Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

De TikTok a la oficina: 123tinta.es analiza la tendencia de etiquetar para mejorar la productividad

Mon, 05 Oct 2026 12:58:47 +0200

Etiquetar cables, cajones o carpetas ha pasado de ser una práctica de organización doméstica a hacerse un hueco en las oficinas. Se trata del labeling, una tendencia basada en identificar objetos y espacios para facilitar su organización.

Este fenómeno se ha popularizado especialmente a través de redes sociales, donde los contenidos de desk setup, rutinas laborales y organización de espacios muestran desde escritorios minimalistas hasta sistemas para clasificar prácticamente cada objeto.

Para 123tinta.es, especialista en cartuchos de impresoras y toners, el auge del labeling también refleja cómo han cambiado los espacios de trabajo. La extensión del trabajo híbrido y de los puestos compartidos hace que un mismo escritorio, armario o zona de almacenamiento pueda ser utilizado por diferentes personas, haciendo que la organización sea cada vez más visible y compartida.

"Cuando un espacio es utilizado por varias personas, identificar qué contiene cada cajón, carpeta o zona permite establecer una referencia común. La etiqueta deja de ser únicamente una cuestión de orden y se convierte en una forma sencilla de compartir cómo está organizado un espacio", señala Ramiro Bresler, ecommerce manager de 123tinta.es.

Del hogar a la oficina
El salto del labeling a los espacios profesionales tiene una diferencia respecto a la organización doméstica: ya no se trata únicamente de que una persona sepa dónde ha guardado algo, sino de que cualquier usuario pueda localizarlo sin necesidad de conocer previamente el sistema de organización.

Así, las etiquetadoras se han convertido en una de las herramientas asociadas a esta tendencia, al facilitar la creación de identificadores para cajones, carpetas, cajas o espacios de almacenamiento.

Cuando organizar también puede quitar tiempo
Sin embargo, el fenómeno tiene una paradoja: una práctica asociada a la productividad también puede convertirse en una forma de procrastinación. Crear categorías, reorganizar constantemente el escritorio o diseñar sistemas cada vez más complejos puede acabar ocupando el tiempo que precisamente se pretendía ahorrar.

"El labeling tiene sentido cuando simplifica una tarea o facilita encontrar algo. Cuando el sistema de organización se vuelve más complicado que aquello que pretende ordenar, pierde su función", explican desde 123tinta.es. Por lo que, lo fundamental para que funcione correctamente es encontrar una comunicación sencilla que esté acompañada de orden.

La popularidad de esta tendencia pone así de manifiesto una nueva relación con el espacio de trabajo. En un entorno marcado por la digitalización, las notificaciones y los modelos híbridos, el orden físico adquiere una nueva función: hacer que un espacio pueda entenderse de un vistazo y que sus recursos sean accesibles para diferentes personas.

Lo que comenzó como una tendencia de organización en redes sociales termina encontrando así una aplicación en la oficina: poner nombre a las cosas para que sea más sencillo saber qué son, dónde están y dónde deben volver.

Optimismus Coworking analiza por qué el espacio importa cuando llegan las decisiones importantes

Wed, 30 Sep 2026 13:46:33 +0200

La pregunta que empieza a plantearse tras años de debate sobre el trabajo híbrido es qué tipo de trabajo requiere realmente un espacio presencial y qué valor aporta este entorno en determinados momentos. La conversación ha evolucionado desde cuánto tiempo pasar en la oficina o cuánto trabajar desde casa hacia cómo aprovechar cada formato de manera estratégica.

"Cada reunión y cada decisión requieren un contexto diferente. Cuando hay que debatir, negociar, generar consenso o abordar cuestiones complejas, compartir un espacio físico puede aportar una dinámica que resulta más difícil de reproducir delante de una pantalla", explica Nieves Ramos Sánchez-Mateos, directora de Optimismus Coworking y experta en Recursos Humanos.

Ahora con el comienzo del último trimestre ejecutivo, llega el momento ideal para reflexionar sobre cómo se aprovecha la oficina, y por qué espacios flexibles como los coworkings resultan una opción ideal para gestionar los recursos de una empresa en una época caracterizada por la toma de decisiones para el próximo año.

Cuando la pantalla se queda corta
Las herramientas digitales han permitido mantener reuniones y equipos conectados independientemente de la distancia. Sin embargo, una videollamada tiende a limitar la interacción a lo que ocurre dentro de una pequeña ventana en pantalla. En una reunión presencial entran en juego otros elementos: los silencios, los gestos, las conversaciones que surgen entre dos puntos de debate o la posibilidad de continuar una discusión sin la estructura rígida de una llamada.

Nieves Ramos lo tiene claro, "cuando una decisión requiere escuchar diferentes puntos de vista y conseguir que las personas se impliquen en ella, el contexto importa. No es lo mismo encadenar una videollamada detrás de otra que sentarse alrededor de una mesa, dedicar un tiempo concreto a un asunto y poder desarrollar la conversación sin tantas distracciones".

La clave está en entender qué aporta cada formato y asignarle el momento adecuado. El trabajo remoto puede resultar especialmente eficaz para tareas individuales, seguimiento de proyectos o reuniones operativas. El espacio físico adquiere mayor relevancia cuando el objetivo es pensar conjuntamente, construir relaciones, probar en físico el servicio que se vende para aprender mejor cómo funciona, etc.

El momento de tomar decisiones
La vuelta de las vacaciones suele marcar también el regreso de proyectos que quedaron aparcados durante el verano, nuevos presupuestos, reorganizaciones de equipos, objetivos para el último trimestre, cambios de estrategia o planes para el siguiente ejercicio convierten al último trimestre en general, en un periodo especialmente intenso para muchas empresas.

Es precisamente en estos momentos cuando el espacio de reunión deja de ser una cuestión meramente logística. La elección de un entorno adecuado puede ayudar a crear las condiciones necesarias para que una conversación importante se produzca con calma y concentración.

"Cuando una empresa tiene que tomar decisiones relevantes necesita un espacio que permita parar, pensar y conversar. Una sala improvisada, con ruido, interrupciones o problemas técnicos, puede acabar condicionando una reunión que debería estar centrada exclusivamente en el contenido", señala Ramos.

Desde esta perspectiva, la oficina del futuro no tiene por qué ser un lugar al que acudir todos los días por obligación, sino un recurso que las empresas utilizan de forma estratégica según las necesidades de cada momento.

¿Qué necesita un espacio para las decisiones importantes?
Un espacio destinado a debatir y tomar decisiones debe reunir una serie de condiciones que favorezcan la concentración, la comunicación y la productividad. Como destaca Nieves, debería contar con:

Privacidad. Las conversaciones estratégicas, negociaciones o cuestiones relacionadas con equipos necesitan un entorno donde la información pueda tratarse con tranquilidad y sin interrupciones.
Silencio y concentración. Un espacio tranquilo permite mantener el foco y evitar que una reunión importante se convierta en una sucesión de interrupciones.
Tecnología que funcione. Pantallas, conexión estable, videoconferencia y los recursos necesarios para compartir documentación deben estar disponibles sin que los problemas técnicos se conviertan en protagonistas.
Comodidad. Una reunión de varias horas requiere un entorno confortable, con buena iluminación, temperatura adecuada y espacio suficiente para que los participantes puedan trabajar.
Flexibilidad. No necesita lo mismo una reunión de cuatro personas que una presentación ante un equipo completo. Poder adaptar el espacio a cada encuentro permite utilizarlo realmente como una herramienta de trabajo.
Un entorno que favorezca la conversación. La distribución también importa. Una mesa que facilite que todos los participantes se vean y puedan intervenir genera una dinámica diferente a la de una reunión en la que algunos asistentes permanecen aislados frente a una pantalla.

Del "volver a la oficina" a "volver a encontrarnos"
La evolución del trabajo híbrido está haciendo que la discusión deje atrás el enfrentamiento entre oficina y teletrabajo. Para muchas empresas, la cuestión empieza a ser otra: qué momentos merece la pena compartir físicamente.

"Creo que el debate actual está en saber para qué necesitamos el espacio físico. Si una persona necesita concentración para sacar adelante una tarea individual, puede hacerlo perfectamente desde casa. Cuando tenemos que decidir el futuro de un proyecto, resolver una situación compleja o construir una relación de confianza, encontrarnos puede marcar la diferencia", apunta la directora de Optimismus.

Esta concepción también está transformando los espacios de trabajo flexible. El coworking deja de ser únicamente una alternativa para quienes no quieren trabajar desde casa y se convierte en un recurso para empresas que necesitan reunir a sus equipos, recibir clientes, organizar encuentros o disponer puntualmente de un entorno profesional sin asumir el coste de una oficina tradicional, solo pagas por lo que necesitas.

En Optimismus, ubicado en la zona de Conde Orgaz–Arturo Soria, este modelo se materializa en una combinación de puestos flexibles, despachos privados, salas de reuniones y espacios para eventos dentro de más de 1.500 metros cuadrados. El espacio cuenta además con acceso 24/7, luz natural, terraza y una comunidad profesional formada por perfiles y empresas de diferentes sectores.

"El espacio físico es una herramienta más para trabajar mejor. La empresa tiene que poder decidir cuándo necesita flexibilidad, cuándo necesita privacidad y cuándo necesita reunir a las personas alrededor de una mesa", concluye Nieves Ramos.

Así, la vuelta a la oficina puede dejar de ser una cuestión de recuperar antiguas rutinas para convertirse en una oportunidad para replantear cómo y dónde se toman las decisiones que marcarán los próximos meses de una empresa.

El suelo técnico elevado impulsa la flexibilidad en las oficinas de Málaga

Mon, 14 Sep 2026 12:58:20 +0200

La digitalización de una oficina requiere infraestructuras capaces de evolucionar al mismo ritmo que los espacios de trabajo. Debajo de mesas y mamparas se encuentra el cableado eléctrico, redes de datos, fibra óptica y sistemas de climatización, elementos que ganan importancia en los proyectos de divisiones modulares en Málaga mediante el uso de suelo técnico elevado.

Este sistema crea un espacio registrable denominado plenum entre el forjado y el pavimento transitable. Esta cavidad permite organizar y acceder a las instalaciones sin necesidad de realizar obras de demolición o reconstrucción del suelo cada vez que se requiere una modificación técnica o una ampliación de la red.

La flexibilidad física es un requisito creciente en las sedes corporativas, donde los espacios diáfanos requieren transformarse en distintos departamentos o salas con necesidades tecnológicas variables. Según datos difundidos por el Ayuntamiento de Málaga, el Málaga TechPark cerró el año 2025 con 29.018 trabajadores, consolidando un crecimiento sostenido tanto en empleo como en actividad económica que impulsa la demanda de oficinas con capacidad de adaptación técnica.

El análisis económico de estos sistemas debe considerar el ciclo de vida de la oficina, evaluando no solo el coste de instalación, sino también el ahorro derivado de evitar demoliciones y trabajos auxiliares en futuras reformas. Aunque el ahorro depende de cada proyecto, la capacidad de acceder a las instalaciones facilita el mantenimiento y las adaptaciones constantes que demandan las empresas modernas.

Los suelos técnicos registrables admiten diversos acabados, tales como vinilo, PVC, soluciones cerámicas o moqueta técnica, permitiendo integrar la estética corporativa con la funcionalidad. Esta versatilidad permite diferenciar zonas de circulación, despachos o áreas operativas manteniendo la lógica modular del sistema inferior.

Diviflex incorpora el suelo técnico dentro de su catálogo de soluciones para espacios profesionales en Málaga. La empresa subraya la importancia de estudiar el proyecto de forma global, considerando factores como la distribución prevista, las cargas, la altura disponible y la necesidad de futuros cambios, evitando así que las infraestructuras rígidas limiten el crecimiento de las organizaciones.

La combinación de tabiques móviles y suelos técnicos registrables representa, para la firma, un enfoque integral en el diseño de oficinas. Al planificar ambas capas conjuntamente, se busca que las transformaciones futuras resulten menos invasivas, permitiendo que la conectividad y la configuración del espacio acompañen de manera eficiente el desarrollo de las empresas instaladas en la región.

La "vuelta al cole" llega a las empresas: 123tinta.es explica cómo preparar la oficina para septiembre

Tue, 01 Sep 2026 14:20:20 +0200

Después del verano, también las empresas afrontan un nuevo curso con la recuperación de la actividad y el regreso de los equipos a sus puestos. Septiembre es un momento clave para revisar cuestiones prácticas, desde los consumibles y equipos de impresión hasta la organización de los espacios de trabajo.

123tinta.es, especialista en cartuchos de impresoras y toners, ha elaborado una guía de material para la vuelta a la oficina que reúne de forma cómoda y sencilla los principales productos y recursos que pueden ser necesarios para recuperar la actividad con todo preparado.

Todo lo necesario para poner a punto la oficina después del verano
Esta guía funciona como una lista de comprobación para revisar las necesidades más habituales de un espacio de trabajo antes de recuperar el ritmo normal.

El documento recoge productos agrupados en seis grandes categorías:

Papel e impresión.
Escritura y corrección.
Herramientas de escritorio.
Organización y archivo.
Tecnología y accesorios.
Limpieza y mantenimiento.

De esta forma, se puede repasar de forma rápida el material disponible y detectar qué elementos conviene reponer, renovar o incorporar antes de retomar el trabajo.

Revisar los recursos antes de recuperar el ritmo habitual
Con la vuelta a la rutina, algunas necesidades que durante los meses de verano han quedado en un segundo plano vuelven a cobrar importancia. Comprobar el estado de la impresora, revisar las existencias de cartuchos y tóner o detectar equipos que necesitan ser renovados son algunas de las tareas que pueden ayudar a evitar pequeñas interrupciones en el día a día.

Sin embargo, la puesta a punto de una oficina no se limita a la tecnología. Material de escritura, perforadoras, bandejas portadocumentos y otros elementos básicos siguen formando parte de las tareas cotidianas y contribuyen a mantener más organizada la documentación y el espacio de trabajo.

Nuevos espacios de trabajo para nuevas formas de trabajar
La evolución de los modelos de trabajo también ha cambiado las necesidades de las oficinas. Los espacios deben adaptarse cada vez más a equipos que combinan jornadas presenciales y remotas.

Accesorios como las estaciones de acoplamiento USB, los soportes para monitores o los altavoces para reuniones pueden facilitar la conexión entre dispositivos y el desarrollo de las tareas. No se trata únicamente de incorporar tecnología, sino de adaptar los espacios a la forma en la que actualmente trabajan los equipos.

Así, la vuelta de septiembre es una oportunidad para planificar: detenerse unos minutos, comprobar qué necesita realmente cada equipo y preparar la oficina para afrontar con normalidad los últimos meses del año.

Trust anuncia descuentos de hasta el 30 % en dispositivos de oficina respetuosos con el cuerpo y el medioambiente

Fri, 28 Aug 2026 11:16:14 +0200

Trust, la compañía especializada en dispositivos electrónicos para el ocio y el trabajo, ha anunciado que varios de sus productos estarán disponibles a precio reducido por tiempo limitado. Esta selección de dispositivos engloba algunas de las mejores herramientas para la oficina de la compañía y se presenta como una opción a tener en cuenta para aquellos que necesiten renovar algún componente de su equipo.

Entre los dispositivos ofertados, destacan aquellos con diseño ergonómico, certificados por Ergocert, lo que asegura un uso respetuoso con las articulaciones y el cuerpo en general:

Ratón Bayo+: compuesto por un 53 % de materiales reciclados, el Bayo+ es un ratón ergonómico inalámbrico con ángulo vertical óptimo que reduce la tensión en la muñeca. Goza del certificado de ergonomía Ergocert.

Teclado ergonómico inalámbrico Keyra: fabricado con un 85 % de materiales reciclados, el Keyra es un teclado inalámbrico multidispositivo ergonómico con diseño dividido para trabajar con comodidad y productividad. Su diseño ergonómico ha sido certificado por Ergocert.

Ratón Ferro Hyperscroll: con un 85 % de materiales reciclados, el Ferro Hyperscroll es un ratón inalámbrico con conexión multidispositivo y rueda de hiperdesplazamiento para un desplazamiento superrápido ideal para Excel.

Auriculares Ayda MAX USB: diseñados con un 85 % de materiales reciclados, los Ayda MAX USB son unos cómodos auriculares circumaurales USB con micrófono con tecnología de cancelación de ruido integrada y diadema acolchada.

Una gran variedad de los productos de Trust ha sido concebida pensando en la preservación del medio ambiente. Para ello, la compañía ha decidido emplear materiales reciclados de calidad para que los usuarios puedan disfrutar de los mejores dispositivos reduciendo al máximo el impacto medioambiental. Como resultado, la compañía ha sido galardonada en múltiples ocasiones con la medalla Ecovadis Gold, que la sitúa como una de las empresas más responsables del sector.

Optimismus, el coworking en Madrid que acompaña el crecimiento de las empresas desde la pasión hasta el legado

Fri, 24 Jul 2026 13:25:06 +0200

La conversación sobre el coworking siempre suele girar alrededor de conceptos como flexibilidad, puestos compartidos, teletrabajo o ahorro de costes. Sin embargo, hay espacios que nacieron con una ambición distinta. No para alquilar oficinas, sino para acompañar el crecimiento de quienes están construyendo una empresa.

Ese es el origen de Optimismus Coworking, un espacio de trabajo ubicado en la zona de Conde Orgaz-Arturo Soria (Madrid) que propone una forma diferente de entender el trabajo: poniendo a las personas y a las relaciones profesionales en el centro de la experiencia. Optimismus nació desde la experiencia empresarial de sus impulsores, convencidos de que el éxito de una empresa no depende únicamente del espacio en el que trabaja, sino del entorno que la rodea. La ambición nunca fue crear un coworking más, sino construir el lugar que cualquier emprendedor habría querido encontrar al comenzar su proyecto.

"No solo alquilamos oficinas; acompañamos a emprendedores y empresas en su camino de crecimiento. Creemos que una empresa necesita mucho más que un espacio de trabajo: necesita un entorno donde las ideas evolucionen, las personas se inspiren mutuamente y las oportunidades aparezcan", explica Nieves Ramos Sánchez-Mateos, directora de Optimismus y experta en Recursos Humanos.

Un coworking que cuenta la historia de cualquier empresa
Pocas empresas pueden explicar su filosofía recorriendo un edificio. En Optimismus, cada planta representa una etapa del crecimiento empresarial: Pasión, Valores, Familia y Legado. Esta es la materialización de una idea que acompaña al proyecto desde su origen: todas las empresas comienzan con una pasión, crecen apoyadas en unos valores, se consolidan gracias a las personas que las forman y aspiran a dejar un legado.

Bajo esa filosofía, resumida en el lema 'De tu pasión a tu legado', Optimismus entiende que toda empresa recorre un mismo camino: nace impulsada por una pasión, crece apoyándose en unos valores, se fortalece gracias a las personas que la forman y aspira a dejar un legado. Por eso cada planta del edificio representa una de esas etapas y convierte ese recorrido empresarial en una experiencia tangible.

No es oficina. No es casa. Es Optimismus
Más que un edificio lleno de oficinas, Optimismus es comunidad donde compartir espacio significa también compartir conocimiento, experiencias y oportunidades. Hoy, Optimismus reúne a más de cuarenta empresas y profesionales de sectores como la consultoría, la tecnología, el marketing, la comunicación, el ámbito legal o el retail. Todos buscan un entorno profesional donde recibir clientes, celebrar reuniones, encontrar talento, compartir experiencias y establecer relaciones que ayuden a hacer crecer su negocio.

"Aquí compartir espacio también significa compartir oportunidades. Muchas colaboraciones surgen de una conversación en la cocina, de un café o de coincidir con alguien en una sala. Ese tipo de conexiones no se pueden planificar, pero Optimismus sí crea las condiciones para que ocurran", señala Ramos Sánchez-Mateos.

La comunidad de Optimismus reúne además a profesionales y empresas de distintos países, favoreciendo un entorno internacional donde conviven diferentes culturas empresariales y surgen nuevas oportunidades de colaboración.

La oficina ha cambiado. Las necesidades de las empresas, también
El crecimiento del trabajo híbrido ha demostrado que la discusión ya no consiste en elegir entre oficina o teletrabajo. Las empresas buscan soluciones más flexibles, capaces de adaptarse a cada momento de su evolución sin renunciar a un entorno profesional.

Por eso, además de puestos flexibles y puestos fijos, Optimismus ofrece despachos privados para empresas, domicilio fiscal y comercial, salas de reuniones y espacios para eventos, adaptándose tanto a profesionales independientes como a compañías que buscan establecer su oficina en Madrid sin asumir los costes y la rigidez de un alquiler tradicional.

Por otro lado, la ubicación, en la zona de Conde Orgaz-Arturo Soria (Madrid), permite combinar tranquilidad, conexión con el aeropuerto, acceso directo a la M-40 y facilidad de aparcamiento, factores cada vez más valorados por empresas y clientes.

El éxito no se mide solo en metros cuadrados
Más allá de compartir instalaciones, Optimismus busca que las empresas compartan conocimiento, experiencias y oportunidades, creando una comunidad donde el crecimiento individual también impulsa el crecimiento colectivo.

Para Nieves Ramos, el verdadero valor de un espacio de trabajo no está en lo que ocurre dentro de ellas. "Una empresa no crece únicamente porque tenga una oficina. Crece cuando encuentra un entorno que favorece las buenas ideas, las relaciones de confianza y el intercambio de conocimiento. Nuestro mayor logro será que, dentro de unos años, muchas empresas puedan decir que una parte de su historia comenzó aquí".

Esa visión explica por qué el proyecto evita definirse únicamente como un coworking. La aspiración va más allá de ofrecer un lugar desde el que trabajar. Su propósito es acompañar a quienes están construyendo una empresa, independientemente del momento en el que se encuentren. Porque las empresas cambian el mundo cuando encuentran el lugar adecuado para crecer.

Más información: https://optimismus.es/

Cloudworks redefine el diseño de la oficina pensada para el bienestar, la comunidad y la experiencia de trabajo

Wed, 27 May 2026 11:06:45 +0200

El auge del teletrabajo y los modelos híbridos han transformado la manera en la que las personas se relacionan en la oficina. Durante años, estos espacios se diseñaron con un enfoque principalmente funcional y orientado a maximizar la ocupación. Sin embargo, las empresas empiezan a replantear el entorno de trabajo y lo conciben cada vez más como una herramienta estratégica, con impacto directo en la forma en que los equipos trabajan, colaboran y se sienten dentro de la organización.

Bajo esta premisa, Cloudworks, la empresa de coworking fundada en 2015 en Barcelona, impulsa una nueva concepción del espacio de trabajo: entornos diseñados para combinar bienestar, diseño, flexibilidad y sentido de comunidad en una experiencia laboral más humana y estimulante.

Para la compañía, la oficina del futuro debe convertirse en un lugar capaz de generar conexión, inspiración y pertenencia; una experiencia que trascienda la mera funcionalidad del trabajo diario. "La oficina ha dejado de ser una obligación para convertirse en un destino con valor añadido. Hoy las personas acuden a estos espacios buscando interacción, energía colectiva y experiencias compartidas", señala Maria Cadena, Head of Architecture de Cloudworks.

En esta línea, diversos estudios del sector, como "Beyond the desk: How to design offices that draw employees in" de CBRE, apuntan a que las principales motivaciones para acudir a la oficina están cada vez más vinculadas a la colaboración, las reuniones presenciales o la interacción social entre equipos, mientras que el trabajo individual va perdiendo relevancia dentro del entorno físico.

Bienestar y productividad: dos conceptos inseparables
Frente a modelos tradicionales marcados por la estandarización y la densificación de los espacios, el diseño de oficinas evoluciona hacia entornos más humanos, versátiles y pensados para acompañar distintos ritmos, dinámicas y formas de habitar la oficina.

En este contexto, Cloudworks defiende que el bienestar no es incompatible con la productividad, sino precisamente uno de los factores que la potencian de forma directa. Aspectos como una buena acústica, la ergonomía, la iluminación natural, el confort térmico o la reducción de la fatiga cognitiva influyen directamente en la capacidad de concentración, creatividad y colaboración de las personas.

"Un entorno que reduce distracciones y sobreestimulación permite trabajar mejor", apunta Maria Cadena. Y es que el diseño de la compañía entiende "la productividad como capacidad de facilitar foco, creatividad y colaboración".

Además, los nuevos espacios incorporan materiales naturales, texturas cálidas y soluciones de iluminación y acústicas pensadas para crear atmósferas más equilibradas y confortables. La presencia de elementos de biofílicos, junto a zonas adaptadas a distintos usos y momentos de la jornada, contribuye a construir una experiencia espacial más acogedora y sensorial.

La adaptabilidad también forma parte esencial de esta nueva arquitectura del trabajo. Para ello, Cloudworks apuesta por mobiliario modular, particiones móviles y configuraciones versátiles que permiten transformar los espacios con facilidad y responder a las necesidades cambiantes de empresa y equipos.

La oficina como espacio de comunidad
Más allá de la funcionalidad, Cloudworks reivindica el valor social del espacio de trabajo y el papel del coworking como catalizador de conexiones y relaciones profesionales. En este sentido, el diseño busca favorecer el sentimiento de pertenencia, dando lugar a conexiones informales, encuentros espontáneos e interacción entre profesionales a través de zonas comunes, áreas polivalentes o circulaciones pensadas para fomentar la relación entre equipos y personas.

Ahora, como señala la Head of Architecture de Cloudworks, "el valor ya no está únicamente en disponer de una mesa o conexión, sino en acceder a un ecosistema que impulsa oportunidades, aprendizaje e intercambio profesional".

Cada vez más empresas rediseñan sus oficinas e incorporan elementos propios del sector hospitality para crear espacios más cómodos, humanos y orientados al bienestar de las personas. Este cambio impulsa un modelo de oficina premium que abandona la estética corporativa fría y homogénea para crear entornos con identidad pensados para favorecer el bienestar, la inspiración y la conexión entre personas.

El fin de las oficinas rígidas y despersonalizadas
Según Cloudworks, el diseño de oficinas continuará avanzando hacia modelos más personalizados, experienciales y alineados con las nuevas expectativas de los profesionales. En paralelo, las oficinas tenderán a configuraciones más fluidas y dinámicas, alejadas de las distribuciones uniformes y de los espacios impersonales que durante años definieron el entorno corporativo tradicional.

Para Cadena, "el diseño de oficina influye directamente en la atracción y retención de talento, porque hoy el espacio físico forma parte de la propuesta de valor de una empresa".

En este contexto, la oficina deja de entenderse únicamente como un lugar de trabajo para convertirse en una extensión de la cultura, la identidad y la experiencia que las empresas ofrecen a sus equipos.

Cuatro cambios que transformarán los espacios de trabajo antes de 2027

Tue, 26 May 2026 12:42:45 +0200

El 96% de las empresas planea transformar sus oficinas en los próximos dos años. Tras un periodo marcado por la incertidumbre y la experimentación, las organizaciones empiezan a tener claro cómo quieren que sean sus espacios de trabajo y qué papel deben desempeñar en un modelo laboral más flexible y centrado en las personas.

Este cambio de etapa se refleja en una nueva investigación de Steelcase, basada en una encuesta a 500 directivos. El estudio identifica las principales transformaciones que marcarán el diseño y el uso de las oficinas a lo largo de este año, en un momento en el que las empresas están dejando atrás soluciones provisionales para apostar por modelos más definidos y duraderos.

El trabajo híbrido se consolida y los puestos fijos pierden peso
El estudio muestra que cerca del 70% de los empleados acudirá a la oficina al menos tres días a la semana, mientras que casi la mitad lo hará a tiempo completo. Este escenario está llevando a las empresas a replantear el uso del espacio, reduciendo el peso del puesto individual fijo y apostando por una mayor diversidad de entornos que respondan a distintos usos: desde zonas de concentración hasta espacios de colaboración o áreas para reuniones informales.

Además, el flujo irregular de ocupación a lo largo de la semana está impulsando modelos más eficientes, con soluciones flexibles que permiten ajustar la capacidad sin sobredimensionar la oficina.

Oficinas preparadas para la IA (y para desconectar de ella)
La inteligencia artificial está introduciendo nuevas exigencias en el diseño de los espacios. Las organizaciones empiezan a incorporar entornos preparados para interactuar con la tecnología de forma más natural, desde espacios con mejor acústica para sistemas de voz hasta áreas específicas para trabajar con asistentes de IA o visualizar contenidos generados en tiempo real.

Al mismo tiempo, el uso intensivo de estas herramientas está elevando la carga cognitiva, lo que impulsa la creación de zonas que reduzcan la estimulación digital, como espacios libres de pantallas o áreas diseñadas para la concentración y la recuperación mental. En este contexto, la oficina no solo integra tecnología, sino que también actúa como equilibrio frente a ella.

La oficina como experiencia para atraer y fidelizar talento
La guerra por fidelizar y atraer el talento está convirtiendo a la oficina en un catalizador de personas, de este modo, la oficina ya no se diseña solo para albergar puestos de trabajo, sino para ofrecer experiencias que aporten valor a los trabajadores y mejoren su rendimiento.

Esto se traduce en una apuesta creciente por oficinas de mayor calidad, mejor ubicadas y con entornos más dinámicos. Según la investigación de Steelcase, el 70% de los directivos consultados ya se ha trasladado, o planea hacerlo, a edificios de mayor categoría (clase A+), con el objetivo de ofrecer espacios que realmente inviten a acudir a la oficina.

Espacios flexibles, sostenibles y diseñados como ecosistemas
En este escenario, la colaboración, la creatividad y la conexión humana se consolidan como el principal valor diferencial frente al trabajo en remoto. Junto a la experiencia del empleado, el diseño de las oficinas evoluciona hacia modelos más flexibles y adaptables, capaces de responder a diferentes formas de trabajar y a un entorno en constante cambio.

Este enfoque se traduce en espacios concebidos como auténticos ecosistemas, organizados en diferentes zonas o "distritos" que responden a distintas actividades: concentración, colaboración, aprendizaje o descanso. Este modelo no solo optimiza el uso del espacio, sino que ofrece a los empleados mayor autonomía para elegir cómo y dónde trabajar.

Al mismo tiempo, factores como la sostenibilidad y la inclusión ganan protagonismo. Nueve de cada diez directivos sitúan la sostenibilidad como una prioridad, impulsando soluciones más eficientes y responsables a largo plazo.

Las conclusiones de esta encuesta apuntan a un cambio de paradigma y es que la oficina está dejando de percibirse como un espacio estático para convertirse en una herramienta estratégica al servicio de las personas y del negocio.

Nuevos talleres gratuitos para ayudar a pymes y autónomos a digitalizar su negocio

Tue, 12 May 2026 10:01:01 +0200

La Oficina Acelera Pyme Guadalajara, gestionada por ADEL Sierra Norte, presenta una nueva programación de talleres gratuitos dirigidos a pymes, autónomos y emprendedores de la provincia, centrados en herramientas digitales orientadas a mejorar la gestión empresarial, simplificar procesos administrativos y reforzar la seguridad digital de los negocios.

Las actividades se celebrarán durante el mes de mayo en formato presencial y online, con un enfoque eminentemente práctico orientado a facilitar la incorporación de soluciones tecnológicas sencillas y útiles en el día a día de las empresas.

La primera jornada tendrá lugar el próximo 19 de mayo en la Hospedería Porta Coeli. A las 10:00 horas se celebrará el taller "VeriFactu", en el que se explicará qué es este nuevo sistema impulsado por la Agencia Tributaria, cómo puede afectar a empresas y autónomos y por qué resulta importante comenzar a prepararse para la implantación de la facturación digital.

A continuación, a las 11:00 horas, se desarrollará el taller "Transforma tu manera de facturar sin complicarte", centrado en el paso de procesos tradicionales basados en papel o Excel hacia herramientas de factura digital y contabilidad online. Durante la sesión se mostrarán ejemplos prácticos para reducir errores, ahorrar tiempo, minimizar el uso de papel y mejorar el control administrativo de los negocios.

Ambos talleres podrán seguirse tanto de forma presencial como online.

La programación continuará el 27 de mayo, a las 11:00 horas, con el taller online "Ciberseguridad práctica: protegiendo el negocio sin necesidad de ser un experto en IT". En esta sesión se ofrecerán recomendaciones básicas y aplicables para proteger dispositivos, información y actividad empresarial cotidiana frente a amenazas digitales.

La Oficina Acelera Pyme Guadalajara destaca que estas acciones formativas buscan acercar la digitalización al tejido empresarial de una manera accesible y comprensible, especialmente para pequeñas empresas y profesionales autónomos que necesitan incorporar soluciones tecnológicas sin grandes inversiones ni complejidad técnica.

La oficina inició su actividad el pasado mes de enero y forma parte de la Red Nacional de Oficinas Acelera Pyme impulsada por Red.es, entidad pública adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Gestionada por ADEL Sierra Norte, la iniciativa presta asesoramiento gratuito en transformación digital a empresas de toda la provincia desde su sede en La Casa Coworking de Sigüenza. Entre sus objetivos se encuentra acompañar a más de 550 empresas y autónomos durante los próximos dos años mediante acciones de asesoramiento, talleres, encuentros y apoyo estratégico para la implantación de herramientas tecnológicas.

Las actividades son gratuitas y requieren inscripción previa. Las personas interesadas pueden obtener más información a través de Acelera Pyme Guadalajara o contactando con la oficina mediante el correo info@acelerapymeguadalajara.es y el teléfono 682 050 017.

Antana lanza Antana Spaces y potencia su posicionamiento en el diseño y reforma de espacios de trabajo

Tue, 05 May 2026 10:00:59 +0200

Antana Arquitectura y Construcción, la compañía especializada en arquitectura y construcción, refuerza su posicionamiento en el sector workplace con una marca propia para su línea de diseño y reformas de oficinas y espacios de trabajo, activa desde hace más de 17 años.

Con este movimiento, la compañía da un paso hacia delante en la consolidación de su actividad, especializada en espacios de trabajo, y crea una nueva identidad comercial bajo la que operará su unidad de negocio dedicada al diseño, reforma e implantación de oficinas y espacios corporativos.

Aunque esta división lleva desarrollando proyectos de workplace desde hace más de 17 años dentro de la estructura de Antana, la compañía ha decidido dotarla ahora de una marca propia con el objetivo de reforzar su posicionamiento en el mercado, diferenciar su propuesta de valor y potenciar la visibilidad de esta especialización dentro de su porfolio de servicios.

El nacimiento de Antana Spaces responde a la evolución natural de una unidad de negocio consolidada, impulsada por la creciente demanda de entornos laborales más eficientes, flexibles y alineados con las nuevas necesidades de las empresas.

Una marca especializada para responder a un mercado dinámico y en constante transformación
Antana Spaces ofrece una propuesta personalizada a empresas que requieren servicios expertos en diseño de oficinas y espacios de trabajo para transformar sus centros de trabajo en entornos funcionales, sostenibles y orientados al bienestar de las personas.

La marca nace con la vocación de convertirse en un referente en proyectos llave en mano, desde el diseño y conceptualización hasta la implantación final, acompañando a sus clientes en todas las fases del proceso. Esta nueva identidad permite segmentar y comunicar de forma más clara una actividad altamente especializada, manteniendo el respaldo y la solvencia de la compañía matriz.

Giacomo Fiori, nuevo director de Antana Spaces
Coincidiendo con el lanzamiento de la marca, la compañía anunció el pasado mes de octubre el nombramiento de Giacomo Fiori como director de Antana Spaces. Fiori, Ingeniero Industrial con un Executive MBA por ESADE Business School, cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en entornos multinacionales, donde ha desarrollado una sólida trayectoria en áreas como la dirección de proyectos, el desarrollo de negocio y la dirección de compras.

Desde su nueva posición, Fiori será el encargado de liderar la estrategia, desarrollo y crecimiento de Antana Spaces, con el objetivo de consolidar la marca como una referencia en el sector del diseño, implantación y reformas de oficinas y espacios de trabajo. Su incorporación refuerza la apuesta de Antana por la profesionalización de esta línea de negocio en un momento clave para su expansión.

Según señala Giacomo Fiori, este reto se asume con la ilusión de seguir impulsando una marca con un enorme potencial en un sector en plena transformación.

Más de 17 años liderando proyectos llave en mano de oficinas
A lo largo de estos 17 años, Antana ha desarrollado numerosos proyectos de oficinas y espacios de trabajo para compañías de diferentes sectores, acumulando una amplia experiencia en la creación de entornos laborales adaptados a las necesidades de cada cliente.

Con Antana Spaces, la compañía apuesta por una estructura más especializada para afrontar los retos del futuro del workplace. Este lanzamiento consolida el compromiso de Antana con la innovación y la excelencia en el diseño y construcción de espacios corporativos, reafirmando su voluntad de crecimiento en el sector de la arquitectura y la construcción.