes de la enfermedad.

Pero la Fundación Red Parkinson no es solo una escuela de ping-pong para enfermos. Su modelo de intervención es multidisciplinar e integral: junto a las sesiones deportivas, organiza diversas actividades que combinan apoyo psicológico y ejercicio físico, fomentando la socialización y el apoyo a las familias de los afectados.

Detalles del Sorteo
El sorteo correspondiente a esta edición se celebrará el jueves 30 de abril a las 21:00 horas. Los décimos ya están disponibles en los puntos de venta oficiales de la red comercial de Loterías y a través de la web loteriasyapuestas.es.

Fecha: Jueves, 30 de abril de 2026.
Hora: 21:00 horas.
Precio del décimo: 3 euros.
Emisión: 100.000 números (del 00.000 al 99.999).

Sobre la Fundación Red Parkinson
Fundación Red Parkinson es una entidad sin ánimo de lucro constituida en Madrid y dedicada a mejorar la autonomía y el bienestar de los pacientes y sus familias. Su labor se centra en proporcionar herramientas terapéuticas y recursos informativos que faciliten el día a día de quienes conviven con el Parkinson, impulsando además proyectos de investigación y actividades que fomenten la integración social.

Las palabras que dan nombre a este proyecto, Fundación Red Parkinson, resumen su naturaleza y razón de ser: una entidad nacida para convertirse en una red de pacientes de párkinson, familiares y voluntarios unidos por el propósito de mejorar el día a día de los afectados y su entorno. ¿Cómo? A través del deporte y el ejercicio, partiendo de la práctica del tenis de mesa -cuyos efectos saludables han demostrado ya diversos estudios científicos- y la fisioterapia activa unidos a todo tipo de actividades que fomenten la solidaridad y la socialización.

Acerca de Loterías y Apuestas del Estado
Loterías y Apuestas del Estado es una entidad pública empresarial dedicada a la gestión de juegos de titularidad estatal, cuyos beneficios se revierten en la sociedad a través de programas de carácter social, deportivo y cultural. Corresponde a esta sociedad la gestión de los juegos reservados de Loterías de titularidad estatal y posee licencias singulares para la comercialización de apuestas deportivas e hípicas mutuas.

De la exclusión a la oportunidad: 200 personas con discapacidad se reinventan a través del emprendimiento

Wed, 29 Apr 2026 10:12:59 +0200

En un contexto donde el acceso al empleo sigue siendo uno de los principales desafíos para las personas con discapacidad, nace una iniciativa que apuesta por cambiar las reglas del juego: el emprendimiento como herramienta de inclusión, autonomía y transformación social.

El programa comenzará el 5 de mayo y se desarrollará íntegramente en modalidad online, ofrecerá formación en competencias digitales y empresariales, mentorías personalizadas y acompañamiento emocional a 200 emprendedores con diversidad funcional en situación de vulnerabilidad.

El objetivo es claro: no solo crear negocios, sino construir proyectos de vida sostenibles, reforzando la autoestima, la independencia económica y el impacto social en sus territorios.

"Desde el 2019 trabajamos para ayudar a crear medios de vida a personas que están pasando por situaciones complicadas y tenemos a varios referentes de emprendedoras con discapacidad en nuestra comunidad CON VALORES, como Mercedes Gómez, quien sufrió un severo accidente automovilístico que le dejó una lesión raquimedular, sin embargo, eso no le impidió sacar adelante su emprendimiento sobre un ecosistema de innovación en turismo accesible y reinvención femenina consciente" dice Melquiades Lozano, Presidente y Co-fundador de Incubadora CON VALORES.

Historias como la de Mercedes reflejan el verdadero alcance del proyecto: no se trata solo de emprendimiento, sino de reconstruir oportunidades donde antes había barreras.

El programa Fomentando el Emprendimiento en Personas con Discapacidad se distingue por su enfoque integral: formación práctica en habilidades digitales y empresariales, mentorías con expertos y emprendedores, acompañamiento emocional continuo y enfoque en economía social y sostenibilidad.

Además, el programa prioriza la accesibilidad y la inclusión, garantizando que todos los participantes puedan desarrollar su potencial sin barreras.

Con esta iniciativa, Incubadora CON VALORES reafirma su compromiso con un modelo económico más justo, inclusivo y humano.

Las personas interesadas en participar o conocer más sobre el programa que comenzará este 5 de mayo, pueden acceder a información adicional a través de la página web de Incubadora CON VALORES (www.cvalores.org).

La XVII edición de la Carrera de las Capacidades de la Fundación Adecco se celebrará el 31 de mayo en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Málaga

Tue, 28 Apr 2026 15:22:07 +0200

La XVII edición de la Carrera de las Capacidades se celebrará el próximo 31 de mayo en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y, por primera vez, en Málaga. Se trata de una cita deportiva y social desarrollada por la Fundación Adecco, con el apoyo principal de CISCO, DIGI y ENDESA y la colaboración de más de 140 empresas, y que ya se ha consolidado como uno de los grandes eventos de apoyo a la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

En esta edición se espera superar el número de corredores del año pasado, que ascendieron a un total de 4300, pertenecientes a empresas colaboradoras, asociaciones y, en general, personas, con y sin discapacidad, que quieran contribuir a este propósito.

"La Carrera de las Capacidades se afianza como una cita anual imprescindible para todas aquellas personas que quieran sumarse al objetivo de sumar kilómetros por la inclusión sociolaboral. Gracias al apoyo de las empresas colaboradores y a la presencia de grandes figuras del deporte y la discapacidad, cada año cuenta con más participantes, generando así empatía y cooperación, reforzando ese sentido de propósito compartido que nos hace crecer como sociedad", destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

Abel Antón y su compromiso con las personas con discapacidad
La cita deportiva en Madrid, desarrollada con el apoyo del CAP (Club de Atletismo Popular de Alcobendas), contará con la presencia de Abel Antón, quien fuera una de las grandes figuras del atletismo español y una referencia internacional en la prueba de maratón. A lo largo de su carrera logró, entre otros hitos, dos títulos de campeón del mundo en maratón (Atenas 1997 y Sevilla 1999), además de un destacado palmarés en el atletismo de fondo que le ha situado como uno de los deportistas más emblemáticos del deporte español.

En el marco de la Carrera de las Capacidades 2026, el atleta ha sido reconocido por su compromiso social. Como resultado de dicho reconocimiento, Antón ha recibido un cheque por valor de 3000 euros que ha donado íntegramente a la asociación cultural Ande Soria, que trabaja por la inclusión de personas con discapacidad intelectual. "En Ande Soria realizan una labor muy importante con niños y jóvenes con discapacidad intelectual. Además de su trabajo en el ámbito social, desarrollan una destacada actividad deportiva, ofreciéndoles la oportunidad de participar en diferentes disciplinas y actividades físicas. Creo firmemente en el valor del deporte como herramienta de inclusión, de desarrollo personal y de bienestar. En este sentido, Ande Soria está haciendo un trabajo muy positivo, utilizando el deporte para fomentar el crecimiento personal de estos jóvenes" destaca Antón.

En ediciones anteriores, este reconocimiento fue recibido por Vicente del Bosque (2022), Álex Roca (2023), Martín Fiz (2024) y Fermín Cacho (2025). Precisamente, a la carrera de Barcelona asistirá Roca, atleta con parálisis cerebral que se convirtió en la primera persona del mundo con una discapacidad del 76% en completar una maratón y que recientemente se ha sumado al equipo de embajadores de la Fundación Adecco; a la de Sevilla acudirá Cacho, campeón de Europa, subcampeón del Mundo y medalla de oro en los Juegos Olímpicos de Barcelona 1992 y de plata en los de Atlanta 1996 (1500 metros); y a la de Málaga, Fiz, campeón de Europa y del Mundo de Maratón. Por último, en la sede de Valencia será Desirée Vila, atleta paralímpica y embajadora de la Fundación Adecco, quien acompañará a los corredores.

Málaga se convierte en la quinta sede de la Carrera de las Capacidades
La Carrera de las Capacidades 2026 cuenta con cinco sedes: Madrid (Jardín de la Vega, Alcobendas), Barcelona (Complejo deportivo Can Dragó), Sevilla (Complejo deportivo Miguel Ángel Blanco, Tomares), Valencia (Estadio de Atletismo del Turia) y, por primera vez, Málaga (Ciudad Deportiva Carranque Javier Imbroda).

En Madrid, las personas participantes podrán elegir entre correr 1 o 5 kilómetros, mientras que en el resto de las ciudades no habrá limitación de distancia, las pistas estarán abiertas y los participantes podrán realizar tantos kilómetros como deseen.

Con la incorporación de Málaga como nueva sede, la Carrera de las Capacidades extiende el alcance de su compromiso social, impulsando la colaboración para que las personas con discapacidad puedan formar parte activa de una sociedad más inclusiva y mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral.

Carrera virtual e inscripciones
Para las personas que no puedan asistir, existe la opción de participar en la carrera virtual y sumar kilómetros a través de una App en el smartphone o reloj GPS. Una vez completado el recorrido, habrá que subir el track a la plataforma de inscripciones.

El plazo para inscribirse en la Carrera de las Capacidades 2026 acaba el día 11 de mayo de forma presencial y el 29 de mayo en caso de hacerla de forma virtual. Las inscripciones pueden realizarse desde el siguiente enlace: https://fundacionadecco.org/carrera-de-las-capacidades/