Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

Ignacio Campoy refuerza su liderazgo humanístico presidiendo el jurado en los Premios Nacionales Urban Beat 15 Best CEO

Mon, 20 Apr 2026 15:31:43 +0200

Ignacio Campoy, CEO del Grupo Educativo Formación Universitaria y referente en liderazgo humanístico, ha presidido el jurado de los Premios Nacionales Urban Beat 15 Best CEO, consolidando su papel como una de las voces más influyentes en la evaluación del talento empresarial en España.

Por segundo año consecutivo, la organización del certamen, encabezada por Jaume Amills y el equipo de Urban Beat, ha confiado en Campoy para liderar un jurado encargado de analizar iniciativas empresariales, valorar propuestas innovadoras y reconocer a los líderes más destacados del panorama nacional.

La gala de entrega se celebró en el emblemático Círculo de Bellas Artes, donde se dieron cita directivos, empresarios y profesionales del ámbito económico. El evento volvió a poner en valor el papel de los CEOs como motores de innovación, crecimiento y transformación, destacando trayectorias marcadas por la excelencia, la visión estratégica y el impacto organizacional.

"Poder evaluar el talento empresarial español, escuchar sus propuestas y contribuir a reconocer el esfuerzo y la innovación es, sin duda, una experiencia muy gratificante", afirmó Campoy, quien subrayó el alto nivel de los candidatos y la relevancia de este tipo de iniciativas para visibilizar el liderazgo empresarial en España.

Más allá de su papel institucional, la participación de Ignacio Campoy en este certamen refuerza su posicionamiento como impulsor de un modelo de liderazgo basado en valores. Su enfoque pone el acento en el desarrollo del talento, la ética empresarial y la transformación social, aportando una mirada integral en la que no solo se mide el éxito económico, sino también el impacto positivo en la sociedad.

Los Premios Nacionales Urban Beat 15 Best CEO se consolidan, así como una plataforma de referencia para reconocer a los líderes empresariales más influyentes del país, destacando la innovación, la resiliencia y la capacidad de adaptación en un entorno en constante cambio.

Con su labor como presidente del jurado, Ignacio Campoy reafirma su compromiso con la promoción del talento y la construcción de un tejido empresarial más sólido, innovador y humano, alineado con los desafíos y valores del presente.

La Universidad Europea otorga un premio honorífico a Sybilla en la II Edición de Los Creative Campus Awards

Wed, 15 Apr 2026 10:55:42 +0200

Con más de 160 participantes y tres finalistas en cada una de las seis categorías —moda, diseño gráfico, producto, interiores, animación y videojuegos—, esta segunda edición consolida los Creative Campus Awards como una plataforma de referencia para una nueva generación de creadores comprometidos con la innovación, la excelencia técnica y la sostenibilidad.

Durante la gala, presentada por el periodista Luis Quevedo, se dieron a conocer los ganadores, seleccionados por un jurado de destacados profesionales del sector como Tiziana Domínguez, Carlos Ferrando, Nico Reyners, Enrique Ventosa, Román Iglesias, Belli Ramírez y Ana Oliveras, y profesorado de la Universidad Europea. Todos coincidieron en subrayar la creatividad, la calidad y la madurez conceptual de los proyectos presentados.

Ganadores de Creative Campus Awards 2026:

Videojuegos: Adrián Cendagorta, por su versatilidad en el desarrollo de videojuegos y el trabajo para transformar ideas en experiencias interactivas.
Animación: María Luquero, por su destacada labor en animación 3D y efectos visuales (VFX).
Moda: Manuel Conejero, por sus propuestas creativas que le han permitido debutar este año en la Mercedes-Benz Fashion Week.
Producto: Beatriz Pardo, por el diseño de piezas que combinan sostenibilidad y funcionalidad.
Gráfico: Andrea López, por dotar de sentido sociocultural a sus proyectos y construir universos visuales colaborativos
Interiores: Silvana Benzo, por su capacidad para crear espacios con identidad propia y gran carga emocional.

Para Luis Calandre, director del Creative Campus "estos premios son una extensión de la visión de la Facultad de Diseño y Tecnologías Creativas de la Universidad Europea de Madrid, que entiende el diseño como una manera de pensar aplicable a todas las esferas de la vida y una actitud que nos lleve a imaginar un y crear un mañana más igualitario, sostenible, inclusivo y justo para todo".

Premio Honorífico a Sybilla
Además del talento emergente, esta edición de los Creative Campus Awards ha homenajeado a la diseñadora Sybilla, distinguida con el Premio Honorífico a la Trayectoria Profesional por su carrera internacional y su firme compromiso creativo. Durante su intervención, la diseñadora destacó la labor del Creative Campus, "me interesa mucho lo que se puede hacer uniendo creatividad y tecnología, y el diseño y la idea de hacer un mundo mejor". Además, hizo hincapié en la importancia de animar y valorar a los jóvenes desde el principio.

Este reconocimiento, entregado por la presidenta y CEO de la Universidad Europea, Otilia de la Fuente, pone en valor no solo el legado de la diseñadora, sino también el camino que ha abierto para las nuevas generaciones.

Homenaje al diseño como lenguaje universal
La gala, que abrió la actuación de la cantante Marilia Monzón se convirtió en un homenaje al diseño como lenguaje universal, capaz de inspirar, cuestionar y transformar.

Con la presencia de grandes figuras del diseño, entre ellos Valerio Rocco, director del Círculo de Bellas Artes o el arquitecto Felipe Escudero, los asistentes compartieron una noche marcada por el intercambio de ideas, metodologías y visiones de futuro que refuerzan el papel del diseño como herramienta esencial para afrontar los retos contemporáneos.

Cuando el bienestar es cultura: Quinton, segunda mejor empresa mediana para trabajar en España

Fri, 10 Apr 2026 12:47:43 +0200

En un momento en el que muchas organizaciones todavía buscan cómo conectar de verdad con sus equipos, hay compañías que llevan años construyendo esa relación desde dentro. Quinton es una de ellas.

La empresa biotecnológica no solo revalida su presencia en el ranking español de Great Place to Work®, sino que lo hace consolidándose en el top 2 de medianas empresas en España por segundo año consecutivo. Un reconocimiento que no responde a una estrategia puntual, sino a una forma de entender la empresa que se viene construyendo desde hace más de una década.

Porque el recorrido de Quinton en este ámbito no empieza ahora. La compañía forma parte de Great Place to Work® desde 2014, cuando todavía era una pequeña empresa. Desde entonces, ha evolucionado, ha crecido y se ha internacionalizado, pero manteniendo intacto lo esencial: una cultura centrada en las personas.

Cuando el bienestar deja de ser discurso y se convierte en cultura
En un entorno donde el compromiso laboral sigue siendo un reto en España, Quinton ha apostado por algo más profundo que iniciativas aisladas. Ha construido un modelo donde el bienestar no se comunica: se vive.

Para la compañía, las personas no son un recurso más, sino el punto de partida de todas las decisiones. Esto se traduce en una cultura basada en la cercanía, la confianza y el acompañamiento real a lo largo de la vida profesional… y también personal.

"Este reconocimiento tiene mucho que ver con algo muy sencillo, pero muy importante: que cada persona en Quinton pueda ser ella misma en cada momento de su vida. No solo en lo profesional, también en lo personal. Intentamos acompañar de verdad, no solo en el trabajo, sino en el proyecto de vida de cada persona, entendiendo que detrás de cada profesional hay una historia, una familia, un entorno", afirma Cecilia Coll, directora de RSC y de Personas con Valores de Quinton.

El "Laboratorio del Bienestar": una cultura que se construye día a día
En el centro de este modelo está el "Laboratorio del Bienestar", una iniciativa que ha evolucionado hasta convertirse en uno de los pilares diferenciales de la compañía. Desde el epicentro de este modo de entender la cultura corporativa llevan años aplicando en la práctica un enfoque integral que combina:

Conciliación real.
Flexibilidad.
Cuidado de la salud física y emocional.
Desarrollo profesional adaptado a cada persona.

El resultado es una organización donde el bienestar forma parte del día a día y no de un mensaje corporativo. Un entorno donde las personas encuentran coherencia entre lo que la empresa dice y lo que realmente hace.

Talento que se atrae… pero, sobre todo, se cuida
En un mercado donde atraer talento es cada vez más complejo, Quinton ha decidido ir un paso más allá: construir experiencias profesionales que hagan que las personas quieran quedarse.

"Atraer y desarrollar talento hoy implica construir entornos donde las personas quieran quedarse y crecer; en Quinton trabajamos cada día para que esa experiencia sea coherente, retadora y con propósito", explica Roberto Ruiz, Talent Acquisition & Development & People Partner de Quinton.

Este enfoque no solo impacta en la atracción, sino en la vinculación. Equipos más comprometidos, menor rotación y una cultura que se fortalece con cada incorporación.

Crecer sin perder lo que hace que seas único
Uno de los mayores retos para cualquier empresa en expansión es mantener su esencia. En el caso de Quinton, el crecimiento no ha diluido su cultura, sino que la ha reforzado. La compañía sigue apostando por:

Liderazgo cercano.
Entornos participativos.
Diversidad e inclusión real.
Desarrollo continuo del talento.

Todo ello con un objetivo claro: que el crecimiento empresarial vaya siempre acompañado del bienestar de las personas.

Mirando al futuro: empresas más humanas, sostenibles y competitivas
La revalidación en el ranking Great Place to Work® no solo reconoce el camino recorrido, sino que proyecta el modelo de Quinton hacia el futuro del trabajo.

En un contexto donde factores como la salud mental, la flexibilidad o el propósito serán cada vez más determinantes, la compañía seguirá evolucionando su modelo con una idea clara: las empresas que mejor funcionan son aquellas donde las personas realmente quieren estar.

Sobre Quinton
Quinton es un laboratorio biotecnológico especializado en la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar microfiltrada en frío, con sede en Alicante.

Cuenta con tecnología avanzada y certificaciones internacionales como ISO 9001, ISO 13485, ISO 14001 y GMP para complementos alimenticios.

La extracción de agua de mar se realiza en zonas protegidas mediante técnicas de microfiltrado en frío conforme a la Farmacopea Europea, garantizando calidad, sostenibilidad y trazabilidad.

Goodyear, reconocido por DAF Trucks como SPM Master Supplier por quinto año consecutivo

Tue, 07 Apr 2026 13:31:42 +0200

El programa SPM de DAF Trucks evalúa a los proveedores en función de una serie de criterios, como el desarrollo de productos, la excelencia operativa y el apoyo posventa. Los proveedores se clasifican como Master, Leader o Achiever, representando la categoría Master el nivel más alto de rendimiento.

El reconocimiento de Goodyear como SPM Master Supplier destaca su sólida asociación con DAF Trucks. Aprovechando las tecnologías avanzadas de neumáticos, soluciones digitales y capacidades de servicio, Goodyear apoya el enfoque de DAF Trucks en la eficiencia, la sostenibilidad y la entrega de valor a los operadores de vehículos comerciales.

"Recibir el Premio SPM Master por quinto año consecutivo refleja la fortaleza de nuestra larga colaboración con DAF Trucks", dijo Piotr Czyzyk, vicepresidente de Ventas de Vehículos Comerciales, EMEA en Goodyear. "Este reconocimiento subraya nuestro enfoque en ofrecer un rendimiento constante y apoyar a nuestros clientes con los mejores productos de su clase y soluciones avanzadas. Este reconocimiento continuo también habla de la dedicación y experiencia de nuestros equipos, que trabajan cada día para satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes y socios".

Acerca de The Goodyear Tire & Rubber Company
Goodyear es una de las mayores empresas de neumáticos del mundo. Emplea a unas 63.000 personas y fabrica sus productos en 49 instalaciones en 19 países de todo el mundo. Sus dos Centros de Innovación en Akron, Ohio, y Colmar-Berg, Luxemburgo, se esfuerzan por desarrollar productos y servicios de última generación que establecen el estándar de tecnología y rendimiento para la industria.

Goodyear y DAF Trucks han mantenido una asociación a largo plazo centrada en el apoyo a los operadores de flotas comerciales. Goodyear ofrece una gama de neumáticos para camiones, soluciones de movilidad y servicios diseñados para mejorar la eficiencia, el tiempo de actividad y el coste total de propiedad.

Merchant Payments Ecosystem anuncia los ganadores de los MPE Awards 2026

Fri, 27 Mar 2026 13:52:07 +0100

Merchant Payments Ecosystem (MPE) anunció hoy los ganadores de los MPE Awards 2026, reconociendo a las empresas y personas que impulsan la innovación, el liderazgo y el impacto medible en toda la cadena de valor de los pagos para comercios. Entregados durante la gala de los MPE Awards en Berlín el 18 de marzo, los premios anuales celebraron la excelencia en aceptación de pagos, orquestación, finanzas embebidas, banca abierta, fraude y cumplimiento, identidad, liquidación, innovación liderada por comerciantes y más.

Con 177 candidaturas presentadas este año, los MPE Awards 2026 destacaron la escala, la competitividad y la diversidad de la innovación que está dando forma al futuro de los pagos para comercios. El tema central de los premios de este año fue "Transformación a través de la confianza y la resiliencia".

"Los ganadores de los MPE Awards 2026 demuestran que el futuro de los pagos para comercios estará determinado no solo por la innovación, sino por la confianza, la resiliencia y el valor medible para los comerciantes. Estamos orgullosos de reconocer a las empresas y líderes que están ayudando a hacer avanzar la industria y estableciendo nuevos estándares en todo el ecosistema", afirmó Andy Ivanis, socio de MPE 2026.

Los ganadores de los MPE Awards 2026 son:

Aceptación de pagos para comerciantes del año - Checkout.com
Solución de pagos más innovadora – Prommt
Mejor solución de pagos transfronterizos – Thunes
Mejor solución de orquestación de pagos - APEXX Global
Mejor solución de finanzas embebidas / BaaS – finmid
Mejor proveedor de plataforma / marketplace – Shopify
Mejor solución de banca abierta / pagos A2A - Token.io
Mejor uso de IA y datos para comercio y empoderamiento del cliente – Shopify
Mejor solución de riesgo, fraude y cumplimiento – Elavon
Mejor solución de identidad, onboarding y autenticación - ID-Pal
Mejor método de pago local o alternativo - Bumper Iberia
Mejor solución internacional de liquidación y liquidez - Fireblocks
Influencer del año de MPE - Christian Pirkner
Premio a la mejor innovación startup / scaleup – Unetix
Premio del presidente: iniciativa de pagos para comerciantes del año - Air Europa & Hands In

El programa de este año también incluyó varias menciones "Highly Commended", subrayando la calidad y competitividad de los premios 2026. En conjunto, los ganadores reflejan un mercado centrado en el rendimiento, la confianza, la adaptabilidad y el valor a largo plazo para los comerciantes.

Los MPE Awards continúan destacando la amplitud de la transformación que se está produciendo en el panorama de los pagos, desde la aceptación de pagos y la prevención del fraude hasta la IA, la banca abierta, las finanzas embebidas y la liquidación internacional. Al reconocer la excelencia en todo el ecosistema, MPE pone de relieve a las organizaciones y líderes que están estableciendo nuevos estándares para la industria.

Para ver la lista completa de ganadores y entrevistas, visitar www.merchantpaymentsecosystem.com/awards

Sobre Merchant Payments Ecosystem (MPE)
Merchant Payments Ecosystem (MPE) es la mayor conferencia, exposición y comunidad de pagos para comercios en Europa, centrada en adquisición con tarjeta, pagos alternativos, servicios para comerciantes, POS, pagos móviles y aceptación de pagos online.

MPE conecta a comerciantes, adquirentes, PSPs, procesadores de pagos, esquemas, reguladores, pasarelas, proveedores de hardware/software POS, fintech innovadoras y todas las demás partes activas en el ecosistema de aceptación de pagos.

www.merchantpaymentsecosystem.com

Sobre los MPE Awards 2026
Los MPE Awards reconocen a empresas y personas que impulsan la innovación en la aceptación de pagos para comercios. Establecidos en 2010, siguen siendo los únicos premios europeos que reconocen la excelencia en adquisición con tarjeta, procesamiento, servicios PSP y tecnologías de pago emergentes.

La estatuilla de los MPE Awards, elaborada en una serie limitada cada año, ha sido diseñada este año por el reconocido escultor eslovaco Pavol Dubina. La escultura orgánica en bronce y baño de oro refleja el tema de la "mano guía".

Para ver la lista completa de ganadores y entrevistas, visitar www.merchantpaymentsecosystem.com/awards

#mpecosystem #MPEAwards #MPE2026

Los programas MQ-9B de GA-ASI en Reino Unido y Japón son galardonados con premios de la Aviation Week

Wed, 25 Mar 2026 09:48:19 +0100

General Atomics Aeronautical Systems, Inc. (GA-ASI) fue nombrada ganadora de dos premios durante los 21º Premios Anuales a la Excelencia de Programas de Aviation Week la semana pasada. El Programa Protector del Reino Unido (UK) de GA-ASI recibió el Premio a Proyectos Especiales, mientras que su Programa COCO (Company-Owned, Company-Operated) de Japón ganó en la categoría de Sostenimiento de Sistemas OEM.

"Estamos entusiasmados de que estos dos importantes programas internacionales MQ-9B hayan sido reconocidos por Aviation Week", dijo el CEO de GA-ASI, Linden Blue. "Tenemos la suerte de contar con un equipo increíble de empleados cuya dedicación y compromiso con nuestros clientes es realmente notable".

MQ-9B es el sistema de aeronaves pilotadas remotamente (RPA) más avanzado de GA-ASI e incluye los modelos SkyGuardian® y SeaGuardian®, así como el Protector RG Mk1 del Reino Unido.

En 2025, GA-ASI logró el primer Certificado de Tipo Militar (MTC) de la historia para el Protector RG Mk1 de la Royal Air Force (RAF), superando una rigurosa evaluación de aeronavegabilidad y verificando su operación segura sin restricciones geográficas. El impacto global del MTC del Protector del Reino Unido fue reconocido porque se trata de un logro único que permite operaciones rutinarias de UAS en el espacio aéreo civil desde bases domésticas de la RAF, ampliando drásticamente su flexibilidad operativa y reduciendo la dependencia de áreas segregadas o despliegues en el extranjero. Pero, más importante aún, sirve como prueba de concepto para futuros sistemas no tripulados que buscan una integración total en el espacio aéreo regulado y establece un precedente para fuerzas aliadas y de la OTAN en todo el mundo.

En Japón, el Programa COCO del MQ-9B SeaGuardian ha demostrado ser tan exitoso que las aeronaves que habían sido arrendadas a Japón ahora se han convertido en ventas, con MQ-9B adicionales ya pedidos. SeaGuardian ha sido utilizado por Japón para proporcionar conciencia situacional en tiempo real en cualquier punto del dominio marítimo, de día o de noche. También es el primer RPA de su clase que permite búsqueda y patrulla en tiempo real por encima y por debajo de la superficie del océano.

Sobre GA-ASI
General Atomics Aeronautical Systems, Inc. es el principal fabricante mundial de sistemas de aeronaves no tripuladas (UAS). Con más de 9 millones de horas de vuelo acumuladas, la línea Predator® de UAS ha volado durante más de 30 años e incluye MQ-9A Reaper®, MQ-1C Gray Eagle®, MQ-20 Avenger®, MQ-9B SkyGuardian®/SeaGuardian®, XQ-67A y YFQ-42A. La compañía está dedicada a proporcionar soluciones de larga autonomía y múltiples misiones que ofrecen conciencia situacional persistente y capacidad de ataque rápido.

Para más información, visitar www.ga-asi.com.

Avenger, EagleEye, Gray Eagle, Lynx, Predator, Reaper, SeaGuardian y SkyGuardian son marcas registradas de General Atomics Aeronautical Systems, Inc., registradas en Estados Unidos y/o en otros países.

Schaeffler es galardonada con el VDA Logistik Award para soluciones innovadoras de automatización en la intralogística

Fri, 20 Mar 2026 11:52:16 +0100

Schaeffler, la Motion Technology Company, ha recibido el VDA Logistik Award por su iniciativa estratégica de "Touchless Material Flow" (flujo de material sin contacto). Con este programa, la empresa busca reducir la dependencia de las intervenciones manuales en sus procesos intralogísticos en todo el mundo y establecer un nuevo estándar en la optimización del flujo de materiales mediante soluciones automáticas y asistidas por IA. La iniciativa se puso en marcha en 2021 y ya se ha implementado con éxito en varios emplazamientos de fabricación en todo el mundo. Un requisito clave para la implementación exitosa es la disponibilidad de un amplio portafolio de soluciones que incluye vehículos autónomos (AGV), sistemas de paletizado automáticos (AS/RS) y robots humanoides. Todo esto se conecta mediante "Touchless Material Flow" formando un ecosistema digital.

"Celebramos mucho haber sido galardonados con el prestigioso VDA Logistik Award, que confirma nuestra visión de una intralogística totalmente conectada y autónoma", dijo Thomas Kirchermeier, Senior Vice President Supply Chain Management & Logistics en Schaeffler AG. "Schaeffler persigue el objetivo de automatizar y digitalizar continuamente sus procesos logísticos. Con nuestra iniciativa "’Touchless Material Flow" creamos una infraestructura digital escalable para nuestros procesos de fabricación en todo el mundo. Schaeffler transforma el flujo de materiales pasando de un movimiento puramente físico a un ecosistema digital inteligente. Mediante el uso de IA y robots humanoides, establecemos nuevos estándares en términos de productividad y preparamos nuestras plantas para el futuro digital".

Asimismo, Schaeffler ofrece un repaso general de todas las soluciones de automatización aprobadas a través de una plataforma interna, con datos técnicos, información de proveedores y casos de uso. Mediante un enfoque estandarizado de extremo a extremo, se identifican sistemáticamente oportunidades a lo largo de todo el flujo de materiales y se incrementa de forma sostenible la productividad mediante el uso específico de tecnologías modernas de automatización y optimizaciones a nivel organizativo. El portafolio de soluciones disponible en todo el mundo ofrece estándares simples y escalables que ayudan a armonizar los procesos de fabricación y refuerzan la colaboración entre las divisiones. Esta base de datos central apoya la expansión continua y la mejora de las soluciones estándar en todo el mundo. Un requisito clave para el éxito es la creación de una red llamada "Touchless Material Flow Network", que hace que las soluciones innovadoras sean visibles, fomente la implementación de estas soluciones y permita la transferencia concreta de conocimientos entre las plantas.

La andorrana Milgauss Capital, ASF recibe en Londres el prestigioso galardón a la Mejor Gestión de Patrimonios de la península ibérica

Fri, 20 Mar 2026 11:20:15 +0100

Liderazgo del asesoramiento financiero independiente
La obtención de este premio no solo valida la trayectoria de Milgauss Capital, ASF, sino que posiciona su modelo de asesoramiento al nivel de las firmas más competitivas de Europa. El galardón subraya una evolución del sector hacia la aportación de valor real y un compromiso innegociable con la alineación de intereses con el inversor, basando la toma de decisiones en criterios estrictamente técnicos, objetivos y académicamente contrastados.

Rigor institucional y métricas de valor añadido
Para alcanzar este hito, el panel de jueces independientes ha destacado que Milgauss Capital aporta una disciplina de estrategia institucional y una independencia real al sector. La metodología de la firma se fundamenta en una asignación estratégica de activos ejecutada mediante productos de inversión indexados de alta eficiencia en costes. A cada cartera se le asigna un benchmark claro y replicable, manteniendo límites estrictos de riesgo activo (tracking error) para garantizar una exposición controlada al mercado.

La entidad ha sido reconocida por establecer un "nuevo estándar europeo" en la gestión de patrimonios basada en la evidencia. El modelo permite a los clientes identificar con precisión el alfa generado por unidad de riesgo activo asumido, ofreciendo una métrica de valor añadido totalmente medible. Esta arquitectura técnica se complementa con una estructura de comisiones diseñada para eliminar cualquier incentivo ajeno a la rentabilidad final y asegurar una alineación de intereses a largo plazo entre los socios fundadores y sus clientes.

Sobre Milgauss Capital, ASF
Milgauss Capital, ASF es una firma de asesoramiento financiero independiente con sede en Andorra, especializada en la gestión de patrimonios. Su misión es poner la gestión de nivel institucional al alcance de todos sus clientes.

Pedro Albares, elegido mejor abogado penalista de Valencia 2026

Fri, 20 Mar 2026 10:00:15 +0100

El abogado penalista Pedro Albares Castejón, y director del despacho Albares Abogados, ha sido reconocido como el mejor abogado penalista de Valencia y situado entre los mejores abogados de España en 2026, reforzando así una trayectoria marcada por la excelencia profesional, la especialización jurídica y la innovación en el ejercicio de la abogacía.

A este reconocimiento se suma el galardón recibido el pasado 13 de marzo en Madrid, durante la I Edición de los European Artificial Intelligence Awards 2026, donde fue distinguido por su excelencia profesional en Derecho Penal y por su liderazgo en la transformación del sector jurídico con una integración responsable, consciente y humana de la inteligencia artificial en la práctica legal.

El premio fue entregado por Jordi Bentanach, presidente de la Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación (AEITI), en un acto que puso en valor a profesionales y entidades destacadas por su capacidad de innovación en sus respectivos sectores. En el caso de Pedro Albares, el reconocimiento subraya no solo su consolidada trayectoria en Derecho Penal, sino también su papel como referente en la modernización de la abogacía.

Desde Albares Abogados, despacho con oficinas en Valencia y Madrid, destacan que esta nueva distinción refuerza el compromiso de la firma con una abogacía altamente especializada y adaptada a los nuevos retos del ámbito jurídico. El bufete cuenta con profesionales de acreditada experiencia en áreas como Derecho Penal, Derecho Civil, Derecho de Familia y Violencia de Género, y ha logrado posicionarse como uno de los despachos de referencia por su combinación de rigor técnico, atención personalizada e innovación legal.

Además, Pedro Albares ha sido incluido en el ranking de los los "Mejores Abogados de España 2026" y elegido el mejor abogado penalista de Valencia por la plataforma digital Asesor.Legal.

Ha recibido reconocimientos de diversas organizaciones y publicaciones del sector jurídico. Su nombre también figura en rankings jurídicos de prestigio tanto internacionales como nacionales, entre ellos, Best Lawyers donde ha sido destacado de forma continuada entre 2020 y 2026, así como Emérita Legal, entre otros, distinguiéndolo como mejor abogado penal de toda la Comunidad Valey en las especialidades de Delitos Sexuales, Defraudaciones, Apoderamiento, Contra la Salud e Integridad Corporal y Contra la Seguridad del Tráfico.

Con casi 15 años de ejercicio profesional como abogado penalista, Pedro Albares se ha consolidado como una figura de referencia en Valencia y en toda España. Desde 2015 ha sido distinguido por diferentes asociaciones y organizaciones europeas, en reconocimiento a su labor en el ámbito jurídico.

Miembro del Ilustre Colegio de la Abogacía de Valencia, Albares compagina su actividad profesional con una firme vocación de servicio público, formando parte también del Turno de Oficio de Valencia, donde interviene en la defensa y acusación penal en todo tipo de delitos.

A su faceta como abogado se suma además una intensa actividad docente. Es abogado y profesor colaborador de Derecho Penal en la Universidad Internacional de Valencia (VIU), tanto en estudios de grado como de posgrado, y también profesor colaborador del Instituto Superior de Derecho y Economía de Madrid (ISDE).

Asimismo, forma parte de entidades de referencia como UNAES (Unión Nacional de Abogados Especialistas de España) y la Asociación Internacional de Derecho Penal (AIDP), lo que refuerza su vinculación con la especialización, la formación continua y la excelencia profesional.

Este nuevo reconocimiento consolida a Pedro Albares como uno de los nombres propios de la abogacía penal española en 2026, en un momento en el que experiencia, especialización e innovación se han convertido en elementos clave para liderar el presente y el futuro del sector jurídico.

Actualmente, Albares Abogados cuenta con su oficina principal en Valencia, en Gran Vía Marqués del Turia, 49-1º, y con una segunda sede en Madrid, situada en el emblemático barrio de Salamanca, en calle Hermosilla, 48-1º.

Virtual Cable y Policía Nacional, mejor proyecto de infraestructuras digitales y cloud en los Premios ASLAN

Thu, 19 Mar 2026 14:28:17 +0100

El despliegue del puesto de trabajo virtual en la Policía Nacional para más de 80.000 agentes con tecnología de Virtual Cable ha sido galardonado en la XVIII edición de los Premios @ASLAN como mejor proyecto de infraestructuras digitales y cloud. Este reconocimiento destaca la contribución de la compañía, desarrolladora de UDS Enterprise, a la modernización tecnológica de uno de los organismos clave de la administración pública española.

Los Premios @ASLAN, con el respaldo de más de 220 socios y miles de profesionales del sector, reconocen cada año los proyectos más innovadores de digitalización en las administraciones públicas. Desde su creación, estos galardones se han consolidado como una referencia en el impulso de la transformación digital en el sector público.

"Este reconocimiento pone en valor el trabajo conjunto entre administraciones públicas y empresas tecnológicas para impulsar proyectos que mejoran la gestión y modernización del puesto de trabajo digital en el sector público", señala Félix Casado, CEO de Virtual Cable. "Virtual cable se compromete con el desarrollo de soluciones que permitan a organizaciones críticas gestionar sus entornos digitales con las máximas garantías de seguridad. No en vano,la plataforma es la única solución VDI certificada conforme al Esquema Nacional de Seguridad (ENS), un requisito clave para este tipo de entornos".

El proyecto premiado ha permitido desplegar un modelo integral de virtualización del puesto de trabajo que combina escritorios virtuales (VDI) y aplicaciones virtualizadas. Ofrece a cada agente un espacio personalizado accesible desde cualquier punto de la intranet y sin dependencia de hardware físico. Gracias a la solución UDS Government de Virtual Cable, basada en UDS Enterprise, la Policía Nacional ha consolidado un entorno TI más eficiente y escalable, que centraliza la gestión de puestos, sistemas y aplicaciones.

Este modelo garantiza la integridad de las comunicaciones y cumple los estrictos requisitos de seguridad del entorno policial, al tiempo que mejora la productividad y la experiencia de usuario, optimiza el soporte técnico y facilita el trabajo remoto. Además, el uso compartido de licencias permite reducir costes y ampliar el acceso a herramientas esenciales y, al mismo tiempo, disminuir el consumo energético y la huella de carbono.

El proyecto se integra dentro de la infraestructura cloudPol, la nube privada de la Policía Nacional, que permite ofrecer entornos de trabajo gestionados de forma centralizada y con altos niveles de seguridad. Este modelo reduce dependencias físicas, simplifica la provisión de servicios digitales y refuerza la protección de la información mientras que optimiza el consumo energético y mejora la disponibilidad operativa.

La virtualización del puesto de trabajo se enmarca dentro del Plan de Modernización Tecnológica que está impulsando la Policía Nacional, una estrategia orientada a transformar y reforzar las capacidades digitales del cuerpo, adaptándolas a las necesidades operativas actuales y a los retos tecnológicos del futuro. Este plan tiene como objetivo consolidar una infraestructura tecnológica más flexible, segura y eficiente, capaz de dar respuesta a las exigencias de un entorno operativo cada vez más digitalizado.

"Este proyecto ha supuesto un avance estratégico para la organización, al permitirnos ofrecer a los agentes un entorno digital accesible desde cualquier punto de la red, más ágil en la gestión de aplicaciones, más eficiente y con mayores garantías de seguridad", afirma Juan Carlos González Carvajal, Comisario y Jefe del Área de Informática de la Policía Nacional. "Este modelo no solo mejora la operatividad del cuerpo y optimiza el uso de los recursos tecnológicos, sino que también refuerza el compromiso con el desarrollo de una infraestructura más eficiente, resiliente y sostenible, alineada con la estrategia de modernización digital de la Policía Nacional".

La implantación de la solución se ha realizado con la colaboración de Fsas Technologies y Quer System, que han participado en el despliegue y la integración de la plataforma dentro de la infraestructura tecnológica del organismo.

Con este reconocimiento, Virtual Cable reafirma su posición como proveedor de referencia en soluciones de virtualización del puesto de trabajo y contribuye a impulsar proyectos tecnológicos que mejoran la seguridad, la eficiencia y la sostenibilidad de las infraestructuras digitales en las administraciones públicas. Organismos policiales y de seguridad de distintos países utilizan su solución UDS Enterprise como plataforma de acceso seguro al puesto de trabajo, gracias a su robustez y sus capacidades de protección de la información.

Sobre Virtual Cable
Virtual Cable desarrolla, soporta y comercializa UDS Enterprise. Ha sido reconocida recientemente como IDC Innovator en Virtual Client Computing a nivel mundial. Su equipo de expertos ha diseñado soluciones de digital workplace (VDI, vApp y acceso remoto a equipos físicos) a medida de cada sector para proporcionar una experiencia de usuario única y totalmente adaptada a las necesidades de cada perfil de usuario. Los profesionales de Virtual Cable tienen más de 30 años de experiencia en TI y desarrollo de software y más de 15 en tecnologías de virtualización. Cada día se despliegan millones de escritorios virtuales Windows y Linux con UDS Enterprise en todo el mundo.