Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

Residencial Palau refuerza su atención con formación continua en cuidado de personas dependientes

Mon, 20 Apr 2026 10:11:42 +0200

A lo largo del año, el centro impulsa acciones formativas orientadas a reforzar y actualizar las competencias de los profesionales del ámbito del cuidado, combinando el aprendizaje técnico con una visión humana y centrada en la persona. Estas formaciones se desarrollan con el respaldo del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya, el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Educación, y cuentan con certificación oficial con validez estatal.

Los contenidos abordados incluyen el apoyo en las actividades básicas de la vida diaria, la atención sanitaria básica, la intervención psicosocial, la comunicación con personas en situación de dependencia y la gestión de situaciones habituales en entornos residenciales. Todo ello mediante una metodología que integra teoría y práctica, permitiendo aplicar los conocimientos directamente en el contexto real de atención.

Este enfoque formativo no solo mejora la capacitación y la empleabilidad de los profesionales, sino que repercute de manera directa en la calidad del cuidado que reciben las personas residentes. Contar con equipos formados de manera continua favorece una atención más segura, personalizada y alineada con las necesidades emocionales, físicas y sociales de cada persona.

Desde la dirección de Residencial Palau destacan que la formación no se concibe como una acción puntual, sino como un proceso constante: "La mejora del cuidado pasa por aprender de forma permanente. Invertir en formación es invertir en bienestar, dignidad y calidad de vida para las personas a las que acompañamos".

Con esta apuesta por la formación continua, Residencial Palau consolida su compromiso con un modelo de atención profesionalizado, humano y en evolución constante, donde el conocimiento y la vocación de cuidado avanzan de la mano.

CER Espartinas reafirma su compromiso con el cuidado y bienestar integral de los mayores

Fri, 17 Apr 2026 13:27:41 +0200

En un momento donde la calidad de vida en la tercera edad es una prioridad absoluta para las familias, CER Espartinas continúa consolidándose como un centro de referencia en el aljarafe sevillano. Con un enfoque centrado en la persona, el centro destaca por ofrecer un entorno seguro, familiar y altamente profesionalizado para el cuidado de los más mayores.

La elección del centro adecuado es una decisión crucial. Por ello, CER Espartinas ha adaptado sus instalaciones y formado a su equipo humano para garantizar que cada residente reciba una atención personalizada y cercana. Gracias a esta filosofía de trabajo continuo, la institución es hoy reconocida como una excelente residencia de ancianos en Sevilla, destacando por su trato humano y la calidad de sus modernas instalaciones.

El bienestar de los mayores no solo depende de la atención médica, sino también del fomento de un envejecimiento activo. CER Espartinas cuenta con un equipo multidisciplinar que incluye médicos, enfermeros, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales y psicólogos. Además, disponen de un amplio programa de actividades socioculturales, rehabilitación y menús adaptados a las necesidades nutricionales de cada usuario. Para consultar en detalle todas las especialidades y cuidados que brinda esta residencia de ancianos en Sevilla, se invita a las familias a conocer su propuesta de valor orientada a la tranquilidad integral.

"Nuestro objetivo principal es que los residentes sientan que están en su verdadero hogar, pero con la tranquilidad de contar con asistencia ininterrumpida de primer nivel. Entendemos las preocupaciones de las familias y trabajamos cada día para ofrecerles transparencia, confianza y, sobre todo, mucho cariño a sus seres queridos", destacan desde la dirección de CER Espartinas.

Con espacios luminosos, zonas ajardinadas y un programa de puertas abiertas para los familiares, CER Espartinas sigue innovando en el sector geriátrico para promover una vida digna, activa y feliz en la tercera edad.

Acerca de CER Espartinas
CER Espartinas (Centro Residencial Espartinas) es un centro dedicado al cuidado integral de personas mayores, ubicado en la localidad de Espartinas (Sevilla). Cuenta con plazas tanto para personas válidas como asistidas, y ofrece estancias permanentes o temporales (respiro familiar, recuperaciones). Su misión es mejorar la calidad de vida de los residentes mediante un trato afable, respetuoso y profesional.

Grupo Maestro destaca la importancia de la alimentación como herramienta de bienestar en las residencias de mayores

Tue, 17 Mar 2026 08:03:03 +0100

La alimentación basada en el catering en residencias de mayores tiene un papel central en el bienestar físico y emocional. Un catering especializado basado en la experiencia en servicios para residencias y centros de día garantiza que cada comida combine seguridad, nutrición y placer, adaptándose a las necesidades específicas de cada persona. En esta línea, Grupo Maestro, que presta soluciones de catering nutricional especializado para residencias y centros de día, desarrolla siempre menús equilibrados y personalizados, cuidando tanto los aspectos nutricionales como la presentación, fomentando el disfrute de la comida como un momento de bienestar y socialización.

Nutrición adaptada y calidad de vida
Cada residente puede requerir ajustes según patologías, dificultades de masticación o digestión, y recomendaciones médicas específicas. Por este motivo, Grupo Maestro trabaja en estrecha colaboración con nutricionistas y equipos sanitarios para que cada menú cumpla con las necesidades individuales, incluyendo texturas especiales, dietas bajas en sal o adaptaciones de consistencia, sin renunciar a sabores y variedad.

El objetivo es mejorar la calidad de vida a través de la alimentación, reconociendo que una dieta equilibrada influye directamente en la energía, estado de ánimo y autonomía de los mayores.

Placer y disfrute de la comida
Además de la nutrición, Grupo Maestro pone el foco en el placer de comer. La empresa es consciente que presentar los platos de forma atractiva, ofrecer variedad de sabores y mantener horarios adecuados fomenta el apetito y la participación en las comidas. De este modo, la alimentación se convierte en un momento de satisfacción sensorial y social, fortaleciendo vínculos entre residentes y el personal de la residencia.

Trato humano y respeto hacia todos
El respeto a los hábitos, preferencias y necesidades de cada residente es clave. Así, Grupo Maestro garantiza un servicio cercano, flexible y respetuoso, combinando profesionalidad y humanidad en la atención diaria. Para lograrlo, el personal de cocina y servicio está formado para mantener un trato cálido, facilitando que cada comida sea una experiencia positiva, digna y repleta de sonrisas.

Con su experiencia en residencias y centros de día, Grupo Maestro ofrece soluciones de catering que integran seguridad, nutrición, adaptación y disfrute. Contactar con Grupo Maestro permite a estos centros confiar en profesionales que aseguran bienestar, salud y satisfacción en cada comida, apoyando el cuidado integral de los mayores y la tranquilidad de familiares y responsables.

La Fundación Alícia y la semFYC se alían para mejorar la alimentación de las personas mayores y frágiles

Mon, 23 Feb 2026 11:02:26 +0100

En la actualidad, alrededor de 10 millones de personas en España tienen 65 años o más, lo que representa cerca del 20,4% de la población total. Según el Ministerio de Sanidad, la configuración demográfica de nuestro país —con una base natal cada vez más estrecha y una cúspide crecientemente ancha en la pirámide poblacional—anticipa un aumento del porcentaje de personas mayores en los próximos decenios, y las estimaciones oficiales apuntan a que, de continuar la tendencia, en 2065, la proporción de mayores de 65 años podría acercarse al 29%.

Asimismo, al envejecimiento natural de las personas —que produce cambios fisiológicos propios—, se le puede sumar la presencia de patologías crónicas, así como la polimedicación y limitaciones sociales o funcionales, que pueden comprometer la ingesta y la calidad de la dieta de las personas.

Según la Base de Datos Clínicos de Atención Primaria (BDCAP) el déficit nutricional es un problema de salud que afecta a más de 3,5 millones de personas en España. En concreto, se estima que 1,01 millones de hombres y 2,56 millones de mujeres presentan algún grado de déficit nutricional, lo que pone de manifiesto una mayor prevalencia entre las mujeres, que concentran cerca de tres cuartas partes de los casos.

Estas cifras sitúan el déficit nutricional como uno de los problemas de salud más frecuente en la población como la diabetes, el asma o la obesidad. A pesar de su impacto, se trata de una condición a menudo infradiagnosticada, especialmente en personas mayores y pacientes con fragilidad o enfermedades crónicas, donde sus consecuencias pueden agravar la evolución clínica, aumentar la dependencia y reducir la calidad de vida.

En este contexto, la Fundación Alícia y la semFYC han puesto en marcha una acción dirigida a que la consulta de Atención Primaria sea un espacio de seguimiento de hábitos alimentarios para este colectivo.

Para ambas organizaciones, la prevención, así como la promoción del envejecimiento saludable y la intervención temprana en la nutrición son fundamentales en la salud y la autonomía de las personas mayores.

El acuerdo se materializa en una nueva formación, pionera, de medicina culinaria, que integra práctica culinaria, evidencia científica y herramientas clínicas, con el objetivo de posicionar la gestión diaria de la alimentación como un pilar terapéutico fundamental en el abordaje de la fragilidad de los y las pacientes, en el marco del envejecimiento de la población y el potencial aumento de las situaciones de vulnerabilidad nutricional.

// Formación específica para transformar la práctica clínica
Como respuesta a esta necesidad, la semFYC y la Fundación Alícia han desarrollado el curso "Comer bien para envejecer mejor. Abordaje del paciente mayor desde un punto de vista culinario". Esta formación ofrece a los y las especialistas de familia contenidos actualizados y prácticos sobre las necesidades nutricionales en el envejecimiento, estrategias dietético culinarias adaptadas a situaciones clínicas frecuentes en las consultas —como fragilidad, disfagia, malnutrición o enfermedad renal— así como herramientas de comunicación efectivas para acompañar a las personas con cambios alimentarios sencillos que generen hábitos saludables sostenibles en el tiempo.

El curso ha sido diseñado para que los profesionales de Atención Primaria puedan integrar la gestión de la alimentación dentro del proceso clínico de forma operativa y basada en evidencia científica más actualizada. "Nuestro objetivo es que cada consulta se convierta en una oportunidad real para mejorar la alimentación del día a día y, por tanto, el bienestar de nuestros pacientes", destacan desde la semFYC.

// Fundación Alicia: ciencia, cocina y salud al servicio del paciente mayor
La Fundación Alícia es un centro de I+D gastronómico referente en medicina culinaria y reconocido internacionalmente por desarrollar soluciones prácticas, reales, basadas en la evidencia científica y adaptadas a cada necesidad, patología o situación de vida. Alícia aporta al proyecto más de veinte años de experiencia multidisciplinar, combinando el trabajo de nutricionistas, tecnólogos de alimentos, químicos, antropólogos, ingenieros agrónomos, logopedas, …así como chefs especializados en dietas terapéuticas y sostenibles.

Este curso se enmarca en la línea de trabajo Personas Mayores y Envejecimiento Saludable centrada en la investigación y desarrollo de proyectos, productos o estrategias dedicadas a la mejora de la salud y la calidad de vida, explican desde Alícia.

La misión fundacional de Alícia es que todos comamos mejor. Con especial énfasis en aquellas personas que presentan enfermedades o restricciones alimentarias, así como en algunas patologías ligadas al envejecimiento de la población. También trabaja con personas en tratamiento oncológico y con niños que siguen dietas muy restrictivas derivadas de enfermedades raras. Todo ello se articula bajo su línea de medicina culinaria, mediante el desarrollo de herramientas y su transferencia tanto a profesionales sanitarios como a las propias personas afectadas, sus familiares o cuidadores.

Prevención desde la Atención Primaria
Por su parte, la semFYC aporta el conocimiento médico y la difusión del curso entre sus más de 22.000 profesionales asociados, quienes desde sus consultas diarias pueden acompañar e impulsar buenos hábitos entre sus pacientes.

La alianza entre semFYC y Fundación Alícia subraya la importancia de reforzar las estrategias preventivas frente a la malnutrición en personas mayores y frágiles. Abordar este problema desde la Atención Primaria —donde se realiza el seguimiento más cercano y continuado del paciente— puede tener un impacto directo en la reducción de complicaciones, en la mejora de la autonomía y en la calidad de vida de este colectivo de la población especialmente vulnerable.

Con este curso, la sociedad científica avanza en su compromiso de dotar a los y las profesionales sanitarias de nuevas herramientas para afrontar los retos que plantea el envejecimiento, integrando alimentación, evidencia y práctica clínica para mejorar la salud desde la consulta. "Por su proximidad y visión integral, los especialistas de Atención Primaria están en una posición privilegiada para impulsar y promover hábitos alimentarios saludables y esta iniciativa les puede ayudar", concluyen desde la semFYC.

Parejas que siguen su amor en la residencia: sus consejos para una relación duradera

Thu, 12 Feb 2026 14:37:15 +0100

No intentar cambiar a la pareja, respetar los espacios individuales y no acostarse nunca sin antes haber resuelto algún disgusto o enfado que se haya tenido durante el día. Estos son los tres ingredientes de la receta de amor que ha llevado a Maite y Pepe, ambos octogenarios, a renovar sus votos matrimoniales tras cincuenta y seis años casados. Lo han hecho en la capilla de la residencia malagueña Bouco El Limonar de emeis, donde siguen tan unidos como el primer día y donde han encontrado espacios de serenidad y un nuevo cariño que viene acompañado de la experiencia de los años compartidos.

Lo explica con sus propias palabras Maite, maestra de profesión, que también refiere con mucha ternura sus primeros sentimientos hacia Pepe: "mil mariposas volaban en el estómago cada vez que le veía". Se casó al fin con este médico, con quien tuvo cuatro hijos, que le han dado tres nietos. Es a estos a quienes pide "que no rompan los trozos; si el amor parece romperse, que los peguen". ¡Ah!, y que siempre sean buenas personas, "reconocibles por lo que son y no por lo que tienen".

Lecciones de amor y de vida parecidas transmite otra pareja que reside en Málaga, también en un centro de la firma emeis, Bouco Puerto Banús. Son Francisco y Pilar, dos profesores que se enamoraron cuando eran compañeros en un colegio de Jaén. Este matrimonio, que lleva nada más y nada menos que sesenta y dos años casados, a los jóvenes les recomiendan constancia, compromiso y estar "en lo bueno y en lo malo".

Flores, chocolates y paseos de la mano, la magia de los primeros detalles
Así han estado ellos, siempre el uno para el otro, durante las más de seis décadas que llevan casados. Francisco ya ha cumplido los noventa y Pilar tiene ahora ochenta y cinco. Según cuenta ella, desde el primer momento él fue muy detallista: "en los primeros meses de enamoramiento hubo momentos muy bonitos; recuerdo cuando los dos estábamos en el colegio dando clases y él salía un poco antes, me esperaba en la puerta para recogerme y regalarme unas flores o unos chocolates; es la magia de los primeros detalles".

"Me gustaba sorprenderla", responde él, "llevarla a pasear de la mano por el parque y luego ir a tomar un café o merendar, terminando las tardes charlando de nuestros planes de futuro". Quién iba a decirles que estarían juntos toda una vida y que criarían a cinco hijos, de los que hoy presumen.

También puede decirse que es un "amor eterno" el de los nonagenarios residentes en Bouco Torrelodones, de Madrid, Josefa y Víctor. Ella tiene noventa y un años, él noventa y dos. Se conocieron cuando ambos trabajaban en una fábrica y él enseguida le presentó sus respetos al padre de ella, con la consiguiente bendición para que se hiciesen novios.

Amor en la distancia: cartas y paciencia, mucha paciencia
Es así como se hacían las cosas antes, reflexionan. El respeto iba por delante, un aspecto de las relaciones sentimentales que consideran esencial y que recomiendan no perder en el caso de las parejas jóvenes. Respeto y amor, y si alguno de ellos falta, "que se separen; si no hay amor, no merece la pena seguir". Y añade Víctor: "Pepi es lo más grande, ha sido muy guapa y más buena aún".

Inés y Germán, ambos de noventa y cuatro años, coinciden en citar la consideración hacia el otro como el pegamento de los matrimonios. Ellos pasaron por el altar hace más de seis décadas, y no se separan. Juntos, desde Bouco Punta Galea, en la localidad madrileña de Las Rozas, evocan los mejores y peores momentos de su vida en pareja. La primera vez que fueron ellos dos solos al cine y, en el otro lado, cuando Inés se tuvo que ir a Madrid a trabajar y Germán se quedó en el pueblo, en Mérida. La relación se mantuvo gracias al enamoramiento y a las cartas que se mandaron hasta que pudieron reunirse en la capital.

De carácter epistolar fueron, asimismo, los primeros tiempos de la relación entre Begoña y Víctor, que se conocieron a través de unos amigos. Lo suyo fue "amor a primera vista" y cuando cumplieron la mayoría de edad se trasladaron a Madrid para poder casarse y estar siempre juntos. Desde la residencia Bouco Villanueva de la Cañada, este matrimonio que dura ya sesenta y tres años aporta su secreto para vivir felices siempre: la paciencia (con mucho amor, claro).

Lefebvre detalla en una infografía el marco normativo de la jubilación en 2026 sobre edades, cotización y pensiones

Wed, 11 Feb 2026 11:13:17 +0100

Lefebvre, compañía líder en contenido jurídico y Legaltech, ha elaborado una infografía en la que detalla la normativa vigente sobre todas las novedades del acceso a la jubilación previstas para este ejercicio. A partir de 2026, una de las principales novedades será el acceso a la jubilación, que vendrá marcado por los nuevos requisitos de edad y cotización.

La edad legal ordinaria se situará en los 66 años y 10 meses, aunque seguirá siendo posible jubilarse a los 65 para quienes acrediten al menos 38 años y 3 meses de cotización, manteniéndose el periodo mínimo exigido para acceder a la pensión en 15 años.

Distintas modalidades de jubilación anticipada y otras situaciones específicas
Junto a la jubilación ordinaria, se contemplan distintas modalidades de jubilación anticipada que permiten adelantar el acceso al retiro en función de la situación del beneficiario y de la cotización acreditada. En el caso de la jubilación anticipada involuntaria, será posible acceder con una edad hasta cuatro años inferior a la ordinaria, siempre que se cumpla el requisito de 33 años cotizados, mientras que la jubilación anticipada voluntaria podrá solicitarse con un adelanto de dos años respecto a la edad legal, exigiéndose en este caso una cotización mínima de 35 años.

Además de los supuestos generales de jubilación, se contemplan otras situaciones específicas en las que puede accederse desde los 52 años, tanto en actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres como en casos de discapacidad del 65%, siempre que cuenten con 15 años cotizados. Asimismo, para las personas con discapacidad del 45%, la edad de acceso se fija en 56 años, manteniéndose el requisito de 15 años de cotización.

En cuanto a las pensiones no contributivas, el acceso se produce a partir de los 65 años y sin necesidad de cotización previa, al tratarse de una prestación asistencial dirigida a personas sin recursos suficientes que no han generado derecho a pensión en el sistema contributivo.

Otros de los supuestos contemplados en la norma son la vejez por invalidez del SOVI, con acceso a la jubilación desde los 60 años, y la jubilación anticipada de los trabajadores no mutualistas, que puede producirse a partir de los 63 años.

Cuantía de la pensión: importes máximos y mínimos según la situación personal
La pensión máxima de jubilación en 2026 asciende a 47.034,40 euros anuales (3.359,60 euros mensuales en 14 pagas). Por su parte, las pensiones mínimas varían en función de la edad del beneficiario y de su situación familiar, con importes que oscilan entre 11.590,60 y 17.592,40 euros anuales.

Asimismo, se contemplan cuantías específicas para situaciones de gran incapacidad, con importes que pueden alcanzar los 26.385,80 euros anuales, así como referencias económicas asociadas al cierre de actividad por jubilación.

España registra en 2025 el mayor nivel de envejecimiento de su historia, con un índice que alcanza el 148%, según la Fundación Adecco

Fri, 23 Jan 2026 10:26:48 +0100

En el año 2025 las cifras de envejecimiento en España han vuelto a sorprender al alza, experimentando el mayor crecimiento de toda la serie histórica, de 5,7 puntos porcentuales. Así, y según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, el pasado año se registró un nuevo máximo histórico de envejecimiento, del 148% o, lo que es lo mismo, ya se contabilizan 148 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16 (en 2024 la cifra alcanzó el 142,3%).

En este contexto, y en el marco del compromiso social de The Adecco Group, el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco presenta el análisis Envejecimiento y edadismo laboral, bajo la convicción de que el envejecimiento demográfico se ha convertido en un factor determinante para el futuro del mercado de trabajo. Por ello, resulta esencial impulsar la incorporación y permanencia del talento sénior, una condición indispensable para asegurar la capacidad y resiliencia del tejido productivo a medio y largo plazo.

La población sénior crece sin freno
La evolución del índice de envejecimiento en España muestra una tendencia sostenida al alza que, año tras año, marca un nuevo máximo histórico. Una progresión que, además, se está acelerando: solo en el último ejercicio el indicador ha aumentado un 4% (5,7 puntos porcentuales), el mayor crecimiento registrado hasta la fecha y que sitúa la cifra en un 148% (148 personas mayores de 64 años por cada 100 menores de 16). Detrás de esta realidad se combinan diferentes factores, especialmente, una natalidad persistentemente baja y una esperanza de vida en aumento, que configuran un escenario demográfico cada vez más desequilibrado.

El índice de envejecimiento en España es un indicador que expresa la relación entre la población mayor de 64 años y la población menor de 16 años dentro de un territorio determinado.

Contrasta la cifra actual (148%) con la de finales del siglo XX (en 1999 se registró un índice de envejecimiento del 99,8%). En aquel momento España presentaba prácticamente la misma proporción de personas mayores de 64 años, que menores de 16. Es a partir del año 2000 cuando España se convierte en un país envejecido, con una tasa de envejecimiento que supera el 100% (103,3%) y que aumenta velozmente cada año, si bien es cierto que entre 2003 y 2009 el índice de envejecimiento experimentó cierta contención, probablemente debido al impacto de los flujos migratorios, que incrementaron de forma significativa la población joven. Sin embargo, y, desde entonces, el envejecimiento no ha dejado de incrementarse, haciéndose especialmente evidente a partir de 2010. Si se compara la cifra de hoy con la de hace cinco años, resulta llamativo que el dato actual es 22,2 puntos superior que entonces (en 2020 el envejecimiento alcanzó un 125,8%). En otras palabras, el índice de envejecimiento se ha disparado un 18% en el último lustro.

Este fenómeno no solo redefine la pirámide poblacional, sino que plantea implicaciones para el mercado laboral, que deberá afrontar una reducción de la población activa (faltará relevo generacional) y una presión creciente sobre la disponibilidad de talento.

Asturias, Galicia y Castilla y León vuelven a liderar el ranking de envejecimiento
Por comunidades autónomas, vuelve a liderar el ranking de envejecimiento Asturias, con un índice de envejecimiento del 265,3% (265 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16), seguida de Galicia (231,6%) y Castilla y León (230,7%). Estas tres comunidades ya presentan más del doble de población mayor 64 años que menor de 16 años. En el otro extremo, Ceuta (74,5%) y Melilla (60,4%) son las únicas que resisten con índices aún por debajo de 100%, registrando -todavía- una mayor proporción de jóvenes.

Por su parte, Murcia, que hasta el pasado año era una región joven, ha pasado en 2025 a alinearse con la tendencia demográfica nacional, registrando por primera vez una mayor proporción de población mayor de 64 años que menor de 16 -con un índice del 102,7%-.

La apuesta por el talento sénior podría reducir en un 30,4% la brecha de relevo generacional en España
España afronta una paradoja estructural: mientras la población envejece y la fuerza laboral es cada vez más sénior, el mercado de trabajo continúa desaprovechando a los profesionales mayores de 45 años y perpetuando barreras que limitan su empleabilidad. Esta incoherencia se traduce en que, pese a ser un segmento de la población imprescindible para sostener la actividad económica, algunos profesionales mayores de 45 años quedan excluidos de los procesos de selección o pierden su empleo sin lograr reengancharse al mercado laboral, debido a prejuicios y estereotipos que vinculan a "los sénior" con obsolescencia profesional, menor dinamismo o exigencias salariales superiores. Todo ello dispara las reticencias de los empleadores a la hora de incorporarles a los equipos de trabajo. Como consecuencia, el desempleo en estas edades tiende a cronificarse y, en numerosos casos, se convierte en un puente precario hacia la jubilación, desaprovechando experiencia, talento y capacidad productiva.

Así, el paro de larga duración afecta al 34% de las personas desempleadas, una cifra que se eleva hasta el 48,5% en el caso de las personas mayores de 45 años, y que sigue incrementándose progresivamente con la edad.

Por otra parte, y según el análisis Relevo generacional y talento sénior, desarrollado por el Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco el pasado verano, actualmente, en España hay 4.831.209 personas entre 6 y 15 años que, en la próxima década, alcanzarán la edad legal para incorporarse al mercado laboral. Si se aplica la tasa de actividad del 37,8% registrada en la Encuesta de Población Activa (EPA) para los menores de 25 años, se puede estimar que solo 1.826.197 de estos jóvenes pasarán a formar parte de la población activa en los próximos diez años. Esta cifra contrasta de forma significativa con las 5.318.600 personas de 55 años o más que abandonarán la actividad laboral en ese mismo periodo, según los datos actuales de población activa. En otras palabras, por cada tres personas que se jubilan, solo una se incorpora al mercado laboral, lo que evidencia un llamativo desequilibrio en el relevo generacional.

En suma, la diferencia entre las 5,3 millones de personas de 55 años o más que dejarán de trabajar y los 1,8 millones de jóvenes que previsiblemente se incorporarán a la población activa en la próxima década, se traduce en una brecha de relevo generacional de aproximadamente 3,5 millones de personas.

"España se adentra en una nueva realidad demográfica que desafía la competitividad empresarial y la sostenibilidad del Estado del Bienestar. El índice de envejecimiento no deja de crecer y esta realidad demográfica coloca a nuestro país ante un desafío estructural que no admite más demoras; en este contexto, el edadismo se revela como un fenómeno obsoleto y como un profundo contrasentido. España no puede permitirse prescindir de la experiencia y la capacidad productiva de millones de profesionales mayores de 45 años. De hecho, si todas las personas mayores de 45 años que actualmente se encuentran en situación de desempleo empezaran a trabajar (actualmente, 1.061.100), la brecha de talento derivada de la falta de relevo generacional podría reducirse en un 30,4%. Esta situación -el pleno empleo de los mayores de 45 años- es evidentemente utópica en términos absolutos, pero pone de manifiesto el enorme potencial desaprovechado y sugiere que la activación del talento sénior constituye una de las palancas más inmediatas y efectivas para sostener nuestra estructura productiva", explica Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco y director de sostenibilidad de The Adecco Group.

En la misma línea añade que: "La modernización de España pasa, sin duda, por integrar plenamente a las personas sénior en el mercado laboral, a través de políticas activas que favorezcan su empleabilidad, y de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión orientadas a erradicar el edadismo y a combatir de manera definitiva los sesgos de edad. Las organizaciones que sepan aprovechar la experiencia, el conocimiento y la capacidad de adaptación de los profesionales sénior estarán mejor preparadas para afrontar los retos de competitividad, productividad y transformación que exige el contexto actual. Apostar por el talento sénior no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una decisión estratégica para garantizar la sostenibilidad del tejido empresarial y del propio mercado laboral en el largo plazo".

Además, para mitigar las consecuencias de la falta de relevo generacional, la apuesta por el talento sénior deberá ir acompañada de un enfoque integral que combine la activación de personas con capacidad para trabajar que actualmente permanecen inactivas -como, por ejemplo, las personas con discapacidad-, el desarrollo de políticas migratorias claramente orientadas al empleo, capaces de atraer y retener aquellos perfiles que el mercado interno no logra cubrir, así como el aprovechamiento de la Inteligencia Artificial como una palanca clave para automatizar tareas repetitivas, reducir errores y liberar tiempo y recursos que puedan destinarse a actividades de mayor valor añadido.

Cumbre mundial en envejecimiento en Madrid en el Longevity World Forum

Wed, 21 Jan 2026 17:38:47 +0100

Las últimas investigaciones en terapia génica para la longevidad, las técnicas para revertir el envejecimiento o cómo convertirse en centenario serán los principales temas a debate en el Longevity World Forum, la cumbre mundial del envejecimiento, cuya cuarta edición tendrá lugar del 18 al 20 de febrero de 2026 en La Nave (Madrid). "El programa de esta cuarta edición, en la que contamos con tres jornadas de congreso, abarca todo el ecosistema de la longevidad, con los principales referentes científicos mundiales en el programa", indica Francisco Larrey, director del LWF.

Las nuevas terapias génicas para el Alzheimer y otras enfermedades neurodegenerativas serán presentadas por Mari Carmen Álvarez, directora gerente de Tetraneuron , y Cristina Sánchez Puelles, investigadora en Tetraneuron. Esta spin-off del Instituto Cajal-CSIC ya ha realizado estudios preclínicos y tiene previsto iniciar el ensayo clínico Fase I/IIa en 2026 con pacientes españoles. Mientras que Valle Palomo, investigadora en IMDEA Nanociencia, compartirá los últimos avances en nanotecnología en enfermedades neurodegenerativas. Además, el neurocirujano José Hernández Poveda analizará cómo un enfoque integral basado en biomarcadores, genética, metabolómica e inteligencia artificial puede optimizar el funcionamiento del organismo, detectar precozmente factores de riesgo y diseñar intervenciones personalizadas para revertir el envejecimiento.

En cuanto a las nuevas tecnologías, Ana Jiménez Pastor, responsable de Inteligencia Artificial en Quibim, explicará cómo la IA y la imagen redefinirán la salud a largo plazo; y Daniele Magistro, investigador en la Nottingham Trent University y especialista en ciencias del deporte aplicadas al envejecimiento, mostrará herramientas digitales para promover estilos de vida activos en adultos.

Además, la conferencia inaugural estará a cargo de Nir Barzilai, director del Institute for Aging Research del Albert Einstein College of Medicine, quien presentará sus estudios con centenarios y los avances del ensayo TAME, que investiga la metformina como posible intervención contra el envejecimiento. También participará Felipe Sierra, exdirector del National Institute on Aging (NIH), uno de los impulsores de la gerociencia, un enfoque que conecta el envejecimiento con la prevención de enfermedades crónicas. La mirada regenerativa vendrá de la mano de Jean Marc Lemaitre, pionero en la reprogramación celular, cuyos trabajos han abierto nuevas vías para rejuvenecer tejidos y tratar enfermedades asociadas al envejecimiento.

Startups de longevidad
La última jornada se centrará en el emprendimiento en longevidad, con la primera edición de un concurso de startups. Las empresas elegidas han sido 4Habits, coach digital de bienestar y longevidad basado en IA y neurociencia; N-Gene, plataforma que integra la genética predictiva en la práctica clínica rutinaria, estimando el riesgo de padecer enfermedades multifactoriales; Celentis Sensores para la investigación del envejecimiento celular, con detección rápida y en tiempo real en modelos in vivo y ex vivo; Aitheroscope, una IA que analiza retinografías para detectar aterosclerosis subclínica de forma no invasiva en Atención Primaria; Biotasmart, análisis de microbiota intestinal mediante secuenciación metagenómica e IA para generar recomendaciones nutricionales personalizadas; Regetemat 3D, solución de bioimpresión 3D personalizada con biorreactores para regeneración articular y terapias avanzadas; Xcure, implantes óseos personalizados impresos en 3D para casos complejos de ortopedia y traumatología, como grandes pérdidas o revisiones de prótesis; y NIB Biotec, test urinario no invasivo para diagnóstico avanzado de cáncer de próstata, basado en biomarcadores moleculares propios.

De los finalistas de la competición de startups saldrán dos ganadores: el Premio Mejor Pitch (Best Longevity Pitch Award) y el Premio al Potencial en Longevidad (Longevity Potential Award). Los premios incluyen: sesión personalizada de mentorización con expertos del sector; visibilidad en medios del congreso y de partners estratégicos; acceso a reuniones con fondos de inversión e inversores privados; y asesoramiento en el rediseño estratégico de marca y o comunicación con el objetivo de revalorizar el proyecto, enfocado a captar inversión y diferenciarse en el mercado (este premio es exclusivo para el premio al Potencial en Longevidad (Longevity Potential Award); 4 accesos al LFW 2027.

Esta cuarta edición del Longevity World Forum, cuyas últimas entradas disponibles pueden adquirirse online, se plantea en un formato híbrido que permita la asistencia tanto presencial como virtual.

Longevytum señala que celebrar la Navidad puede reducir la edad biológica

Wed, 07 Jan 2026 12:33:15 +0100

Longevytum, la clínica para vivir más años sanos, analiza por qué, estas Navidades, hablar de longevidad exige hablar de afecto.

La soledad aumenta la mortalidad hasta un 30% según los grandes metaanálisis internacionales: es un factor de riesgo comparable al tabaquismo moderado.
Las relaciones afectivas reducen la inflamación crónica, uno de los predictores más consistentes de cáncer, deterioro metabólico y envejecimiento acelerado.
El contacto físico —abrazos, caricias, proximidad— regula cortisol y mejora la variabilidad de la frecuencia cardíaca, un marcador robusto de longevidad y resiliencia fisiológica.
La calidad de las relaciones predice mejor la longevidad que el colesterol, según el Estudio de Harvard tras 85 años de seguimiento: el vínculo protege más que muchos fármacos.
El apoyo emocional mejora la respuesta inmune, especialmente en invierno, cuando aumentan infecciones y aumenta la carga inflamatoria basal.
La estabilidad afectiva mejora el sueño, y el sueño profundo es uno de los reparadores biológicos mejor estudiados para prolongar la vida y evitar deterioro cognitivo.
La desconexión social altera la regulación del azúcar y la presión arterial, dos pilares de la salud cardiometabólica y de la prevención de eventos graves.
Los vínculos saludables fomentan hábitos que alargan la vida, desde comer mejor hasta adherirse a revisiones médicas o a tratamientos preventivos.
El aislamiento emocional eleva marcadores de estrés oxidativo, favoreciendo daño celular acumulativo y un aumento de la edad biológica.
Navidad actúa como amplificador emocional: quienes tienen red social sienten más bienestar; quienes no, más riesgo fisiológico. Identificar esa brecha es una intervención de salud.

Acerca de Longevytum
Longevytum es una unidad médica de vanguardia dedicada a la medicina preventiva, predictiva y personalizada, con el objetivo de anticipar y evitar el envejecimiento prematuro. Dirigida por el Dr. Jesús Esquide y un equipo multidisciplinar de expertos, la clínica combina diagnósticos avanzados, tecnología de última generación y programas de salud a medida para prevenir la mortalidad prematura, especialmente por causas cardiovasculares y oncológicas.

La filosofía de Longevytum es convertir la longevidad saludable en una meta real y alcanzable para cualquier persona, ampliando los años de vida libre de enfermedad desde un enfoque integral y humano. Sus profesionales valoran cada caso de forma individualizada, ofrecen atención continua y apuestan por la prevención como vía principal para mejorar el bienestar y la calidad de vida en todas las etapas del envejecimiento.

C. Felix Boix 14, 28036 Madrid

La otra cara de la Navidad y el compromiso de Residencial Palau con la soledad no deseada

Thu, 18 Dec 2025 11:21:08 +0100

Conscientes de esta realidad, Residencial Palau trabaja cada año para convertir este periodo en un tiempo de conexión, acompañamiento y bienestar emocional para sus residentes.

La soledad no deseada no se limita a la falta de contacto físico. A menudo surge cuando una persona no se siente parte de un entorno significativo o cuando percibe que no tiene espacios para compartir recuerdos, conversaciones o actividades cotidianas. En Navidad, cuando todo el contexto social gira en torno a la convivencia, este vacío se hace más evidente. Por ello, en Residencial Palau se desarrollan programas específicos diseñados para reducir este impacto y generar sensaciones positivas en quienes viven en el centro.

Durante estas semanas, Residencial Palau pone en marcha actividades que van más allá de la celebración tradicional. Talleres creativos, encuentros intergeneracionales, dinámicas culturales y momentos de convivencia se convierten en herramientas para reforzar el sentido de pertenencia. El objetivo no es únicamente ofrecer entretenimiento, sino crear experiencias que ayuden a cada residente a sentirse acompañado, escuchado y valorado.

El acompañamiento emocional también ocupa un papel central. El equipo profesional de Residencial Palau trabaja de forma proactiva para detectar señales de aislamiento o tristeza, especialmente en personas que viven estas fechas con más sensibilidad. A través de una atención cercana y personalizada, el centro procura ofrecer apoyo emocional constante, ajustado a las necesidades de cada residente. Esta mirada centrada en la persona es uno de los pilares que caracterizan el modelo de atención de Residencial Palau.

Además, la colaboración con las familias es fundamental en este proceso. Por ello, el centro promueve encuentros, espacios de participación y una comunicación fluida que facilite la presencia y el acompañamiento familiar durante la Navidad. La comunidad que se forma entre profesionales, residentes y familias actúa como una red protectora frente a la soledad no deseada.

Desde Residencial Palau recuerdan que la Navidad es un momento ideal para reflexionar sobre la importancia de acompañar a las personas mayores y reconocer el valor de las relaciones humanas. Su compromiso es seguir construyendo un entorno cálido donde cada residente pueda vivir estas fechas con serenidad, compañía y un profundo sentido de pertenencia.