Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

AOTEC 2026 premia a EXCOM, Onivia y Dragonet y reivindica al operador local y la soberanía digital

Fri, 29 May 2026 15:02:44 +0200

La XIX Feria Tecnológica AOTEC 2026 ha clausurado en FIBES su edición más estratégica en un momento decisivo para el futuro de las telecomunicaciones y la digitalización en Europa. Bajo el lema 'Conectando innovación, IA y territorio', el encuentro ha convertido durante dos jornadas a Sevilla en uno de los grandes centros nacionales de análisis sobre inteligencia artificial, conectividad inteligente, ciberseguridad, cloud y resiliencia digital.

Más de 5.000 profesionales, 150 compañías tecnológicas y operadoras, junto a 80 expertos nacionales e internacionales, han participado en una edición marcada por el debate sobre soberanía tecnológica, automatización avanzada de redes, despliegues edge-cloud y el papel que jugarán los operadores de proximidad en la nueva economía digital.

La feria ha reflejado además algunas de las principales tendencias que están redefiniendo el sector de las telecomunicaciones en 2026: la integración de inteligencia artificial en la gestión de infraestructuras, la evolución hacia arquitecturas cloud distribuidas, la necesidad de reforzar la ciberseguridad y el avance hacia redes más resilientes, automatizadas y sostenibles.

En este nuevo escenario, AOTEC ha reivindicado el papel estratégico del operador local y neutro como agente esencial para garantizar una digitalización más equilibrada y cercana al territorio. Lejos de limitarse al despliegue de conectividad, estos operadores están evolucionando hacia modelos tecnológicos capaces de ofrecer soluciones avanzadas de inteligencia artificial, cloud, automatización y ciberseguridad tanto para empresas como para administraciones y ciudadanía.

La clausura
La clausura oficial de AOTEC 2026 ha contado con la intervención de Alejandra de Iturriaga Gandini, directora de Telecomunicaciones y del Sector Audiovisual de la CNMC, y del presidente de AOTEC, Antonio García Vidal, quienes han coincidido en señalar la necesidad de seguir impulsando un ecosistema digital más resiliente, competitivo y territorialmente equilibrado.

Durante su intervención Alejandra de Iturriaga destacó que Europa se encuentra en pleno proceso de redefinición de las reglas del ecosistema digital y subrayó la "necesidad de contar con un marco regulatorio capaz de seguir impulsando la inversión, la competencia y la innovación". Asimismo, destacó la necesidad de fortalecer la colaboración entre instituciones y empresas para avanzar en la transformación digital, afirmando que "La construcción del futuro digital europeo necesita diálogo permanente con el sector, cooperación técnica y una visión compartida".

Antonio García Vidal, presidente de AOTEC, destacó durante la clausura que"AOTEC 2026 ha vuelto a demostrar la fortaleza y capacidad de innovación de los operadores locales de telecomunicaciones en un momento decisivo para la transformación digital".

Asimismo, recordó que, en apenas quince años, estos operadores han contribuido a situar a España entre los países europeos con mejores infraestructuras de banda ancha y conectividad, gracias a su apuesta por la inversión, la innovación y el desarrollo territorial.

La primera jornada de AOTEC 2026 ha recibido uno de los mayores respaldos institucionales de su trayectoria, con la presencia de más de 16 autoridades y representantes públicos vinculados a estrategias de transformación digital y conectividad territorial.

Entre ellas destacaron delegaciones de la Junta de Andalucía, la Junta de Extremadura y la Región de Murcia, encabezada por su director general de Transformación Digital, Javier Martínez Gilabert.

Networking, alianzas y nueva economía digital
Más allá del componente tecnológico, AOTEC 2026 ha destacado por la intensa actividad de networking y generación de alianzas empresariales desarrollada durante ambas jornadas. Los encuentros ejecutivos y espacios B2B han impulsado oportunidades de colaboración vinculadas a infraestructuras inteligentes, despliegues de redes avanzadas, inteligencia artificial aplicada y nuevos servicios digitales de alto valor añadido.

El AOTEC Tech Forum se ha consolidado además como uno de los principales polos nacionales de reflexión tecnológica, con sesiones especializadas sobre Digital Networks Act, automatización predictiva mediante IA, edge computing, 5G privado, IoT, ciberseguridad avanzada y nuevas normativas europeas como NIS2 y ENS.

Premios AOTEC 2026: reconocimiento del sector a sus operadores
Uno de los momentos más destacados de esta edición ha sido la celebración de los Premios AOTEC 2026 durante la cena de gala oficial del encuentro. Estos galardones suponen el reconocimiento del propio sector al trabajo, innovación y compromiso de los operadores y compañías que están impulsando la transformación digital desde el territorio.

En esta edición, EXCOM ha recibido el premio a la Mejor Campaña Publicitaria por su capacidad para acercar la tecnología al usuario con una comunicación innovadora y de gran impacto. Onivia ha sido reconocida con el Premio Sostenibilidad AOTEC 2026 por su apuesta por infraestructuras digitales eficientes y sostenibles. Por su parte, Dragonet Comunicaciones ha obtenido el galardón a Operador del Año gracias a su crecimiento, capacidad de innovación y compromiso con el despliegue de conectividad avanzada en el territorio.

Durante la cena de gala también se hizo entrega de una Mención Especial a Servando Sánchez, anterior presidente de AOTEC, en reconocimiento a su compromiso y dedicación al crecimiento de la asociación y a la defensa de los operadores locales de telecomunicaciones.

Los galardones han servido además para poner en valor la capacidad de innovación y evolución tecnológica de un ecosistema empresarial que está ganando peso en áreas como la inteligencia artificial, la eficiencia energética, la ciberseguridad y las infraestructuras digitales sostenibles.

Entidades y empresas que respaldan AOTEC 2026
El evento cuenta con el respaldo de la Agencia Digital de Andalucía (ADA) y de la Federación Nacional de Instaladores e Integradores de Telecomunicaciones (FENITEL). En el plano empresarial, la feria cuenta con el patrocinio de las principales compañías tecnológicas y operadoras del ecosistema digital español, entre ellas Adamo Wholesale, Aire, Alea, AMC Global Media, ASTEO, Bluevía, Cablemóvil, DE-CIX, Elanta, HispaSat, Huawei, KCEP, Lemonvil, Likestelecom, Onivia, Optare Solutions, Praxedo, PTV Telecom, Tenda, Totem y Vodafone. La solidez técnica del foro está respaldada por entidades como ASOTEM, la Cámara de Comercio de Sevilla, COITTA/AAGIT, COITAOC, la European Local Fiber Alliance (ELFA) y la Red Iberotec, consolidando a la feria como uno de los grandes espacios de reflexión tecnológica del calendario nacional. Esta edición cuenta con Inolvidable FM como media partner.

Centro Alcume impulsa su programa de becas para facilitar el acceso a tratamientos especializados

Fri, 29 May 2026 13:42:45 +0200

El Centro Alcume, centro de rehabilitación neurológica, desarrollo infanto-juvenil y psicología ubicado en Madrid, impulsa su programa de becas con el objetivo de facilitar el acceso a tratamientos especializados a personas con recursos económicos limitados.

Según explica el propio centro, el programa de becas forma parte de la labor asistencial de la Fundación Proyecto Persona y tiene como finalidad "atender con los mejores tratamientos a un porcentaje de pacientes con recursos económicos limitados".

El Centro Alcume surge como una iniciativa de la Fundación Proyecto Persona, organización sin ánimo de lucro creada en 2011 para mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad intelectual sin recursos económicos.

El centro ofrece atención a niños y adultos mediante tratamientos personalizados en el ámbito cognitivo, físico, emocional y social. Entre sus servicios se encuentran fisioterapia neurológica, neuropsicología, terapia ocupacional, logopedia, psicología, pedagogía terapéutica, atención temprana e intervención con familias.

Funcionamiento del programa de becas
El proceso comienza con una entrevista inicial en el centro, en la que el equipo terapéutico recoge información sobre las necesidades de la persona y de su familia para proponer el plan de tratamiento más adecuado.

Posteriormente, el caso es derivado a Cáritas Madrid, entidad encargada de realizar un estudio económico familiar para determinar la cuantía de la beca solicitada.

Finalmente, Cáritas informa al centro sobre la cuantía que la familia puede asumir y la cantidad de la que deberá hacerse cargo la Fundación Proyecto Persona, permitiendo así iniciar el tratamiento con un coste ajustado a la situación socioeconómica de cada persona.

Desde la Fundación Proyecto Persona señalan que su objetivo es "seguir sumando a la sociedad ayudando a los que más sufren", acompañando a las personas "en su dolor y crecimiento" y buscando mejorar su calidad de vida.

Ignacio Campoy, CEO del Grupo Educativo Formación Universitaria, finalista en los Premios DUX de Canal CEO en la categoría 'Líder por el Bienestar'

Fri, 29 May 2026 12:58:45 +0200

El reconocimiento, que distingue a aquellos líderes empresariales comprometidos con el desarrollo humano, el bienestar integral y la creación de entornos laborales saludables, se hizo público en la gala de entrega de estos galardones celebrada en la capital madrileña ayer día 28 de mayo.

La nominación de Campoy supone un nuevo reconocimiento a una trayectoria profesional marcada por un modelo de liderazgo profundamente humanista y centrado en las personas. Canal CEO, plataforma referente en contenidos para la alta dirección, valoró especialmente su impulso al denominado 'Proyecto de Bienestar y Salud Corporativa 5.0", una iniciativa estratégica desarrollada dentro del Grupo Educativo Formación Universitaria y estructurada sobre cinco pilares fundamentales: bienestar físico, mental y emocional, social, financiero y profesional.

A través de este proyecto, la organización ha implementado talleres de nutrición, actividades deportivas y solidarias, programas de mindfulness, acciones de prevención en salud emocional, programas de voluntariado, formación financiera para empleados y planes de formación continua y becas dirigidas tanto a trabajadores como a sus familias. Un modelo integral que busca generar impacto positivo real en la calidad de vida de las personas y fortalecer una cultura corporativa basada en el compromiso, la motivación y el desarrollo humano.

Con más de cuatro décadas de trayectoria profesional vinculada al liderazgo, la formación y el desarrollo del potencial humano, Ignacio Campoy se ha consolidado como una de las voces más reconocidas en España en materia de liderazgo consciente y transformación organizacional. Empresario, escritor, y conferenciante, ha dedicado gran parte de su carrera al estudio del comportamiento humano y la evolución de modelos de dirección más participativos y sostenibles.

Su visión del liderazgo, basada en el denominado "metaliderazgo", promueve organizaciones más éticas, humanas y orientadas al impacto positivo. Un enfoque que le ha valido diversos reconocimientos nacionales e internacionales y que continúa posicionándolo como referente en liderazgo empresarial y bienestar corporativo. Recientemente, La Razón distinguió a Campoy con el Premio Nacional al Talento en Metaliderazgo, destacando precisamente su capacidad para impulsar un liderazgo "consciente, humano y transformador".

Además de su labor empresarial, Campoy ha impulsado importantes iniciativas sociales desde Formación Universitaria, facilitando programas de becas y formación para colectivos vulnerables y organizaciones sociales como Proyecto Hombre Sevilla, o centros de acogida para personas sin hogar, como es el caso del centro para personas sin hogar 'Miguel de Mañara', gestionado por la Comunidad de las Hijas de la Caridad. Estas acciones refuerzan una filosofía empresarial basada en la transformación social a través de la educación y las oportunidades.

La presencia de Ignacio Campoy en los Premios DUX Canal CEO consolida así una trayectoria profesional comprometida con un modelo empresarial donde el bienestar de las personas ocupa un lugar central, demostrando que el liderazgo del futuro pasa necesariamente por organizaciones más humanas, conscientes y sostenibles.

Schaeffler recibe el Sustainability Award en el sector de la automoción con E-Axle Repair Tool

Fri, 29 May 2026 08:02:46 +0200

Schaeffler es la empresa ganadora del Sustainability Award in Automotive 2026, que se entregará por sexta vez el 19 de mayo de 2026. El Grupo ATZ/MTZ y la consultoría empresarial Arthur D. Little reconocen a las empresas por su destacada contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU mediante soluciones sostenibles. El Grupo Schaeffler resulta galardonado en la categoría "Mobility Concepts: Business Models" por su Schaeffler E-Axle Repair Tool. La herramienta permite reparar motores eléctricos de forma profesional, en lugar de sustituirlos por completo. La solución combina sostenibilidad, rentabilidad y precisión técnica, lo que abre nuevas oportunidades para los talleres de reparación y los propietarios de vehículos.

Klaus Rosenfeld, CEO de Schaeffler, añadió: "Nos complace enormemente haber sido galardonados con este importante premio. Es un reconocimiento a nuestros esfuerzos por promover soluciones de movimiento sostenibles con productos respetuosos con el clima e innovadoras soluciones de reparación. Deseo expresar mi agradecimiento a Jens Schüler y su equipo en Vehicle Lifetime Solutions, que en nuestra empresa es uno de los pioneros en cuanto a la economía circular".

La Schaeffler E-Axle Repair Tool, una nueva herramienta especial, permite el desmontaje y montaje seguros, controlados y con daños mínimos, al tiempo que se adapta universalmente a diferentes tipos de motor eléctrico. Gracias a su alta rigidez y su precisión mecánica, pueden aflojarse obturaciones de fuerte adherencia y pueden montarse rodamientos a presión sin que se dañen componentes sensibles. Fuerzas de prensado de hasta 10.000 newtons permiten llevar a cabo incluso operaciones de reparación exigentes. Por tanto, la Schaeffler E-Axle Repair Tool hace que la movilidad eléctrica sea más sostenible, rentable y reparable.

Una ventaja clave de la solución es la conservación de recursos: El reacondicionamiento de motores eléctricos puede reducir notablemente la huella de carbono comparado con la solución de serie, por lo que esta opción innovadora aporta una contribución concreta a la protección ambiental y la economía circular.

"No entendemos la sostenibilidad como un elemento añadido, sino como una parte integral de los modelos de negocio preparados para el futuro. La E-Axle Repair Tool representa nuestra ambición de combinar la innovación tecnológica con ventajas ambientales medibles y un claro valor económico, y refuerza la capacidad de reparación, la economía circular y la viabilidad a largo plazo de la e-movilidad", dijo Jens Schüler, CEO Vehicle Lifetime Solutions de Schaeffler AG.

Como parte del portafolio de Vehicle Lifetime Solutions de Schaeffler, la herramienta E-Axle Repair Tool respalda un modelo de negocio de posventa centrado en la reparación y que combina la economía circular y la viabilidad económica.

Además, la Schaeffler E-Axle Repair Tool abre nuevas oportunidades de negocio para los talleres de reparaciones en el creciente mercado de la movilidad eléctrica. Permite a los talleres especializarse en la reparación de motores eléctricos, al tiempo que ofrece a los propietarios de vehículos una alternativa rentable frente a la sustitución completa.

Con vistas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, que abordan desafíos globales clave en los ámbitos ecológico, social y de gobernanza, la herramienta Schaeffler E-Axle Repair Tool presta especial atención a los ODS 8, 9, 12 y 13: trabajo decente y crecimiento económico; industria, innovación e infraestructura; producción y consumo responsables, y acción por el clima. Así, Schaeffler refuerza su compromiso para combinar la innovación tecnológica con beneficios ecológicos medibles.

La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar el 19 de mayo de 2026 en Fráncfort del Meno, en el marco del 20.º simposio internacional MTZ sobre los accionamientos del futuro "Accionamientos eléctricos y sistemas energéticos".

Así es el español emigrante que vuelve: 10 años fuera, afincado en Reino Unido, Alemania o EE. UU. y que regresa con su familia, según Volvemos

Thu, 28 May 2026 14:18:45 +0200

Personas de entre 35 y 50 años que llevan aproximadamente una década viviendo fuera de España. Asentados, principalmente, en Reino Unido, Alemania y Estados Unidos, aunque también en Irlanda, Australia, Canadá, Países Bajos o Bélgica. Que han desarrollado la mayor parte de su carrera profesional en el extranjero. Y, en muchos casos, con una familia propia, con la que vuelven. Este es el perfil tipo de los españoles que vuelven a España, según Volvemos, la única organización de ámbito nacional centrada en acompañar a la diáspora española en su retorno.

Volvemos, que nació hace 10 años con el objetivo de favorecer el regreso de los españoles emigrantes, ha acompañado a más de 7.000 personas en su vuelta a España, ayudándoles en cuestiones burocráticas, laborales y emocionales.

"La realidad de la emigración española ha cambiado en los últimos años. Quienes hoy regresan a España tras vivir fuera durante largos periodos lo hacen, en muchos casos, después de haber desarrollado gran parte de su vida personal y profesional en el extranjero, con familias asentadas fuera y necesidades muy diversas en su proceso de retorno. Desde Volvemos les acompañamos para hacer su retorno lo más cómodo y seguro posible", afirma Diego Ruiz del Árbol, director de Volvemos, que explica que desde la asociación se atiende a cualquier persona que quiera regresar a España, sin importar su perfil o situación.

Solo en 2025, Volvemos acompañó a más de 1.500 personas en sus procesos de regreso a España, una ayuda que evidencia que volver no consiste únicamente en encontrar empleo, sino en gestionar un proceso complejo que combina trámites administrativos, fiscalidad, vivienda, adaptación emocional y reorganización familiar.

No en vano, el 40% de las consultas atendidas por la entidad están relacionadas con cuestiones administrativas y burocráticas. Otro 20% corresponde a servicios de gestoría y fiscalidad, mientras que el apoyo emocional representa otro 20% de la actividad total. El 10% restante se reparte entre orientación laboral y otros servicios de acompañamiento.

"La migración y el retorno tienen un impacto emocional enorme y durante mucho tiempo ha sido un aspecto invisibilizado. Hay personas que sienten que vuelven a casa, pero descubren que necesitan reconstruir vínculos, identidad y expectativas", señala Ruiz del Árbol.

Diez años impulsando políticas de retorno en España
El trabajo de Volvemos se produce en un contexto de crecimiento sostenido de la ciudadanía española residente en el exterior. Según datos oficiales recogidos por la organización, a 1 de enero de 2026 hay más de 3,2 millones de españoles viviendo fuera del país, la cifra más alta de la historia.

En estos diez años, la asociación ha trabajado con 21 administraciones públicas locales, autonómicas, estatales y europeas para impulsar políticas públicas de retorno. Entre sus principales hitos destaca el diseño del primer y único plan nacional de retorno desarrollado, hasta la fecha, en España junto a la Secretaría de Estado de Migraciones, así como la puesta en marcha de los primeros programas autonómicos y municipales especializados en esta materia. Destacan, entre ellos, la puesta en marcha del programa de retorno de Castilla-La Mancha o el desarrollo del plan ‘Volvemos a Córdoba’ junto al IMDEEC.

Además del acompañamiento individual, la entidad desarrolla proyectos de investigación sobre migración, colabora con empresas para fomentar la empleabilidad de españoles con experiencia internacional y actúa como interlocutor de la diáspora española ante instituciones públicas.

Abuelo Actual pone en marcha un servicio de formación en ayudas técnicas y organiza talleres gratuitos en Bilbao

Thu, 28 May 2026 13:50:43 +0200

Abuelo Actual ha puesto en marcha un nuevo servicio de formación en ayudas técnicas a domicilio, dirigido a familiares y personas cuidadoras que desean contar con orientación especializada para utilizar correctamente estos apoyos en su entorno cotidiano.

Grúas domiciliarias, camas articuladas, sillas de ruedas y otras ayudas técnicas forman ya parte del día a día de muchas familias que conviven con situaciones de movilidad reducida, dependencia o recuperación tras un ingreso hospitalario. Sin embargo, disponer de estos artículos no siempre garantiza que se estén utilizando de la forma más adecuada ni que respondan plenamente a las necesidades concretas de cada vivienda y de cada situación de cuidado. El nuevo servicio nace precisamente para dar respuesta a esta necesidad, ayudando a integrar y adaptar las ayudas técnicas a las circunstancias reales de cada hogar y a la evolución de las necesidades de la persona usuaria y de quienes prestan apoyo diariamente.

La formación se desarrolla en el domicilio y permite trabajar sobre las situaciones que se afrontan en el día a día, utilizando los propios artículos presentes en la vivienda. Durante las sesiones, el equipo especializado de Abuelo Actual asesora sobre aspectos relacionados con el uso de grúas y sistemas de transferencia, movilización con menor esfuerzo físico, adaptación de camas articuladas, prevención de escaras o utilización adecuada de sillas de ruedas y andadores, entre otros muchos aspectos vinculados a los cuidados en el hogar.

Con ello, las familias pueden optimizar el uso de estos artículos realizando menos esfuerzos y adquirir criterios para afrontar las nuevas necesidades con mayor comodidad y seguridad.

Como explican desde Abuelo Actual, "muchas veces pequeños ajustes en la forma de realizar una transferencia o en la adaptación de una ayuda técnica pueden mejorar significativamente la seguridad, reducir sobreesfuerzos y facilitar los cuidados diarios".

El servicio se enmarca dentro de la asistencia post hospitalaria que Abuelo Actual ofrece para facilitar la vuelta al hogar tras un ingreso hospitalario, proporcionando asesoramiento integral, ayudas técnicas y acompañamiento especializado.

Talleres prácticos gratuitos sobre ayudas técnicas
Como parte de esta nueva iniciativa, Abuelo Actual organizará durante las próximas semanas varios talleres prácticos gratuitos en su tienda de Bilbao, abiertos tanto a particulares como a asociaciones y colectivos relacionados con los cuidados y la dependencia.

El primero de estos talleres tiene lugar el 29 de mayo a las 12:00 horas y estará centrado en el uso correcto de grúas y sistemas de transferencia. Posteriormente se celebrarán nuevas sesiones:

El 26 de junio a las 12h, sobre sistemas motorizados para silla de ruedas
El 24 de julio a las 12h, sobre prevención de escaras

Los talleres son gratuitos, aunque requieren inscripción previa debido a la limitación de plazas.

Abuelo Actual fue la primera empresa del País Vasco especializada en productos y servicios orientados al bienestar de las personas mayores y al apoyo de los cuidados en el hogar. Como ortopedia concertada con Osakidetza, cuenta con más de 20 años de experiencia acompañando a familias y personas cuidadoras en situaciones relacionadas con dependencia, movilidad reducida y adaptación del domicilio.

MISUP: el proyecto que apuesta por el liderazgo migrante y la transformación social

Thu, 28 May 2026 10:02:44 +0200

En un contexto donde Europa enfrenta uno de los mayores desafíos sociales de las últimas décadas —la integración real y sostenible de millones de personas migrantes— nace MISUP, un innovador proyecto financiado por la Unión Europea que busca transformar la manera en que las comunidades acompañan, integran y empoderan a las personas migrantes.

Con inicio el 1 de noviembre de 2024 y finalización prevista para el 30 de noviembre de 2026, MISUP trabajará junto a ONG, organizaciones sociales, líderes comunitarios y grupos de interés vinculados a la migración para fortalecer sus capacidades organizativas y multiplicar su impacto social.

Actualmente, más de 37 millones de personas nacidas fuera de la Unión Europea viven en territorio europeo, según datos recientes de Eurostat. Esta realidad plantea enormes retos, pero también grandes oportunidades: construir sociedades más diversas, resilientes e innovadoras. Sin embargo, muchas organizaciones que trabajan directamente con personas migrantes enfrentan limitaciones de recursos, formación y herramientas para responder eficazmente a las necesidades crecientes de inclusión y participación social.

Frente a este escenario, MISUP propone una respuesta concreta y transformadora. El proyecto desarrollará una metodología innovadora orientada a capacitar organizaciones locales y fortalecer a quienes trabajan diariamente con comunidades migrantes. A través de formación especializada, networking internacional e intercambio de buenas prácticas, MISUP busca mejorar las habilidades de liderazgo, gestión y acompañamiento de estas entidades para que puedan generar procesos de integración más humanos, sostenibles y efectivos.

Además, el proyecto promoverá la participación activa de las personas migrantes en la sociedad de acogida, impulsando espacios donde puedan convertirse en protagonistas de sus propios procesos de inclusión, desarrollo y contribución social.

Uno de los grandes valores diferenciales de MISUP es la fuerza de su consorcio internacional, integrado por organizaciones comprometidas con la innovación social, la inclusión y el desarrollo comunitario. Entre ellas destaca Incubadora CON VALORES, entidad reconocida por su trabajo en emprendimiento social, liderazgo consciente y proyectos con impacto humano.

La participación de Incubadora con Valores aporta al proyecto una mirada profundamente transformadora, centrada en las personas, el empoderamiento colectivo y la construcción de comunidades donde la diversidad sea entendida como una fortaleza y no como una barrera.

El proyecto representa una apuesta estratégica por una Europa más inclusiva y cohesionada, donde las organizaciones sociales tengan más herramientas para actuar y donde las personas migrantes puedan desarrollar plenamente su potencial dentro de las comunidades que las reciben.

MISUP no busca únicamente ofrecer formación: busca generar un cambio estructural en la manera en que se construyen las relaciones entre comunidades, organizaciones y personas migrantes en Europa.

Las candidaturas para el Premio de Periodismo Semmelweis-Richter 2026 estarán abiertas hasta el 9 de junio

Thu, 28 May 2026 09:02:48 +0200

Tras el gran éxito de su primera edición, el Premio de Periodismo Semmelweis-Richter regresa en 2026. Los periodistas de países europeos elegibles están invitados a presentar candidaturas en dos categorías: Salud Femenina y Estrategias e Innovación Farmacéutica, con especial atención a las terapias cardiovasculares. La fecha límite para presentar solicitudes es el 9 de junio de 2026 a las 23:59 CET.

El premio internacional fue lanzado por primera vez en 2025 por la Universidad Semmelweis, la principal universidad húngara de medicina y ciencias de la salud, con el apoyo de Gedeon Richter, una compañía farmacéutica multinacional con sede en Hungría centrada en la innovación. El premio tiene como objetivo reconocer el periodismo sanitario de alta calidad y su papel en la información al público y en la configuración del debate relacionado con la salud en toda Europa.

La primera edición atrajo un amplio interés internacional, con cerca de 70 candidaturas procedentes de más de 20 países europeos, incluidos Reino Unido, Alemania y Rusia. Los trabajos fueron publicados en destacados medios internacionales como The Times, The Guardian, La República y Süddeutsche Zeitung.

Tras este sólido debut, el premio vuelve a abrirse en 2026 en las mismas dos categorías: Salud Femenina y Estrategias e Innovación Farmacéutica, con especial atención a las terapias cardiovasculares.

Los organizadores buscan artículos que destaquen cuestiones sanitarias importantes, aborden condiciones poco visibilizadas o estigmatizadas, fomenten el debate público abierto y ayuden a mejorar la comprensión y el tratamiento.

Un jurado internacional evaluará las candidaturas en función de la calidad periodística, profundidad de la cobertura, impacto y relevancia, originalidad y claridad en la comunicación.

Directrices para la presentación de candidaturas

Cada solicitante puede presentar hasta dos artículos, uno por categoría.
Los artículos elegibles deben haber sido publicados entre el 1 de marzo de 2025 y el 31 de marzo de 2026.
Los artículos impresos deben presentarse como copia escaneada; los artículos online mediante enlace público; y los contenidos bajo muro de pago mediante captura de pantalla.
Las candidaturas deben estar en inglés o incluir una traducción al inglés (también debe proporcionarse la versión original).
Las solicitudes deben presentarse online en: https://semmelweisrichteraward.com/

Premios
Los ganadores se anunciarán durante la última semana de julio de 2026.

El fondo total de premios asciende a 45.000 €. En cada categoría, el primer premio es de 10.000 €, el segundo premio de 7.500 € y el tercer premio de 5.000 €.

Los seis ganadores serán invitados a la ceremonia de entrega de premios en octubre de 2026 en la Universidad Semmelweis de Budapest, Hungría, con gastos de viaje y alojamiento totalmente cubiertos.

SignarIA gana la V edición de los Premios Planes de Empresa de Economía Social de FECOMA

Wed, 27 May 2026 13:22:47 +0200

La Federación de Cooperativas y de la Economía Social de Madrid (FECOMA) ha celebrado la entrega de premios de la V edición del Proyecto de Planes de Empresa de Economía Social en Ciclos Formativos, una iniciativa que fomenta entre el alumnado de Formación Profesional la cultura emprendedora vinculada a los valores de la economía social, el trabajo colaborativo y el impacto positivo sobre la sociedad. La ceremonia de entrega tuvo lugar en el salón de actos de GSD Las Artes y contó con la presencia del director general de Autónomos y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid, Nikolay Yordanov, y del presidente de GSD Cooperativa, José Luis Miranda.

El primer premio, dotado con 800 euros, ha recaído en el proyecto SignarIA, desarrollado por las alumnas Irene García y Paula Ventosa, del Colegio Valle del Miro, dentro del Grado Superior de Emergencias Sanitarias. El proyecto propone una aplicación basada en inteligencia artificial capaz de traducir en tiempo real lengua de signos a voz y texto, y viceversa, con el objetivo de eliminar barreras de comunicación entre personas con discapacidad auditiva y personas oyentes, especialmente en entornos sanitarios y de emergencia.

Las alumnas, explicaron que la idea nació a partir de experiencias reales observadas durante su formación sanitaria y de conversaciones mantenidas con personas vinculadas al ámbito de la discapacidad. "Queríamos poner nuestro granito de arena en esta sociedad incluyendo a personas que muchas veces están bastante excluidas, especialmente en situaciones médicas o de emergencia", señaló Paula durante la entrega de premios. Ventosa destacó además el componente práctico y realista del proyecto. "Queríamos aportar una solución viable y demostrar que la inteligencia artificial también puede utilizarse de forma positiva para ayudar a las personas", afirmó.

El jurado valoró especialmente la calidad integral del plan de empresa, la investigación de mercado desarrollada, su viabilidad técnica y económica, así como el elevado impacto social del proyecto.

La profesora Raquel Martínez, docente del Colegio Valle del Miro y tutora del proyecto, destacó la importancia de este tipo de iniciativas para conectar la Formación Profesional con el emprendimiento social. "Muchas veces se identifica emprendimiento únicamente con empresa y dinero, pero hay mucho más. Este proyecto demuestra que también se puede emprender para resolver problemas reales y mejorar la vida de las personas", señaló.

Martínez puso además en valor la implicación del alumnado durante todo el curso académico. "Han demostrado una constancia y un compromiso extraordinarios. Han sido capaces de desarrollar una idea ambiciosa, compleja y perfectamente viable", añadió.

Innovación, sostenibilidad e impacto social
El segundo premio, dotado con 600 euros, fue para Thermora, proyecto desarrollado por Abraham Constante y Daniel Martín, del Colegio GSD IS Buitrago, que plantea un sistema inteligente para optimizar el consumo de agua y energía en el hogar mediante control domótico de temperatura, presión y tiempo de uso del agua caliente.

Por su parte, el tercer premio recayó en Compicar, iniciativa desarrollada por alumnado del IES Gaspar Melchor de Jovellanos de Fuenlabrada, que propone una plataforma cooperativa de carpooling dirigida específicamente a la comunidad educativa, promoviendo movilidad compartida, sostenibilidad y reducción de costes para estudiantes.

En total, la edición de este año reunió 18 planes de empresa finalistas procedentes de seis centros educativos participantes, en representación de cerca de 1.000 alumnos y alumnas que han trabajado durante el curso académico en el desarrollo de proyectos empresariales vinculados a fórmulas de economía social (cooperativas o sociedades laborales).

Formación, emprendimiento y cooperación
El acto fue presentado por Ana Fernández de Casadevante, técnico de proyectos de FECOMA, y contó con la participación institucional del director general de Autónomos y Emprendimiento de la Comunidad de Madrid, Nikolay Yordanov, y del presidente de GSD Cooperativa, José Luis Miranda.

La directora de GSD Las Artes, Carmen Martínez, centro anfitrión de esta edición, destacó durante la apertura del acto que iniciativas como ésta "ponen en valor principios como la solidaridad, la sostenibilidad y la responsabilidad social que deben guiar nuestras acciones dentro del mundo empresarial".

Yordanov subrayó la importancia de acercar el emprendimiento a los jóvenes desde etapas formativas. "Hoy hemos visto proyectos que son ideas, pero que mañana pueden convertirse en auténticos modelos de negocio. Lo más interesante es que son proyectos con impacto social, capaces de ayudar a otras personas y cubrir necesidades reales", afirmó.

El director general destacó además el compromiso de la Comunidad de Madrid con la economía social y con este tipo de iniciativas educativas. "Seguiremos apoyando proyectos que ayuden a los jóvenes a generar economía, aprender y desarrollarse profesionalmente", añadió.

Por su parte, Miranda felicitó al alumnado participante por su creatividad y capacidad para convertir ideas en propuestas empresariales con vocación social. "No solamente son grandes ideas con potencial empresarial, sino también proyectos que buscan mejorar la sociedad desde la inclusión, la solidaridad y la ayuda a los demás", señaló.

El Proyecto de Planes de Empresa de Economía Social en Ciclos Formativos alcanza así su quinta edición consolidado como una referencia dentro de la Formación Profesional madrileña, favoreciendo el contacto entre educación y empresa, el aprendizaje práctico y el conocimiento de fórmulas empresariales ligadas a la economía social, como cooperativas y sociedades laborales.

Esta iniciativa es una de las actuaciones que FECOMA realiza para llevar la economía social a las aulas y fomentar el desarrollo de iniciativas emprendedoras, principalmente en los centros de formación profesional, ya que muchos de sus estudiantes, principalmente los de algunos grados, son susceptibles en un futuro a corto plazo de abrir sus propios negocios.

Se desea destacar, en esta edición, la gran calidad de todos los trabajos presentados, la creatividad de los proyectos y la importancia del trabajo en equipo, por lo que se quiere agradecer al alumnado, así como al personal docente que les han ayudado y guiado por el gran trabajo realizado. En muchos de los centros participantes se han aplicado metodologías de co-creación, design thinking, que les han ayudado a los alumnos a definir y concretar la idea de negocio de trabajo presentado.

El evento de la entrega de premios ha servido también para que docentes y alumnos de los diversos centros educativos interactúen, intercambien experiencias y surjan oportunidades de colaboración entre ellos, lo que desde FECOMA se considera muy positivo. Damos las gracias por todo ello a los centros participantes y cuantas personas e instituciones han hecho posible la celebración de este acto.

La iniciativa está impulsada por FECOMA con financiación de la Comunidad de Madrid a través del convenio que FECOMA tiene con la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo para el fomento del cooperativismo y el emprendimiento colectivo y con otros financiadores, como son: Fundación GSD, Cajamar y la Correduría de Seguros Éticos SERYES.

Políticos de Confianza defiende en la Democracy Week una mayor cercanía entre ciudadanía y representantes públicos

Tue, 26 May 2026 13:58:45 +0200

La Asociación para el Fomento de los Políticos de Confianza ha participado en la Democracy Week organizada por Espai Vives y la alianza universitaria europea FORTHEM en la Universitat de València, en una jornada centrada en la reflexión sobre los retos actuales de los sistemas democráticos y la relación entre ciudadanía e instituciones.

La charla, titulada 'Políticos de confianza: una cuestión de futuro', a cargo de Alejandro Mendoza, presidente de la asociación, ha servido para exponer diferentes propuestas orientadas a reforzar la cercanía entre representantes públicos y ciudadanos, así como a mejorar los mecanismos de evaluación política dentro del sistema democrático.

La evaluación continua como base de una democracia más cercana
Durante su intervención, Mendoza ha defendido que una de las claves para avanzar hacia un modelo de "políticos de confianza" pasa por la evaluación continuada de los representantes públicos y por una mayor proximidad entre ciudadanía e instituciones. "La evaluación es una cuestión social", ha señalado, destacando que este proceso requiere cercanía para poder desarrollarse de forma efectiva.

Según ha expuesto, el modelo propuesto por la asociación solo puede consolidarse si existe un conocimiento mutuo entre ciudadanos y representantes. "Si podemos conocer quiénes son nuestros representantes, podemos aplicar un ciclo de mejora continua y conseguir políticos de confianza", ha afirmado.

Como ejemplo, Mendoza ha hecho referencia al Tribunal de las Aguas de València, una institución con más de mil años de historia que, según ha destacado, demuestra que este tipo de modelos pueden mantenerse en el tiempo.

Participación ciudadana más allá de los ciclos electorales
Entre las propuestas planteadas por la asociación destaca la necesidad de impulsar una relación más cercana entre representantes y ciudadanía, facilitando espacios donde los ciudadanos puedan conocer y evaluar de forma cercana a sus representantes públicos.

Durante la jornada también se han abordado los posibles beneficios de este modelo, entre ellos una participación ciudadana más frecuente y activa, más allá de los ciclos electorales, así como una mayor conexión con el asociacionismo local y sectores como autónomos, médicos o educadores.

Mendoza también ha defendido la necesidad de trasladar a la ciudadanía la idea de que "un sistema mejor es posible" y que su implicación resulta necesaria para impulsar cambios democráticos, aunque ha reconocido la existencia de barreras culturales que dificultan una mayor participación política.

"Debemos darle la vuelta y entender que la participación ciudadana tiene utilidad", ha afirmado. En esta línea, ha recordado que la asociación ya ha impulsado distintas iniciativas de difusión y participación, aunque ha insistido en que el avance del proyecto depende también de una mayor implicación social. "Sabemos que es difícil si lo intentamos, pero si no lo hacemos será imposible", ha concluido.