Notas de prensa - El primer blog de notas de prensa y comunicados de prensa

HONNE lanza HONNE Pro: el marketplace que conecta a entrenadores independientes con sus próximos clientes

Tue, 20 Oct 2026 09:03:57 +0200

HONNE, la plataforma que permite a los profesionales del fitness y el bienestar alquilar espacios de entrenamiento por horas en toda España, anuncia hoy el lanzamiento de HONNE Pro: un marketplace diseñado para resolver uno de los mayores retos del sector — la visibilidad del trainer autónomo y, al mismo tiempo, dar a los clientes una forma fiable de encontrar al especialista que buscan.

Con HONNE Pro, los profesionales del bienestar — entrenadores personales, instructores de yoga y pilates, fisioterapeutas, coaches y otros especialistas — pueden aparecer en búsquedas activas de personas que ya están buscando un profesional en su ciudad. Los clientes encuentran el perfil directamente en HONNE, ven las reseñas de otros usuarios, contactan al trainer, y ellos deciden cómo trabajar juntos. Los profesionales también pueden activar la reserva de sesiones puntuales directamente a través de la plataforma, con el pago gestionado por HONNE.

Para las personas que buscan un profesional, HONNE Pro ofrece perfiles con reseñas reales de otros usuarios: una forma de encontrar a un especialista de confianza en su ciudad y reservar una sesión directamente desde la plataforma. Tanto si buscan un entrenador personal con quien empezar una rutina habitual, como si están de viaje por trabajo y quieren una sesión puntual en Barcelona o Madrid, el proceso es directo: perfil, reseñas, reserva.

HONNE Pro llega en un momento de fuerte crecimiento del sector. El mercado del fitness en España alcanza ya los 3.235 millones de euros y cuenta con 8,35 millones de usuarios, según el último informe de Fundación España Activa y Deloitte.

El reto del trainer autónomo
El sector del fitness en España está en pleno crecimiento, pero los profesionales que trabajan de forma independiente se enfrentan a un problema estructural: conseguir nuevos clientes de forma constante sin depender del boca a boca ni tener que convertirse en creadores de contenido para ser visibles. "Lo que los trainers queremos no es tener un local. Queremos entrenar a nuestros clientes. HONNE nació para que cualquier profesional pueda arrancar desde el primer momento — sin el gran salto económico, sin el papeleo, sin la presión fija — y centrarse al 100% en lo que importa: sus clientes" explica Adrià Hernández, cofundador de HONNE y fundador de VIIBRA, grupo de entrenamiento personal con presencia en Barcelona, con más de 15 años de experiencia en el sector del fitness.

De la infraestructura al ecosistema completo
Fundada en 2026 por Adrià Hernández y Dina Sharara, HONNE nació para dar respuesta a una necesidad concreta: los profesionales del bienestar que trabajan de forma independiente necesitan acceso a espacios profesionales sin los costes ni la rigidez de un alquiler permanente. La plataforma opera hoy con cerca de 100 espacios en Barcelona, Madrid, Sevilla, Málaga, Valencia y Mallorca: estudios privados, gimnasios boutique, salas de entrenamiento y, cada vez más, gimnasios de hoteles — instalaciones equipadas que permanecen vacías la mayor parte del día y que, a través de HONNE, se convierten en espacios productivos para los profesionales del sector.

Para los espacios — estudios, gimnasios boutique y hoteles — HONNE resuelve un problema que el sector conoce bien: las horas muertas. De los 5.806 centros fitness que operan en España, el 69% está gestionado por operadores independientes, frente a solo un 31% perteneciente a cadenas, según Fundación España Activa y Deloitte. Un gimnasio de hotel que permanece vacío de lunes a viernes por la mañana, o un estudio boutique con huecos entre clases, puede poner esos horarios en la plataforma y generar ingresos de espacios que ya tiene, sin esfuerzo comercial adicional.

Con HONNE Pro, la plataforma da el siguiente paso: ofrecer al profesional no solo el espacio donde trabajar, sino también el canal para captar y gestionar nuevos clientes. Juntos, los dos productos forman el ecosistema completo para el trainer independiente.

"El futuro del fitness no pasa necesariamente por tener un gimnasio propio. Hay miles de buenos profesionales que quieren trabajar de forma independiente, pero necesitan acceso a espacios y una forma de llegar a nuevos clientes. HONNE nació para resolver la primera barrera; con HONNE Pro, resolvemos la segunda" afirma Dina Sharara, cofundadora de HONNE con trayectoria internacional en crecimiento, producto y marketing desarrollada en Nueva York — en compañías como WeWork y Fennel, y diversas agencias de estrategia.

Lanzamiento y disponibilidad
HONNE Pro estará disponible de forma gratuita para todos los profesionales hasta el 8 de enero de 2027. A partir de esa fecha, la suscripción tendrá un precio accesible sin compromiso de permanencia. La plataforma opera a nivel nacional con planes de expansión internacional a corto plazo.

Sobre HONNE
HONNE es una plataforma española que conecta a profesionales del fitness y el bienestar con espacios de entrenamiento profesionales por horas — estudios privados, gimnasios boutique, salas y hoteles — sin cuotas ni permanencias. Opera principalmente en Barcelona y Madrid con más de 100 espacios. HONNE Pro, lanzado en octubre de 2026, es su marketplace de perfiles con reseñas reales para la captación de nuevos clientes.

Más información y materiales de prensa: honne.es/press

Ignacio Campoy reivindica el talento y el liderazgo humanista como motores del emprendimiento en Startup OLÉ Salamanca 2026

Fri, 16 Oct 2026 10:30:27 +0200

Ignacio Campoy Aguilar, CEO del Grupo Educativo Formación Universitaria, ha participado como ponente en Startup OLÉ Salamanca 2026, uno de los encuentros internacionales de referencia para el ecosistema emprendedor, la innovación y la inversión. Su intervención ha puesto el foco en el papel del talento, el conocimiento y el liderazgo como pilares para transformar las ideas en proyectos empresariales capaces de generar valor económico y social.

Campoy ha intervenido en la mesa redonda 'Emprender con Talento y Conocimiento', celebrada en la Sala de Autoridades del Palacio de Congresos y Exposiciones de Castilla y León, en el marco del Foro de la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN). El debate ha contado también con Clara Campos, CEO de CESIF, y Antonio Alonso, presidente de la AEEN, bajo la moderación de Cristóbal Gómez, especialista en marketing y asesor empresarial.

Con una trayectoria vinculada a la educación, la estrategia empresarial y el desarrollo de personas, Ignacio Campoy ha compartido su visión sobre los desafíos que afrontan los emprendedores en un entorno marcado por la transformación tecnológica, la incertidumbre y la necesidad de adaptación permanente. Su mensaje ha sido claro: emprender con éxito exige mucho más que una buena idea; requiere visión, propósito, capacidad de aprendizaje y, sobre todo, personas preparadas para convertir el conocimiento en oportunidades reales.

"El emprendimiento va muchísimo más allá de tener una buena idea: requiere propósito, misión, visión, liderazgo, adaptación, resiliencia y, sobre todo, profesionales con talento capaces de transformar el conocimiento en oportunidades reales", ha señalado Campoy durante su intervención.

El talento como ventaja competitiva de las empresas
Para el CEO de Formación Universitaria, el talento constituye uno de los principales activos estratégicos de cualquier organización. Identificar oportunidades es solo el punto de partida: la diferencia reside en contar con equipos capaces de innovar, aprender, afrontar las dificultades y transformar los retos en soluciones sostenibles.

Desde esta perspectiva, Campoy defiende un modelo de liderazgo que integra la visión estratégica con el desarrollo humano. Una filosofía que materializa en el Metaliderazgo, concepto impulsado por el propio directivo y que sitúa a las personas, sus capacidades y su potencial de crecimiento en el centro de la transformación empresarial.

Este enfoque apuesta por organizaciones que no se limiten a perseguir resultados, sino que sean capaces de generar confianza, promover el compromiso y desarrollar entornos en los que el talento pueda desplegarse. Una visión especialmente relevante en un contexto en el que la innovación y la competitividad dependen, cada vez más, de la capacidad de las empresas para aprender y evolucionar.

En este escenario, la formación continua adquiere una dimensión estratégica. No solo facilita la actualización de conocimientos y mejora la empleabilidad, sino que también contribuye a desarrollar las competencias necesarias para emprender, dirigir equipos y responder a las nuevas demandas del mercado.

Formación Universitaria: 25 años desarrollando talento
La participación de Ignacio Campoy en Startup OLÉ Salamanca 2026 refleja también la trayectoria del Grupo Educativo Formación Universitaria, institución que celebra en 2026 su 25 aniversario con más de 300.000 alumnos formados.

Bajo su liderazgo, la entidad ha consolidado un modelo educativo basado en la flexibilidad de la formación online, la innovación metodológica y el desarrollo de competencias profesionales adaptadas a las necesidades de un mercado laboral en constante evolución.

Su apuesta por el aprendizaje a lo largo de la vida responde a una convicción que Campoy traslada también al ámbito empresarial: el conocimiento cobra su verdadero valor cuando se transforma en capacidad de acción, innovación y progreso.

La formación se convierte así en una herramienta para impulsar carreras profesionales, favorecer la adaptación a nuevos escenarios y contribuir al desarrollo de un tejido empresarial más preparado para afrontar los desafíos del futuro.

Un encuentro para impulsar el futuro empresarial
Celebrado del 13 al 15 de octubre en Salamanca, Startup OLÉ ha reunido en su decimotercera edición a startups, inversores, empresas, universidades, instituciones y especialistas del ecosistema emprendedor. Su programa ha abordado cuestiones como la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la transferencia de conocimiento, la inversión y la innovación empresarial, además de propiciar encuentros profesionales y oportunidades de colaboración.

La presencia de Ignacio Campoy en este foro internacional refuerza su participación activa en espacios de reflexión sobre el futuro de las empresas y el papel de la educación en la transformación económica y social.

Con su intervención, el directivo ha defendido una idea que vertebra su trayectoria profesional: el progreso empresarial no depende únicamente de la tecnología, el capital o las oportunidades de mercado, sino también de la capacidad de las personas para aprender, liderar y crear valor.

Una apuesta por un emprendimiento más humano, innovador y sostenible, en el que el talento y el conocimiento no sean solo recursos disponibles, sino las verdaderas fuerzas impulsoras del crecimiento.

Más de 50 personas encuentran en el emprendimiento una nueva oportunidad en la Comunidad Valenciana

Wed, 14 Oct 2026 13:18:27 +0200

"¿Y si el próximo gran proyecto empresarial de la Comunidad Valenciana estuviera en manos de alguien que nunca tuvo la oportunidad de emprender?"

El talento está en todas partes. Las oportunidades, no siempre. Y esa es precisamente la realidad que quiere cambiar Incubadora CON VALORES a través de su programa de incubación, formación y mentorización para personas emprendedoras de la Comunidad Valenciana - EMENTI 2026, una iniciativa que acerca formación empresarial, mentoría y acompañamiento profesional a personas que necesitan algo más que una buena idea para construir su futuro.

Porque tener una idea de negocio no debería ser un privilegio reservado a quienes cuentan con recursos económicos, contactos o experiencia empresarial.

Entre marzo y octubre de 2026, la iniciativa acompañó a más de 50 personas emprendedoras de la Comunidad Valenciana, de entre 18 y 60 años, prestando especial atención a quienes atraviesan situaciones de vulnerabilidad o exclusión social.

Cuando una buena idea necesita algo más que ganas
La falta de conocimientos empresariales, las dificultades de acceso a herramientas digitales y el aislamiento de las redes profesionales son algunas de las barreras que pueden impedir que una persona transforme sus capacidades en una oportunidad de autoempleo.

EMENTI 2026 nace precisamente para responder a estos desafíos mediante un modelo de emprendimiento inclusivo, práctico y centrado en las personas.

Lejos de limitarse a ofrecer formación teórica, el programa propone un itinerario especializado de 12 sesiones prácticas y mentorías personalizadas, basado en el denominado Método de los 7 Pasos.

A través de metodologías como Lean Startup y Business Model Canvas, las personas participantes trabajan en el desarrollo de sus modelos de negocio, mientras incorporan herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial, a través de ChatGPT, para fortalecer sus competencias digitales y productivas.

Todo ello con el acompañamiento de una red de empresarios y profesionales que comparten voluntariamente sus conocimientos y experiencia como mentores.

De aprender a emprender a demostrar que una idea puede funcionar
"Durante el proceso, las personas emprendedoras desarrollan sus propuestas de negocio y trabajan en la validación de sus Productos Mínimos Viables (MVP), una herramienta que permite poner a prueba una idea antes de avanzar hacia su consolidación empresarial" dice Melquiades Lozano, Presidente y Co-fundador de Incubadora CON VALORES.

Este recorrido tendrá uno de sus momentos más relevantes en la fase final del proyecto, con la celebración del CON VALORES Fest y el Pitch Day, un encuentro concebido para conectar a los participantes con inversores y representantes del ecosistema emprendedor.

Durante esta jornada, las personas emprendedoras expondrán los MVP validados en el mercado real y presentarán sus propuestas de negocio, dando visibilidad al trabajo desarrollado durante el programa.

El evento también será un espacio de networking, intercambio de experiencias y conexión con profesionales y organizaciones.

El emprendimiento no termina cuando acaba la formación
El programa contempla una fase posterior de seguimiento y post-incubación, orientada a acompañar la evolución de los proyectos y favorecer su integración sostenible en la economía social y de proximidad.

Esta continuidad responde a una premisa fundamental: el objetivo no es únicamente aprender a crear un negocio, sino disponer de herramientas, conocimientos y conexiones para sostenerlo en el tiempo.

En un contexto donde la digitalización y las redes profesionales tienen un papel cada vez más importante en el emprendimiento, iniciativas como EMENTI 2026 buscan ampliar las posibilidades de participación económica de quienes encuentran mayores dificultades de acceso a estos recursos.

Porque las buenas ideas no deberían quedarse fuera del mercado por falta de oportunidades
Con EMENTI 2026, Incubadora CON VALORES apuesta por un emprendimiento en el que las circunstancias personales no determinen quién puede intentarlo, y en el que la formación, la tecnología y el acompañamiento profesional ayuden a transformar el talento en iniciativas económicas reales.

Héctor Manuel Montero Rodríguez lanza en Tepic, Nayarit, un podcast sobre transformación digital

Wed, 14 Oct 2026 13:02:27 +0200

Con un formato centrado en conversaciones prácticas y aplicables al día a día empresarial, 'Digital Simple' será el nuevo podcast sobre transformación digital impulsado por Héctor Manuel Montero Rodríguez para pequeñas y medianas empresas y emprendedores de Latinoamérica. La iniciativa se desarrolla desde Tepic, Nayarit, como un nuevo canal para acercar contenidos sobre digitalización, automatización y gestión empresarial.

El lanzamiento amplía su trabajo como consultor especializado en transformación digital y desarrollo empresarial, un ámbito en el que acompaña a negocios en procesos de digitalización, automatización y mejora de la eficiencia operativa. Según su perfil profesional, desarrolla esta actividad desde 2013 y orienta su trabajo a soluciones adaptadas a la realidad y los recursos de cada organización.

'Digital Simple' abordará la transformación digital desde una perspectiva práctica
El podcast nace con la intención de acercar la transformación digital para pymes mediante conversaciones centradas en problemas, decisiones y oportunidades que forman parte de la gestión cotidiana de los negocios.

El espacio abordará la digitalización de procesos, la automatización y el uso de herramientas tecnológicas, con un enfoque práctico para empresas con distintos niveles de madurez digital y sin excesiva complejidad técnica.

Héctor Manuel Montero Rodríguez señala: "La transformación digital puede parecer compleja cuando se aborda solo desde la tecnología. Con 'Digital Simple' queremos llevar la conversación a situaciones concretas y mostrar cómo una pyme puede avanzar paso a paso, de acuerdo con sus necesidades y capacidades".

La propuesta conecta con su actividad profesional, basada en el diagnóstico de procesos, la digitalización progresiva, la automatización y las mentorías personalizadas para emprendedores y pequeñas empresas.

Héctor Manuel Montero Rodríguez impulsa desde Tepic, Nayarit, conversaciones para pymes latinoamericanas
'Digital Simple' estará orientado a responsables de pequeñas y medianas empresas, emprendedores y profesionales interesados en comprender con mayor claridad los cambios que están transformando la gestión empresarial.

Desde Tepic, Nayarit, el proyecto busca aportar una perspectiva cercana a las necesidades de las pymes latinoamericanas, teniendo en cuenta que los procesos de digitalización varían según los recursos, la estructura y el nivel de adopción tecnológica de cada organización.

El formato permitirá desarrollar conversaciones sobre desafíos habituales de la digitalización, desde la identificación de tareas que pueden automatizarse hasta la elección de herramientas que respondan a necesidades reales. También servirá para contextualizar tendencias tecnológicas desde una perspectiva empresarial y latinoamericana.

Esta orientación parte de uno de los ejes del trabajo de Héctor Manuel Montero Rodríguez: adaptar los procesos de innovación y transformación digital al contexto concreto de las pequeñas empresas, considerando sus limitaciones tecnológicas, recursos disponibles y objetivos de crecimiento.

El lanzamiento suma un nuevo canal a los contenidos que el consultor ya desarrolla sobre digitalización y crecimiento empresarial. La información sobre 'Digital Simple' y otros recursos relacionados con transformación digital para pymes estará disponible a través de sus canales digitales.

Dos jóvenes emprendedores españoles compiten en Nueva York por más de un millón de dólares

Fri, 09 Oct 2026 08:18:30 +0200

Iván Barrasa y Jorge Branger, jóvenes madrileños, han sido seleccionados para representar a España en 'Launchpad', una competición de emprendedores que se celebra en Nueva York del 4 al 19 de octubre de 2026.

Participan 30 equipos de todo el mundo, organizados por John Hu y Vitalii junto a su empresa Stan. El formato es eliminatorio: a lo largo de las dos semanas, los equipos afrontan retos en los que pueden quedarse fuera y volver a casa. Solo cinco llegarán a la final, con un premio de 100.000 dólares en efectivo y hasta un millón de dólares en inversión.

El reto para los dos españoles es construir su proyecto desde cero en ese tiempo y conseguir que genere ingresos. Se llama 'Amancio', un equipo de ventas con IA para LinkedIn, y lo han bautizado así en homenaje a Amancio Ortega.

Pero lo que más se nota dentro de la competición es el ambiente que han traído. "Aquí nos dicen que somos el equipo con más energía. Con la bandera, la trompeta y las ganas que traemos, no nos sorprende", cuenta Iván Barrasa. "Nuestro tutor canadiense Jonathan se está contagiando de la energía española poco a poco".

Jorge Branger lo tiene claro desde el principio: "Somos españoles, ¿a qué queréis que os ganemos? España gana en deportes: la selección de fútbol en el último mundial, Ilia Topuria en la UFC, Arturo Coello en pádel, Rafael Nadal y Carlos Alcaraz en tenis, Fernando Alonso en Formula 1 entre otros... Nosotros venimos a sumar los negocios a esa lista".

Con la bandera, la trompeta y mucha energía, los dos madrileños afrontan los retos que quedan en Nueva York. El objetivo es llegar a la final, que se celebra el 19 de octubre, y volver a casa con la historia que vinieron a escribir.

Ibercaja apuesta de nuevo por BNEW reafirmando su compromiso con la nueva economía

Thu, 01 Oct 2026 13:13:54 +0200

Ibercaja reafirma, por cuarto año consecutivo, su apoyo a la Barcelona New Economy Week (BNEW), el evento que organiza el Consorci de la Zona Franca de Barcelona para impulsar, conectar y transformar la nueva economía. Esta mañana, la directora territorial del Arco Mediterráneo de Ibercaja, Myriam Santos-Morán Torrens, y la directora general del CZFB, Blanca Sorigué, han firmado un acuerdo por el que la entidad bancaria renueva su patrocinio BEARTH en la séptima edición de BNEW, que tendrá lugar del 5 al 7 de octubre en el DFactory Barcelona.

Myriam Santos-Morán Torrens ha trasladado que "la participación de Ibercaja en BNEW responde a nuestro compromiso de acompañar a empresas, emprendedores y ciudadanos en los procesos de transformación que están definiendo el futuro de la economía. Espacios como BNEW fomentan el intercambio de conocimiento, la innovación y la creación de oportunidades, aspectos clave para impulsar un desarrollo más sostenible, competitivo y conectado con las necesidades de la sociedad. En el año en que Ibercaja celebra su 150 aniversario, reafirmamos una forma de entender nuestra actividad que nos ha acompañado desde nuestros orígenes: estar cerca de las personas y las empresas para ayudarles a adaptarse a un entorno en constante evolución. Así ha sido durante siglo y medio y así seguirá siendo, impulsando iniciativas que favorezcan el progreso económico y social y contribuyan a construir un futuro con más oportunidades para todos".

Por su parte, Blanca Sorigué, ha mostrado su satisfacción por dicho acuerdo y ha asegurado que "nos hace especial ilusión renovar esta colaboración con Ibercaja, una entidad con la que compartimos vocación por la innovación y que apuesta, un año más, por BNEW como evento de referencia en la nueva economía. Sorigué también ha explicado que "aunque parte del éxito de este evento, es su formato híbrido con la retransmisión de todos los contenidos por streaming, este año hemos querido reforzar la presencialidad porque hay una parte de la innovación que necesita vivirse, compartirme y experimentarse. Asimismo, en esta séptima edición, ponemos el foco en nuevos verticales que consideramos tienen mucho peso en la nueva economía".

Ocho sectores conectados en un ecosistema único
La Barcelona New Economy Week conectará, en su séptima edición, ocho sectores clave para la nueva economía. Las sesiones de AI, Agrofood y Science se desarrollarán el lunes 5 de octubre, mientras que las de Talent, Aviation & Space y Health se llevarán a cabo el martes 6 de octubre. Por último, el miércoles 7 de octubre el programa centrará el foco en Energy, Gaming y los pitches de las startups. El certamen mantendrá su formato audiovisual híbrido, con tres platós de televisión donde se desarrollará el programa de contenidos que se emitirá en streaming a través de la plataforma digital. Esta fórmula, convierte BNEW en un evento singular con capacidad de conectar profesionales de diferentes sectores y de todo tipo de empresas, entidades, administraciones y organismos públicos, clústeres, pequeñas y medianas empresas, startups, etc., en un ecosistema único como es DFactory Barcelona.

A su vez, el evento cuenta con un programa de más de 40 actividades experienciales, que permitirán a los asistentes presenciales, vivir en primera persona las últimas innovaciones llevadas a cabo en los diferentes sectores. Los visitantes podrán manejar los mandos de un avión caza F-18, observar en directo el funcionamiento de un robot quirúrgico, interactuar con robots humanoides, conocer robots autónomos de vigilancia o participar en experiencias vinculadas a la robótica colaborativa y la movilidad autónoma. La propuesta experiencial también reservará un espacio destacado para la creatividad y las industrias culturales. Moda, diseño, arquitectura, arte y danza formarán parte de un programa con exposiciones inmersivas, demostraciones de impresión 3D aplicada a la cerámica, creación artística mediante robots y experiencias de pintura asistida por cobots. Todo ello se complementará con propuestas gastronómicas y de ocio que permitirán descubrir la riqueza cultural de Barcelona.

Cabe recordar, que el CZFB también mantiene un acuerdo de colaboración con la Fundación Ibercaja, con el objetivo de fomentar la innovación, la formación y el talento en sectores estratégicos como la movilidad, tecnología y logística.

Xolo convierte la vida del autónomo en un talent show global con Luzu como jurado y 7.000 euros en juego

Tue, 22 Sep 2026 11:00:58 +0200

'¿Cómo es realmente trabajar por tu cuenta cuando nadie está mirando?' Una videollamada desde la mesa de la cocina, un pitch terminado a medianoche, una factura que genera más nervios de los esperados o una oficina improvisada en un café, un sofá, un aeropuerto o incluso un coche.

Xolo, plataforma global especializada en facilitar la gestión administrativa, fiscal y contable de autónomos y profesionales independientes, invita a convertir estas situaciones en creatividad mediante ‘Xoloverse Open Call: Next Top Independent’, una convocatoria global que busca las historias más originales sobre la realidad, muchas veces invisible, del trabajo independiente. La iniciativa adopta el formato de un talent show abierto a la comunidad y contará con Luzu como miembro del jurado, junto a Kaja Aulik, experta creativa de Bolt, y Mikko Teerenhovi, CEO de Xolo.

La campaña repartirá hasta 7.000 euros en premios y aceptará prácticamente cualquier formato creativo: desde vídeos y fotografías hasta memes o piezas desarrolladas con ayuda de inteligencia artificial. El objetivo no es encontrar la producción más sofisticada, sino aquella que mejor refleje la experiencia real de trabajar de forma independiente.

"Al pensar en el trabajo de un autónomo o profesional independiente, solemos ver sólo el resultado: un proyecto entregado, una factura enviada o un cliente cerrado. Sin embargo, detrás hay una realidad que suele pasar desapercibida: las dudas, improvisaciones y pequeñas victorias del día a día", señala Delfina Seoane, Directora de Marketing y Producto de Xolo España. "Con esta iniciativa queremos que sean los propios profesionales independientes, y no nosotros, quienes cuenten su día a día sin filtros".

Cuando la comunidad pasa de audiencia a protagonista
Con ‘Next Top Independent’, Xolo traslada el contenido generado por usuarios al centro de su estrategia creativa y pide a freelancers, autónomos y creadores que construyan el relato a partir de sus propias experiencias.

Los participantes podrán presentar sus propuestas en dos categorías:

Entre bastidores: centrada en los momentos cotidianos que normalmente quedan fuera de cámara cuando alguien trabaja por su cuenta.
A por el cliente: dedicada a las formas originales o sorprendentes con las que los profesionales independientes consiguen clientes, venden sus ideas y hacen crecer sus proyectos.

Las propuestas podrán ser divertidas, caóticas, emocionales o cinematográficas. La creatividad, la originalidad y la capacidad de contar una historia tendrán más peso que el presupuesto o la complejidad de producción.

Luzu se suma al jurado
Luzu será uno de los tres miembros del jurado encargado de seleccionar las propuestas ganadoras. El creador acumula más de 13,5 millones de suscriptores entre LuzuGames y LuzuVlogs, sus dos principales canales de YouTube, cerca de 5 millones de seguidores en Instagram y casi 3 millones en Twitch.

Luzu lleva más de una década desarrollando proyectos propios y construyendo comunidades de millones de personas en distintas plataformas, una trayectoria directamente vinculada a las nuevas formas de trabajar y crear una carrera profesional fuera de los modelos tradicionales.

"Llevo más de diez años construyendo mis propios proyectos desde cero, así que sé bien lo que hay detrás de trabajar por tu cuenta: mucha ilusión, algo de caos y un montón de cosas que nadie ve. No busco la producción más cara ni la más perfecta, sino esas ideas que te hacen decir ‘esto es totalmente real’. Tengo muchas ganas de ver cómo cada uno cuenta su día a día a su manera", señala Luzu.

El jurado evaluará las candidaturas en función de su creatividad, originalidad, relación con el trabajo independiente, storytelling, capacidad de entretenimiento, ejecución y memorabilidad.

Un premio decidido también por la comunidad
‘Xoloverse Open Call: Next Top Independent’ contará con dos vías para convertirse en ganador. El jurado escogerá una propuesta ganadora en cada una de las dos categorías, que recibirá hasta 1.000 euros cada una, mientras que un tercer ganador será elegido mediante votación pública y recibirá hasta 5.000 euros.

Cada propuesta aprobada recibirá un enlace de votación personalizado que los participantes podrán compartir con sus seguidores, clientes, amigos o comunidad.

Más de 3,4 millones de autónomos en España
La campaña llega en un momento en el que el trabajo por cuenta propia continúa creciendo en España. Según los últimos datos disponibles de la Seguridad Social, el país alcanzó los 3.472.460 trabajadores autónomos en junio de 2026, un 1,5% más que el año anterior.

El crecimiento está siendo especialmente significativo en actividades relacionadas con la economía digital. El número de autónomos aumentó interanualmente un 12,2% en telecomunicaciones, programación informática, consultoría e infraestructura informática, mientras que en las actividades de edición, radiodifusión y producción y distribución de contenidos avanzó un 9,3%.

En un contexto en el que las fronteras entre freelancer, creador, emprendedor y profesional independiente son cada vez más difusas, Xolo quiere poner el foco no solo en el resultado del trabajo, sino también en todo lo que ocurre detrás.

"Da igual cómo se llame cada uno: autónomo, freelance, consultor, creador… Todos comparten una misma realidad. Junto a la libertad de trabajar por su cuenta, cargan también con toda la gestión que hay detrás. En Xolo llevamos años ocupándonos precisamente de esa parte, los impuestos, la facturación y la contabilidad, para que puedan centrarse en su trabajo", añade Delfina Seoane.

Cómo participar
La participación en ‘Xoloverse Open Call: Next Top Independent’ está abierta a cualquier persona que quiera contar creativamente su experiencia trabajando de manera independiente. Los candidatos deberán presentar una pieza original dentro de una de las dos categorías a través de este enlace de registro.

Apertura de candidaturas: 8 de septiembre de 2026
Cierre de candidaturas: 15 de octubre de 2026
Votación pública: 8 de septiembre al 15 de octubre de 2026
Anuncio de ganadores: mediados de octubre de 2026

Los formatos admitidos incluyen vídeo, fotografía, meme y contenidos creados con ayuda de inteligencia artificial, entre otros.

Sobre Xolo
Xolo es una plataforma global para profesionales independientes que se ocupa de la parte administrativa del autoempleo, incluyendo facturación, impuestos, cumplimiento normativo y otras tareas relacionadas con la gestión de su actividad.

La compañía combina tecnología y automatización con el apoyo de gestores expertos y trabaja con decenas de miles de freelancers, profesionales remotos, nómadas digitales y trabajadores por cuenta propia en distintos mercados. En España ofrece además servicios adaptados a las obligaciones fiscales, contables y administrativas de los autónomos.

Valencia impulsa el emprendimiento como vía de inclusión para personas en situación de vulnerabilidad

Tue, 15 Sep 2026 13:52:49 +0200

Convertir una situación de vulnerabilidad en una oportunidad para construir un futuro profesional. Ese es el objetivo de In-València II: Integración social de personas en situación de vulnerabilidad a través de la incubación inclusiva, un proyecto financiado por el Ayuntamiento de València que utiliza el emprendimiento y el autoempleo como herramientas de inclusión social y económica.

El programa permite que más de veinte personas de Valencia inicien un itinerario especializado de emprendimiento, accediendo a un proceso de incubación orientado a desarrollar y validar sus ideas de negocio.

La iniciativa está dirigida especialmente a personas que encuentran mayores dificultades para acceder o reincorporarse al mercado laboral, entre ellas personas desempleadas mayores de 45 años, mujeres con responsabilidades familiares, mujeres víctimas de violencia de género, personas migrantes y refugiadas y otros colectivos en situación de vulnerabilidad social.

Emprender cuando encontrar empleo es más difícil
Para muchas personas, emprender no comienza con la intención de crear una gran empresa, sino con una necesidad mucho más inmediata: recuperar autonomía económica y construir una nueva oportunidad profesional.

In-València II parte precisamente de esa realidad y propone un modelo de incubación inclusiva, adaptado a participantes que pueden enfrentarse simultáneamente a barreras económicas, laborales, familiares o sociales.

"El programa no se limita a enseñar cómo crear una empresa. Los participantes reciben formación práctica, mentoría empresarial y acompañamiento emocional, además de herramientas para analizar la viabilidad de sus proyectos, definir modelos de negocio y contrastar sus propuestas directamente con el mercado" dice Melquiades Lozano, Co-fundador de Incubadora CON VALORES.

El objetivo es reducir uno de los principales riesgos del emprendimiento: invertir tiempo y recursos en una idea sin haber comprobado previamente que existe una necesidad real.

Durante este proceso se trabajará especialmente en proyectos capaces de generar actividad económica sostenible, impacto social y economía de proximidad, contribuyendo a que nuevas iniciativas empresariales puedan surgir desde los propios barrios y comunidades de València.

Tecnología, acompañamiento y red frente a la vulnerabilidad
In-València II incorpora también herramientas digitales aplicadas al emprendimiento, pero mantiene un componente esencialmente humano.

El programa combina el desarrollo de competencias empresariales con mentoría personalizada y acompañamiento emocional, entendiendo que detrás de cada proyecto existe una persona que puede estar atravesando un proceso de desempleo prolongado, migración, dificultades familiares o situaciones personales complejas.

Además de validar modelos de negocio, la iniciativa busca generar redes de apoyo y colaboración que puedan mantenerse después de finalizar el periodo de incubación.

El acompañamiento posterior pretende aumentar las posibilidades de continuidad de los proyectos y evitar que los participantes queden solos una vez terminada la formación.

El emprendimiento como herramienta de integración
Con In-València II, el emprendimiento se plantea no solo como mecanismo de creación empresarial, sino también como una vía para favorecer la integración social, la autonomía económica y la recuperación de oportunidades profesionales.

La iniciativa pretende demostrar que el talento emprendedor también se encuentra entre quienes tradicionalmente encuentran mayores barreras de acceso al mercado laboral y que, con las herramientas y el acompañamiento adecuados, una idea puede convertirse en una oportunidad real de futuro.

Eduard Beltran, admitido como Full Member de Sigma Xi, The Scientific Research Honor Society

Mon, 24 Aug 2026 10:16:14 +0200

Eduard Beltran ha sido admitido como Full Member de Sigma Xi, The Scientific Research Honor Society, con afiliación al New York University Chapter. Su incorporación refuerza la dimensión académica e investigadora de una trayectoria desarrollada durante más de dos décadas en los ámbitos de la negociación internacional, el liderazgo, la influencia y la cooperación internacional.

Fundada en Estados Unidos en 1886, Sigma Xi es una de las sociedades científicas honoríficas más antiguas y reconocidas internacionalmente. A lo largo de su historia, más de 200 de sus miembros han recibido el Premio Nobel, entre ellos figuras como Albert Einstein, Enrico Fermi, Richard Feynman y Linus Pauling. La organización promueve la excelencia en la investigación, la integridad científica y la cooperación entre investigadores de distintas disciplinas.

Beltran desarrolla actualmente su investigación doctoral en el ámbito de las ciencias sociales y la comunicación, centrada en los procesos de influencia, negociación asimétrica y comunicación estratégica protagonizados por actores organizacionales y no estatales. Esta actividad investigadora complementa una trayectoria profesional y docente orientada al análisis y la práctica de la negociación, el liderazgo y los procesos de influencia.

A lo largo de más de veinte años ha asesorado a gobiernos, grandes corporaciones y organizaciones internacionales en negociación, liderazgo y gestión de situaciones complejas. Paralelamente, ha desarrollado actividad docente y de formación ejecutiva en instituciones como Sciences Po Paris, ESSEC Business School, École de Guerre y Universitat Pompeu Fabra.

Su relación académica con New York University se remonta a 2012, cuando obtuvo un LL.M. in International Business Regulation, Litigation & Arbitration por NYU School of Law, con un trabajo final dedicado al arbitraje internacional y el orden público.

Anteriormente, Beltran ejerció como Deputy Head de Cooperación Jurídica Internacional del Ministerio de Justicia francés, donde participó en la coordinación y negociación de iniciativas internacionales con gobiernos y organizaciones, antes de continuar su trayectoria profesional entre París, Barcelona y Londres.

Es también autor de varios libros sobre negociación, liderazgo y confianza publicados por Plataforma Editorial, entre ellos Trust Me (2025), Confía en mí (2024), The Secret Art of Negotiation (2020) y Bueno para ti, mejor para mí (2017).

"La incorporación a Sigma Xi representa para mí un reconocimiento especialmente significativo porque conecta dos dimensiones que han ido convergiendo a lo largo de mi trayectoria: la experiencia práctica en negociaciones y procesos de influencia complejos y su análisis desde la investigación académica", señala Eduard Beltran.

La incorporación a Sigma Xi refuerza así una trayectoria construida en la intersección entre investigación, docencia, formación ejecutiva y práctica profesional internacional, con la negociación y los procesos de influencia como hilo conductor.

Sobre Eduard Beltran
Eduard Beltran es asesor internacional en negociación y liderazgo, profesor, abogado y autor. Fundador de International Business Trainings LLP (London), cuenta con más de veinte años de experiencia internacional asesorando y formando a directivos y organizaciones. Su actividad académica e investigadora se centra en negociación, liderazgo, influencia y comunicación estratégica.

Más información:
eduardbeltran.com

Fundación Mapfre y CISE lanzan el concurso ‘Talento Sénior’ para impulsar ideas innovadoras creadas por y para mayores de 50 años

Fri, 07 Aug 2026 12:33:21 +0200

El envejecimiento de la población está transformando la sociedad y planteando nuevos retos relacionados con la salud, la vivienda, las finanzas o el ocio. Sin embargo, pese al creciente peso social y económico de este colectivo, las personas mayores continúan teniendo una participación limitada en el diseño de muchas de las soluciones destinadas a responder a sus necesidades. Esta realidad convive, además, con situaciones de edadismo, principalmente en el ámbito laboral, aunque también en el acceso a los servicios financieros, la Administración pública o la atención sanitaria, según el ‘VI Barómetro del Consumidor Sénior’ del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre. Una contradicción que relega a un segundo plano a quienes, por su experiencia, conocimiento y capacidad de decisión, deberían ser protagonistas e impulsores de las respuestas a los desafíos asociados a la longevidad.

Así, con el objetivo de contribuir a cambiar esta realidad y convertir la experiencia de los sénior en soluciones innovadoras que mejoren la calidad de vida de las personas mayores en España, el Centro de Investigación Ageingnomics y el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) han puesto en marcha el concurso de ideas ‘Talento Sénior’. El certamen se enmarca en el programa interuniversitario TaleS que ambas entidades impulsan para fomentar el emprendimiento sénior.

Esta iniciativa está dirigida a mayores de 50 años que tengan propuestas creativas para resolver los desafíos diarios de la generación sénior. El concurso nace bajo la premisa de que las mejores soluciones deben ser pensadas, precisamente, por ellos mismos. De esta forma, las propuestas presentadas pueden abordar múltiples ámbitos que impacten en el día a día de este colectivo, como "Vida Activa y Salud", "Alimentación Saludable", "Finanzas" y "Ahorro, Ocio y Vivienda", entre otras temáticas libres que los participantes consideren relevantes. El plazo para la recepción de propuestas estará disponible hasta el 30 de septiembre de 2026 y la idea ganadora recibirá un premio en metálico de 1.000 euros.

"Durante demasiado tiempo, hemos diseñado soluciones para las personas mayores sin contar con ellas. Con ‘Talento Sénior’ queremos demostrar que la experiencia también es una fuente de innovación y que quienes mejor conocen los retos del envejecimiento pueden aportar respuestas útiles para toda la sociedad", afirma Juan Fernández Palacios, director del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre.

Acompañamiento y formación continua
Para inscribirse, los participantes no necesitan desarrollar un proyecto complejo ni un plan de empresa estructurado, solamente deben cumplimentar un breve formulario, a través de este enlace, explicando el problema detectado y su propuesta de solución, en un texto de un máximo de 350 palabras. Un jurado de expertos será el encargado de evaluar las ideas presentadas y la ganadora.

Asimismo, todos los inscritos tendrán acceso gratuito al 'Pack de Impulso Sénior', un programa de formación virtual diseñado para dotarles de herramientas en tres áreas clave: creatividad (técnicas para desbloquear el lado más innovador), bienestar emocional (claves psicológicas para la plenitud en la madurez) y oportunidades de negocio (herramientas para validar ideas en el mercado actual).

"Queremos que cualquier persona, independientemente de su experiencia emprendedora, pueda convertir una necesidad detectada en una propuesta con potencial para generar impacto. No buscamos proyectos empresariales terminados, sino ideas capaces de responder a retos reales. Nuestro objetivo es poder identificar los desafíos de las personas sénior y ayudarles a construir soluciones a través de formación y acompañamiento", añade Nacho Rodríguez, coordinador en CISE del programa TaleS del Centro de Investigación Ageingnomics.

Colaboración entre centros
El Centro de Investigación Ageingnomics nace en 2020 con la misión de divulgar una mirada positiva del cambio demográfico, sobre la base de las oportunidades económicas y sociales que supone el envejecimiento de la población. A través de su actividad, el Centro tiene por objeto el estudio y promoción de la llamada ‘generación de las canas’, que se sitúa entre los 55 y los 75 años, aquellas personas que tienen salud y calidad de vida para seguir aportando a la sociedad con su talento, trabajo social o capacidad de consumo.

Por su parte, el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) fomenta el espíritu emprendedor e impulsa la generación de ‘startups’. Pertenece a la Fundación de la Universidad de Cantabria para el Estudio y la Investigación del Sector Financiero, y cuenta con el respaldo de la Universidad de Cantabria, el Gobierno de Cantabria y Banco Santander para desarrollar programas formativos que estimulan la creatividad y la cultura emprendedora de las personas. Al mismo tiempo, da apoyo a sus iniciativas emprendedoras y a las de intraemprendimiento empresarial a través de diferentes programas de alcance nacional e internacional.