Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

Grupo Copisa lidera la construcción de dos importantes tramos viales en Andalucía

Mon, 11 May 2026 13:20:58 +0200

El tramo adjudicado de la SE-40, que conecta Dos Hermanas con el enlace de El Copero, es una obra clave para mejorar la red de carreteras en la provincia, facilitando una mayor conectividad entre las principales localidades y zonas industriales de Sevilla. Este proyecto no solo busca mejorar la fluidez del tráfico, sino también contribuir al desarrollo económico y a la reducción de la congestión vial, lo que tiene un impacto directo en la calidad de vida de los habitantes de la región. La ejecución de esta obra será fundamental para garantizar una infraestructura moderna y sostenible en el futuro cercano. Además, este tramo de la SE-40 forma parte de una serie de proyectos de modernización de infraestructuras en la zona que buscan potenciar la conectividad interurbana y facilitar el acceso a zonas estratégicas del área metropolitana de Sevilla.

El proyecto de la SE-40 es parte del esfuerzo continuo por modernizar y optimizar la infraestructura vial de Andalucía, que también incluye la mejora de la seguridad vial y la integración de nuevas tecnologías en las infraestructuras de transporte. En este contexto, la participación de Grupo Copisa destaca como parte de la UTE encargada de ejecutar proyectos de gran escala, manteniendo el compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia energética. La empresa, con su dilatada experiencia en el sector, seguirá trabajando para garantizar que los proyectos cumplan con los plazos establecidos y respeten las normativas ambientales y de seguridad.

Este proyecto refuerza la presencia de la UTE liderada por Copisa en el sector de las infraestructuras viales, con un enfoque técnico que prioriza la reducción del impacto ambiental y la mejora de la calidad de vida de los ciudadanos. Además, el tramo de la SE-40 no solo facilitará el tránsito de vehículos, sino que también contribuirá a la mejora de la movilidad urbana, impulsando el transporte público y la accesibilidad en la región.

La adjudicación de este contrato refleja la confianza depositada en los responsables del proyecto para ejecutar infraestructuras viales que son fundamentales para la modernización de las carreteras de la región. Copisa, junto con sus socios, continuará contribuyendo al desarrollo de las infraestructuras de Andalucía, reafirmando su compromiso con la mejora continua y la sostenibilidad de la red vial. Este proyecto no solo mejorará la conectividad en el corto plazo, sino que también se enmarca dentro de una visión a largo plazo para el crecimiento y la modernización de la infraestructura en la región, adaptándose a las demandas del futuro.

La IX edición de los Premios Diversidad e Inclusión contará con la presidencia de honor de SS.MM los Reyes de España

Mon, 11 May 2026 13:16:59 +0200

La Casa Real ha confirmado, un año más, su respaldo a la novena edición de los Premios Diversidad e Inclusión. Convocados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, estos premios son otorgados a aquellas entidades que han destacado por el avance e innovación en sus estrategias DE&I. Con esta iniciativa, ambas entidades impulsan al tejido empresarial a seguir afrontando con determinación los grandes retos para el desarrollo humano y social, a la vez que contribuyen a una mayor competitividad y a la sostenibilidad del Estado del Bienestar.

Mediante el apoyo de la Casa Real, SS.MM los Reyes vuelven a demostrar su compromiso al reto de construir entornos empresariales más diversos e inclusivos, reduciendo las situaciones de discriminación y desigualdad que persisten en la sociedad.

La entrega de los galardones se celebrará el 26 de octubre en el Congreso de los Diputados.

Bajo la presidencia de Honor de SS.MM los Reyes, el jurado elegirá los cuatro proyectos más destacados del año en las siguientes categorías: mejor Plan Estratégico de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), mejor práctica en Inclusión laboral, mejor práctica en Acción Social y mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad, Equidad e Inclusión. Como novedad, en esta novena edición los premios incorporan dos menciones: Excelencia en cumplimiento normativo y diversidad y Comunicación clara, adaptativa e inclusiva. Además, como sucediera en años anteriores reconocerá la figura honorífica de una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiración para el sector empresarial.

"La concesión de la presidencia de honor por parte de la Casa Real supone un reconocimiento clave al papel que desempeñan las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) como impulsores del progreso y el bienestar social. Su implicación constituye un estímulo que animará a las empresas a perseverar en la construcción de entornos más inclusivos que contribuyan a reducir las desigualdades sociales y corporativas. Por todo ello, un año más, recibimos con gran gratitud este respaldo hacia la labor que desarrollamos desde la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad", señala Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

Cuatro categorías, dos menciones y un premio honorífico
A las cuatro categorías de años anteriores, en esta edición se suman dos nuevas menciones: Excelencia en cumplimiento y diversidad y Comunicación clara, adaptativa e inclusiva. Todas ellas buscan visibilizar y reconocer buenas prácticas empresariales basadas en una visión sostenible de las estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I):

CATEGORÍA I. Premio al mejor Plan Estratégico de Diversidad e Inclusión en dos subcategorías: grandes empresas y pymes. Reconocimiento a aquellas empresas que cuenten con los mejores planes estratégicos y visión de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I), su integración como elemento estratégico en el negocio, su transversalidad y la orientación a todos los grupos de interés de la empresa (equipos, clientes, cadena de valor, etc.).

CATEGORÍA II. Premio a la mejor práctica en Inclusión laboral. Distinción a aquellas iniciativas que favorecen la inclusión laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia de género o de trata, familias monoparentales, proyectos para apoyar el talento sénior o a otras personas en situación de vulnerabilidad.

CATEGORÍA III. Premio a la mejor práctica en Acción Social. La desigualdad y la exclusión social son dos grandes enemigos de la diversidad, Por ello, en esta categoría se reconoce a aquellos proyectos (educativos, formativos y laborales) que contribuyen a reducirlas.

CATEGORÍA IV. Premio a la mejor práctica para la Transformación Cultural en Diversidad e Inclusión. Reconocimiento a la mejor práctica corporativa que haya favorecido y promovido la transformación de la cultura empresarial en materia de Diversidad, Equidad e Inclusión. En esta categoría se valoran iniciativas estratégicas que impacten positivamente en los valores, comportamientos y prácticas organizacionales, fomentando un entorno inclusivo, equitativo y diverso en todos los niveles de la empresa.

Como novedad, en esta novena edición los premios incorporan dos menciones: Excelencia en cumplimiento normativo y diversidad y Comunicación clara, adaptativa e inclusiva, con el fin de ampliar el reconocimiento a buenas prácticas que refuerzan una inclusión real y medible.

MENCIÓN I. Premio a la excelencia en cumplimiento y diversidad. Reconocimiento a organizaciones que integran el cumplimiento normativo en materia de diversidad e inclusión a través de planes, protocolos y sistemas de gestión para dar respuesta a las principales obligaciones legales y a su estrategia, superando el mínimo legal y generando un impacto medible. Se premiará a aquellas organizaciones que hayan ido más allá del marco normativo llevando a la excelencia y al compromiso el cumplimiento legal en cualquier de estas acciones: accesibilidad universal, planes de igualdad, protocolos LGTBI, Cumplimiento LGD, etc.

MENCIÓN II. Premio a la comunicación clara, adaptativa e inclusiva. Reconocimiento a las organizaciones que hayan desarrollado durante 2025 campañas o piezas de comunicación claras, accesibles y representativas, evitando sesgos y fomentado la inclusión real en sus mensajes internos y externos. Para esta mención se tendrá en cuenta, además de los criterios generales de las candidaturas, los siguientes criterios: claridad, accesibilidad, representación auténtica, impacto e innovación.

Además, como sucediera en ediciones anteriores, habrá un premio honorífico destinado a reconocer a una persona que ejemplifique el liderazgo inclusivo y sirva de inspiración para el sector empresarial. Se reconocerá a un líder empresarial con implicación y compromiso histórico en el desarrollo de estas políticas, ya sea en la empresa o en la sociedad. Asimismo, se valorarán acciones de posicionamiento corporativo lideradas por representantes de las empresas y que abanderen todas aquellas políticas recogidas dentro de la estrategia de Diversidad e inclusión.

El jurado estará compuesto por personas expertas en materia de Responsabilidad Corporativa y Diversidad, Equidad e Inclusión, así como por representantes de la Fundación Adecco y del Club de Excelencia en Sostenibilidad, quienes tomarán la decisión por mayoría simple. Los criterios que se tendrán en cuenta durante la valoración de las iniciativas serán:

Visión estratégica de la Diversidad corporativa y la inclusión
Impacto social y corporativo de las iniciativas
Consistencia y permanencia del proyecto en el tiempo
Replicabilidad del modelo y visión
Carácter innovador, por la originalidad de la idea, proceso, producto y/o solución propuesta
Alcance geográfico / personas / organizaciones implicadas
Existencia de objetivos claros y medibles e indicadores de seguimiento

El plazo de recepción de candidaturas permanece abierto hasta el 14 de mayo a través del siguiente enlace: https://fundacionadecco.org/premios-diversidad-inclusion/

El reconocimiento facial y la analítica de vídeo transforman el cuidado en residencias de mayores

Mon, 11 May 2026 11:20:59 +0200

La analítica de vídeo y el reconocimiento facial están transformando el cuidado de las personas mayores en las residencias. La compañía Almas Industries, implanta en España una sofisticada solución basada en estas tecnologías, que garantiza la seguridad y la movilidad activa de personas con problemas de deterioro cognitivo.

"Hasta hace poco en nuestro país —señala Nuño Azcona, CEO de Almas Industries— la única forma de garantizar la seguridad de personas con deterioro cognitivo, desorientación o enfermedades neurodegenerativas en residencias pasaba por el uso de pulseras, colgantes o chips incorporados en la ropa para controlar posibles salidas no autorizadas. Hoy, gracias a la inteligencia artificial y al reconocimiento facial, en Almas Industries podemos implantar un modelo de seguridad silencioso, discreto e invisible para las personas más vulnerables, que protege sin condicionar su día a día ni limitar su libertad de movimiento dentro del centro. Un sistema que pone en el centro la autonomía, la dignidad y la normalidad de estas personas de una manera activa y no invasiva".

El cambio llega en un momento especialmente delicado para España. Según datos de la Sociedad Española de Neurología, entre 500.000 y 600.000 personas padecen actualmente demencia, una cifra que continuará aumentando debido al envejecimiento progresivo de la población. A ello se suma que más del 75% de las personas que viven en residencias presenta algún grado de dependencia y una parte importante convive con deterioro cognitivo, desorientación o enfermedades neurodegenerativas.

El gran reto: proteger sin hacer sentir vigilado
La experiencia real de los centros de día y residencias ha demostrado importantes limitaciones. Algunos de sus usuarios que "pierden la realidad, sus recuerdos" están monitorizados para evitar problemas de seguridad. Llevan diferentes dispositivos que les hace sentir diferentes y que muchas veces se quitan, olvidan llevarlos o sienten rechazo al percibirlos como elementos de control permanente. Porque cuando la seguridad se hace visible, las personas dejan de sentirse libres y esto afecta a su autoestima, tranquilidad y sensación de hogar.

Ante esta situación, Almas Industries impulsa este modelo completamente diseñado para detectar situaciones de riesgo sin necesidad de que el residente lleve encima ningún dispositivo y sin alterar su rutina diaria.

La solución funciona mediante cámaras que se basan en el reconocimiento facial gracias a la analítica de vídeo, instaladas en puntos estratégicos de las residencias —entradas, salidas o áreas sensibles— que identifican a personas previamente registradas y generan alertas automáticas cuando alguien accede o se aproxima a una zona de riesgo. Las notificaciones llegan en tiempo real al personal del centro mediante ordenadores, móviles o señales acústicas y visuales, permitiendo intervenir antes de que se produzca cualquier incidente.

"La prioridad de las residencias ya no es solo evitar riesgos, sino hacerlo sin invadir la vida de las personas. Durante años el sector ha tenido que elegir entre seguridad o libertad, pero hoy la tecnología permite unir ambas cosas", explica Nuño Azcona, CEO de Almas Industries.

Recuperar algo esencial: la sensación de libertad
El impacto de este tipo de soluciones va mucho más allá de la seguridad física. Según destacan los propios centros, los residentes recuperan algo fundamental: la sensación de normalidad. Al eliminar elementos visibles de control, las personas vuelven a moverse con tranquilidad por las instalaciones y dejan de sentirse vigiladas o señaladas.

La seguridad deja entonces de vivirse como una limitación y pasa a integrarse de forma natural en el día a día del residente. Este cambio de percepción resulta especialmente importante en personas con deterioro cognitivo, donde la estabilidad emocional y la autonomía tienen un impacto directo sobre su bienestar.

Menos presión asistencial y mayor capacidad de respuesta
La tecnología también ayuda a aliviar la creciente presión asistencial que sufren las residencias. Antes de implantar este tipo de sistemas, muchos centros se veían obligados a aumentar la supervisión constante o incluso recurrir, en algunos casos extremos, a medidas más restrictivas como medicación o sujeciones para evitar riesgos derivados de los problemas cognitivos.

Con el reconocimiento facial, el modelo cambia por completo. La vigilancia deja de depender de dispositivos físicos y pasa a integrarse de forma natural en el entorno, optimizando la carga de trabajo del personal y mejorando la capacidad de respuesta ante posibles situaciones de riesgo.

Además, el sistema permite anticiparse al problema antes de que ocurra cualquier incidente, reduciendo tiempos de actuación y mejorando la protección de los usuarios más vulnerables sin alterar la dinámica habitual del centro.

Una tendencia internacional que ya redefine el cuidado
Este avance responde además a una tendencia internacional cada vez más consolidada. Países como Japón, referente mundial en tecnología aplicada al envejecimiento, llevan años incorporando sistemas inteligentes en residencias y centros sociosanitarios para favorecer un envejecimiento más autónomo y seguro.

En Europa, la digitalización del sector asistencial también avanza hacia modelos menos invasivos y más centrados en la experiencia emocional de las personas mayores, donde la tecnología se integra de forma discreta y prácticamente invisible.

"La clave está en que la tecnología desaparezca a ojos del usuario. Cuando una persona no siente que la están vigilando, vuelve a sentirse libre. Y ahí es donde la innovación realmente cumple su función", destacan desde Almas Industries.

La seguridad invisible se posiciona como uno de los grandes cambios del futuro inmediato en las residencias de mayores. Un modelo en el que proteger ya no significa controlar, sino acompañar de forma discreta, respetuosa y humana. Porque cuando la innovación deja de verse, la libertad vuelve a sentirse.

United Way España celebra sus 10 años de trabajo en España

Mon, 11 May 2026 11:00:59 +0200

United Way España cumple diez años en España. La fundación forma parte de United Way Worldwide, una de las mayores redes internacionales de acción social, presente en más de 30 países y territorios y con más de 1.100 organizaciones locales, que cada año contribuye a mejorar la vida de millones de personas.

En el marco de su décimo aniversario, United Way España destaca una década de impulso en la adaptación al contexto español de un modelo global de acción comunitaria basado en la colaboración multisectorial. Este enfoque combina la solidez de una red internacional con un fuerte arraigo local, permitiendo desarrollar soluciones alineadas con las necesidades específicas de cada territorio.

De este modo, United Way España se consolida como un agente clave de conexión y articulación, capaz de transformar la voluntad de impacto en iniciativas concretas, sostenibles y de alto valor social.

A lo largo de esta década, United Way España ha desarrollado proyectos en ámbitos como la educación, la salud y el bienestar, la seguridad financiera y la resiliencia comunitaria, trabajando junto a entidades sociales, centros educativos, administraciones públicas, personas voluntarias y más de 60 empresas. Esta trayectoria incluye tanto colaboraciones puntuales como alianzas de largo recorrido con compañías como Cellnex, John Deere y Lilly España, cuyo compromiso continuado en el tiempo ha permitido dar recorrido, ampliar alcance y hacer evolucionar distintas líneas de intervención social.

Junto a ellas, la organización ha construido también alianzas clave con entidades sociales y educativas como YMCA, Creática o Asociación Cultural La Kalle, entre otras, que han permitido diseñar proyectos conectados con necesidades concretas del territorio y con la experiencia directa de quienes trabajan cada día junto a niñas, niños, jóvenes, mujeres, familias y colectivos en situación de vulnerabilidad

RED UNITED, un espacio de escucha activa
La compañía sigue impulsando su tarea y abre una nueva etapa con el lanzamiento de RED UNITED, un nuevo espacio concebido para que entidades sociales y centros educativos puedan trasladar necesidades, visibilizar retos y compartir realidades que forman parte de su trabajo cotidiano, pero que no siempre encuentran un canal claro desde el que ser escuchadas, comprendidas y conectadas con oportunidades de colaboración.

El lanzamiento de RED UNITED se enmarca en el proceso de rebranding que la organización impulsa con motivo de su 10º aniversario. "Esta evolución- señala Marina Fuentes, CEO de United Way- responde a la voluntad de expresar con mayor claridad nuestra forma de trabajar y el papel que queremos seguir desempeñando en España: actuar como un punto de apoyo entre quienes conocen de cerca los retos sociales y quienes quieren contribuir a abordarlos desde la empresa, el voluntariado, el conocimiento profesional o la inversión social".

Esta experiencia ha reforzado una convicción que marca la nueva etapa de United Way España: para que la colaboración social sea realmente útil, los retos deben poder ser nombrados y contextualizados por quienes los viven y los acompañan de cerca. Por eso, RED UNITED busca facilitar que esas señales puedan ser recogidas, interpretadas y conectadas con respuestas posibles desde una lógica de colaboración más ajustada a la realidad. Porque para la Fundación las necesidades no aparecen siempre de forma ordenada, ni bajo categorías cerradas.

Un elemento destacado es también ayudar a orientar mejor la colaboración de empresas y profesionales, conectando sus prioridades de impacto social, sus recursos y su voluntad de implicación con retos reales previamente identificados. De este modo, las compañías pueden ampliar su contribución a la sociedad desde iniciativas mejor encauzadas, más alineadas con el territorio y con mayor capacidad de generar valor compartido.

Doble impacto: economía circular e inclusión digital
Y como ejemplo de esta forma de trabajar es REQUIP, una iniciativa desarrollada junto a Lenovo y Asociación Cultural La Kalle, que combina economía circular, inclusión digital y generación de oportunidades. A través del proyecto, equipos informáticos en desuso reciben una segunda vida mediante su restauración y reacondicionamiento, un proceso en el que La Kalle desempeña un papel clave desde su experiencia técnica y social. Y que irán destinados a mujeres y personas en situación de vulnerabilidad, acompañados de sesiones de arranque digital que faciliten un primer acercamiento a la tecnología en un mundo cada vez más digitalizado.

También es importante señalar la conexión del proyecto con la sostenibilidad ya que se reducirá residuos electrónicos, alargar la vida útil de dispositivos, fortalecer capacidades digitales y ampliar oportunidades para personas que afrontan barreras de acceso a la tecnología.

El 10º aniversario culminará el 1 de octubre
La conmemoración del 10º aniversario culminará el próximo 1 de octubre con un acto en la Universidad Nebrija, que reunirá a empresas, personas voluntarias, entidades sociales, personas participantes y otros agentes vinculados a la trayectoria de la organización. El encuentro incluirá una propuesta de improvisación teatral interactiva, pensada como una forma de representar, desde el lenguaje escénico, cuestiones sociales presentes en la vida cotidiana y la importancia de abordarlas desde la colaboración, la escucha y la implicación compartida.

Ya se conocen los finalistas de los III Premios de Arquitectura y Urbanismo de Castilla-La Mancha

Fri, 08 May 2026 10:52:57 +0200

La III Edición de los Premios de Arquitectura y Urbanismo de Castilla-La Mancha entra ya en una de sus fases decisivas tras la reunión del jurado celebrada el pasado 6 de mayo en la sede del COACM en Toledo, donde quedaron seleccionados los proyectos finalistas de la presente convocatoria.

En esta edición, el Colegio Oficial de Arquitectos de Castilla-La Mancha ha querido otorgar un protagonismo especial a profesionales cuya trayectoria ha dejado una huella significativa en la arquitectura y el urbanismo regionales. Junto al reconocimiento honorífico ya anunciado al arquitecto portugués Álvaro Siza por el conjunto de su trayectoria internacional, los premios incorporarán reconocimientos provinciales a figuras históricas de la arquitectura castellano-manchega.

En Ciudad Real será reconocido Diego Peris, arquitecto, investigador y especialista en patrimonio y ciudad histórica, con una extensa trayectoria vinculada tanto al ejercicio profesional como a la gestión pública y cultural. Doctor arquitecto, autor de numerosas publicaciones y expresidente de la Fundación Fisac, Peris ha desarrollado una parte esencial de su trabajo en torno a la rehabilitación patrimonial, la arquitectura pública y la reflexión urbana.

En Cuenca el reconocimiento recaerá sobre Ramón Osma, cuya trayectoria profesional ha estado estrechamente ligada al desarrollo urbanístico y arquitectónico de la ciudad y de la provincia desde finales de los años setenta. Su labor ha combinado arquitectura residencial, equipamientos públicos, rehabilitación y planeamiento urbano, además de una larga vinculación con la estructura colegial del COACM.

Por su parte, en Guadalajara será homenajeado Francisco Javier Solano, arquitecto, urbanista y escritor cuya actividad profesional ha contribuido de manera decisiva a la transformación urbana de Guadalajara durante las últimas décadas. Fundador del estudio Solano & Catalán Arquitectos, Solano ha desarrollado además una intensa actividad institucional, empresarial y cultural vinculada a la arquitectura y a la memoria urbana.

La decana del COACM, Elena Guijarro, ha señalado que esta edición "permite reconocer tanto el talento contemporáneo de la arquitectura de Castilla-La Mancha como la aportación de quienes han contribuido durante décadas a construir nuestra cultura arquitectónica y urbana".

Por su parte, la vicedecana del COACM y comisaria de los premios, Gema González-Badillo, ha destacado "la diversidad territorial y tipológica de las propuestas presentadas, así como el valor que tienen estos premios como espacio de encuentro y reconocimiento para la arquitectura regional".

El jurado encargado de seleccionar los finalistas estuvo presidido por Elena Guijarro y contó con representantes del ámbito profesional, universitario e institucional, entre ellos Ignacio Mendaro Corsini, Javier Vellés Montoya, Manuel de Miguel Sánchez, Ramón Pico Valimaña y representantes de distintas consejerías de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

La selección realizada por el jurado deja además una amplia representación territorial y tipológica de propuestas. La categoría Premio COACM Arquitectura concentra el mayor número de finalistas, con quince propuestas, seguida de Difusión de la Arquitectura, con seis, y Urbanismo, con cinco. Las categorías Emergente y Miguel Fisac cuentan con tres finalistas cada una, mientras que Permanencia y Diversificación Profesional suman dos candidaturas finalistas por categoría.

Por provincias, Toledo concentra el mayor número de proyectos finalistas, con trece propuestas, seguida de Albacete y Ciudad Real, con seis cada una. También figuran proyectos vinculados a Guadalajara y Cuenca, además de trabajos desarrollados fuera de la región.

Tras esta deliberación, el certamen afronta ahora la fase final previa a la entrega de premios. El carácter itinerante de los Premios de Arquitectura y Urbanismo de Castilla-La Mancha ha llevado al COACM a vincular los reconocimientos honoríficos provinciales a aquellas demarcaciones que ya acogieron las dos galas anteriores del certamen -Ciudad Real en 2022 y Cuenca en 2024- a las que se suma Guadalajara en esta edición. Por este motivo, en la convocatoria de 2026 no se incorporan distinciones provinciales en el resto de demarcaciones. Los reconocimientos para Albacete y Toledo llegarán cuando los premios se entreguen en cada una de estas provincias, en 2028 y 2030.

Calendario
El calendario de los premios continuará ahora con la impresión de los paneles expositivos de las propuestas finalistas, que el jurado tendrá ya a su disposición para el fallo definitivo previsto el próximo 20 de mayo. En este sentido, Gema González-Badillo, ha destacado "el importante esfuerzo de síntesis y comunicación que supone también para los equipos finalistas la elaboración de estos paneles, concebidos para acercar la arquitectura al conjunto de la sociedad".

Posteriormente, la gala final de entrega de premios de esta III Edición de los Premios de Arquitectura y Urbanismo de Castilla-La Mancha se celebrará en Guadalajara el próximo 11 de junio, poniendo así el broche de oro a la presente convocatoria.

Los Premios de Arquitectura y Urbanismo de Castilla-La Mancha continúan consolidándose como uno de los principales espacios de reconocimiento y difusión de la arquitectura regional, poniendo en valor proyectos, trayectorias profesionales e iniciativas vinculadas a la transformación del territorio, la mejora del patrimonio y la calidad de vida en la región.

José Manuel López Viñuela, padre de Kira López, clave en el Senado frente al acoso escolar

Thu, 07 May 2026 18:20:58 +0200

Este miércoles 5 de mayo, el Senado de España en Madrid, acogió la jornada "Tolerancia cero contra la violencia escolar", inaugurada por Alicia García, portavoz del Grupo Parlamentario Popular en el Senado. Un encuentro de calado institucional donde José Manuel López Viñuela, presidente de la Asociación Trencats-Rotos contra la violencia en las escuelas, se consolidó como la figura técnica y civil imprescindible para transformar el dolor en leyes, instando a las instituciones a actuar tras el fallecimiento de su hija Kira en 2021.

El encuentro de dos luchas: Marimar Blanco y José Manuel López
Tras la apertura oficial por parte de Alicia García, quien subrayó el compromiso de la Cámara con la protección de la infancia, la bienvenida institucional continuó con Marimar Blanco, secretaria segunda del Senado y hermana de Miguel Ángel Blanco. El saludo entre ella y José Manuel López fue un momento de profunda carga simbólica; un encuentro afectuoso de dos personas que, tras sufrir pérdidas injustas y desgarradoras, han decidido dedicar su vida al activismo para que nadie más transite su camino. Blanco, referente en la defensa de las víctimas, reconoció en José Manuel esa misma determinación de quien no descansará hasta lograr justicia y evitar que se repitan nuevas tragedias bajo el silencio administrativo.

Diálogo directo: propuestas al presidente Feijóo
En los pasillos de la Cámara Alta, el presidente del Partido Popular, Alberto Núñez Feijóo, intercambió impresiones con López Viñuela de manera amable y cercana. El presidente de Trencats-Rotos le trasladó la urgencia de que sus propuestas para erradicar el bullying se ejecuten sin demora, exigiendo que la política se ponga, de una vez por todas, al servicio de la seguridad de los menores en los centros educativos. José Manuel insistió en que el compromiso político no debe quedarse en la foto, sino en una reforma integral de los protocolos de actuación que actualmente resultan obsoletos.

Una emergencia nacional: "Hay que darse prisa"
Durante su participación en la mesa redonda de expertos, moderada por Rosa Romero, lanzó una advertencia que paralizó la sala basándose en los datos más recientes de los observatorios internacionales:

"Según los datos de 'Bullying sin Fronteras', España se ha convertido en el primer país del mundo en suicidio infanto-juvenil por violencia en las escuelas y ciberacoso. Es una emergencia nacional y hay que darse prisa para que no vuelva a morir ni un niño ni una niña más".

Testimonios que rompen el silencio: Sandra Peña y Miguel Lago
La jornada también dio voz al dolor más reciente a través de los padres de Sandra Peña, joven víctima de esta lacra cuya historia conmovió a los asistentes. La entrevista fue conducida por el actor y comunicador Miguel Lago, quien desde su posición mediática se ha involucrado activamente en la sensibilización sobre esta problemática, visibilizando la realidad de las familias afectadas ante el plenario del Senado.

Un frente común: asociaciones por el cambio
El acto contó con la asistencia de Noelia Rebón, abogada de la Asociación Trencats-Rotos, y representantes de diversas entidades sociales que trabajan en la prevención de la violencia. Todos coincidieron en que el trabajo incansable que José Manuel inició en 2021, bajo el lema "Stop bullying for Kira", es hoy un motor que ha obligado a España a mirar de frente al acoso escolar. Lo que comenzó como una lucha solitaria de un padre sin medios, se ha convertido en un movimiento técnico y jurídico que aglutina a expertos y familias bajo una misma bandera: la tolerancia cero.

Conclusión: un compromiso de por vida
La jornada cierra con un balance positivo: es la primera vez que un partido mayoritario abre las puertas del Senado para proponer medidas concretas sobre una lacra que se cobra cientos de vidas al año. José Manuel López Viñuela concluyó reafirmando que su compromiso es innegociable. Desde la Asociación Trencats-Rotos, dedicará cada día a trabajar como perito y jurista para que el legado de su hija se convierta en la ley que proteja a todos los niños de este país. El objetivo es claro: que ninguna familia vuelva a sentirse sola frente a un sistema que, hasta ahora, les ha fallado.

El proyecto liderado por el Dr. Allan Pérez que transforma vidas a través de la reconstrucción mamaria

Thu, 07 May 2026 17:20:57 +0200

A través de reconstrucciones mamarias realizadas en Dolce Medical Center, el proyecto busca acompañar a mujeres que ya finalizaron su tratamiento oncológico y desean reconstruir no solo su cuerpo, sino también parte de su seguridad, feminidad y bienestar emocional.

Desde su creación, Mujeres de Mil Batallas ha tenido como propósito principal devolver esperanza y calidad de vida a pacientes sobrevivientes de cáncer de mama, abriendo las puertas de la clínica a mujeres dispuestas a iniciar este proceso, que no tengan la posibilidad económica de costearlo.

Para Allan Pérez Baltodano, la Cirugía Reconstructiva representa una de las dimensiones más humanas y trascendentales de la Cirugía Plástica.

"Ser parte de este proceso cambia vidas. Como Cirujano Plástico, reconstruir una mama después del cáncer va mucho más allá de un procedimiento; es devolver seguridad, esperanza y muchas veces la capacidad de volver a verse en el espejo con amor a mujeres que han vivido el proceso de la mastectomía. Ver el brillo en los ojos y las sonrisas de nuestras pacientes después de su reconstrucción es algo verdaderamente maravilloso", expresó el especialista.

A lo largo de sus distintas temporadas, el proyecto ha impactado la vida de 17 mujeres costarricenses, quienes describen la experiencia como una nueva oportunidad para volver a sentirse plenas y acompañadas.

Sin embargo, el impacto de Mujeres de Mil Batallas no termina en el quirófano.

Con el paso del tiempo, las participantes han creado una unión especial entre ellas, formando una red de apoyo emocional basada en la empatía, la fortaleza y la comprensión mutua, se reúnen todos los octubres desde que comenzó el proyecto. La iniciativa también busca generar conciencia sobre la importancia de la detección temprana del cáncer de mama, recordando que un diagnóstico oportuno puede salvar vidas y permitir tratamientos más efectivos.

En un contexto donde el cáncer de mama continúa siendo una de las principales causas de muerte por cáncer en mujeres a nivel mundial, Mujeres de Mil Batallas se consolida como un proyecto que une medicina, humanidad y reconstrucción emocional.

A través de esta iniciativa, Allan Pérez Baltodano pone a disposición su experiencia, conocimiento y compromiso social para devolver esperanza a quienes hoy llevan con orgullo el nombre de Mujeres de Mil Batallas.

Madrid acoge un evento para visibilizar la Encefalomielitis Miálgica Severa con la proyección de 'Voces en la Sombra' en el Día Mundial de la Fibromialgia

Thu, 07 May 2026 14:28:59 +0200

Con motivo del Día Mundial de la Fibromialgia, Síndrome de Fatiga Crónica, Sensibilidad Química Múltiple y Electrohipersensibilidad, el próximo 12 de mayo se celebrará en el Centro Cultural Casa de Vacas, ubicado en el Parque del Retiro, un evento centrado en la visibilización de la Encefalomielitis Miálgica Severa (EM/SFC) y otras enfermedades relacionadas.

La jornada, de acceso libre hasta completar aforo, reunirá a profesionales sanitarios, representantes del movimiento asociativo y personas afectadas con el objetivo de dar voz a una realidad frecuentemente ignorada por el sistema sanitario y la sociedad.

Programa del evento
El acto comenzará a las 16:30 horas con una bienvenida institucional a cargo de representantes del movimiento asociativo, quienes subrayarán la necesidad urgente de reconocer estas patologías y mejorar la atención a quienes las padecen.

A las 17:00 horas tendrá lugar la proyección del corto documental 'Encefalomielitis Miálgica Severa: Voces en la Sombra', producido por CONFESQ y estrenado en octubre de 2025.

La pieza ofrece un retrato íntimo y conmovedor de la vida de las personas con EM/SFC severa, una enfermedad altamente incapacitante que provoca aislamiento social extremo y graves limitaciones físicas y cognitivas. El documental incluye testimonios de pacientes y aportaciones de especialistas como la Dra. Montserrat Alberdi, del Hospital San Juan de Alicantey el Dr. José Alegre, del Hospital Universitario Vall d’Hebron.

Coloquio con expertos
Tras la proyección, se celebrará un coloquio con la participación de reconocidos profesionales del ámbito sanitario y asociativo:

Elia Martínez Moreno, médica y presidenta de la Sociedad Española de Cuidados Paliativos (SECPAL)
Cristina Oter, doctora en Enfermería y profesora en la Universidad Complutense de Madrid
María López Matallana, presidenta de SFC-SQM Madrid y CONFESQ

La mesa redonda abordará la situación actual de las personas afectadas, los retos en diagnóstico y tratamiento, y posibles vías de mejora en la atención sociosanitaria.

Un llamamiento a escuchar lo invisible
María López Matallana subraya la importancia del acto: "Este 12 de mayo pedimos que se escuchen las voces de quienes no pueden alzarla. Porque ninguna persona debería ser invisible, este proyectos refleja nuestra línea de trabajo: generar datos, evidencias y propuestas que contribuyan a cambios positivos y reales en la vida de las personas afectadas. Seguimos necesitando más investigación, sí. Pero también necesitamos reconocer la que ya existe y asegurar que se aplique en la práctica clínica y en las políticas públicas".

Apoyo institucional y organización
El evento está impulsado por CONFESQ, SFC-SQM Madrid y AFIBROM, y cuenta con el respaldo institucional de la Junta Municipal del distrito Retiro del Ayuntamiento de Madrid. En el marco del acto institucional participará Dña Celia García, Directora General de Humanización, Seguridad y Atención al Paciente de la Comunidad de Madrid, y un representante del Ministerio de Sanidad aún por confirmar.

Acceso y contacto. La asistencia es gratuita hasta completar aforo.

IBA Capital Partners, gran triunfador de los Iberian Property Investment Awards 2026

Wed, 06 May 2026 14:28:59 +0200

El jurado de los Iberian Property Investment Awards 2026 ha querido destacar en su última edición a uno de los operadores más activos, sofisticados y consistentes del panorama inmobiliario ibérico. IBA Capital Partners fue el gran protagonista de la gala celebrada en Madrid, al obtener dos de los principales reconocimientos de la noche en una ceremonia que volvió a poner en valor la diversidad, madurez y capacidad de adaptación del sector en España y Portugal.

La entrega de los premios supuso el colofón a una nueva edición del Spain Real Estate Summit, un foro que reunió, durante dos jornadas, a más de 300 profesionales del real estate ibérico e internacional. Por segundo año consecutivo, la gala se celebró en la Comunidad de Madrid, en la urbanización La Finca, consolidando este enclave como punto de encuentro para la inversión inmobiliaria en la península ibérica.

IBA Capital Partners y Norfin lideran las operaciones inmobiliarias ibéricas
IBA Capital Partners fue reconocida en la categoría Financial Innovation of the Year por la operación 'Prado', una transacción compleja y altamente estructurada que el jurado destacó por su sofisticación financiera y su correcta ejecución en un contexto de mercado exigente. Pero no fue la única ocasión en la que la gestora subió al escenario, ya que se alzó también con el premio Deal of the Year in Spain.

El complejo 'Prado', ubicado en Madrid, fue valorado como una de las operaciones más significativas del ejercicio tanto por volumen como por calidad del activo, estructura de la transacción y perfil de los inquilinos institucionales. Jesús Valderrama y Thierry Julienne, Co-Fundadores de IBA Capital Partners, fueron los encargados de recoger ambos galardones, habiéndose unido a ellos en el escenario Martin Fauchille (representando a Batipart, uno de los inversores con quién han coinvertido) y Esther Escapa (representando al vendedor, en su momento AXA Investment Managers), respaldando la importancia de las relaciones de confianza para negocios exitosos.

En Portugal, el protagonismo fue para Norfin, que se alzó con el premio Deal of the Year in Portugal por la adquisición de Tróia Resort. Se trata de un ambicioso proyecto inmobiliario que integra hoteles, apartamentos turísticos, marina, golf y activos de ocio, y que fue reconocido por el jurado por su dimensión, complejidad y contribución al posicionamiento de Portugal como destino de inversión inmobiliaria de alto valor añadido. El galardón fue recogido por Francisco Sottomayor, CEO de Norfin.

Sostenibilidad, impacto social y excelencia profesional protagonizan el resto de los galardones
El Spain Real Estate Summit 2026 volvió a servir de escenario para analizar las grandes tendencias que están marcando el futuro del sector inmobiliario ibérico. La apuesta por criterios ESG volvió a ser uno de los grandes ejes de los Iberian Property Investment Awards. En la categoría Green Asset Initiative of the Year, el jurado reconoció a P3 Logistic Parks por el proyecto "P3 Abrera", una rehabilitación logística en Cataluña que alcanzó la certificación BREEAM Outstanding y logró una reducción del 100% de las emisiones operativas de CO₂. El galardón fue recogido por Javier Mérida, Managing Director Spain, y Monica Aller, Senior Asset Manager de la compañía.

El reconocimiento al Social Impact Initiative of the Year fue para CBRE gracias a su proyecto 'Bring it to Light', una campaña de concienciación sanitaria con presencia en más de 40 centros comerciales repartidos entre España y Portugal. El premio fue recogido en nombre de la compañía por Nuno Moura, Marketing & Brand Events - Property Management Director Iberia, y Greg Crespo, Head of Marketing Retail – Property Management.

CBRE volvió a ser protagonista durante la ceremonia al sumar un segundo reconocimiento en la categoría Research Report of the Year por su informe 'Iberian Agribusiness', un análisis centrado en el sector agroindustrial como clase de activo inmobiliario. El estudio fue valorado por el jurado por la solidez de su enfoque y su contribución al entendimiento del mercado en un contexto marcado por la búsqueda de diversificación y estrategias de inversión a largo plazo. El galardón fue recogido por Miriam Goicoechea, Head of Research de CBRE Iberia.

El galardón a Commercial Leasing of the Year recayó en JLL por la operación de arrendamiento del edificio Oriente Green Campus, en Lisboa, considerada el mayor alquiler de oficinas registrado en Portugal durante el ejercicio. Se trata del mayor alquiler de oficinas registrado en Portugal durante el ejercicio, una operación que refuerza la vigencia del segmento de oficinas de alta calidad, bien ubicadas y alineadas con los nuevos estándares de sostenibilidad. Bernardo Vasconcelos, Head of Office Leasing de JLL Portugal, fue el encargado de recoger el premio en nombre de la compañía.

En la categoría Marketing Initiative of the Year, el jurado distinguió a L’Illa Diagonal por la iniciativa 'Reopening the Shopping Centre', una ambiciosa estrategia desarrollada tras una rehabilitación de 32 millones de euros. La actuación culminó en una campaña de comunicación y una celebración cultural de alcance local que generó importantes resultados comerciales y una notable visibilidad a escala ciudad. El galardón fue recogido por Gerard Cutal, director del centro comercial L’Illa Diagonal.

La ceremonia se cerró con un reconocimiento especial en nombre de Iberian Property, independiente de los Investment Awards. Presentado por António Gil Machado y Arturo Malingre, Partners de Grupo Iberinmo, se rindió homenaje a Francis Pons, Stephen Newman, Benoît du Passage y Roger Cooke, cuatro figuras fundamentales en la profesionalización y la apertura del mercado inmobiliario ibérico al capital internacional. El tributo puso en valor su liderazgo y su legado en el desarrollo del sector en España y Portugal, en un cierre marcado por la visión, la trayectoria y la memoria de quienes sentaron las bases del real estate moderno en la península.

Sobre los Iberian Property Investment Awards
Iberian Property impulsa estos galardones como parte de su labor de dinamización del mercado inmobiliario en España y Portugal. La plataforma trabaja en el desarrollo de iniciativas orientadas a atraer inversión y en la generación de conocimiento clave sobre el sector.

Los Iberian Property Investment Awards se han consolidado como unos premios de referencia por su carácter independiente y su ausencia total de patrocinio comercial. El proceso de evaluación recae en un jurado formado por más de 50 profesionales de reconocido prestigio, lo que garantiza un análisis riguroso, plural y libre de intereses externos.

El alto nivel y la diversidad de las candidaturas presentadas ponen de manifiesto el dinamismo del mercado inmobiliario en la península ibérica y refuerzan las perspectivas positivas de un sector en constante transformación.

Para ampliar información sobre los premios o conocer en detalle los proyectos y profesionales reconocidos, no dudar en ponerse en contacto con su equipo.

SIDN, nominada a mejor agencia SEO de Europa en los European Search Awards 2026

Wed, 06 May 2026 11:33:01 +0200

SIDN ha sido seleccionada como finalista en los European Search Awards 2026 en la categoría de Best Large SEO Agency, consolidando a la consultora como un referente europeo en el sector. La ceremonia de entrega tendrá lugar el próximo 20 de mayo en Oporto.

Además, la compañía destaca por su capacidad de innovación con tres nominaciones adicionales en categorías clave de Inteligencia Artificial (junto a Iberdrola y MasOrange):

Best Use of AI In Content: Por el uso de contenido IA multimodal.
Best AI Search Optimisation Campaign: Por iniciativas de búsqueda y visibilidad en modelos generativos como ChatGPT.
Best Use Of AI In Search: Por medición avanzada de marca dentro del ecosistema de los LLMs.

Del SEO al GEO: la vanguardia tecnológica
SIDN ha sabido anticiparse al cambio de paradigma que supone la IA en las búsquedas, evolucionando hacia un modelo de partner tecnológico digital. Para ello, ha integrado el GEO (Generative Engine Optimization) mediante frameworks propios orientados a optimizar la presencia en pipelines RAG, arquitectura de contenido LLM-first y citabilidad.

Como resultado, han desarrollado SearchBrain, una tecnología propia que permite monitorizar y analizar la visibilidad de las marcas en los nuevos asistentes conversacionales y modelos de IA.

Una trayectoria de excelencia y reconocimientos
Este hito se suma a su exitoso historial en los European Search Awards, donde en 2020 lograron 12 nominaciones, posicionándose como la segunda agencia de Europa y la primera de España.

Asimismo, en 2026, Marketing4eCommerce ha posicionado a SIDN entre las 10 mejores agencias SEO/GEO de España.

Sobre SIDN
Con un equipo de más de 200 consultores, la compañía SIDN fusiona la ingeniería de datos con estrategia para ofrecer una visión 360º (SEO/GEO, Paid Media, analítica e IA) y aportar resultados medibles y escalables.